जनवरी 2019 से, राज्य के कर्मचारियों को 6% अधिक मिलेगा। शिक्षकों, चिकित्सकों, वैज्ञानिक और सामाजिक कार्यकर्ताओं के वेतन में वृद्धि होगी - इन सभी पर राष्ट्रपति मई के फरमानों में चर्चा की गई थी। 2012 से, राज्य के कर्मचारियों के वेतन में नियमित रूप से वृद्धि की गई है, लेकिन 2019 में भी वे क्षेत्रों में औसत आय के 100 और 200% के नियोजित लक्ष्य तक नहीं पहुंच पाएंगे।

वास्तविक आर्थिक क्षेत्र के अतिरिक्त खर्चों की मात्रा 13.7 बिलियन रूबल होगी। न्यूनतम वेतन में वृद्धि के साथ-साथ राज्य के कर्मचारियों का वेतन भी बढ़ेगा।

न्यूनतम वेतन बढ़ेगा, और राज्य के कर्मचारी अधिक कमाएंगे

रूसी सरकार ने 1 जनवरी 2019 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। तो, अगले साल, न्यूनतम वेतन 11,280 रूबल होगा, जो कि 2018 की दूसरी तिमाही में सक्षम आबादी के लिए पीएम का 100% है।

काश, न्यूनतम वेतन में वृद्धि नगण्य होगी - केवल 117 रूबल (+1.048%)। लेकिन यह मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों में है। चुकोटका स्वायत्त जिले के लिए, वृद्धि 351 रूबल होगी। राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए, बजट से कम से कम 5 बिलियन रूबल आवंटित करना आवश्यक होगा।

3-पक्षीय आयोग की बैठक के हिस्से के रूप में, तात्याना गोलिकोवा ने कहा: अगले साल की शुरुआत से, बेरोजगारी लाभ अधिकतम 8,000 रूबल, न्यूनतम 1,900 रूबल की राशि होगी। अब बेरोजगारों को कम से कम 850 रूबल या अधिकतम 4,900 रूबल की राशि में सहायता मिलती है।

आवंटित 5 बिलियन रूबल को विभाजित किया जाएगा:

1. संघीय राज्य संस्थानों के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए 1.4 बिलियन रूबल प्रदान किए जाते हैं;
2. रूसी क्षेत्रों और नगर पालिकाओं के राज्य संस्थानों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के लिए 3.6 बिलियन रूबल प्रदान किए जाते हैं।

ताजा खबर 14 अक्टूबर तक: सरकार ने 2019-2021 के लिए एक मसौदा बजट पेश किया। इस प्रकार, अगले वर्ष आय और व्यय की मात्रा क्रमशः 19,969 ट्रिलियन रूबल और 18,037 ट्रिलियन रूबल होगी। अधिशेष 1,932 ट्रिलियन रूबल (जीडीपी का 1.8%) होगा।

राज्य के कर्मचारियों के वेतन को औसत क्षेत्रीय श्रम आय से बढ़ाकर करने की योजना है:

100% - स्कूल के शिक्षक, संस्कृति के क्षेत्र में काम करने वाले लोग, सामाजिक कार्यकर्ता, पैरामेडिकल कर्मी;

200% - विश्वविद्यालयों में डॉक्टर, शोधकर्ता, शिक्षक।

डॉक्टरों और शिक्षकों के वेतन में इस प्रकार वृद्धि होगी:

1. 6% - अगले साल;
2. 5.4% - एक और वर्ष में;
3. 6.6% - 2021 में।

तालिका 1. औसत वेतन के संबंध में राज्य कर्मचारियों के वेतन का स्तर, 2013-2017

स्पेशलिटी		2013	2014	2015	2016	2017	2018
	योजना, %	100	100	100	100	100	100
	तथ्य, %	94,9	94,3	94,4	94,4	94,6
	योजना, %	100	100	100	100	100	100
	तथ्य, %	96,9	96,7	106,3	102,2	101,0
	योजना, %	75	80	85	90	95	100
	तथ्य, %	73,5	80,6	83,4	85,1	94,1
	योजना, %	75	80	85	90	95	100
	तथ्य, %	83,9	84,9	93,5	85,1	93,2
परिचर्या कर्मचारी	योजना, %	75,6	76,2	79,3	86,3	100	100
	तथ्य, %	80,4	80,7	88	86,3	87,5
जूनियर मेडिकल स्टाफ	योजना, %	50,1	51	52,4	70,5	100	100
	तथ्य, %	47,8	49,5	54,8	56,5	61,9
सामाजिक कार्यकर्ता	योजना, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	तथ्य, %	49,3	56,1	64,4	66,2	74,2
	योजना, %	53	59	65	74	85	100
	तथ्य, %	70,3	73,2	83,0	83,0	93,9
	योजना, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	तथ्य, %	80,7	87,7	96,9	92,0	98,0
	योजना, %	129,7	130,7	137	159,6	200	200
	तथ्य, %	141	141,8	156	155,3	163,3
विश्वविद्यालय के शिक्षक	योजना, %	110	125	133	150	175	200
	तथ्य, %	134,9	144,7	165,2	168,6	184,6
शोधकर्ताओं	योजना, %	128	134	143	158	179	200
	तथ्य, %	138,9	147,8	168,7	165,0	183,5

स्रोत: रोसस्टैट

वृद्धि की शर्तें

1 जनवरी, 2019 से राज्य के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी। नेटवर्क पर समय सीमा को अक्टूबर तक स्थगित करने की खबर सच नहीं है। परंपरागत रूप से, अक्टूबर में, पुलिस अधिकारियों, जांचकर्ताओं, सेना और सिविल सेवकों के वेतन, जिन्हें आमतौर पर राज्य कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, की पुनर्गणना की जाती है। लेकिन यह प्रावधान चिकित्साकर्मियों, शिक्षकों, सामाजिक और वैज्ञानिक कार्यकर्ताओं पर लागू नहीं होता है। साल की शुरुआत से उनके वेतन में वृद्धि होगी।

इसके अलावा, वर्ष के दौरान अतिरिक्त वृद्धि की जा सकती है, जो पेशेवर छुट्टियों के साथ मेल खाने के लिए समय है, की शुरुआत स्कूल वर्षआदि। लेकिन ऐसे भत्तों पर निर्णय नगरपालिका स्तर पर किया जाता है, इसलिए यह सभी राज्य कर्मचारियों को प्रभावित नहीं कर सकता है।

राज्य के कर्मचारियों का औसत वेतन कितना होगा

क्षेत्रों में औसत मजदूरी के विभिन्न स्तरों को देखते हुए, यह कहना मुश्किल है कि सार्वजनिक क्षेत्र में मजदूरी कितनी बढ़ेगी।

वास्तविक आंकड़े अन्य कारकों से भी प्रभावित होंगे जिन पर मजदूरी की राशि निर्भर करती है: सेवा की लंबाई, योग्यता, टैरिफ दर, विशेषता और अन्य भत्ते।

अगर देश में औसत वेतन की बात करें तो यह y होगा:

• शिक्षक - 34,700 रूबल;
• शिक्षक - 44,760 रूबल;
• शिक्षकों की अतिरिक्त शिक्षा-42,100 रूबल;
• माध्यमिक व्यावसायिक विद्यालयों के शिक्षक - 43,600 रूबल;
• विश्वविद्यालयों में पढ़ाने वाले शिक्षक - 93,000 रूबल;
• डॉक्टर - 78,400 रूबल;
• नर्स - 39,000 रूबल;
• कनिष्ठ चिकित्सा कर्मी - 35,600 रूबल;
• सामाजिक कार्यकर्ता - 34,600 रूबल;
• सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारी - 40,500 रूबल;
• वैज्ञानिक - 102,000 रूबल।

कई डॉक्टर, शिक्षक, सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारी चिंतित हैं कि उनकी आय समान स्तर पर रहेगी, और वेतन में वृद्धि केवल बोनस की राशि को कवर करेगी जिससे वे वंचित रहेंगे। यह राय अक्सर नेटवर्क पर फैली होती है। लेकिन आंकड़े कुछ और ही कहते हैं, जैसा कि राज्य के कर्मचारियों में बड़े पैमाने पर कटौती और काम पर रहने वाले सहयोगियों को उनके कर्तव्यों के हस्तांतरण के बारे में जानकारी के मामले में है।

तालिका 2. 2013-2018 में राज्य कर्मचारियों की संख्या की गतिशीलता

स्पेशलिटी	2013	2014	2015	2016	2017	2018 ( मैं सेमेस्टर)
पूर्वस्कूली शिक्षा के शिक्षक और शिक्षक	573 695	572 389	592 430	605 563	611 575	612 209
माध्यमिक विद्यालय के शिक्षक	1 198 310	1 206 323	1 223 488	1 223 539	1 229 415	1 231 725
अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक	257 533	250 372	255 257	252 970	242 470	229 345
व्यावसायिक शिक्षा के परास्नातक और शिक्षक	167 844	159 110	156 782	156 385	154 648	153 646
विश्वविद्यालय के शिक्षक	268 068	251 558	238 471	222 946	208 531	200 516
उच्च शिक्षा वाले डॉक्टर और चिकित्सक	578 783	565 939	572 802	570 680	566 016	559 832
परिचर्या कर्मचारी	1 442 157	1 401 660	1 401 460	1 383 466	1 353 193	1 324 004
जूनियर मेडिकल स्टाफ	687 139	650 464	598 892	546 698	423 940	298 882
सामाजिक कार्यकर्ता	175 499	165 980	152 752	143 544	127 243	121 411
सांस्कृतिक संगठनों के कर्मचारी	670 006	588 507	573 567	564 586	529 346	500 383
शोधकर्ताओं	107 663	81 219	81 724	80 211	77 437	70 741
अनाथों के साथ काम कर रहे शिक्षक और डॉक्टर	54 434	61 348	52 600	48 068	36 138	37 565
कुल:	6 181 131	5 954 868	5 900 224	5 798 656	5 559 953	5 340 260

प्रथम। "मई" राष्ट्रपति के फरमानों में उल्लिखित राज्य कर्मचारियों के वेतन में चार प्रतिशत की वृद्धि नहीं होगी। इसके बारे मेंसामाजिक क्षेत्र के संघीय संस्थानों में काम करने वाले लोगों के बारे में, चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता, Rospotrebnadzor के स्वच्छता केंद्र, विज्ञान, जल-मौसम विज्ञान सेवा, पशु चिकित्सा प्रयोगशालाएं, आपात स्थिति मंत्रालय के बचाव केंद्र, मानकीकरण, मेट्रोलॉजी और Rosstandart और अन्य के परीक्षण के लिए केंद्र।

इसके लिए धन्यवाद, कुल मिलाकर, अकेले संघीय स्तर पर, वृद्धि दो मिलियन से अधिक लोगों को प्रभावित करेगी। और बजट "संघों" के वेतन में वृद्धि के लिए 22.2 बिलियन रूबल का प्रावधान करता है, रूसी श्रम मंत्रालय की प्रेस सेवा रिपोर्ट करती है।

साथ ही 1 जनवरी से क्षेत्रीय और नगर निगम के राज्य कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी। श्रम मंत्रालय निर्दिष्ट करता है कि वेतन में वृद्धि अन्य बातों के अलावा, इंजीनियरिंग और तकनीकी और सहायक श्रमिकों द्वारा प्राप्त की जाएगी जो इमारतों और उपकरणों की सेवा करते हैं, सामाजिक कार्य में विशेषज्ञ, व्यापक पुनर्वास और सामाजिक मनोवैज्ञानिक।

दूसरा। इस वर्ष, रूस के राष्ट्रपति के "मई" फरमानों को पूरा किया जाना चाहिए। उनका सार यह है कि डॉक्टरों, शिक्षकों, संस्कृति के कार्यकर्ताओं, विज्ञान, विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों का वेतन क्षेत्र में औसत वेतन का गुणक बन जाना चाहिए।

इस प्रकार, प्राथमिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में औद्योगिक प्रशिक्षण के शिक्षकों और परास्नातकों, सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारियों, चिकित्सा संगठनों के सामाजिक कार्यकर्ताओं, जूनियर और माध्यमिक चिकित्सा कर्मचारियों सहित सामाजिक कार्यकर्ताओं का वेतन क्षेत्र में औसत वेतन तक पहुंचना चाहिए। और डॉक्टरों, विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों, शोधकर्ताओं के लिए - 200 प्रतिशत तक।

वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, "मई फरमान" में शामिल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में 1 जनवरी से 23 प्रतिशत की वृद्धि के बाद वृद्धि होगी।

तीसरा। नए साल से, न्यूनतम वेतन 7,800 रूबल से बढ़कर 9,489 रूबल या सक्षम आबादी के वास्तविक निर्वाह स्तर का 85 प्रतिशत हो जाएगा। इस तरह वेतन वृद्धि का असर राज्य के डेढ़ लाख कर्मचारियों पर पड़ेगा।

और चौथा। कई FGU और FGUP के प्रबंधकों और कर्मचारियों के पारिश्रमिक में अंतर जारी है। सामान्य तौर पर, संघीय के लिए सार्वजनिक संस्थानऔर उद्यमों, प्रबंधकों, उनके प्रतिनियुक्तियों, मुख्य लेखाकारों और अन्य कर्मचारियों के वेतन में अनुपात एक से आठ के गुणक पर निर्धारित किया जाता है। लेकिन अपवाद हैं - अलग सरकारी फरमानों द्वारा अनुमोदित उद्यमों की एक सूची। ये ऐसे संगठन हैं जो उत्पादों का उत्पादन करते हैं या विशेष महत्व, पैमाने, विशिष्टता और रणनीतिक महत्व की सेवाएं प्रदान करते हैं। उनमें से - मरिंस्की थिएटर, वोस्टोचन कोस्मोड्रोम निदेशालय, 16.5 हजार संघीय राज्य संस्थानों में से कुल 51 संगठन और 1.2 हजार संघीय राज्य एकात्मक उद्यमों में से 83 संगठन। इन उद्यमों के लिए, मुख्य कार्यकारी अधिकारियों और अन्य कर्मचारियों के वेतन में अधिकतम बहुलता एक से पंद्रह तक पहुंच सकती है।

2018 में राज्य कर्मचारियों का वेतन? राष्ट्रपति के फरमानों के क्रियान्वयन में देरी

इस तथ्य के बावजूद कि मुद्रास्फीति वर्तमान में केवल 3.8% है, अपेक्षित वृद्धि कम से कम इस आंकड़े को कवर करना चाहिए। स्थिति दिखती है इस अनुसार: वेतन वृद्धि में देरी हो रही है। पूर्व वित्त मंत्री - एलेक्सी कुद्रिन का मानना ​​है कि वर्तमान समय में वेतन वृद्धि व्यावहारिक रूप से एक अवास्तविक बात है।

अगर हम मामूली बढ़ोतरी की बात करें तो वेतन में 1.5 गुना बढ़ोतरी के बारे में सोचना जल्दबाजी होगी। क्षेत्रों के बजट में पर्याप्त धनराशि नहीं है जिससे भत्ते बनाए जा सकें। संघीय सब्सिडी मौजूदा घाटे को कवर नहीं करती है, इसलिए इसकी वृद्धि के बारे में बात करना अनुचित है।

हमें चुनना होगा: या तो पैसा स्कूलों, अस्पतालों और अन्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण संस्थानों की मरम्मत के लिए आवंटित किया जाएगा, या सब्सिडी का उपयोग वेतन बढ़ाने के लिए किया जाएगा। दोनों करना बस संभव नहीं है। इस तरह की घटनाओं की लागत आय को कवर करती है।

सरकार के सदस्य, अधिकांश भाग के लिए, कुद्रिन से सहमत हैं। वे देश के संकट से बाहर निकलने के अनुरूप आय में मामूली वृद्धि के पक्ष में बोलते हैं। एक राय है कि सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन समान स्तर पर छोड़ा जा सकता है, स्थिर आर्थिक विकास के क्षण की प्रतीक्षा कर रहा है। लेकिन इस तथ्य के कारण कि तेल और गैस बाजार में शेयरों का मूल्य घट रहा है, रूसी अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण सुधार के बारे में बात करना अभी संभव नहीं है। और वादा की गई स्थिरता की कितनी उम्मीद की जाए, यह भी निश्चित रूप से ज्ञात नहीं है।

2018 में राज्य कर्मचारियों के वेतन के साथ घटनाओं के विकास के विकल्प

निराशावादी रवैये के बावजूद वे वेतन वृद्धि पर रोक नहीं लगाएंगे। वेतन वृद्धि को रोकने का अर्थ है रूस के राष्ट्रपति के निर्देशों का उल्लंघन करना। विकास को स्थिर करने की प्रवृत्ति मई के फरमानों के सार के बिल्कुल विपरीत है। इसके अलावा, देश राष्ट्रपति चुनाव के करीब पहुंच रहा है, जिसका अर्थ है कि सरकारी कार्यक्रम का उल्लंघन सामान्य ज्ञान के विपरीत है और नेतृत्व के अधिकार को कमजोर करता है। अर्थशास्त्र के क्षेत्र के विशेषज्ञों ने सुझाव दिया है कि वेतन में निम्नानुसार वृद्धि संभव है:

• आरक्षित वित्तीय निधि से धन आवंटित करें;
• रक्षा खर्च में लगभग 6% की कमी;
• कर बढ़ाएं। हम व्यक्तिगत आयकर, उत्पाद शुल्क, वैट जैसे करों के बारे में बात कर रहे हैं।

इस तथ्य के आधार पर कि कुछ क्षेत्रों में कर संग्रह में वृद्धि के कारण बजट में 4-25% की भरपाई की गई थी, इस अभ्यास के जारी रहने की संभावना है। उद्यमियों के पैसे की कीमत पर ही सांस्कृतिक संस्थानों के शिक्षकों, डॉक्टरों और श्रमिकों के वेतन में वृद्धि करना संभव होगा।

वर्ष में "अनिर्दिष्ट" राज्य कर्मचारी कौन हैं?

बढ़ती पहल 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र का वेतन, जैसा कि यह पता चला है, सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को शामिल नहीं करते हैं। मई डिक्री के ढांचे के भीतर, मजदूरी बढ़ाने के कार्यक्रम के कार्यान्वयन को कानूनी, नलसाजी, इंजीनियरिंग और लेखा गतिविधियों में शामिल श्रमिकों के लिए प्रदान नहीं किया गया था। साथ ही सामाजिक शिक्षक, कार्मिक अधिकारी और सफाई कर्मचारी राज्य कर्मचारियों की श्रेणी में नहीं आते हैं, जिन्हें अपना वेतन बढ़ाना चाहिए।

मई 2017 में, एक नियमित सरकारी बैठक में, व्लादिमीर पुतिन ने एक बार फिर वेतन वृद्धि का विषय उठाया। लगभग 5.9 मिलियन रूसी "अनिर्दिष्ट" राज्य कर्मचारियों की श्रेणी में आते हैं। इन कर्मचारियों को लंबे समय से वेतन वृद्धि नहीं मिली है। अधिकारी इस समस्या के समाधान के लिए कोई रास्ता निकालने के लिए बाध्य हैं। भुगतान बढ़ाने के लिए फंड खोजने की जरूरत है।

2018 में बढ़ा हुआ वेतन पाने की गारंटी किसे है?

अब बात करते हैं उन नागरिकों की कैटेगरी की जिनकी सैलरी साल में बढ़ाई जाएगी। राज्य के कर्मचारियों की श्रेणी जो लगातार प्राप्त कर रहे हैं, भले ही नगण्य, वेतन वृद्धि में शामिल हैं:

• चिकित्सा कर्मि;
• शिक्षण कर्मचारी;
• सांस्कृतिक कार्यकर्ता;
• सामाजिक कार्यकर्ता सेवाएं।

उपरोक्त सभी पेशेवर मुद्रास्फीति के अनुपात में न्यूनतम वेतन वृद्धि 3.8% पर भरोसा कर सकते हैं। इस प्रतिशत में सरकार द्वारा अनुमोदित एक गुणांक जोड़ा जाएगा। संघीय सब्सिडी की कमी के कारण, क्षेत्रीय अधिकारियों को मजदूरी बढ़ाने के लिए स्वतंत्र रूप से धन उपलब्ध कराने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।

आवश्यक धन प्राप्त करने का एकमात्र तरीका कुछ उद्यमों के श्रमिकों की संख्या को कम करना है, साथ ही साथ किए जा रहे सरकारी कार्यक्रमों की संख्या में कटौती करना है। इसके अलावा, व्यावसायिक आय पर कर बढ़ाना आवश्यक है।

यदि हम उपरोक्त विधियों के अनुसार कार्य करते हैं, तो समान मूल्य पर वेतन वृद्धि के लाभों का प्रश्न उठता है। बजटीय वातावरण के कर्मचारियों के दृष्टिकोण से, ये उपाय सकारात्मक हैं। लेकिन औद्योगिक श्रमिकों और उद्यमियों को भारी कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा। क्या यह दूसरों को मुश्किल स्थिति में डालते हुए मदद करने लायक है, यह एक बहुत ही विवादास्पद मुद्दा है।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों से संबंधित जानकारी

आइए बात करते हैं कि चीजें कैसी चल रही हैं वेतनसैन्य। 2015 के अंत में, सुरक्षा बलों और सेना के वेतन में वृद्धि को रोकने का निर्णय लिया गया। पिछले तीन वर्षों में मुद्रास्फीति में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जबकि मजदूरी समान स्तर पर बनी हुई है। दुर्भाग्य से, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए अभी तक कोई सकारात्मक खबर नहीं है।

स्वयं सैन्य कर्मियों के अलावा, रसोइया, इंजीनियर और अन्य कार्यकर्ता जो सेना के लाभ के लिए अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं, उनके बराबर हैं। उनके लिए भी नहीं। खुशखबरीआय बढ़ाने के बारे में। वर्तमान प्रतिकूल स्थिति के कारण, योग्य कर्मी सेना के रैंकों को छोड़ रहे हैं। भ्रष्टाचार का स्तर बढ़ रहा है, व्यावसायिकता घट रही है, रक्षा क्षमता प्रभावित हो रही है।

सरकार मौजूदा हालात पर कोई टिप्पणी नहीं करती, बल्कि रक्षा मंत्रालय इसके उलट अपनी चिंताजनक स्थिति बयान करता है. पहले, कर्मचारियों की कमी के बाद वेतन में वृद्धि हुई थी। 2016 में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के 110,000 से अधिक कर्मचारियों को बिना नौकरी के छोड़ दिया गया था। यह आंकड़ा इस विभाग के सभी कर्मचारियों का लगभग 10% है। आय में वृद्धि की उम्मीद नहीं है। लेकिन यह मुद्रास्फीति वृद्धि के प्रतिशत के अनुपात में वेतन सूचकांक पर भरोसा करने लायक है।

राज्य कर्मचारियों का प्रति वर्ष वेतननगण्य वृद्धि होगी।

आवास और सांप्रदायिक सेवा क्षेत्र में शुल्क और माल की लागत में अब तक की वृद्धि रूसियों की आय में वृद्धि से काफी अधिक है। संकट की शुरुआत के बाद से, आय में उल्लेखनीय वृद्धि करना संभव नहीं हो पाया है।

2018 में किस राज्य के कर्मचारी और कितना वेतन बढ़ाएंगे

वित्त मंत्रालय ने नागरिकों की आय में 23% की वृद्धि की भविष्यवाणी की। इस बढ़ोतरी का असर सार्वजनिक क्षेत्र पर पड़ेगा। लेकिन शेष रूसियों के लिए, वेतन वृद्धि केवल 4.1% तक पहुंच जाएगी। विशेषज्ञ की राय इस तथ्य पर उबलती है कि वास्तव में, इन वित्तीय प्रभावों को बमुश्किल बोधगम्य होगा। रूसी शायद ही मजदूरी में वृद्धि महसूस करेंगे। सरकार द्वारा किए गए उपायों का उद्देश्य मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करना और देश में स्थिति को स्थिर करना है। इस वृद्धि के लिए धन्यवाद, रूसी नागरिकअनुभव वस्तुतः मुद्रास्फीति में कोई वृद्धि नहीं है।

वित्त मंत्री ने 2018 में राज्य कर्मचारियों के वेतन में 23% की वृद्धि की जानकारी की पुष्टि की। एंटोन सिलुआनोव ने घोषणा की कि यह वृद्धि जनवरी 2018 में शुरू होगी।

रूसी टीवी चैनलों में से एक के साथ एक साक्षात्कार में, सिलुआनोव ने कहा कि आने वाले 2018 में मई के राष्ट्रपति के फरमानों को लागू किया जाएगा और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की जाएगी।

इसलिए, यदि इस वर्ष राष्ट्रपति कार्यक्रम को पूरा करना संभव है, तो स्कूल, पूर्वस्कूली, चिकित्सा, सांस्कृतिक और अन्य संस्थानों के कर्मचारियों को बढ़ा हुआ वेतन मिलेगा। राज्य के कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों को इस क्षेत्र के औसत से दोगुना वेतन बढ़ाने में खुशी होगी।

वित्त मंत्रालय के प्रमुख ने नर्सों, शैक्षिक कर्मचारियों और सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं के वेतन को दोगुना करने की जानकारी की पुष्टि की। संबंधित मौद्रिक संसाधन 2018 के बजट में पहले से ही शामिल हैं।

संकट ने राज्य के कर्मचारियों की जेब को पूरी तरह से प्रभावित किया है। 2014 के बाद से, सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले रूसी नागरिकों के जीवन की गुणवत्ता में व्यावहारिक रूप से कोई सुधार नहीं हुआ है। स्थिति में धीरे-धीरे सुधार हो रहा है। 2018 में, देश की आर्थिक स्थिति में स्थिरता आने लगती है।

लेकिन इस स्थिरता का भी मई के फरमानों के क्रियान्वयन पर बहुत कम प्रभाव पड़ता है। आइए उम्मीद करते हैं कि राष्ट्रपति चुनाव की बदौलत स्थिति में सुधार होगा।

रूसी संघ की सरकार ने "मई डिक्री" के संबंध में संघीय बजट के गठन पर निम्नलिखित जानकारी प्रदान की:

2012 से, व्लादिमीर पुतिन के संकल्प के साथ दस्तावेज हैं। उनमें से ग्यारह सीधे मई के फरमानों से संबंधित हैं। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों से संबंधित निर्णय काफी महंगे और कई मायनों में अस्पष्ट होते हैं।

कौन सा फरमान सबसे ज्यादा सवाल उठाता है? आइए डिक्री संख्या 597 पर करीब से नज़र डालें। डिक्री में सामाजिक नीति के कार्यान्वयन की जानकारी है। डिक्री के कार्यान्वयन के लिए निर्धारित खर्च लगभग 791.2 बिलियन रूबल है। इस साल - 280.1 अरब, अगले साल - 251.6 अरब, और 2020 में - 259.5। शेड्यूल का पालन करने के लिए, पिछले एक की तुलना में वर्ष में 145.9 बिलियन अधिक खर्च करना आवश्यक है।

2019 और 2020 में खर्च मजदूरी रखने की आवश्यकता के कारण होता है। इंडेक्सेशन 4% की दर से किया जाएगा। और यह हर साल 1 अक्टूबर को आयोजित किया जाएगा।

महासंघ के उन विषयों के लिए जहां बजट घाटा है, 80.4 बिलियन रूबल की राशि आवंटित की जाएगी। इस पैसे का इस्तेमाल वेतन बढ़ाने में किया जाएगा। यह राशि समान उद्देश्यों के लिए 2017 में आवंटित सब्सिडी की राशि से दोगुनी से अधिक है। 2019 और 2020 में, सब्सिडी बढ़कर 100 बिलियन रूबल हो जाएगी।

वित्त मंत्रालय ने वेतन वृद्धि में 4.1% की वृद्धि का अनुमान लगाया है। सरकार यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही है कि मजदूरी में वृद्धि मुद्रास्फीति के प्रतिशत से अधिक होने लगे। इस मामले में, रूसियों को आय में वृद्धि महसूस होने लगेगी।

अब तक, रोसस्टेट के अनुसार, वास्तविक आयजनसंख्या में गिरावट आई है। यदि हम मुद्रास्फीति का प्रतिशत और एक सांप्रदायिक अपार्टमेंट के लिए भुगतान की जाने वाली राशि को घटाते हैं, तो हम इस तथ्य को प्रकट कर सकते हैं कि आय में 1.4% की कमी आई है। हमने नवंबर 2017 और नवंबर 2016 के आंकड़ों की तुलना की।

सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि, मजदूरी में 4% की वृद्धि के मामले में, लगभग 0.8% होगी। यह नौकरियों को बचाने के अवसर के रूप में काम करेगा।

एक साधारण रूसी के लिए वास्तविक धन के संदर्भ में इन 4% का क्या अर्थ है? 4% लगभग 1500 रूबल। यह संभावना नहीं है कि इस राशि से मजदूरी में वृद्धि अर्थव्यवस्था की समस्याओं को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करने और गरीबी की समस्या को हल करने में सक्षम होगी।

आंकड़े बताते हैं कि संकट के पिछले चार वर्षों में, आय में काफी गिरावट आई है:

2016	माइनस 5.9%
2015	माइनस 3.2%
वर्ष 2014	माइनस 0.7%

2017 में भी स्थिति सबसे अच्छी नहीं थी।

अर्थशास्त्र के क्षेत्र के विशेषज्ञ स्थिति में सुधार की भविष्यवाणी करते हैं। साधारण रूसियों को आय के अनुक्रमण का वादा किया जाता है। यह एक व्यवस्थित वृद्धि होगी, तीव्र वृद्धि नहीं।

लेकिन आधिकारिक आंकड़े काफी आशावादी नजर आ रहे हैं। पिछले साल की पहली तिमाही के अंत में, मंत्रालय आर्थिक विकासअनुकूल पूर्वानुमान दिए। उनके संस्करण के अनुसार, वास्तविक आय की वृद्धि 1% होनी चाहिए थी। वास्तविक जीवन में, स्थिति पूर्वानुमान से अधिक आशावादी होती है। तो, 2017 में रूसियों की वास्तविक आय में वृद्धि हुई:

• अगस्त में - 1.2% से
• अक्टूबर में - 1.3% से

सौभाग्य से, स्थिति अपेक्षाकृत स्थिर हो गई है। जनमत सर्वेक्षणों के अनुसार, रूसियों के पास अतिरिक्त धन कमाने और सक्रिय रूप से इसका उपयोग करने का अवसर है। आदर्श रूप से, राज्य की अर्थव्यवस्था को विकास के उस स्तर तक पहुंचना चाहिए जहां एक नागरिक के लिए खुद को एक सभ्य जीवन स्तर प्रदान करने के लिए एक नौकरी पर्याप्त है।

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रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन का आधिकारिक बयान कि 2018 में उन राज्य कर्मचारियों के वेतन जो आय सूचकांक के तहत नहीं आते हैं, उन्हें लाखों लोगों के मुद्रास्फीति के नुकसान की भरपाई के लिए अनुक्रमित किया जाएगा। इसके बारे में एफबीए "इकोनॉमी टुडे"एकेडमी ऑफ लेबर एंड सोशल रिलेशंस के वाइस-रेक्टर ने कहा अलेक्जेंडर सफोनोव.

"सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों के वेतन से संबंधित मई 2012 के प्रतिपूरक भाग के तहत लोगों की एक बड़ी सेना नहीं गिरती है। कुल मिलाकर, रूस में सार्वजनिक क्षेत्र में 14.5 मिलियन से अधिक लोग कार्यरत हैं, मजदूरी का वार्षिक सूचकांक प्रभावित 9 मिलियन से अधिक नहीं। अगर हम इन क्षेत्रों में सभी श्रेणियों के श्रमिकों के बारे में वास्तविक आंकड़े लेते हैं, तो, मेरी राय में, 7 मिलियन से अधिक कार्यकर्ता 1 जनवरी, 2018 को राष्ट्रपति द्वारा घोषित सूचीकरण पर भरोसा कर सकते हैं।

मई के फरमानों ने कर्मचारियों की अनुक्रमित श्रेणियों को बहुत चुनिंदा रूप से निर्धारित किया। चिकित्सा क्षेत्र में, केवल चिकित्सा कर्मचारी सीधे उनमें गिर गए, तकनीकी कर्मियों को शामिल नहीं किया गया। शिक्षा के क्षेत्र में भी ऐसी ही तस्वीर- महंगाई का सालाना मुआवजा सिर्फ शिक्षकों को मिलता था, इस सार्वजनिक क्षेत्र के अन्य कर्मचारियों की बढ़ोतरी पर भरोसा नहीं किया जा सकता था। जनवरी में, यह परिवहन क्षेत्र, संस्कृति और अन्य सभी में काम करने वाले राज्य कर्मचारियों को प्रभावित करेगा - यह रूसियों की एक बड़ी सेना है," विशेषज्ञ ने जोर दिया।

आज, डायरेक्ट लाइन के दौरान, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने कम वेतन के बारे में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की शिकायतों के जवाब में घोषणा की: 1 जनवरी, 2018 से, सभी राज्य कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित किया जाएगा। उन श्रेणियों को शामिल करना जो "मई डिक्री" में नहीं आती हैं। "सार्वजनिक क्षेत्र की एक अन्य श्रेणी में, जिसे मई के फरमानों में शामिल नहीं किया गया था, यह अधिक कठिन है। उन्हें अनुक्रमित नहीं किया गया था, इस तथ्य के बावजूद कि कीमतें बढ़ीं, मुद्रास्फीति महत्वपूर्ण थी, यह पिछले साल से पहले 12.9% थी। लेकिन वहाँ कोई अनुक्रमण नहीं था। यह निश्चित रूप से अनुचित है, मैं सहमत हूं। मैंने इस मामले पर सरकार से बात की। उनके पास एक निर्देश है - 1 जनवरी, 2018 से, उनकी आय को अनुक्रमित किया जाएगा, "पुतिन ने कहा।

"वास्तव में, लाखों रूसियों को लगभग 4% वेतन में वृद्धि प्राप्त होगी - इस वर्ष मुद्रास्फीति का सटीक स्तर, निश्चित रूप से, अगले की गणना की जाती है। यह सरकार की ओर से एक गंभीर कदम है, जो बोझ को काफी बढ़ाता है संघीय बजट पर। नहीं डालता है, यह देश के सार्वजनिक क्षेत्र के सभी कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन की गई एक बार की कार्रवाई है," विशेषज्ञ जोर देते हैं।

इंडेक्सेशन के लिए 50 बिलियन रूबल आरक्षित किए गए थे

इससे पहले, व्लादिमीर पुतिन ने 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के सभी कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करने की संभावना की घोषणा की - इस साल मई में, उन्होंने सरकार को इस समस्या को हल करने के लिए विकल्प पेश करने का निर्देश दिया। सरकार को इसे जल्दी करना था, क्योंकि उस समय देश का 2018 का बजट बन रहा था। "सामाजिक मुद्दों (क्षेत्रों के - एड।) को संबोधित करने के लिए, मजदूरी को बराबर करने के लिए, इस साल के संघीय बजट में 40 अरब रूबल का प्रावधान है। और, इसके अलावा, मैंने सरकार से इसे जोड़ने के लिए भी कहा। और सरकार ने इसे किया। उन्होंने एक और आरक्षित किया प्लस 10 बिलियन रूबल ”, पुतिन ने कहा।

मई फरमान - सरकार को निर्देश के साथ 11 दस्तावेज, जिन पर मई 2012 में व्लादिमीर पुतिन ने हस्ताक्षर किए थे। वे रूसियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए आवश्यक उपायों की रूपरेखा तैयार करते हैं। इसके बाद, राष्ट्रपति ने कहा कि बदली हुई आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए फरमानों को समायोजित किया जा सकता है। उसी समय, राष्ट्रपति ने नोट किया: स्कूलों में, शिक्षकों का वेतन शिक्षक के अनुभव और योग्यता के आधार पर भिन्न हो सकता है, लेकिन "काफी भिन्न नहीं होना चाहिए।"

"दुर्भाग्य से, रूसी संघ का संघीय बजट अभी भी घाटे में है, और वर्तमान स्थिति में इसे एक चमत्कार माना जा सकता है कि वित्त मंत्रालय ने राज्य कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त 50 बिलियन रूबल पाया। राज्य कर्मचारियों को वेतन का भुगतान, पेंशन, नागरिकों को सामाजिक सहायता प्रदान करना।

बिना किसी अपवाद के सभी राज्य कर्मचारियों के वेतन का सूचीकरण की पूर्व संध्या पर एक अच्छा कदम है राष्ट्रपति का चुनावजो अगले वसंत में होगा। हालांकि, वर्तमान वित्तीय प्रणाली और रूसियों की अन्य कमजोर श्रेणियों में अतिरिक्त वृद्धि की उम्मीद करना मुश्किल है - राष्ट्रपति और सरकार द्वारा पहले से उठाए गए लोकप्रिय कदमों को महत्वपूर्ण माना जा सकता है, "अलेक्जेंडर सफोनोव ने निष्कर्ष निकाला है।

मजदूरी के लिए मुख्य राज्य की गारंटी के बीच, कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 130 में कामकाजी नागरिकों के वास्तविक वेतन के स्तर को बढ़ाने के लिए किए गए उपायों का नाम है। आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि के संबंध में किए गए इन उपायों में से एक वेतन का सूचकांक है। किस नियोक्ता को कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित करना चाहिए, और किस क्रम में, हम आगे बताएंगे।

2018 में वेतन सूचीकरण के कारण

इंडेक्सेशन एक निश्चित गुणांक द्वारा वर्तमान वेतन में वृद्धि है, जो निरंतर मूल्य वृद्धि की स्थिति में कर्मचारियों की आय को एक सभ्य स्तर पर बनाए रखने के लिए किया जाता है।

वेतन सूचकांक गुणांक लागू करने का आधार मुद्रास्फीति और उपभोक्ता कीमतों के बढ़ते सूचकांक हैं, जिनकी गणना रोजस्टैट द्वारा की जाती है और नियमित रूप से इसकी आधिकारिक वेबसाइट ]]> ]]> पर प्रकाशित की जाती है। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक न केवल पूरे रूस के लिए, बल्कि देश के प्रत्येक क्षेत्र के लिए अलग से निर्धारित किए जाते हैं। इस मामले में, आप एक निश्चित अवधि के संकेतक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, पिछले वर्ष के अंत में), या इसकी मासिक गतिशीलता पर।

क्षेत्रीय निर्वाह न्यूनतम और न्यूनतम मजदूरी की वृद्धि भी संगठन में मजदूरी को अनुक्रमित करने के नियोक्ता के निर्णय को प्रभावित करती है।

इस तथ्य के कारण कि कानून के स्तर पर अनुक्रमण की प्रक्रिया परिभाषित नहीं है, वहाँ है ग़लतफ़हमीकि यह केवल अर्थव्यवस्था के सार्वजनिक क्षेत्र से संबंधित है, लेकिन ऐसा नहीं है।

नियमों श्रम कोड(रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 22, 130 और 134) और रोस्ट्रुड देश में उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि होने पर सभी नियोक्ताओं को वर्ष के अंत में मजदूरी को अनुक्रमित करने के लिए बाध्य करते हैं। 26 दिसंबर, 2017 नंबर 14-3 / बी -1135 के रोस्ट्रुड के पत्र में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सूचकांक मजदूरी में विफलता इसके भुगतान को पूर्ण रूप से नहीं करती है, और यह श्रम कानून का उल्लंघन है, अर्थात् कला के प्रावधान। 22 और कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 136, जिसके लिए नियोक्ता को कला के भाग 1 के तहत जिम्मेदार होना होगा। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 5.27: एक कंपनी के लिए जुर्माना 30,000 से 50,000 रूबल तक होगा, और उसके सिर के लिए - 1,000 से 5,000 रूबल तक।

रोस्ट्रुड उन श्रमिकों को प्रोत्साहित करता है जिनकी कानूनी आवश्यकताओं को उनकी कमाई की समीक्षा करने के लिए अदालतों में उनके अधिकारों की रक्षा के लिए उल्लंघन किया जाता है।

राज्य कर्मचारियों के वेतन का सूचकांक

रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 2716-आर दिनांक 06.12.2017, प्रभावी 01.01.2018 संघीय बजट से, बजटीय, राज्य और स्वायत्त संस्थानों, सरकारी एजेंसियों और संघीय अधीनता के अन्य संस्थानों के साथ-साथ सैन्य इकाइयों के नागरिक कर्मियों के सभी कर्मचारियों को वेतन 4% से अनुक्रमित किया जाता है।

2018 में, कला में सूचीबद्ध सिविल सेवकों के वेतन के सूचकांक पर "स्थगन"। 04/06/2015 के कानून के 4.3 नंबर 68-एफजेड (सैन्य, न्यायाधीश, सिविल सिविल सेवक, आदि)। इस साल, तथाकथित में उल्लिखित सभी राज्य कर्मचारियों की आय का अनुक्रमण। 2012 के राष्ट्रपति के "मई फरमान", 2020 तक उनकी आय में उल्लेखनीय वृद्धि (उदाहरण के लिए, 07.05.2012 की डिक्री संख्या 597) को 4.1% होना चाहिए।

सार्वजनिक क्षेत्र के उन कर्मचारियों की आय जिनका उल्लेख "मई फरमान" में नहीं किया गया था, उन्हें भी अनुक्रमित किया जाएगा, राष्ट्रपति पुतिन ने खुद यह बात कही। उदाहरण के लिए, इस संबंध में, मास्को के मेयर ने 28 नवंबर, 2017 के संकल्प संख्या 917-पीपी को अपनाया - यह 1 जनवरी, 2018 से मॉस्को राज्य संस्थानों के कर्मचारियों के लिए वेतन सूचीकरण के अधीन होगा जो "शामिल" नहीं हैं बजट वेतन की वृद्धि पर राष्ट्रपति का फरमान।

वाणिज्यिक संगठनों में वेतन सूचीकरण 2018

यदि राज्य के कर्मचारियों के लिए वेतन सूचकांक का मुद्दा राज्य स्तर पर तय किया जाता है, तो वाणिज्यिक फर्मों में, कर्मचारियों के लिए वेतन सूचकांक एक सामूहिक समझौते, समझौते, वेतन विनियमन, या अन्य स्थानीय नियामक अधिनियम, साथ ही एक रोजगार अनुबंध में स्थापित किया जाता है। एक कर्मचारी के साथ।

कानून किसी नियोक्ता-व्यापारी को कर्मचारियों को गारंटी से वंचित करने और इस आधार पर वेतन सूचकांक से इनकार करने की अनुमति नहीं देता है कि यह दायित्व सार्वजनिक क्षेत्र में नियोक्ताओं पर लागू होता है। मजदूरी का अनिवार्य सूचीकरण किसी भी नियोक्ता का दायित्व है जो उस पर काम करने वालों के संबंध में है रोजगार समझोता, भले ही उसके पास संबंधित आंतरिक न हो नियामक अधिनियम. रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय ने अपने फैसलों में इसे बार-बार याद दिलाया (उदाहरण के लिए, 17 जून, 2010 के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के फैसले, नंबर 913-ओ-ओ; 19 नवंबर, 2015 नंबर 2618-ओ), और रोस्ट्रुड ने 19 अप्रैल, 2010 1 के एक पत्र में संकेत दिया कि इंडेक्सेशन पर आंतरिक कृत्यों के अभाव में, नियोक्ता को इस तरह का विकास करना चाहिए या मौजूदा प्रावधानों में संशोधन करना चाहिए।

नियोक्ता को यह तय करना होगा कि उसके उद्यम में वेतन सूचकांक की गणना किस क्रम में की जाएगी। मजदूरी बढ़ाते समय संकेतक को निर्धारित करना आवश्यक है - मुद्रास्फीति की दर, जीवन यापन की लागत, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, आदि, और जिस अवधि के लिए इसे ध्यान में रखा जाएगा। इंडेक्सेशन गुणांक की गणना के लिए चयनित संकेतक और कार्यप्रणाली प्रासंगिक आंतरिक अधिनियम और रोजगार अनुबंधों में परिलक्षित होती है।

उदाहरण

कंपनी ने उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (I) - 102.5% का उपयोग करके वेतन को अनुक्रमित करने का निर्णय लिया। गणना सूत्र के अनुसार की जाती है: वेतन x (I: 100)।

यही है, एक कर्मचारी का वेतन, उदाहरण के लिए, 20,000 रूबल के बराबर, अनुक्रमण के बाद होगा:

20 000 रगड़। x (102.5%: 100) = 20,500 रूबल।

कर्मचारियों के वेतन का अगला सूचकांक संगठन के लिए एक आदेश द्वारा जारी किया जाता है, जो दर्शाता है:

• इंडेक्सेशन के लिए आधार (मूल्य वृद्धि, मुद्रास्फीति, आदि),
• गणना के लिए उपयोग किया जाने वाला संकेतक
• जिस तारीख को वेतन वृद्धि की जाती है।

एक व्यावसायिक संगठन में 2018 में वेतन सूचीकरण के लिए नमूना आदेश:

गैर-बजटीय क्षेत्र में वेतन का अनुक्रमण - व्यवहार में क्या है

इंडेक्सेशन प्रक्रिया पर स्थानीय कृत्यों की अनुपस्थिति में, अदालत नियोक्ता को अपने संगठन में ऐसी प्रक्रिया स्थापित करने के लिए बाध्य कर सकती है, और कम से कम, कला के मानदंडों के अनुसार जुर्माना लगा सकती है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 5.27 (उदाहरण के लिए, 21 सितंबर, 2015 के मॉस्को क्षेत्रीय न्यायालय के आईसी का निर्धारण, मामले संख्या 33-22551 / 2015 के मामले में, 18 सितंबर के मॉस्को सिटी कोर्ट का निर्णय। , 2015 नंबर 7-9856 / 15)।

कर्मचारियों के दावों के लिए उन्हें कम वेतन का भुगतान करने के लिए, यहां अदालतें हमेशा वादी के पक्ष में नहीं होती हैं - यदि इंडेक्सेशन प्रावधान उन शर्तों को निर्दिष्ट करता है जिनके तहत यह असंभव है (उदाहरण के लिए, कंपनी की वित्तीय समस्याएं हैं), अदालत सबसे अधिक संभावना नियोक्ता का पक्ष लेगा। रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय की राय को भी ध्यान में रखना आवश्यक है, जो मानता है कि इंडेक्सेशन (वेतन, बोनस, आदि में वृद्धि) के अलावा अन्य तरीकों से वेतन वृद्धि सुनिश्चित करते समय, नियोक्ता इसे पूरा नहीं कर सकता है (पैराग्राफ) रूसी संघ के सशस्त्र बलों के न्यायिक अभ्यास संख्या 4 (2017) की समीक्षा के 10, 15 नवंबर, 2017 को अनुमोदित)।

तो क्या 2018 में वाणिज्यिक फर्मों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी? नवीनतम इंडेक्सेशन समाचार अभी तक उत्साहजनक नहीं है: deputies ने बार-बार कला में संशोधन करने का प्रयास किया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 134, अधिक स्पष्ट रूप से व्यापारियों के दायित्व को अपने कर्मचारियों के वेतन को वार्षिक रूप से सूचीबद्ध करने के लिए, उन लोगों को छोड़कर जिनकी आय निर्वाह न्यूनतम 10 गुना से अधिक है। यह भी प्रस्तावित किया गया था कि विधायी रूप से क्षेत्रों द्वारा मजदूरी के सूचकांक की न्यूनतम राशि - अनुमोदित न्यूनतम उपभोक्ता मूल्य सूचकांक से कम न हो (उदाहरण के लिए, ]]> मसौदा कानून संख्या 1119655-6 ]]>)। अब तक, राज्य ड्यूमा द्वारा प्रस्तुत सभी बिलों को खारिज कर दिया गया है, लेकिन रोस्ट्रुड की सक्रिय स्थिति और व्याख्यात्मक गतिविधियों को देखते हुए, ऐसा लगता है कि यह विषय बंद नहीं होगा और रूसी संघ के श्रम संहिता को अंततः नए प्रावधानों के साथ फिर से भर दिया जाएगा। वाणिज्यिक क्षेत्र में वेतन का अनुक्रमण।