Určite už veľa ľudí počulo o takejto definícii ako materská dovolenka pre bábo.

V skutočnosti je to veľmi pohodlné, pretože mnohé matky sa ponáhľajú čo najskôr ísť do školy alebo zabezpečiť všetky výhody svojho dieťaťa.

Dôvodov, prečo chce matka ísť pracovať, je viacero: ťažká finančná situácia, strach zo straty neformálneho zamestnania, neochota prerušiť štúdium na vysokej škole.

A bez ohľadu na to, že dnes to nie je bežný jav, v prípade potreby môže byť materská dovolenka pre babičku vystavená rýchlo.

Navigácia v článku

Môže babka požiadať o dekrét

Spoliehajúc sa na legislatívneho rámca RF, môžeme skonštatovať, že s bábätkom môže sedieť jeden zo schopných rodinných príslušníkov a nemusia to byť jeho rodičia. Je to celkom reálna vyhláška o babičke. V prvom rade si treba pripraviť podklady a požiadať zamestnávateľa s vyhlásením.

Dôležité! Po vyplnení dokladov môžete požiadať o platenú rodičovskú dovolenku do 1,5 roka a nezaplatená ešte 1,5 roka. To znamená, že vyhláška je vo všeobecnosti tri roky.

Rodičovskú dovolenku je možné čerpať počas celého vymedzeného obdobia alebo čiastočne. Dá sa to napríklad rozdeliť – prvých deväť mesiacov sa o dieťa stará mama a druhých 9 mesiacov stará mama. Je to o len o platenom.

Dizajnové prvky

Aby ste mohli požiadať o babskú dovolenku, musíte splniť dve podmienky:

• Rodičia dieťaťa musia študovať alebo pracovať. Študovať môžete len dennou formou.
• Babka musí byť zamestnaná.

Ak je babka už na dôchodku, musí byť stále zamestnaná. Nebojte sa, že jej zamestnávateľ odmietne platiť výživné na dieťa. Všetky ustanovenia sú uvedené v Zákonníku práce.

Táto dovolenka sa navyše započítava do dĺžky služby, čo znamená, že odvody do dôchodkového fondu sa nezastavia. A keď má dieťa tri roky, vedenie firmy musí zamestnancovi zabezpečiť prácu.

Aj keď nepracujúca babička môže dostať príspevok, keď ich rodičia:

• chorý a neschopný uživiť dieťa
• sú uvedené ako chýbajúce
• väzňov
• zbavený rodičovských práv
• z osobných dôvodov sa nezapájať do vzdelávania

Ale hneď treba poznamenať, že ak oficiálna babička nie je zamestnaná, môže počítať s malým príspevkom. Ak to chcete urobiť, so všetkými dokumentmi, ktoré potrebujete, kontaktujte soc. ochranu lokality, v ktorej žije.

Materská dovolenka pre babku, ak matka pracuje, zamestnávateľ je jednoducho povinný vystaviť. Z tohto dôvodu nemôže svojho zamestnanca prepustiť. Prepustenie je možné len pri likvidácii podniku. Ak zamestnávateľ nechce poslať babku na dovolenku, môžete rozhodnúť súdnou cestou.

Zoznam dokumentov

Samozrejme, ak chcete požiadať o akýkoľvek príspevok, bude potrebný pomerne veľký balík dokumentov. Aby sa babička mohla legálne starať o svojho vnuka alebo vnučku a poberať za to výhody, je potrebné predložiť tieto dokumenty:

• rodný list dieťaťa
• pas
• pracovná kniha
• potvrdenie z práce, školy alebo nemocnice
• výkaz všetkých príjmov
• príbuzenský list (rodný list jedného z rodičov, na ktorého strane bude sedieť stará mama s dieťaťom)
• potvrdenie zo soc ochrana za nedostávanie výživného na dieťa
• výpoveď starej mamy

V žiadosti je potrebné uviesť dátum, od ktorého chcete nastúpiť na materskú dovolenku a dátum, kedy sa z nej vrátite. Ak sa plánujete starať o dieťa mladšie ako tri roky, musíte to predpísať samostatne.

Časť práce môžete robiť aj doma, suma dávok sa ušetrí v plnej výške a v práci môžete ešte dostať nejakú časť mzdy.

Aj matka môže pracovať pol dňa, potom dostane mzdu a stará mama dostane príspevok na vnuka/vnučku.

Pri materskej dovolenke pre babku, ak mama študuje, môžete trochu podvádzať.

Mama predsa nebude celý deň v škole, teda babka pri nej bude sedieť len vtedy, keď sa mama učí. Keď je doma, potom môže bábo pokojne ísť do práce.

Potom bude dostávať výživné na dieťa a nejakú časť mzdy.

O takýchto podmienkach a poberaní miezd sa však musíte najskôr porozprávať s riaditeľom.

Potreba vedieť! Babička, ktorá čerpala dovolenku na opatrovanie svojho vnuka alebo vnučky, sa môže, ak si to želá, vrátiť na predchádzajúce pracovisko a vrátiť sa na materskú dovolenku viackrát až do ich 3 rokov.

Výhody a platby

Podľa legislatívneho RF majú tí, ktorí sú na rodičovskej dovolenke, nárok na určité dávky. Aby ste ich dostali, musíte kontaktovať riaditeľa s vyhlásením.

Dôležité! Ak babka pracuje na viacerých miestach, tak sa príspevok počíta z priemerného zárobku zo všetkých miest, hoci sa vypláca len na hlavnom pracovisku.

Keďže od roku 2016 je v krajine kríza, babičky dostávajú dávky so zníženou sadzbou. Pri podávaní žiadostí o dávky zvážte nasledujúce informácie:

• Do 1,5 roka môže babka dostávať mesačne až 40 % mzdy. Vypočíta sa priemerná mzda za posledné dva roky.
• Minimálna suma od februára 2016 pre 1 dieťa je 2908 rubľov, pre druhé - 5917 rubľov. Maximálna suma je 13833 rubľov.
• Od 1,5 do 3 rokov platba spravidla nepresahuje 150 rubľov.
• Výživné na dieťa môže poberať aj matka, ak je študentkou denného štúdia.

Teraz uvažujeme o platenej dovolenke od 1,5 do 3 rokov, pretože, vidíte, 100 – 150 rubľov mesačne nie sú peniaze, o ktoré veľa ľudí nežiada o dávky. Ak si to želáte, budete musieť o ne požiadať dvakrát, prvý raz do 1,5 roka a druhýkrát od 1,5 do troch rokov.

Pre presné naučenie dávok treba prihlášku napísať duplicitne, jeden musí byť u vás a druhý u zamestnávateľa.Babka začne poberať dávky až po vydaní príkazu.

Ak je dlhodobo neprítomný, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce a vyzvať zamestnávateľa na podpísanie príkazu.

Tretie osoby majú nárok na rodičovskú dovolenku, ak sa rodičia nemôžu starať o dieťa. To znamená, že takéto dávky môže poberať len 1 osoba, aj keď sa o bábätko stará viacero príbuzných.

Pri adopcii

Často sa stáva, že mladý pár nemôže mať deti, potom si väčšina z nich bábätko adoptuje sirotinec. Ale na rodičovskú dovolenku môžete poslať aj starú mamu alebo iného blízkeho príbuzného.

Aby ste to mohli urobiť, musíte sa najskôr obrátiť na Správnu radu a získať potvrdenie o práceneschopnosti.

Údaje o adopcii dieťaťa môžu zverejniť spravidla len oni sami. Ak babičky v práci nechcú vydať materskú dovolenku, pretože vnuk alebo vnučka, ako to bolo, „prišli odnikiaľ“, môže zamestnávateľa žalovať.

Opätovná registrácia materskej dovolenky

Na materskej dovolenke - otec

Do troch rokov možno rodičovskú dovolenku niekoľkokrát opätovne vydať rôznym členom rodiny.

Tento postup sa vykonáva veľmi rýchlo.

Koniec koncov, situácia je často taká, že matka sedí s dieťaťom, dostáva malý príspevok a otec pracuje.

Ale dieťa rastie a jeho potreby sa zvyšujú, takže tieto peniaze nestačia a matka sa rozhodne ísť do práce a ponúkne, že vydá dekrét jednej zo svojich blízkych osôb - svojej matke.

Matka musí predložiť potvrdenie o tom, že dcéra alebo syn dostali výpoveď, a až potom môže babička kontaktovať svojho zamestnávateľa, aby dekrét znovu vydal.

Ak sa v rodine narodilo niekoľko detí, môže sa o ne starať niekoľko ľudí. Na každého novorodenca by nemala pripadať viac ako 1 osoba, ktorá sa oňho bude starať. To znamená, že pri narodení dvojčiat pre deti môže matka aj babička získať výhody. Na tento účel musí jeden z dospelých získať potvrdenie o tom, ktoré z detí poberá príjem. A druhý príspevok sa bude vyplácať na ďalšie dieťa.

Na záver by som chcela povedať, že o malé dieťa sa môže postarať nielen mama, ale aj jeho ďalší príbuzní. Samozrejme vela ludi posiela babatka na matersku dovolenku, len preto, ze pridavok je maly a tazko sa z toho vyzije, hlavne ak ma matka dobre platenu pracu. To platí najmä pre tie matky, ktoré nemajú úradná práca. Každá matka si robí ako uzná za vhodné, samozrejme, čas strávený s dieťaťom je na nezaplatenie, ale niekedy ho treba stratiť skorým odchodom do práce.

Na videu - pracujúce babičky môžu čerpať materskú dovolenku:

Všimli ste si chybu? Vyberte ho a kliknite Ctrl+Enter aby sme to vedeli.

Položte otázku vo formulári nižšie

Legislatíva nezakazuje čerpať materskú dovolenku pre bábo na jednej zo strán – mamičke alebo otcovi novorodenca.

Kým je žena na dovolenke, seniorita sa naďalej pripisuje. Šéf nemá právo odmietnuť vydať dovolenku.

Prepustenie je tiež nezákonné. Inak sa babka môže obrátiť na súd - spravodlivosť bude na jej strane.

Legislatívny rámec

dôchodcov

V prípade, že stará mama nemá prácu a je na dôchodku, sociálny príspevok na starostlivosť o dieťa patrí v týchto prípadoch:

• ak sú rodičia preč;
• nemajú príležitosť podporovať dieťa (napríklad sú zdravotne postihnutí);
• boli zbavení rodičovských práv;
• nemajú osobnú túžbu vzdelávať novorodenca.

Pracovné

Ak je babka oficiálne zamestnaná, tak má právo vydať dekrét so zachovaním sociálna platba do veku 1,5 roka dieťatka.

Aj keď babička nemá nárok na poberanie dávok, dovolenku jej nemožno odoprieť.

Ako použiť?

• žiadosť so žiadosťou o vydanie dekrétu pre seba;
• rodný list dieťaťa;
• žiadosť o výpočet dávok (budú vyplácané rok a pol);
• potvrdenie z miesta výkonu práce matky dieťaťa.

Ak mama nepracuje, tak v dizajne materská dovolenka lebo babatko odmietnu, kedze toto netreba. Ak sa narodilo niekoľko detí, potom existuje takéto právo - môžete vydať dekrét o starostlivosti o druhé dieťa.

Proces registrácie dovolenky sa vykonáva 2-krát - najskôr, kým dieťa nedosiahne vek 1,5 rok, potom sa dovolenka predlžuje do veku vnuka 3 roky.

Požadované dokumenty

Ak sa dekrét vydáva babičke, je potrebné predložiť tento balík dokumentov:

• žiadosť (predložená na oddelení sociálnej ochrany);
• rodný list novorodenca;
• papiere potvrdzujúce rodinné väzby s novorodencom
• potvrdenie o tom, že rodičia (alebo poručníci) pre seba nevypracovali vyhlášku a naďalej pracujú, sa vyhotovuje písomne.

Tieto doklady sú potrebné na vydanie vyhlášky a pridelenie platieb. Bez nich sa na nich nemôžete spoľahnúť.

Ako sa platí?

Ak babka odišla z pracoviska na materskú dovolenku, má právo na 40 % priemerného zárobku. Materské sa bude naďalej vyplácať do 1,5 roka veku dieťaťa, potom sa výplaty prerušia. Za platby sú zodpovedné sociálne služby.

Od odchodu babičky na materskú dovolenku má nárok na tieto druhy platieb:

• príspevok do veku jeden a pol roka dieťaťa;
• výplata vo výške 40 % priemerného mesačného príjmu (vyplácaná každý mesiac, v práci);
• príspevok po dovŕšení 1,5 roka veku (výška je ustanovená zákonom).

Výška benefitu

Príspevok je 40 % priemernej mzdy za 2 roky. Ak má babička niekoľko zamestnaní, musí byť žiadosť o dovolenku napísaná v každom podniku. Príspevok však možno poberať len na hlavnom pracovisku.

Výpočet je založený na všetkých príjmoch. Aby ste to dosiahli, musíte si od každej organizácie vziať potvrdenie o príjme a odniesť ho účtovníkovi na hlavnom pracovisku.

Je to 2194,33 rubľov na dieťa. Na druhom - 4388,67 rubľov. Maximálna veľkosť je 13833,33 rubľov.

Pri adopcii

Keď si manželia osvoja (adoptujú) dieťa, majú aj právo odísť na materskú dovolenku. Výnimkou nie je ani babička, ktorá si vie zariadiť dovolenku sama. Za týmto účelom môžete čo najskôr požiadať Správnu radu, aby ste dostali potvrdenie o práceneschopnosti.

Počas výkonu dekrétu by sa tajomstvo osvojenia nemalo prezradiť, môžu ho prezradiť iba opatrovníci.

V práci sa šéf ani ostatní zamestnanci nemajú právo pýtať náhly vzhľad dieťa. Ak na pracovisku prebiehajú rozhovory, potom majú opatrovníci argumenty na to, aby sa obrátili na súd.

Ak mama pracuje na čiastočný úväzok

Ak mamička nechce nechať bábätko na celý deň u babky a zároveň chce pracovať, je viacero možností – práca z domu alebo brigáda. V týchto prípadoch sa nárok na poberanie dávok nestráca.

Babička teda môže nastúpiť na materskú dovolenku. Jedinou výhradou je, že musí mať pracovisko.

Ak je žena na dôchodku, potom sa nebude môcť postarať o dieťa.

Zamestnávateľ zo zákona nemôže odmietnuť vydať vyhlášku a zároveň je povinný ponechať zamestnancovi jej pracovisko.

Na videu o konštrukčných prvkoch

Môže ísť babička na dôchodku na rodičovskú dovolenku? Táto otázka je dostatočne relevantná pre mnohé rodiny. Ruská legislatíva na to obsahuje jasnú odpoveď: určite môže. Právo na rodičovskú dovolenku majú obaja starí rodičia alebo otec dieťaťa.

Babičky, ktoré sa rozhodli ísť na dovolenku, sa zvyčajne riadia túžbou pomôcť mladej rodine a postarať sa o svoje vnúčatá. Dôvody ich odchodu na dovolenku však môžu byť úplne iné:

• matka dieťaťa je nezamestnaná alebo má neformálnu prácu alebo jej zárobok za posledné 2 roky bol taký nízky, že má garantovaný len minimálny príspevok (to je menej ako 3 000 rubľov);
• pre matku nie je výhodné ísť na dovolenku, pretože je hlavným živiteľom rodiny;
• matka je študentkou denného štúdia na univerzite alebo vysokej škole;
• matka je zdravotne postihnutá, zomrela alebo pozbavená rodičovských práv;
• Babička chce svojej dcére pomôcť zotaviť sa z pôrodu.

Dôchodca zároveň nemusí vôbec odísť z práce: môže pokračovať v práci na polovičný úväzok, príp. To vám umožní poberať plat aj benefity súčasne.

Dôchodkyňa si ponecháva svoje pracovisko až do odchodu z dovolenky. Podľa zákona počas tohto obdobia nebude môcť byť prepustená ani znížená. (všeobecné aj nepretržité).

Má pracujúci dôchodca odpracovať 2 týždne s krátením?

Materskú dovolenku si netreba zamieňať s materskou dovolenkou. Na materskú dovolenku môže ísť len samotná tehotná žena, preto sa poskytuje v súvislosti s blížiacim sa pôrodom a vydáva sa dňa posledné mesiace tehotenstva. Dôchodkyňa má teda nárok na materské len v jednom prípade: ak otehotnie a porodí svoje dieťa.

O novorodenca sa podľa zákona môže starať matka aj stará mama súčasne. Na výživné sa zároveň spolieha len jeden z nich. Ak už matka poberá príspevok kvôli nej, tak babička nemá právo odísť z práce na dovolenku.

Výška dávky priamo závisí od zárobku dôchodcu počas 2 rokov. v posledných rokoch. Vypočítava sa vo výške 40 % priemerného mesačného zárobku. Legislatívne ustanovená dolná a horná lišta pre príspevok.

Minimálna výška platieb je splatná tým dôchodcom, ktorých zárobok za 2 roky bol nižší ako minimálna mzda. Do výpočtu sa započítava len mzda, dôchodok sa nezohľadňuje. V roku 2016 predstavovala minimálna garantovaná dávka 2 908,62 rubľov. (5 817,24 rubľov - pre druhé dieťa).

Ak je matka pozbavená rodičovských práv, potom má babička nárok na maximálny príspevok vo výške 11 634,50 rubľov. Maximálny príspevok v roku 2016 je 21 554,82 rubľov. Stanovuje sa s prihliadnutím na maximálny zárobok, z ktorého sa vykonávajú zrážky do FSS.

Ak sa dovolenka predĺži na 3 roky, výška federálneho príspevku bude iba 50 rubľov. Táto suma nebola indexovaná už mnoho rokov. Zároveň môže byť na regionálnej úrovni ponúknutý zvýšený príspevok pre určité kategórie občanov.

Dôchodca má právo ísť na dovolenku, aby sa staral o svojho vnuka, bez ohľadu na to, z akého základu je na dôchodku: alebo. Mnohí vojenskí dôchodcovia naďalej pracujú ako civilisti. Pre nich bude postup pri vydávaní dovolenky štandardný.

Na to, aby o ňu dôchodca požiadal, musí napísať voľnú žiadosť so žiadosťou o dovolenku do jeden a pol alebo do 3 rokov. (na začiatok môžete písať až 1,5 roka a potom predĺžiť). K tejto aplikácii sú pripojené:

1. Rodný list (vnuka alebo vnučka).
2. Ak to nie je prvý vnuk alebo vnučka, tak rodný list prvorodeného.
3. Potvrdenie z práce otca / matky, že nie sú na dovolenke a nedostávajú platby.

Ak dôchodca za posledné 2 roky zmenil zamestnanie, musí dodatočne predložiť potvrdenie z predchádzajúceho miesta o svojom zárobku.

Ak sú rodičia nezamestnaní, treba si vybaviť potvrdenie z USZN v mieste ich bydliska, ak študujú na vysokej škole dennou formou - na dekanáte. Rodičia-podnikatelia musia najskôr požiadať FSS o potvrdenie, že tam nie sú registrovaní, a potom úrady USZN (sociálneho zabezpečenia).

Kedykoľvek do 3 rokov veku dieťaťa môže matka dieťaťa prevziať iniciatívu od starej mamy a ísť na dovolenku namiesto nej.

Stojí za zváženie, že príspevok sa prideľuje až po skončení vyhlášky od matky (trva to nieco cez 2 mesiace po porode).

Materská dovolenka je náročné obdobie. Bábätko vždy potrebuje starostlivosť, no nie každá mamička má možnosť alebo túžbu zostať dlho doma. Dôvody, prečo ísť do práce skoro, sú veľmi rôznorodé: len nedostatok túžby zostať doma alebo nedostatok peňazí.

Preto by každá matka mala pochopiť, že nielen ona má možnosť sedieť s dieťaťom. To isté môžu urobiť aj ostatní členovia rodiny. Podľa zákona môžete požiadať o materské pre babku alebo otca dieťatka.

O dieťa sa väčšinou stará mama. A táto skutočnosť je už známa. Legislatíva však dáva nárok na materské aj iným príbuzným. Preto ho môže používať aj babička bábätka. Samozrejme sa to týka rodičovskej dovolenky. Na práceneschopnosť z dôvodu tehotenstva a pôrodu môže ísť len matka dieťaťa.

Pre tento postup babičky musia byť splnené nasledujúce podmienky:

1. Rodičia dieťaťa svoje právo na túto dovolenku nevyužívajú. Na potvrdenie je potrebné predložiť príslušné certifikáty.
2. Ak je materská dovolenka prerušená, tak si treba zobrať doklad preukazujúci túto skutočnosť.
3. Babička musí oficiálne pracovať.

Nie každý vie, že zo zákona má matka dieťaťa právo pracovať doma alebo chodiť do práce na polovičný úväzok. Potom sa to uloží. Väčšinou sa to praktizuje, keď bábo oficiálne nepracuje, ale stará sa o bábätko. Rodičia v tomto prípade dostávajú možnosť pracovať a držať si dávky až rok a pol.

Ako podať žiadosť v prípade adopcie

Podľa čl. 257 Zákonníka práce schválil postup pri poskytovaní dovolenky osvojiteľom. Zabezpečuje utajenie adopcie. V mnohých z týchto situácií ľudia nie sú ochotní prezradiť informácie o adopcii iným.

Preto majú opatrovnícke orgány možnosť pomôcť pri registrácii práceneschopnosť o tehotenstve a pôrode na žiadosť osvojiteľky. Potom jej dovolenka bude založená na takomto liste.

Pri adopcii novorodenca má osvojiteľka zákonný nárok na nemocenské pri pôrode. Môže byť vydaný na sedemdesiat dní od dátumu narodenia dieťaťa. Keď sú adoptované dve deti, vydáva sa na sto desať dní. Na základe práceneschopnosti pestúnskej matky bude novorodencovi vyplácaný primeraný príspevok.

Ako sa znova prihlásiť na babku

Mnohé mamičky zaujíma, v akých prípadoch je výhodné vydať dekrét pre bábo. Väčšinou to robia rodičia, ktorých príjem je výrazne vyšší ako príspevok. Alebo keď matka nepracuje, čo jej teda nedáva právo na vydanie takejto dovolenky. Alebo možno babička už plánovala skončiť v práci, aby sa mohla starať o svojho vnuka.

V tomto prípade bude prínosom len dodatočná podpora.

Niektoré matky sedia s deťmi až šesť mesiacov a potom idú do práce. Tu sa už vyžaduje prepísanie dovolenky z matky na starú mamu. Dovolenku na opatrovanie vnuka si stará mama vybaví celkom jednoducho vo svojom pracovisku. Ak to chcete urobiť, musíte vytvoriť určitý balík dokumentácie a odovzdať ho účtovnému oddeleniu.

Aké doklady sú potrebné na vydanie vyhlášky

Ak chcete ísť na takúto dovolenku, babička musí účtovnému oddeleniu svojho pracoviska poskytnúť nasledujúcu dokumentáciu:

• Osvedčenie o narodení vnuka
• Dokumentácia preukazujúca vzťah medzi starou mamou a dieťaťom
• Papiere hovoria, že matka a otec: pracujte, študujte alebo sa staňte
• Listinný dôkaz, že o vnuka sa postará stará mama

Ak obaja rodičia nepracujú a neštudujú, musíte si vziať potvrdenie zo sociálnej poisťovne, že sa nevyplácajú žiadne dávky.

Ak babka v predchádzajúcich dvoch rokoch zmenila zamestnávateľa, z predchádzajúcich miest treba priniesť potvrdenie o príjme v osobitnom tlačive. Keďže pre výpočet dávok sa berie mzda za odpracovanú dobu dvoch rokov. Na základe toho sa vypočítajú výhody.

To všetko sa poskytuje zamestnávateľovi starej mamy.

Vlastnosti platby pre starších ľudí

Keď je stará mama dieťaťa oficiálne zamestnaná, má právo čerpať dovolenku na starostlivosť o dieťa, kým nedosiahne tri roky veku. Podľa toho jej bude vyplácaný príspevok vo výške štyridsať percent priemerného zárobku za dva roky predchádzajúce roku čerpania dovolenky.

Keď je stará mama nezamestnaná alebo poberá starobný dôchodok, môže poberať takéto dávky v týchto prípadoch:

• Rodičia sú mŕtvi alebo nezvestní
• Matka a otec stratili rodičovské práva
• Obaja rodičia sú práceneschopní, resp. nemôžu sa podieľať na výchove dieťaťa
• Nedbalí sú vo väzbe alebo vo väzení
• Matka a otec sa vyhýbajú zodpovednosti za výchovu svojich detí

Len v uvedených situáciách má dôchodkyňa alebo nezamestnaná babička nárok na dávky až rok a pol prostredníctvom sociálnej ochrany. K tomu bude musieť okrem základnej dokumentácie priniesť aj papier potvrdzujúci fakt nároku na dávky. A tiež napíšte zodpovedajúcu žiadosť na sociálne zabezpečenie.

Čiže matka, otec, stará mama, osvojiteľ majú právo čerpať rodičovskú dovolenku. Na tento účel musíte zhromaždiť určitý balík dokumentácie a poskytnúť ho zamestnávateľovi, v niektorých prípadoch sociálnej ochrane.

O dekréte pre babku na videu:

Napíšte svoju otázku do formulára nižšie Pozor, iba DNES!

• Kto môže ísť na materskú dovolenku namiesto matky
• Vlastnosti dizajnu vyhlášky pre babičku
• Preregistrovanie materskej dovolenky pre babku
• Ak mama pracuje na čiastočný úväzok
• Dôležité body pre nástup na materskú dovolenku

Každá tehotná žena má nárok na rodičovskú dovolenku, ale môže ísť na materskú dovolenku namiesto matky babička, ak to z akéhokoľvek dôvodu nemôže urobiť? Na tento účel musíte na pracovisku predložiť požadovaný balík dokumentov. Na potvrdenie tehotenstva a narodenia dieťaťa sú potrebné dokumenty.

Kto môže ísť na materskú dovolenku namiesto matky

Tehotenstvo je svetlé a nádherné obdobie plné úžasných chvíľ, no dnes sa mnohé ženy snažia oddialiť čas stať sa matkou, aby sa posunuli vpred. kariérny rebríček. Po narodení bábätka je potrebné, aby matka na istý čas ukončila prácu a nastúpila na rodičovskú dovolenku. Strata dodatočného príjmu je pre mnohých vážnou ranou pre rodinný rozpočet.

V niektorých krajinách sveta je otázka vyhlášky už dávno vyriešená: namiesto novopečenej matky do nej idú iní členovia rodiny, manžel alebo babička. Európske rodiny praktizujú zdieľanie dovolenky medzi rodičmi alebo matkou a babičkou. To znamená, že zodpovednosť za starostlivosť bude rozdelená rovnako. Napríklad v Nemecku vláda poskytuje finančnú možnosť starým rodičom sedieť s dieťaťom, kým je na čakacej listine na prijatie do škôlky.

Sú krajiny vrátane Ruska, kde každý člen rodiny, ktorý sa skutočne stará o dieťa, môže ísť na materskú dovolenku, aby sa o dieťa postaral. Táto osoba môže byť aj zákonným zástupcom dieťaťa.

Rodina musí zvážiť pre a proti a vybrať kandidáta na dekrét. U nás najčastejšie odchádza na materskú dovolenku babka a preberá na seba zodpovednosť za starostlivosť o dieťa. Je dôležité, aby zamestnávateľovi predložila všetky potrebné doklady na materskú dovolenku. Matka je zase povinná doložiť potvrdenie o tom, že nenastúpila na rodičovskú dovolenku do 1,5 alebo 3 roka. Okrem toho musíte poskytnúť potvrdenie o tom, že matka išla do práce v predstihu a nie je príjemcom hotovostných platieb za dieťa v mieste registrácie.

Je potrebné dbať na to, aby sa do celkovej pracovnej skúsenosti započítala doba, počas ktorej bude bábo na materskej dovolenke. To platí pre príspevky do dôchodkového fondu.

Inými slovami, bábo musí úradne pracovať podľa pracovnej knihy. Preto je dôležité, aby údaje v dôchodkový fondže poberá materské na bábätko. Mohli byť zapísaní prostredníctvom sociálnej poisťovne. Tieto body je dôležité poznať pre každého, kto je na rodičovskej dovolenke do 1,5 roka.

IN moderný život mladsia generacia si musi vydrzat dobru a dobre platenu pracu, preto v pripade potreby bude materska dovolenka pre babatko najlepsim riesenim.

Mama by tiež mala podporovať toto rozhodnutie rodiny a zveriť opatrovateľské povinnosti staršej generácii, na oplátku pokračovať v kariérnom rebríčku a nosiť domov značnú časť príjmu.

Späť na index

Vlastnosti dizajnu vyhlášky pre babičku

O rodičovskú dovolenku pre babičku môžete požiadať z ktorejkoľvek strany (mama, otec) v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, čl. 256. Uvádza, že na rodičovskej dovolenke môže byť ktorýkoľvek člen rodiny.

Po napísaní príslušnej žiadosti v mieste výkonu práce starej mamy jej zamestnávateľ nie je oprávnený odmietnuť toto želanie uložiť povinnosti pri výchove dieťaťa (prepustenie z tejto skutočnosti je neprijateľné a môže byť riešené v smere žalobkyne v súdnom konaní). ).

Nemusíte sa obávať odpracovaných rokov a kvalifikácií - zostávajú až do okamihu, keď opustíte dekrét.

Späť na index

Preregistrovanie materskej dovolenky pre babku

Môže nastať situácia, keď matka odíde na materskú dovolenku, no v budúcnosti je akútny dôvod ísť do práce v predstihu. Toto sa nedá poistiť. Jedna alebo druhá babička dieťaťa bude môcť pomôcť novopečenej mamičke.

Východiská zo situácie:

Oficiálne zariadenie starej mamy. V tomto prípade sa vypláca príspevok na starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka, ktorý vypláca sociálna ochrana. Výška platieb je 40 % zo zárobku mesačne (priemerný koeficient).

Babička je na dôchodku alebo pracuje neoficiálne. Príspevok sa vypláca v prípadoch, keď rodičia:

• preč;
• osoby so zdravotným postihnutím;
• zbavený práva na dieťa;
• odsúdení;
• nemajú chuť vychovávať dieťa.

Pri druhej možnosti musí stará mama poskytnúť sociálnej ochrane balík dokumentov, ktoré môžu situáciu potvrdiť. Ďalej sa otvorí účet na prevod výhod.

Štát podporuje rozhodnutie babky ísť na materskú dovolenku.

V rodinách, v ktorých sa rozhodli preniesť zodpovednosť za starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka na starú mamu, balík dokumentov obsahuje:

• vyhlásenie samotnej starej mamy na sociálnej pomoci;
• osvedčenie o narodení dieťaťa;
• písomné potvrdenie, že rodičia alebo opatrovníci dieťaťa nie sú na materskej dovolenke a naďalej úspešne pracujú.

Pre mesačnú hmotnú pomoc ustanovenú zákonom je teda povinné poskytnúť doklady.

Stará mama na materskej dovolenke je povinná poberať platby za starostlivosť každý mesiac až do veku jeden a pol roka dieťaťa.

Babička na dôchodku môže mať nárok na výplatu minimálnej dávky, ak rodičia spĺňajú jednu z položiek v zozname vyššie.