Od januára 2019 dostanú štátni zamestnanci o 6 % viac. Platy sa zvýšia učiteľom, lekárom, vedcom a sociálnym pracovníkom – o tom všetkom hovorili májové dekréty prezidenta. Od roku 2012 sa platy štátnych zamestnancov pravidelne dvíhajú, no ani v roku 2019 nedosiahnu plánované ciele 100 a 200 % priemerného príjmu v regiónoch.
Objem dodatočných výdavkov reálneho ekonomického sektora bude predstavovať 13,7 miliardy rubľov. Plat štátnych zamestnancov bude rásť súčasne so zvyšovaním minimálnej mzdy.
Zvýši sa minimálna mzda, štátni zamestnanci zarobia viac
Ruská vláda navrhla zvýšiť minimálnu mzdu od 1. januára 2019. Takže v budúcom roku bude „minimálna mzda“ 11 280 rubľov, čo je 100 % PM pre práceschopnú populáciu v druhom štvrťroku 2018.
Bohužiaľ, zvýšenie minimálnej mzdy bude zanedbateľné - iba 117 rubľov (+1,048%). Ale to je v stredných a južných regiónoch. Pre autonómny obvod Čukotka bude zvýšenie predstavovať 351 rubľov. Aby platy štátnych zamestnancov rástli, bude potrebné vyčleniť z rozpočtu najmenej 5 miliárd rubľov.
V rámci zasadnutia trojstrannej komisie Tatyana Golikova poznamenala: od začiatku budúceho roka budú dávky v nezamestnanosti dosahovať maximálne 8 000 rubľov, minimálne 1 900 rubľov. Teraz nezamestnaní dostávajú pomoc vo výške najmenej 850 rubľov alebo maximálne 4 900 rubľov.
Pridelených 5 miliárd rubľov sa rozdelí:
- 1,4 miliardy rubľov sa poskytuje na zvýšenie platov pre zamestnancov federálnych štátnych inštitúcií;
- Na zvýšenie platov zamestnancov štátnych inštitúcií ruských regiónov a obcí sa poskytuje 3,6 miliardy rubľov.
Posledné správy k 14. októbru: vláda predložila návrh rozpočtu na roky 2019-2021. V budúcom roku tak objem príjmov a výdavkov dosiahne 19 969 biliónov rubľov, respektíve 18 037 biliónov rubľov. Prebytok bude 1 932 biliónov rubľov (1,8 % HDP).
Platy štátnych zamestnancov sa plánujú zvýšiť z priemerného regionálneho pracovného príjmu na:
100% - učitelia škôl, ľudia, ktorí pracujú v oblasti kultúry, sociálni pracovníci, pomocný zdravotnícky personál;
200% - lekári, výskumníci, učitelia na univerzitách.
Platy lekárov a učiteľov sa zvýšia o:
- 6% - budúci rok;
- 5,4 % - v inom roku;
- 6,6 % – v roku 2021.
Tabuľka 1. Výška platov štátnych zamestnancov vo vzťahu k priemernej mzde, 2013-2017
| Špecialita | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Plán, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Fakt, % | 94,9 | 94,3 | 94,4 | 94,4 | 94,6 | ||
| Plán, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Fakt, % | 96,9 | 96,7 | 106,3 | 102,2 | 101,0 | ||
| Plán, % | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| Fakt, % | 73,5 | 80,6 | 83,4 | 85,1 | 94,1 | ||
| Plán, % | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| Fakt, % | 83,9 | 84,9 | 93,5 | 85,1 | 93,2 | ||
| Ošetrovateľský personál | Plán, % | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100 | 100 |
| Fakt, % | 80,4 | 80,7 | 88 | 86,3 | 87,5 | ||
| Mladší zdravotnícky personál | Plán, % | 50,1 | 51 | 52,4 | 70,5 | 100 | 100 |
| Fakt, % | 47,8 | 49,5 | 54,8 | 56,5 | 61,9 | ||
| Sociálni pracovníci | Plán, % | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 |
| Fakt, % | 49,3 | 56,1 | 64,4 | 66,2 | 74,2 | ||
| Plán, % | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | |
| Fakt, % | 70,3 | 73,2 | 83,0 | 83,0 | 93,9 | ||
| Plán, % | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 | |
| Fakt, % | 80,7 | 87,7 | 96,9 | 92,0 | 98,0 | ||
| Plán, % | 129,7 | 130,7 | 137 | 159,6 | 200 | 200 | |
| Fakt, % | 141 | 141,8 | 156 | 155,3 | 163,3 | ||
| vysokoškolských pedagógov | Plán, % | 110 | 125 | 133 | 150 | 175 | 200 |
| Fakt, % | 134,9 | 144,7 | 165,2 | 168,6 | 184,6 | ||
| Výskumníci | Plán, % | 128 | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 |
| Fakt, % | 138,9 | 147,8 | 168,7 | 165,0 | 183,5 |
Zdroj: Rosstat
Podmienky zvýšenia
Platy štátnych zamestnancov sa zvýšia od 1. januára 2019. Správy, ktoré po sieti kolujú o posúvaní termínov na október, nezodpovedajú realite. Už tradične sa v októbri prepočítavajú platy policajtov, vyšetrovateľov, armády a štátnych zamestnancov, ktorí sú zvyčajne zaradení medzi štátnych zamestnancov. Toto ustanovenie sa však nevzťahuje na zdravotníckych pracovníkov, učiteľov, sociálnych a vedeckých pracovníkov. Od začiatku roka sa im zvýšia platy.
Okrem toho je možné počas roka vykonať dodatočné zvýšenie, načasované tak, aby sa zhodovalo s pracovnými sviatkami, začiatkom roka školský rok Ale o takýchto príspevkoch sa rozhoduje na komunálnej úrovni, takže sa to nemusí týkať všetkých štátnych zamestnancov.
Aká bude priemerná mzda štátnych zamestnancov
Vzhľadom na rozdielne úrovne priemerných miezd v regiónoch je ťažké povedať, o koľko stúpnu mzdy vo verejnom sektore.
Skutočné čísla budú ovplyvnené aj ďalšími faktormi, od ktorých závisí výška mzdy: odpracovaná doba, kvalifikácia, tarifná sadzba, odbornosť a iné príplatky.
Ak hovoríme o priemernom plate v krajine, potom to bude y:
- pedagógovia - 34 700 rubľov;
- učitelia - 44 760 rubľov;
- učitelia dodatočné vzdelanie-42 100 rubľov;
- učitelia stredných odborných škôl - 43 600 rubľov;
- učitelia vyučujúci na univerzitách - 93 000 rubľov;
- lekári - 78 400 rubľov;
- zdravotné sestry - 39 000 rubľov;
- mladší zdravotnícky personál - 35 600 rubľov;
- sociálni pracovníci - 34 600 rubľov;
- zamestnanci kultúrnych inštitúcií - 40 500 rubľov;
- vedci - 102 000 rubľov.
Mnohí lekári, učitelia, zamestnanci kultúrnych inštitúcií sa obávajú, že ich príjem zostane na rovnakej úrovni a zvýšenie platu pokryje len výšku odmien, o ktoré ich ukrátia. Tento názor sa často šíri po sieti. Čísla však hovoria niečo iné, ako je to v prípade informácií o rozsiahlych škrtoch štátnych zamestnancov a presune ich povinností na kolegov, ktorí zostali pracovať.
Tabuľka 2. Dynamika počtu štátnych zamestnancov v rokoch 2013–2018
| Špecialita | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 ( ja semester) |
| Pedagógovia a učitelia predškolskej výchovy | 573 695 | 572 389 | 592 430 | 605 563 | 611 575 | 612 209 |
| Stredoškolskí učitelia | 1 198 310 | 1 206 323 | 1 223 488 | 1 223 539 | 1 229 415 | 1 231 725 |
| Učitelia doplnkového vzdelávania | 257 533 | 250 372 | 255 257 | 252 970 | 242 470 | 229 345 |
| Majstri a učitelia odbornej výchovy | 167 844 | 159 110 | 156 782 | 156 385 | 154 648 | 153 646 |
| vysokoškolských pedagógov | 268 068 | 251 558 | 238 471 | 222 946 | 208 531 | 200 516 |
| Lekári a lekári s vyšším vzdelaním | 578 783 | 565 939 | 572 802 | 570 680 | 566 016 | 559 832 |
| Ošetrovateľský personál | 1 442 157 | 1 401 660 | 1 401 460 | 1 383 466 | 1 353 193 | 1 324 004 |
| Mladší zdravotnícky personál | 687 139 | 650 464 | 598 892 | 546 698 | 423 940 | 298 882 |
| Sociálni pracovníci | 175 499 | 165 980 | 152 752 | 143 544 | 127 243 | 121 411 |
| Zamestnanci kultúrnych organizácií | 670 006 | 588 507 | 573 567 | 564 586 | 529 346 | 500 383 |
| Výskumníci | 107 663 | 81 219 | 81 724 | 80 211 | 77 437 | 70 741 |
| Učitelia a lekári pracujúci so sirotami | 54 434 | 61 348 | 52 600 | 48 068 | 36 138 | 37 565 |
| Celkom: | 6 181 131 | 5 954 868 | 5 900 224 | 5 798 656 | 5 559 953 | 5 340 260 |
Najprv. Platy štátnych zamestnancov nespomínaných v „májových“ prezidentských dekrétoch sa zvýšia o štyri percentá. Je to o o ľuďoch pracujúcich vo federálnych inštitúciách sociálnej sféry, lekárskej a sociálnej expertízy, hygienických strediskách Rospotrebnadzor, vedy, hydrometeorologickej služby, veterinárnych laboratórií, záchranných stredísk ministerstva pre mimoriadne situácie, stredísk pre normalizáciu, metrológiu a testovanie Rosstandartu a ďalších.
Vďaka tomu sa celkovo, len na federálnej úrovni, zvýšenie dotkne viac ako dvoch miliónov ľudí. A rozpočet počíta s 22,2 miliardami rubľov na zvýšenie platov "federálov", uvádza tlačová služba ruského ministerstva práce.
Od 1. januára sa zvýšia platy aj krajským a mestským štátnym zamestnancom. Rezort práce spresňuje, že zvýšenie miezd dostanú okrem iného inžiniersko-technickí a pomocní pracovníci, ktorí obsluhujú budovy a zariadenia, odborníci na sociálnu prácu, komplexnú rehabilitáciu a sociálni psychológovia.
Po druhé. Tento rok by sa mali vykonať „májové“ dekréty prezidenta Ruska. Ich podstatou je, že plat lekárov, učiteľov, pracovníkov kultúry, vedy, vysokoškolských profesorov by sa mal stať násobkom priemernej mzdy v kraji.
Plat učiteľov a majstrov priemyselného výcviku v základných a stredných odborných školách, zamestnancov kultúrnych zariadení, sociálnych pracovníkov vrátane sociálnych pracovníkov zdravotníckych organizácií, mladších a stredných zdravotníckych pracovníkov by tak mal dosahovať priemernú mzdu v kraji. A u lekárov, univerzitných profesorov, výskumníkov až 200 percent.
Podľa ministra financií Antona Siluanova sa platy zamestnancov verejného sektora zahrnuté v „májových vyhláškach“ zvýšia po zvýšení od 1. januára o 23 percent.
Po tretie. Od nového roka sa minimálna mzda zvýši zo 7800 rubľov na 9489 rubľov, teda na 85 percent skutočného životného minima práceschopného obyvateľstva. Zvýšenie miezd sa tak dotkne jeden a pol milióna štátnych zamestnancov.
A štvrté. Pokračuje diferenciácia v odmeňovaní manažérov a zamestnancov viacerých FGU a FGUP. Vo všeobecnosti za federálne verejné inštitúcie a podnikoch je pomer v platoch manažérov, ich zástupcov, hlavných účtovníkov a ostatných zamestnancov stanovený na násobok jedna ku ôsmim. Existujú však výnimky - zoznam podnikov schválený samostatnými nariadeniami vlády. Ide o organizácie, ktoré vyrábajú produkty alebo poskytujú služby osobitného významu, rozsahu, jedinečnosti a strategického významu. Medzi nimi - Opera Mariinskii, riaditeľstvo kozmodrómu Vostočnyj, celkovo 51 organizácií zo 16,5 tisíc federálnych štátnych inštitúcií a 83 organizácií z 1,2 tisíca federálnych štátnych unitárnych podnikov. Pre tieto podniky môže maximálny multiplicitný plat riaditeľov a ostatných zamestnancov dosiahnuť jeden až pätnásť.
Platy štátnych zamestnancov v roku 2018? Oneskorenie implementácie prezidentských dekrétov
Napriek tomu, že inflácia je momentálne len 3,8 %, očakávaný nárast by mal pokryť aspoň túto hodnotu. Situácia vyzerá nasledujúcim spôsobom: zvýšenie platu mešká. Bývalý minister financií Alexej Kudrin sa domnieva, že zvyšovanie platov je v súčasnosti prakticky nereálne.
Ak môžeme hovoriť o miernom zvýšení, tak je predčasné uvažovať o 1,5-násobnom zvýšení platov. V rozpočte krajov nie je dostatok financií, z ktorých by sa dali robiť príspevky. Federálne dotácie nepokrývajú existujúci deficit, preto je nevhodné hovoriť o jeho zvýšení.
Budeme si musieť vybrať: buď peniaze vyčlenia na opravu škôl, nemocníc a iných spoločensky významných inštitúcií, alebo dotácie použijú na zvýšenie platov. Robiť oboje jednoducho nie je možné. Náklady na podujatia tohto druhu pokrývajú príjmy.
Členovia vlády väčšinou súhlasia s Kudrinom. Vyjadrujú sa v prospech mierneho zvýšenia príjmov, primeraného tomu, ako sa krajina dostane z krízy. Existuje názor, že platy vo verejnom sektore možno ponechať na rovnakej úrovni a čakať na moment stabilného ekonomického rastu. Ale vzhľadom na to, že hodnota akcií na trhu s ropou a plynom má tendenciu klesať, nemožno zatiaľ hovoriť o výraznom zlepšení ruskej ekonomiky. A koľko očakávať sľubovanú stabilitu tiež nie je isté.
Možnosti vývoja udalostí s platmi štátnych zamestnancov v roku 2018
Napriek pesimistickému postoju zvýšenie platov nezmrazia. Zastavenie rastu miezd znamená porušenie pokynov prezidenta Ruska. Tendencia zmrazenia rastu je diametrálne odlišná od samotnej podstaty májových dekrétov. V krajine sa navyše blížia prezidentské voľby, čo znamená, že porušenie vládneho programu je v rozpore so zdravým rozumom a podkopáva autoritu vedenia. Odborníci v oblasti ekonómie navrhli, že je možné zvýšiť plat takto:
- prideľovať prostriedky z rezervného finančného fondu;
- Znížiť výdavky na obranu približne o 6 %;
- Zvýšiť dane. Hovoríme o daniach, ako je daň z príjmu fyzických osôb, spotrebné dane, DPH.
Na základe skutočnosti, že v niektorých regiónoch bol rozpočet doplnený o 4-25% práve z dôvodu zvýšenia výberu daní, táto prax bude pravdepodobne pokračovať. Práve na úkor peňazí podnikateľov sa podarí zvýšiť mzdy učiteľom, lekárom a pracovníkom kultúrnych inštitúcií.
Kto sú „nešpecifikovaní“ štátni zamestnanci v roku?
Rastúce iniciatívy platy vo verejnom sektore v roku 2018, ako sa ukazuje, nezahŕňajú všetkých zamestnancov verejného sektora. V rámci májových dekrétov nebola zabezpečená realizácia programu zvyšovania miezd pre pracovníkov právnických, inštalatérskych, inžinierskych a účtovníckych činností. Rovnako ako sociálni pedagógovia, personalisti a upratovačky nespadajú do kategórie štátnych zamestnancov, ktorým by sa mali zvyšovať platy.
V máji 2017 Vladimír Putin na riadnom zasadnutí vlády opäť nastolil tému zvyšovania platov. Do kategórie „nešpecifikovaných“ štátnych zamestnancov spadalo asi 5,9 milióna Rusov. Títo pracovníci už dlho nedostali zvýšenie platov. Úradníci sú povinní poskytnúť spôsob, ako tento problém vyriešiť. Na zvýšenie platieb treba nájsť prostriedky.
Kto má zaručený zvýšený plat v roku 2018?
Teraz si povedzme o kategórii občanov, ktorým sa v roku zvýšia mzdy. Do kategórie štátnych zamestnancov, ktorí neustále dostávajú, aj keď nevýznamné, zvyšovanie platov patria:
- zdravotnícky personál;
- pedagogický personál;
- kultúrni pracovníci;
- Sociálni pracovníci Služby.
Všetci uvedení odborníci môžu počítať s minimálnym zvýšením platu o 3,8 % v pomere k inflácii. K tomuto percentu sa pripočíta koeficient schválený vládou. Vzhľadom na nedostatok federálnych dotácií budú regionálne orgány nútené samostatne poskytnúť prostriedky na zvýšenie miezd.
Jediným spôsobom, ako nájsť potrebné prostriedky, je znížiť počet pracovníkov z niektorých podnikov, ako aj znížiť počet vykonávaných vládnych programov. Okrem toho je potrebné zvýšiť daň z príjmov z podnikania.
Ak budeme postupovať podľa vyššie uvedených metód, potom vyvstáva otázka výhodnosti zvyšovania miezd za podobnú cenu. Z pohľadu zamestnancov rozpočtového prostredia sú tieto opatrenia pozitívne. Priemyselní pracovníci a podnikatelia však budú čeliť obrovským ťažkostiam. To, či stojí za to pomôcť jednému a zároveň postaviť iných do ťažkej pozície, je veľmi kontroverzná otázka.
Informácie týkajúce sa zamestnancov orgánov činných v trestnom konaní
Poďme sa porozprávať o tom, ako sa veci majú plat vojenské. Koncom roka 2015 sa rozhodlo o zmrazení zvyšovania platov pre bezpečnostné zložky a armádu. Inflácia sa za posledné tri roky výrazne zvýšila, pričom mzdy zostali na rovnakej úrovni. Žiaľ, pre strážcov zákona zatiaľ nie sú žiadne pozitívne správy.
Okrem samotného vojenského personálu sú k nim prirovnávaní kuchári, inžinieri a ďalší pracovníci, ktorí vykonávajú svoju činnosť v prospech armády. Ani pre nich nie. dobré správy o zvýšení príjmu. Pre súčasnú nepriaznivú situáciu z radov armády odchádza kvalifikovaný personál. Miera korupcie stúpa, profesionalita klesá, obranyschopnosť trpí.
Vláda súčasnú situáciu nekomentuje, ale rezort obrany, naopak, vyjadruje svoj alarmujúci postoj. Predtým k nárastu miezd dochádzalo po redukcii stavu zamestnancov. V roku 2016 zostalo bez práce viac ako 110 000 zamestnancov ministerstva vnútra. Toto číslo predstavuje približne 10 % všetkých zamestnancov tohto oddelenia. Nepredpokladá sa rast príjmov. Ale stojí za to počítať s indexáciou miezd v pomere k percentu rastu inflácie.
Plat štátnych zamestnancov za rok sa zvýši nepatrne.
Clá v sektore bývania a komunálnych služieb a doterajší rast nákladov na tovary výrazne prevyšujú rast príjmov Rusov. Od začiatku krízy sa nepodarilo výrazne zvýšiť príjmy.
Komu zo štátnych zamestnancov a o koľko zvýši mzdu v roku 2018
Ministerstvo financií predpovedalo zvýšenie príjmov občanov o 23 %. Toto zvýšenie sa dotkne verejného sektora. Ale pre zvyšok Rusov dosiahne rast miezd len 4,1 %. Znalecký posudok sa scvrkáva na skutočnosť, že v skutočnosti budú tieto finančné dopady sotva citeľné. Rusi zvýšenie miezd takmer nepocítia. Opatrenia vlády sú skôr zamerané na zníženie vplyvu inflácie a stabilizáciu situácie v krajine. Vďaka tomuto nárastu ruských občanov nezaznamená prakticky žiadny nárast inflácie.
Minister financií potvrdil informáciu o zvýšení platov štátnych zamestnancov v roku 2018 o 23 %. Anton Siluanov oznámil, že toto zvýšenie sa začne v januári 2018.
V rozhovore pre jeden z ruských televíznych kanálov Siluanov povedal, že májové prezidentské dekréty budú implementované v nadchádzajúcom roku 2018 a platy pracovníkov verejného sektora sa zvýšia.
Ak sa teda tento rok podarí naplniť prezidentský program, zamestnanci školských, predškolských, zdravotníckych, kultúrnych a iných inštitúcií dostanú zvýšené mzdy. Niektoré kategórie štátnych zamestnancov budú radi, keď zvýšia platy na dvojnásobok priemeru kraja.
Informáciu o zdvojnásobení platov sestier, pedagogických pracovníkov a kultúrnych pracovníkov potvrdil šéf rezortu financií. Zodpovedajúce peňažné prostriedky sú už zahrnuté v rozpočte na rok 2018.
Kríza naplno zasiahla vrecká štátnych zamestnancov. Od roku 2014 prakticky nedošlo k zlepšeniu kvality života ruských občanov pracujúcich vo verejnom sektore. Situácia sa postupne zlepšuje. V roku 2018 sa ekonomická situácia krajiny začína stabilizovať.
Ale ani táto stabilita má malý vplyv na implementáciu májových dekrétov. Dúfajme, že vďaka prezidentským voľbám sa situácia zlepší.
Vláda Ruskej federácie poskytla nasledujúce informácie o zostavovaní federálneho rozpočtu v súvislosti s „májovými dekrétmi“:
Od roku 2012 existujú dokumenty s uznesením Vladimíra Putina. Jedenásť z nich sa priamo týka májových dekrétov. Rozhodnutia, ktoré sa týkajú zamestnancov verejného sektora, sú dosť drahé a v mnohých smeroch nejednoznačné.
Ktorý z dekrétov vyvoláva najviac otázok? Pozrime sa bližšie na vyhlášku číslo 597. Vyhláška obsahuje informácie o výkone sociálnej politiky. Náklady, ktoré boli stanovené na implementáciu dekrétu, predstavujú približne 791,2 miliardy rubľov. Tento rok - 280,1 miliardy, budúci rok - 251,6 miliardy a v roku 2020 - 259,5. Na dodržanie harmonogramu je potrebné v roku minúť o 145,9 mld. viac ako v predchádzajúcom.
Výdavky v rokoch 2019 a 2020 sú spôsobené potrebou dodržania miezd. Indexácia sa bude vykonávať so sadzbou 4 %. A bude sa konať 1. októbra každého roku.
Pre tie subjekty federácie, kde je rozpočtový deficit, bude pridelená suma 80,4 miliardy rubľov. Tieto peniaze sa použijú na zvýšenie platov. Táto suma presahuje dvojnásobok sumy dotácií, ktoré boli v roku 2017 pridelené na rovnaké účely. V rokoch 2019 a 2020 sa dotácie zvýšia na 100 miliárd rubľov.
Ministerstvo financií predpokladá rast miezd o 4,1 %. Vláda sa snaží zabezpečiť, aby rast miezd začal prevyšovať percento inflácie. V tomto prípade Rusi začnú pociťovať rast príjmov.
Zatiaľ podľa Rosstatu reálny príjem počet obyvateľov sa znížil. Ak odrátame percento inflácie a sumu, ktorá ide na zaplatenie obecného bytu, zistíme, že príjem sa znížil o 1,4 %. Porovnali sme údaje za november 2017 a november 2016.
Rast hrubého domáceho produktu v prípade zvýšenia miezd o 4 % bude približne 0,8 %. Poslúži to ako príležitosť na záchranu pracovných miest.
Čo tieto 4 % znamenajú v reálnych peniazoch pre bežného Rusa? 4% približne 1500 rubľov. Je nepravdepodobné, že zvýšenie miezd o túto sumu dokáže výrazne ovplyvniť problémy ekonomiky a vyriešiť problém chudoby.
Štatistiky ukazujú, že za posledné štyri roky krízy sa príjmy výrazne znížili:
| 2016 | mínus 5,9 % |
| 2015 | mínus 3,2 % |
| rok 2014 | mínus 0,7 % |
Situácia v roku 2017 tiež nebola najlepšia.
Odborníci z oblasti ekonómie predpovedajú zlepšenie situácie. Bežným Rusom sa sľubuje indexácia príjmov. Pôjde o systematický nárast, nie o prudký nárast.
Oficiálne čísla však vyzerajú veľmi optimisticky. Koncom prvého štvrťroka minulého roka ministerstvo ekonomický vývoj poskytli priaznivé predpovede. Podľa ich verzie mal byť rast reálnych príjmov 1 %. V reálnom živote je situácia optimistickejšia ako predpoveď. Reálny príjem Rusov sa teda v roku 2017 zvýšil:
- V auguste - o 1,2 %
- V októbri - o 1,3 %
Našťastie sa situácia relatívne stabilizovala. Podľa prieskumov verejnej mienky majú Rusi možnosť privyrobiť si a aktívne ich využívať. V ideálnom prípade by ekonomika štátu mala dosiahnuť úroveň rozvoja, kedy občanovi stačí jedno pracovné miesto na zabezpečenie dôstojnej životnej úrovne.
Čítali ste článok o plate štátnych zamestnancov v roku 2018 - určite sa podeľte o svoj názor k článku.
Ak nájdete chybu, vyberte časť textu a stlačte Ctrl+Enter
Zdieľajte na sociálnych sieťach
V kontakte s
Spolužiaci
Oficiálne vyhlásenie ruského prezidenta Vladimira Putina, že v roku 2018 sa budú indexovať platy tých štátnych zamestnancov, ktorí nespadajú pod indexáciu príjmov, kompenzuje inflačné straty miliónov ľudí. O tom FBA "Ekonomika dnes" povedal prorektor Akadémie práce a sociálnych vzťahov Alexander Safonov.
"Obrovská armáda ľudí nespadala pod kompenzačnú časť dekrétov z mája 2012 o platoch zamestnancov vo verejnom sektore. Celkovo je v Rusku vo verejnom sektore zamestnaných viac ako 14,5 milióna ľudí, ročná indexácia miezd nezasiahlo viac ako 9 miliónov. Ak vezmeme skutočné štatistiky týkajúce sa všetkých kategórií pracovníkov v týchto oblastiach, potom podľa môjho názoru viac ako 7 miliónov pracovníkov môže počítať s indexáciou, ktorú prezident oznámil 1. januára 2018.
Májové vyhlášky určovali indexované kategórie zamestnancov veľmi selektívne. V medicínskej oblasti do nich priamo spadali len zdravotníci, technický personál tam nebol. Vo vzdelávacej sfére je obraz podobný – ročné kompenzácie inflácie dostávali len učitelia, ostatní zamestnanci tohto verejného sektora s navýšením počítať nemohli. V januári sa to dotkne štátnych zamestnancov pracujúcich v rezorte dopravy, kultúry a všetkých ostatných – ide o obrovskú armádu Rusov,“ zdôraznil špecialista.
Ruský prezident Vladimir Putin dnes počas Priamej linky v reakcii na sťažnosti zamestnancov verejného sektora na nízke mzdy oznámil: od 1. januára 2018 budú platy všetkých štátnych zamestnancov indexované. Vrátane kategórií, ktoré nespadali do „májových dekrétov“. "V inej kategórii verejného sektora, ktorá nebola zahrnutá v májových vyhláškach, je to ťažšie. Neboli indexované, napriek tomu, že ceny rástli, inflácia bola výrazná, predvlani 12,9 %. Ale tam nebola žiadna indexácia. To je, samozrejme, nespravodlivé, súhlasím. Hovoril som o tejto veci s vládou. Majú pokyn - od 1. januára 2018 budú ich príjmy indexované," povedal Putin.
"V skutočnosti milióny Rusov dostanú zvýšenie platov o približne 4% - s presnou úrovňou inflácie v tomto roku sa samozrejme počíta až nabudúce. Ide o vážny krok zo strany vlády, ktorý výrazne zvyšuje záťaž." o federálnom rozpočte., ide o jednorazovú akciu určenú na podporu všetkých zamestnancov verejného sektora krajiny,“ zdôrazňuje odborník.
Na indexáciu bolo vyhradených 50 miliárd rubľov
Vladimir Putin už skôr avizoval možnosť indexácie platov pre všetkých zamestnancov verejného sektora v roku 2018 – v máji tohto roku dal vláde pokyn, aby predložila možnosti riešenia tohto problému. Vláda to musela urobiť rýchlo, pretože v tom čase sa tvoril rozpočet krajiny na rok 2018. "Na riešenie sociálnych otázok (regiónov - pozn. red.), na vyrovnanie miezd je v tohtoročnom federálnom rozpočte 40 miliárd rubľov. A navyše som požiadal vládu, aby to pridala. A vláda to urobila. Vyhradili si ďalšiu plus 10 miliárd rubľov, “povedal Putin.
Májové dekréty – 11 dokumentov s pokynmi vláde, ktoré v máji 2012 podpísal Vladimir Putin. Načrtávajú potrebné opatrenia určené na zlepšenie kvality života Rusov. Následne prezident uviedol, že dekréty možno upraviť tak, aby zohľadňovali zmenenú ekonomickú situáciu. Prezident zároveň poznamenal: v školách sa platy učiteľov môžu líšiť v závislosti od skúseností a kvalifikácie učiteľa, ale „nemali by sa výrazne líšiť“.
"Federálny rozpočet Ruskej federácie je, žiaľ, stále deficitný a v súčasnej situácii možno považovať za zázrak, že ministerstvo financií našlo ďalších 50 miliárd rubľov pre štátnych zamestnancov. vyplácanie miezd štátnym zamestnancom, dôchodky, poskytovanie sociálnej podpory občanom.
Indexácia platov všetkým štátnym zamestnancom bez výnimky je dobrý krok v predvečer prezidentské voľby ktorý sa uskutoční budúcu jar. Sotva však stojí za to dúfať v dodatočné zvýšenie súčasného finančného systému a ďalších zraniteľných kategórií Rusov – populárne kroky, ktoré už prezident a vláda podnikli, možno považovať za významné,“ uzatvára Alexander Safonov.
Medzi hlavné štátne záruky za mzdy patrí čl. 130 Zákonníka práce Ruskej federácie vymenúva opatrenia prijaté na zvýšenie úrovne reálnych miezd pracujúcich občanov. Jedným z týchto opatrení, realizovaných v súvislosti so zvýšením cien potrebných tovarov a služieb, je indexácia miezd. O tom, ktorý zo zamestnávateľov by mal indexovať platy zamestnancov av akom poradí, povieme ďalej.
Dôvody indexácie platov v roku 2018
Indexácia je zvýšenie aktuálneho platu o určitý koeficient, ktorý je určený na udržanie zárobkov zamestnancov na slušnej úrovni pri neustálom zvyšovaní cien.
Základom pre uplatnenie koeficientu indexácie miezd sú rastúce indexy inflácie a spotrebiteľských cien, ktoré vypočítava Rosstat a pravidelne ich zverejňuje na svojej oficiálnej webovej stránke ]]> ]]> . Indexy spotrebiteľských cien sa určujú nielen pre Rusko ako celok, ale aj pre každý región krajiny samostatne. V tomto prípade sa môžete zamerať na ukazovateľ určitého obdobia (napríklad na konci minulého roka) alebo na jeho mesačnú dynamiku.
Rast regionálneho životného minima a minimálnej mzdy ovplyvňuje aj rozhodnutie zamestnávateľa indexovať mzdy v organizácii.
Vzhľadom na to, že na úrovni legislatívy nie je definovaný postup indexovania, existuje mylná predstavaže sa to týka len verejného sektora ekonomiky, ale nie je to tak.
nariadenia Zákonníka práce(články 22, 130 a 134 Zákonníka práce Ruskej federácie) a Rostrud zaväzujú všetkých zamestnávateľov indexovať mzdy na konci roka, ak spotrebiteľské ceny v krajine stúpnu. V liste Rostrud zo dňa 26.12.2017 č. 14-3 / B-1135 sa výslovne uvádza, že neuskutočnenie indexácie mzdy znamená jej vyplatenie nie v plnej výške a ide o porušenie pracovného práva, konkrétne ustanovenia čl. 22 a čl. 136 Zákonníka práce Ruskej federácie, za ktorý bude musieť zodpovedať zamestnávateľ podľa časti 1 čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie: pokuta pre spoločnosť bude od 30 000 do 50 000 rubľov a pre jej hlavu - od 1 000 do 5 000 rubľov.
Rostrud nabáda pracovníkov, ktorých zákonné požiadavky na preskúmanie ich zárobkov sú porušené, aby obhajovali svoje práva na súdoch.
Indexácia platov pre štátnych zamestnancov
Nariadenie vlády Ruskej federácie č. 2716-r zo dňa 06.12.2017 s účinnosťou od 01.01.2018 Z federálneho rozpočtu sa platy indexujú o 4 % všetkým zamestnancom rozpočtových, štátnych a autonómnych inštitúcií, vládnych agentúr a iných inštitúcií federálnej podriadenosti, ako aj civilnému personálu vojenských jednotiek.
V roku 2018 vstúpilo do platnosti „moratórium“ na indexáciu platov štátnych zamestnancov uvedených v čl. 4.3 zákona č. 68-FZ zo 4. júna 2015 (vojaci, sudcovia, štátni zamestnanci atď.). V tomto roku sa indexácia zárobkov všetkých štátnych zamestnancov spomína v tzv. „Májové dekréty“ prezidenta z roku 2012, predpisujúce výrazné zvýšenie ich príjmov do roku 2020 (napríklad dekrét č. 597 zo 7. 5. 2012), by mali byť 4,1 %.
Indexovať sa budú aj zárobky tých zamestnancov verejného sektora, ktorí neboli spomenutí v „májových dekrétoch“, uviedol to samotný prezident Putin. Napríklad v súvislosti s tým primátor Moskvy prijal uznesenie č.917-PP zo dňa 28.11.2017 - od 1.1.2018 bude podliehať platovej indexácii pre zamestnancov moskovských štátnych inštitúcií, ktorí nie sú „zahrnutí“ v prezidentské dekréty o raste rozpočtových platov.
Indexácia platov v komerčných organizáciách 2018
Ak sa o problematike indexácie miezd pre štátnych zamestnancov rozhoduje na štátnej úrovni, potom v obchodných firmách je valorizácia platov zamestnancov stanovená v kolektívnej zmluve, dohode, platovom predpise alebo inom miestnom regulačnom akte, ako aj v pracovnej zmluve. so zamestnancom.
Zákon neumožňuje zamestnávateľovi-obchodníkovi zbaviť zamestnancov záruk a odmietnuť indexáciu miezd s odôvodnením, že táto povinnosť sa vzťahuje na zamestnávateľov vo verejnom sektore. Povinná indexácia miezd je povinnosťou každého zamestnávateľa vo vzťahu k tým, ktorí u nich pracujú pracovná zmluva, aj keď nemá zodpovedajúci interný normatívny akt. Ústavný súd Ruskej federácie to vo svojich nálezoch opakovane pripomenul (napr. nálezy Ústavného súdu Ruskej federácie zo dňa 17.6.2010 č. 913-O-O; z 19. novembra 2015 č. 2618-O), a Rostrud v liste z 19. apríla 2010 1 uviedli, že ak neexistujú interné akty o indexácii, zamestnávateľ musí takéto ustanovenia vypracovať alebo zmeniť a doplniť.
Zamestnávateľ sa musí rozhodnúť, v akom poradí sa v jeho podniku vypočíta indexácia miezd. Je potrebné určiť ukazovateľ, ktorým sa pri zvyšovaní miezd riadiť - miera inflácie, životné náklady, index spotrebiteľských cien atď., a obdobie, za ktoré sa bude brať do úvahy. Zvolené ukazovatele a metodika výpočtu indexačného koeficientu sú premietnuté do príslušného interného zákona a do pracovných zmlúv.
Príklad
Spoločnosť sa rozhodla platy indexovať pomocou indexu spotrebiteľských cien (I) – 102,5 %. Výpočet sa robí podľa vzorca: Mzda x (I: 100).
To znamená, že plat zamestnanca, napríklad 20 000 rubľov, po indexácii bude:
20 000 rubľov. x (102,5%: 100) = 20 500 rubľov.
Ďalšia indexácia platov zamestnancov je vydaná objednávkou pre organizáciu, v ktorej sa uvádza:
- dôvody na indexáciu (zvýšenie cien, inflácia atď.),
- ukazovateľ, ktorý sa má použiť na výpočet
- dátum, ku ktorému dôjde k zvýšeniu platu.
Vzor objednávky na indexáciu miezd v roku 2018 v komerčnej organizácii:
Indexácia platov v mimorozpočtovej sfére – čo je v praxi
Ak neexistujú miestne zákony o postupe indexácie, súd môže v najlepšom prípade uložiť zamestnávateľovi povinnosť zaviesť takýto postup vo svojej organizácii a v najhoršom prípade uložiť pokutu podľa noriem čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie (napríklad určenie IC Moskovského krajského súdu z 21. septembra 2015 vo veci č. 33-22551 / 2015, rozhodnutie Mestského súdu v Moskve z 18. septembra , 2015 č. 7-9856 / 15).
Pokiaľ ide o nároky zamestnancov na vyplatenie nedostatočne vyplatených miezd, tu nie sú súdy vždy na strane navrhovateľov - ak ustanovenie o indexácii špecifikuje podmienky, za ktorých to nie je možné (napríklad spoločnosť má finančné problémy), súd sa s najväčšou pravdepodobnosťou postaví na stranu zamestnávateľa. Je potrebné vziať do úvahy aj stanovisko Najvyššieho súdu Ruskej federácie, ktorý sa domnieva, že pri zabezpečovaní rastu miezd inými spôsobmi ako indexáciou (zvyšovanie platov, prémií a pod.) ho zamestnávateľ nesmie vykonávať (odst. 10 Prehľadu súdnej praxe č. 4 (2017) Ozbrojených síl Ruskej federácie schválenej 15. novembra 2017).
Zvýšia sa teda v roku 2018 platy zamestnancov obchodných firiem? Najnovšie správy o indexácii zatiaľ nie sú povzbudivé: poslanci sa opakovane pokúšali zmeniť a doplniť čl. 134 Zákonníka práce Ruskej federácie, v ktorom sa jasnejšie uvádza povinnosť obchodníkov každoročne indexovať platy svojich zamestnancov, s výnimkou tých, ktorých príjem presiahol 10-násobok životného minima. Navrhlo sa aj legislatívne stanoviť minimálnu výšku indexácie miezd podľa krajov – nie nižšiu, ako je schválený minimálny index spotrebiteľských cien (napríklad ]]> návrh zákona č. 1119655-6 ]]> ). Zatiaľ všetky návrhy zákonov predložené Štátnou dumou boli zamietnuté, ale vzhľadom na aktívne postavenie a vysvetľujúce aktivity Rostruda sa zdá, že táto téma nebude uzavretá a Zákonník práce Ruskej federácie bude konečne doplnený o nové ustanovenia o indexácia platov v komerčnej sfére.