Prečo je také dôležité vedieť, aká je minimálna mzda a životné náklady v roku 2019, a sledovať vyhliadky na koreláciu týchto dvoch hodnôt? Odporúčame vám to zistiť preštudovaním najnovších správ o dvoch minimálnych mzdách.

Prezident dal pokyn...

Koncom roka 2017 dal Vladimir Putin kabinetu ministrov pokyn, aby sa do roku 2019 systematicky zvyšovala minimálna mzda na úroveň životného minima. Minimálna mzda mala byť podľa hlavy štátu od prvých dní roku 2018 aspoň 85 % životného minima. O rok neskôr bolo potrebné vyrovnať hodnoty, aby sa „prekonala situácia“, keď najmenšie platy neumožňujú občanom nakupovať ani tie najnutnejšie veci.

... Vláda splnila pokyny

Šéf rezortu práce Maxim Topilin prisľúbil, že zosúladenie oboch ukazovateľov bude prebiehať postupne a úloha sa zrealizuje v najbližších rokoch. Dostali záruky, že v roku 2019 sa minimálna mzda bude rovnať životnému minimu, no najskôr rok predtým sa zvýši na 85 % životného minima.

Tento návrh zákona bol schválený a zrealizovaný v krátkom čase – v roku 2019 je minimálna mzda 11 280 RUB, čo sa rovná životným nákladom obyvateľstva v produktívnom veku Ruskej federácie za druhý štvrťrok predchádzajúceho roka.

Nájdite rozdiely!

Prečo spolu minimálna mzda a životné náklady tak súvisia a aký je rozdiel medzi týmito dvoma hodnotami?

Minimálna mzda a miera chudoby sú najdôležitejšie sociálne ukazovatele, na ktorých je založená ekonomika a počítajú sa rozpočty všetkých úrovní.

Minimálna mzda

Najnižšia mzdová hranica, na ktorú má zamestnávateľ nárok. Ak je dnes toto číslo v peňažnom vyjadrení 11,2 tisíc rubľov, potom ani jeden pracujúci občan vrátane tých bez kvalifikácie nemôže mať nižší mesačný oficiálny plat.

Hodnota použitá na výpočet je:

dávky v nezamestnanosti, materské dávky;

pokuty, dane a iné druhy poplatkov.

Existujú dva typy minimálnej mzdy:

federálny;

regionálne (nemôžu byť menšie ako federálne a počítajú sa s prihliadnutím na miestne charakteristiky života).

Na poznámku! Vo väčšine regiónov nie je zavedená miestna minimálna mzda – platí federálna minimálna mzda a na niektorých miestach (napríklad v Moskve) je oveľa vyššia – od novembra 2018 sa rovná 18 781 rubľov.

Životné minimum

Inak nazývaná úroveň chudoby – toto je sumu, ktorú človek potrebuje mesačne na nákup základného tovaru. V skutočnosti sa PM rovná spotrebnému košu.

Na poznámku! Ak je celkový príjem občana nižší ako minimálna mzda, potom sa považuje za nízkopríjmového a môže počítať s finančnou pomocou od štátu.

PM je povinný:

odrážať štatistickú životnú úroveň obyvateľstva;

rozvíjať programy sociálnej podpory;

vytvoriť rozpočet;

odôvodniť výšku dávok, štipendií a iných sociálnych platieb.

telesne zdatný – 11 310 rubľov;

dôchodcovia - 8615 rubľov;

deti - 10 302 rubľov.

Okrem toho sa zisťuje priemerná mesačná mzda na obyvateľa. Regionálny PM sa počíta oddelene od federálneho, berúc do úvahy osobitosti tvorby spotrebného koša na miestnej úrovni (preferencie určitých produktov, vyšší dopyt po určitých službách atď.).

Dôležité! Každý si musí zistiť, aká je aktuálna minimálna mzda a životné minimum v jeho regióne, pretože sumy sa môžu líšiť od celoštátneho priemeru.

Podľa Zákonníka práce (článok 133) nesmie byť minimálna prijateľná mzda nižšia ako úroveň chudoby. Súčasná situácia v krajine odporovala platnej legislatíve, ktorá prinútila úrady prinútiť minimálnu mzdu „vydržať“ minimálnu mzdu.

Je potrebné poznamenať, že stanovenie minimálnej mzdy vo výške životného minima má svoje negatíva spojené predovšetkým s veľkými finančnými nákladmi, kompenzovanými znížením iných sociálnych povinností a zvýšením daňového zaťaženia najmä segmentu malých podnikateľov a živnostníkov. zamestnaných občanov. Vo všeobecnosti len čas ukáže, ako vyrovnanie týchto dvoch veličín ovplyvní životy Rusov.

MOSKVA 1. mája – RIA Novosti. V Rusku sa od 1. mája po prvýkrát výška minimálnej mzdy bude rovnať životnému minimu 11 163 rubľov.

Názor: zvýšenie minimálnej mzdy naznačuje sociálnu orientáciu štátuVladimir Putin podpísal zákon o zvýšení minimálnej mzdy. Politológ Dmitrij Solonnikov vyjadril svoj názor na význam prijatia tohto zákona v rádiu Sputnik.

Ako už skôr uviedol šéf ruskej vlády Dmitrij Medvedev, dotkne sa to miliónov ľudí vrátane pracovníkov verejného sektora.

Okrem 20 miliárd rozdelených v marci je na to podľa premiéra vyčlenených z vládneho rezervného fondu viac ako 16 miliárd rubľov.

Okrem platov sa to dotkne vyplácania materskej dovolenky a prídavkov na starostlivosť o deti do jeden a pol roka pre pracujúcich občanov, ako aj výplaty nemocenského.

Hovoríme však len o minimálnych platbách.

Ako to funguje?

Maximálna výška materského sa od 1. mája nemení, pretože je viazaná na maximálny vymeriavací základ pre odvody do Sociálnej poisťovne, ktorý každoročne schvaľuje vláda.

Dávky na starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka sa vypočítavajú rovnakým spôsobom. Na rozdiel od materskej sa však nevypláca celá výška priemernej mzdy, ale 40 percent z nej.

Výška minimálnej mzdy ovplyvňuje len minimálnu dávku a len v prípade, že ju poberá zamestnaný občan – vtedy je výška výplaty 40 percent minimálnej mzdy. Ak je poberateľ dávky nezamestnaný alebo živnostník, tak sa použije základná výška dávky, ktorá sa zvyšovaním minimálnej mzdy nezmení.

Výška invalidných dávok sa pohybuje od 60 do 100 percent priemerného zárobku a závisí od dĺžky zamestnania zamestnanca. Maximálna výška výplaty sa vypočítava na základe maximálnej hodnoty základu do Sociálnej poisťovne za predchádzajúce dva roky a nezávisí od minimálnej mzdy. A minimum vychádza z minimálnej mzdy platnej v čase otvorenia nemocnice. Minimálna suma sa vypláca, ak zamestnanec počas zúčtovacieho obdobia nedosiahol žiadny zárobok alebo jeho priemerný zárobok bol nižší ako 24-násobok minimálnej mzdy.

"Veľmi dôležité rozhodnutie"

Štátna duma už skôr vysvetlila, ako nové opatrenie ovplyvní situáciu v krajine.

Podľa prvého zástupcu šéfa frakcie Jednotné Rusko Andreja Isaeva zvýšenie minimálnej mzdy na úroveň životného minima pomôže zlepšiť životy miliónov pracujúcich Rusov.

"Zníženie minimálnej mzdy na úroveň životného minima je mimoriadne dôležité rozhodnutie, ktorého cieľom je zlepšiť životy miliónov pracujúcich občanov a dekriminalizovať domácu ekonomiku," povedal politik.

Myšlienka zvýšenia minimálnej mzdy bola pripomienkovaná aj v Rade federácie. Senátor Valery Ryazansky preto označil prezidentovu iniciatívu za dôležité rozhodnutie. Do životných nákladov by sa mali zahrnúť nielen potraviny a základné životné potreby, ale aj služby v domácnosti, ako aj služby kultúrnych zariadení, dodal.

„Tu je dôležité sledovať cenový poriadok, potravinovú skupinu tovarov, priemysel, služby Človek sa nemôže riadiť len minimálnym spotrebným košom,“ uzavrel Rjazansky.

Nie jediný spôsob

Dmitrij Medvedev zase poznamenal, že zvýšenie minimálnej mzdy nie je jediným spôsobom, ako vyriešiť problém chudoby.

„Chudobu považujem za najzložitejší a najkrikľavejší problém moderného Ruska<…>Kroky musia byť komplexné – túto otázku nie je možné vyriešiť len zvýšením minimálnej mzdy, akokoľvek by sme to chceli. Nehovoriac o tom, že momentálne nie sú v rozpočte peniaze na zvýšenie minimálnej mzdy,” zdôraznil premiér.

Dodal tiež, že ruské úrady sa problematikou chudoby zaoberajú od začiatku 21. storočia, keď bolo asi 30 miliónov ľudí klasifikovaných ako chudobných. Teraz je podľa Medvedeva vzhľadom na krízu v krajine 20 miliónov chudobných.

V predstihu

Ruský prezident Vladimir Putin už dávnejšie podpísal dokument o zvýšení minimálnej mzdy na úroveň životného minima od 1. januára 2019.

Neskôr ruský líder povedal, že úrady majú možnosť vyrovnať tieto dva ukazovatele do 1. mája 2018. Toto rozhodnutie ovplyvní štyri milióny občanov, spresnil Putin.

Spory o možnosti zvýšenia minimálnej mzdy sa ťahajú už 25 rokov.

Zvýšenie minimálnej mzdy na úroveň životného minima pomôže Rusku prejsť na inovatívnu ekonomiku a zvýšiť celkovú úroveň miezd, tvrdia odborníci. Ale v akom časovom horizonte bude možné tieto ukazovatele vyrovnať, nevedia ani odborníci, ani úradníci

Predseda vlády Dmitrij Medvedev Šéfovia rezortov práce, financií a hospodárskeho rozvoja 2. mája pripravia návrh federálneho zákona o zvýšení minimálnej mzdy (minimálnej mzdy) na úroveň životného minima a predložia ho vláde. O plánoch na zvýšenie minimálnej mzdy hovoril Medvedev už vo svojej aprílovej správe o práci vlády v Štátnej dume. Potom šéf vlády pripomenul, že od 1. júla toto číslo stúpne na 7 800 rubľov, no stále je to 27 % pod súčasnou úrovňou životného minima. Zvýšenie minimálnej mzdy na úroveň životného minima označil predseda vlády za úlohu na najbližšie roky.

Čo vám v tom za posledných 15 rokov bránilo?

Minimálna mzda je stanovená súčasne v celej krajine a nemôže byť nižšia ako životné minimum pracujúceho obyvateľstva. Táto norma platí od 1. februára 2002, no ruským úradom sa už 15 rokov nepodarilo tieto dve hodnoty vyrovnať.

Nastáva paradoxná situácia, keď ľudia môžu zarobiť menej, ako je potrebné na živobytie – na nákup potravín a oblečenia, upozorňuje Alexander Ščerbakov, profesor Katedry práce a sociálnej politiky Inštitútu verejnej služby a manažmentu Ruskej prezidentskej akadémie národnej hospodárstvo a verejná správa. V podstate vysvetľuje, že príkaz predsedu vlády je jednoducho oneskorená implementácia zákona.

Dôvod 15-ročného rozdielu medzi minimálnou mzdou a životným minimom je v konfrontácii medzi sociálnym a finančno-ekonomickým blokom, hovorí Yaroslav Nilov (LDPR), predseda výboru Štátnej dumy pre prácu, sociálnu politiku a záležitosti veteránov. . „Finančný blok má vždy záujem šetriť a znižovať finančné prostriedky.<…>Už 15 rokov sa totiž porušuje zákon, čo je zlé nielen z právneho, ale aj z morálneho hľadiska. O všetkom však rozhoduje politická vôľa. Ako sme videli na príklade jednorazovej platby dôchodcom, pri silnej vôli prezidenta sú peniaze okamžite k dispozícii,“ povedal pre RBC. Zároveň nie je jasné, odkiaľ vláda navrhne získať prostriedky na vyrovnanie minimálnej mzdy a životného minima, poznamenáva Nilov. „Ak sa tieto peniaze vezmú zo škrtov v iných sociálnych záväzkoch, potom môže trpieť ešte viac ľudí ako teraz. Ak sa nájdu ďalšie rezervy, je to dobré, ale musíme vidieť, ako to celé skončí. V tejto situácii sú potrebné ďalšie zdroje financovania,“ priznáva poslanec.

Spoločný menovateľ: minimálna mzda sa bude rovnať životnému minimu

(Video: RBC)

Kedy sa to môže stať?

Nejasný je aj časový rámec, v ktorom je potrebné dostať minimálnu mzdu a životné minimum do jedného ukazovateľa. V príkaze predsedu vlády je stanovený iba termín prípravy projektu - 20. mája, ale podpredsedníčka vlády Olga Golodets 2. mája priznala, že v tejto otázke neexistuje jednotné stanovisko. „Sú zástupcovia zamestnancov a zástupcovia zamestnávateľov, ktorí sa zúčastňujú tejto diskusie, ich pozície sa nezhodujú. Máme krátke obdobie na to, aby sme ich pozície priviedli k spoločnému menovateľovi,“ povedala.

Tri rezorty zodpovedné za plnenie pokynov premiéra nevedeli odpovedať na otázku o načasovaní začiatku platnosti zákona. Ministerstvo hospodárskeho rozvoja postúpilo všetky otázky súvisiace s vypracovaním návrhu zákona ministerstvu práce. Ministerstvo práce RBC uviedlo, že ešte nie je pripravené vyjadriť svoj postoj. Ministerstvo financií na žiadosť RBC nereagovalo.

Šéf rezortu práce Maxim Topilin už skôr povedal, že jeho rezort navrhuje dohodnúť sa na federálnej úrovni so všetkými partnermi na jasnej línii vyrovnávania minimálnej mzdy a životného minima. „Predpokladajme, že od 1. júla 2018 by mal byť pomer 80 %, od 1. júla 2019 – 90 %, od 1. júla 2020 – 100 %,“ povedal. O tejto téme sa podľa Topilina diskutovalo s ministerstvom hospodárskeho rozvoja a ministerstvom financií, zásadné nezhody s federálnymi rezortmi nie sú. „Pokiaľ ministerstvo financií nemôže povedať: posuňme trochu harmonogram vyrovnávania. A zamestnávatelia môžu požiadať o vyrovnanie napríklad nie do roku 2021, ale do roku 2022,“ povedal Topilin. Teraz je podľa ministerstva práce minimálna mzda 70 % životného minima.

Maxim Topilin (Foto: Vladislav Shatilo / RBC)

Kto má prospech z vyrovnávania minimálnej mzdy a životných nákladov?

Zvýšením minimálnej mzdy na životné minimum bude profitovať rozpočet, ekonomika aj pracovníci, hovorí prorektor Akadémie práce a sociálnych vzťahov Alexander Safonov. Ak sa budete riadiť ekonomickou logikou, vysvetľuje, tak človek s platom pod hranicou životného minima nemôže byť finančne nezávislý: nebude mať dostatok peňazí na jedlo ani oblečenie. Preto štát prideľuje dotácie pre takýchto pracovníkov, a to sú dodatočné rozpočtové výdavky. „Zvýšenie minimálnej mzdy znamená zvýšenie úrovne ekonomickej nezávislosti občanov. Druhým je zníženie vládnych výdavkov na sociálne programy znížením počtu ľudí, ktorí sa predtým mohli uchádzať o túto pomoc a dostávali plat pod hranicou životného minima. Tretím bodom je legalizácia výdavkov firmy na mzdy. Po štvrté, zvýšenie príjmov mimorozpočtových fondov, pretože ich príjmy závisia nielen od taríf [odvodov na poistenie], ale aj od veľkosti mzdového fondu,“ vymenúva Safonov. Ak sa tieto vzťahy uzákonia, zvýši sa aj príjmová základňa rozpočtu z hľadiska dane z príjmov fyzických osôb.

Zvýšenie minimálnej mzdy bude mať prospech pre všetkých, súhlasí Ščerbakov z RANEPA: pri priaznivom vývoji to bude znamenať nominálne, aj keď malé zvýšenie miezd vo všeobecnosti, pretože výška priemernej mzdy a mnohé benefity nepriamo závisia od úroveň minimálnej mzdy.

Rusko má nízku úroveň produktivity práce, ktorú kompenzujú nízke mzdy. Ale stimulovať ekonomiku podporou neefektívnych pracovných miest je makroekonomické riziko, upozorňuje Safonov a ruský trh práce už bez problémov zažil prudký nárast minimálnej mzdy. „V roku 2005 bol príbeh: potom sa minimálna mzda zvýšila viac ako trikrát za tri roky - z 800 na 2 500 rubľov. Počas tohto obdobia sa nezamestnanosť nezvyšovala, ale naopak klesala,“ hovorí Safonov.

Prečo je ešte minimálna mzda pre občanov dôležitá?

Platy v Rusku by nemali byť nižšie ako minimálna mzda, v súčasnosti je to 7 500 rubľov. za mesiac, od 1. júla - 7800 rubľov. Táto suma môže zahŕňať plat, prémie a kompenzácie. Z tejto sumy zamestnávateľ zrazí daň z príjmu fyzických osôb (NDFL) vo výške 13 %, takže v skutočnosti môže byť zamestnancovi vyplatená nižšia suma. Zamestnanec môže dostať nižšiu ako minimálnu mzdu, ak pracuje na čiastočný alebo čiastočný úväzok.

Minimálna mzda sa tiež v niektorých prípadoch používa na výpočet výšky dávok pri dočasnej invalidite a tehotenstve, napríklad pre tých pracovníkov, ktorých pracovná prax nepresahuje šesť mesiacov alebo ktorých priemerný zárobok za predchádzajúce dva roky je nižší ako minimálna mzda. .

Zvýšenie minimálnej mzdy môže viesť k zvýšeniu zaťaženia jednotlivých podnikateľov. Príspevok jednotlivého podnikateľa na dôchodkové a zdravotné poistenie teraz závisí od výšky minimálnej mzdy: je priamo úmerný výške minimálnej mzdy. Ministerstvo hospodárskeho rozvoja v apríli od viazania príspevkov jednotlivých podnikateľov na minimálnu mzdu a ich výpočtu na základe pevnej sumy, každoročne indexovanej o infláciu. Vypustením minimálnej mzdy zo vzorca na výpočet odvodov sa podľa rezortu stane ich záťaž predvídateľnejšia a vyhne sa jej prudkým skokom.

K skutočnému zvýšeniu minimálnej mzdy nemusí dôjsť, bude nominálne, pripúšťa Vasilij Koltašov, vedúci Centra pre ekonomický výskum Inštitútu globalizácie a sociálnych hnutí. „Toto opatrenie je potrebné už dlho, je správne. Povedie to však k reálnemu zvýšeniu miezd v Rusku? Minimálna mzda sa môže zvýšiť, no väčšina ľudí sa presunie do polovičnej sadzby. Toto je známy trik. Podľa toho zostanú platy ľudí rovnaké,“ domnieva sa odborník (citát z Prime).

Zvýšenie minimálnej mzdy a jej uvedenie na úroveň životného minima prispeje k prechodu na high-tech ekonomiku a zvýšenie miezd, verí Safonov. „Lacná pracovná sila je našou pohromou, rovnako ako závislosť od ropy. V Rusku sme tradične rukojemníkmi situácie, nízku efektivitu našej pracovnej sily kompenzujeme nízkymi mzdami,“ domnieva sa. Nie je možné prejsť do inovatívnej ekonomiky s využitím lacnej pracovnej sily a nekvalifikovaného personálu, je si istý odborník. A zvýšenie miezd zvýši náklady práce, zamestnávateľ sa bude snažiť zvýšiť svoju produktivitu, a preto bude hľadať viac vysoko platených a kvalifikovaných pracovníkov.

Aké medzery existujú na zníženie životných nákladov?

Ruská metóda výpočtu životných nákladov sa líši od sveta, hovorí Safonov: v európskych krajinách sú tie rodiny, ktoré minú viac ako 50 % svojich celkových výdavkov na jedlo, považované za chudobné. „Naše životné minimum sa počíta normatívno-štatistickou metódou, to znamená, že sa zostaví matica spotreby kalórií osobou rôzneho pohlavia a veku, potom sa rozloží na tuky, bielkoviny a sacharidy, na mikroelementy, ktoré človek musí prijímať prežiť. Potom sa hľadajú skupiny produktov, ktoré spĺňajú túto úlohu – získať potrebné kalórie a potrebné množstvo mikroelementov,“ vysvetľuje.

Foto: Sergey Nikolaev / Interpress / TASS

Metodika výpočtu životných nákladov bola vyvinutá ešte v ZSSR, vysvetľuje Safonov. Potom sa spoliehali nielen na možnosti rozpočtu, ale aj na ekonomiku – či krajina dokáže vyprodukovať toľko tovarov, koľko potrebuje spotrebovať. „Pochopili sme, že pre zdravú výživu by malo byť viac mäsa. No hospodárstvo neposkytovalo také množstvo mäsa, takže v maximálnej miere bol chlieb, zemiaky, obilniny – všetko, čo bolo v porovnaní s iným tovarom lacné,“ hovorí odborník.

Zloženie potravinového koša sa dá zlacniť zaradením ďalšej skupiny tovarov, lacnejšie, vysvetľuje: ak napríklad znížite ročnú spotrebu mäsa a zvýšite kapustu, znížia sa životné náklady. Dá sa to vysvetliť napríklad v štvrtom štvrťroku 2016: aprílovým nariadením vlády bola stanovená na 10 466 rubľov. pre obyvateľstvo v produktívnom veku - o 2 % menej ako v predchádzajúcom štvrťroku.

Mali by byť životné náklady všade rovnaké?

Životné minimum v Rusku je pomerne skromné, hovorí Nikolaj Kalmykov, riaditeľ expertného a analytického centra RANEPA, a je potrebné zvyšovať minimálnu mzdu nielen postupne, ale aj s ohľadom na regionálne špecifiká. „Životné náklady sú všade iné a veľmi odlišné a tu je skôr otázka, ako to urobiť správne, aby nevznikali zbytočné rozpočtové výdavky na jednej strane a na druhej strane, aby toto opatrenie nevyvíjať tlak na podnikanie. Podnikanie sa musí vedieť prispôsobiť zmenám,“ hovorí Kalmykov.

Šéf rezortu práce Maxim Topilin predtým RBC povedal, že jeho rezort pripravil návrhy na regionalizáciu minimálnej mzdy. „Je iracionálne stanoviť minimálnu mzdu vo výške federálneho životného minima, pretože životné minimum v každom kraji je iné. V Ingušsku alebo Brjanskej oblasti je to 8-9 tisíc rubľov. za mesiac a na Čukotke - 18 tisíc,“ vysvetlil Topilin pozíciu oddelenia. Minimálna mzda na úrovni životného minima v priemere v krajine povedie podľa rezortu práce k tomu, že vo viacerých regiónoch bude cena práce nadhodnotená. „Minimálnu mzdu musíme urobiť de ​​facto regionálnou, musí sa rovnať životnému minimu v každom konkrétnom regióne,“ povedal Topilin.

Vláda sa vzdala myšlienky regionalizácie minimálnej mzdy, uviedla 2. mája vicepremiérka Olga Golodetsová. Návrh zákona, ktorý bude vypracovaný v kabinete ministrov, sa bude zaoberať federálnou minimálnou mzdou a federálnym životným minimom. „Hovoríme len o minimálnej mzde v zmysle dnešnej legislatívy. to znamená, že ide o jediné federálne životné minimum,“ povedal Golodets (cit

Čím sa vyrovnala minimálna mzda a životné minimum. Ide o druhé zvýšenie v roku: od 1. januára sa minimálna mzda zvýšila na 9 489 rubľov.

Je nepravdepodobné, že to výrazne ovplyvní váš príjem, no zrazu vás zaujíma, čo vlastne minimálna mzda ovplyvňuje a odkiaľ sa berú životné náklady. Prezradíme vám, čo to je a kto teraz dostane zaplatené viac peňazí.

Minimálna mzda sa zrovnoprávnila so životným minimom, no na mzdy to nebude mať takmer žiadny vplyv. Len pre tých, ktorí predtým dostali minimálnu sumu.

Ide skôr o dávky a nemocenské. A to nie je všetko a nie pre každého. Poistné pre individuálnych podnikateľov tiež nezávisí od minimálnej mzdy. Niekto ale predsa len dostane od štátu o niečo viac platieb.

Ako sa vám páči táto akcia?

Ako minimálna mzda ovplyvňuje mzdy?

Takmer nič. Ide o podmienenú sumu, ktorá je nižšia, ako formálne nemôže byť zamestnanec platený na plný úväzok a na plný úväzok. To však neznamená, že nikto nemôže dostať menej, ako je minimálna suma. Ak človek pracuje na čiastočný úväzok, na polovičný úväzok alebo len dva dni v týždni, jeho plat môže byť nižší a je to zákonné.

Vo všeobecnosti platy neovplyvňuje ani tak minimálna mzda, ako životné náklady v regióne alebo regionálna minimálna mzda. Toto pravidlo však nefunguje všade a nie pre všetkých pracovníkov.

Jekaterina Miroshkina

ekonóm

Prečo potom potrebujeme minimálnu mzdu?

Minimálna mzda sa berie ako základ pre výpočet dávok - nemocenská dovolenka, materská dovolenka a dávka na starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka. Ale len v prípade, že zamestnanec nemá dostatok praxe alebo jeho priemerný zárobok je nižší ako minimálny. Keď je mzda vyššia ako minimálna mzda a je dostatočná dĺžka služby, sociálne odvody sa nevypočítavajú podľa minimálnej mzdy, ale podľa priemerného denného zárobku. Ak je váš plat 30 000 rubľov, minimálna mzda neovplyvní vašu práceneschopnosť.

Pre tých, ktorí nepracujú alebo majú malý plat, je to dôležité: teraz im štát zaplatí o niečo viac.

Stále dôležité. Tých, ktorí už poberajú prídavky na deti, sa zvýšenie minimálnej mzdy nedotkne: na výpočet sa berie minimálna mzda v deň odchodu na dovolenku. Šťastie budú mať len tí, ktorí od mája odídu na materskú či rodičovskú dovolenku.

Prečo bola minimálna mzda zvýšená na životné minimum?

Nie prečo, ale prečo: pretože sľúbili. Teraz sa minimálna mzda bude zvyšovať každý rok: od mája 2018 - od 1. januára. Rovná sa životnému minimu, ktoré vláda stanovila na druhý štvrťrok predchádzajúceho roka. Napríklad za minimálnu mzdu v roku 2019 si zoberú životné náklady za druhý štvrťrok 2018. Sociálne dávky a platy budú spravodlivejšie.

Pred zvýšením nastala zvláštna situácia: napríklad životné náklady boli 11 tisíc rubľov a dávky sa vyplácali na základe siedmich tisíc.

V skutočnosti samotné životné náklady ovplyvňujú platby silnejšie a častejšie ako minimálna mzda. Od toho sa odvíjajú napríklad platby na prvé a druhé dieťa, doplatky k dôchodkom a výživné. Navyše je dôležité nielen federálne, ale aj regionálne životné minimum.

Odkiaľ pochádzajú životné náklady?

Životné náklady, s ktorými sa minimálna mzda rovná, sa počítajú každý štvrťrok. Pre rôzne skupiny obyvateľstva je to rôzne: celkovo ide o štyri kategórie životného minima. Minimálna mzda je viazaná na sumu ustanovenú pre pracujúce obyvateľstvo.

Životné náklady sa počítajú na základe spotrebného koša. Ide o zoznam tovarov a služieb, ktoré človek potrebuje na pokrytie svojich minimálnych potrieb. Štát napríklad vypočítal, že zdatný človek potrebuje ročne 58 kg mäsa, 60 kg ovocia a 210 vajec.

Regióny majú svoje vlastné životné náklady. Napríklad príplatky dôchodcom sa počítajú podľa regionálnych noriem. Výživné v pevnej výške - tiež. Právo na bezplatnú právnu pomoc ovplyvňuje aj regionálne životné minimum, a nie federálna minimálna mzda.

V Moskve boli životné náklady za 3. štvrťrok 2017 18 453 rubľov, v Petrohrade - 11 868 RUR, v Tule - 10 194 RUR a v Chabarovsku - 13 807 RUR.

Mimochodom, životné náklady nie vždy rastú – môžu sa aj znižovať. V poslednom čase sa to deje na federálnej úrovni a v niektorých regiónoch. Ak sa tak stane pri výpočte minimálnej mzdy v konkrétnom roku, nezníži sa – jednoducho sa nezvýši.

Zvýšia sa príspevky aj pre individuálnych podnikateľov?

Nie, podnikatelia sa nemusia obávať. Ich poistné teraz nezávisí od minimálnej mzdy. Od 1. januára sú pevné: teraz daňový poriadok uvádza, aké sumy minimálnych odvodov musia podnikatelia platiť do roku 2021.

Som zamestnávateľ. Musím niečo urobiť?

Platte pracovníkom aspoň minimálnu mzdu, berúc do úvahy pravidlá vo vašom regióne. Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda pred odpočítaním dane z príjmu fyzických osôb, a nie po nej. Za mzdy nižšie ako minimálna mzda môžete dostať pokutu. Ak existujú zamestnanci, ktorí poberajú minimálnu mzdu, alebo si ju z vlastných dôvodov uvádzate v zmluvách, naplánujte si od mája 2018 dodatočné výdavky – nielen na samotnú mzdu, ale aj na odvody.

Som robotník. Čo s tým mám robiť?

Nemusíte robiť nič. Životné náklady ani minimálna mzda od vás nijako nezávisia a nový zákon sa väčšiny platieb vôbec nedotkne.

Aj keď niektoré veci stoja za zváženie. Ak pôjdete na nemocenskú, neporušujte režim. Inak aj s vysokým platom dostanete nemocenskú z minimálnej mzdy - prídete o peniaze, štát ušetrí. Príchod o deň neskôr, ako predpísal lekár, je už porušením režimu. Ak sa tak stalo z dobrého dôvodu, uistite sa, že to lekár neoznačí na práceneschopnosti.

S pojmami „životné minimum“ a minimálna mzda sa v médiách a oficiálnych dokumentoch často stretáva každý človek.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Nie každý však vie, čo tým myslia. Nehovoriac o zapamätaní si ich významov.

V skutočnosti ide o pomerne dôležité ukazovatele, ktoré môžu byť potrebné na určenie výšky mzdy, požadovaných sociálnych dávok, stanovenie možnosti alebo nemožnosti poberania rôznych dávok atď.

Normatívna základňa

Federálne životné náklady sa určujú na základe federálneho zákona č. 134-FZ z 24. októbra 1997.

Každý subjekt federácie má aj regionálne predpisy upravujúce postup pri určovaní životných nákladov v konkrétnom regióne.

Zvyčajne len mierne upravujú hodnoty uložené federálnym zákonom. Postup pri stanovovaní minimálnej mzdy upravuje federálny zákon č. 82-FZ z 19. júna 2000.

Čo to je

Životné minimum (LS) je hodnota, ktorá ukazuje, koľko peňazí človek mesačne potrebuje na to, aby viedol život bez ohrozenia svojho zdravia.

Stanovuje sa na základe nákladov na spotrebný kôš.
Minimálna mzda je minimálna mzda za mesiac alebo, jednoduchšie povedané, minimálna mzda.

Zamestnávateľ má právo na nižšiu mzdu len vo výnimočných prípadoch, konkrétne uvedených v zákone.

Oba ukazovatele sú nevyhnutne stanovené na federálnej úrovni. Životné náklady sa tiež nevyhnutne stanovujú štvrťročne na regionálnej úrovni (regionálna, republiková atď.), Pri zohľadnení špecifík ekonomiky a klímy konkrétneho subjektu Ruskej federácie.

Neexistuje žiadna povinná požiadavka na stanovenie regionálnej minimálnej mzdy, ale mnohé zakladajúce subjekty Ruskej federácie to stále robia, aby sa v prípade potreby aspoň priblížili k úrovni regionálnej minimálnej mzdy.

Na jeho základe sa zistí, či rodina (alebo jedna žijúca osoba) patrí do kategórie nízkopríjmových ľudí alebo nie.

Často od toho závisí možnosť poberania rôznych dávok a sociálnych dávok (štipendií, príspevkov atď.).

Aké faktory sa berú do úvahy pri výpočte

V súčasnosti sú federálna minimálna mzda a minimálna mzda rovnaké. Nie každý ale vie, ako sa určuje životné minimum.

V skutočnosti sa berie do úvahy pomerne veľa faktorov. Je potrebné vypočítať náklady na potravinový kôš, povinné služby a minimálny povinný súbor nepotravinových výrobkov (hygienické výrobky, oblečenie atď.).

Pomerne veľa otázok vyvoláva zavedený súbor produktov na určenie životného minima.

Skutočne umožňuje človeku prežiť, ale je veľmi ťažké nazvať výživu iba pomocou nej zdravou alebo normálnou.

Ešte kontroverznejšia je výška životného minima pre nepotravinárske tovary a služby.

Vypočítavajú sa ako percento nákladov na potravinový kôš. To vedie k tomu, že ukazovatele vôbec nehodnotia skutočný stav.

Ak je plat nižší

Zamestnávateľ musí počítať s tým, že minimálna mzda sa v roku 2019 od mája rovná životnému minimu.

Ak je mzda zamestnanca nižšia ako federálna minimálna mzda, musí k nej zaplatiť primeranú dodatočnú platbu.

Výnimkou sú len zamestnanci pracujúci na čiastočný úväzok (part-time). Zároveň môže zamestnanec dostať nižšiu sumu.

Dôležité! Plat nie je len mzda, ale aj rôzne bonusy, motivačné platby atď.

Ide o celkový príjem za mesiac pred zrážkou dane z príjmov fyzických osôb, ktorý by nemal byť nižší ako suma stanovená minimálnou mzdou.

Výnimkou je Leningradská oblasť a ďalšie regióny, kde podľa tripartitnej dohody plat nesmie byť nižší ako určitá hodnota.

Ak zamestnávateľ napriek tomu vypláca mzdu pod hranicou životného minima, zamestnanec na plný úväzok má právo na ochranu svojich práv a záujmov.

Môže sa odvolať na inšpektorát práce alebo súd. Obe možnosti môžu mať pre zamestnávateľa negatívne dôsledky.

V každom prípade bude musieť zaplatiť požadované doplatky a navyše bude musieť minúť peniaze aj na pokutu.

Tabuľka. Výška pokút pre zamestnávateľa za vyplatenie mzdy zamestnancovi na plný úväzok v sume nižšej ako je minimálna mzda:

Pozornosť daňových úradov nevyhnutne upúta aj výplata mzdy zamestnávateľom v sume nižšej, ako je ustanovená minimálna mzda.

Určite začnú preverovať, či zamestnávateľ zatajuje platby zamestnancom z daní, alebo zjednodušene povedané, budú hľadať platy „v obálkach“.

Dokonca aj samotná skutočnosť, že daňová správa venuje veľkú pozornosť, môže často viesť k ťažkostiam v práci organizácie.

Hodnota podľa regiónu od 1. mája

Minimálna mzda a životné minimum sa líšia v závislosti od regiónu. Je to spôsobené tým, že Rusko je veľká krajina a každý región má svoju špecifickú ekonomickú situáciu a klímu.

Tieto faktory ovplyvňujú cenovú hladinu v predmete federácie a nie vždy má zmysel spriemerovať všetko na úroveň krajiny.

Napríklad regióny, autonómne oblasti a republiky s ťažkými klimatickými podmienkami mali vždy vyššie minimálne mzdy a minimálne mzdy, no ceny potravín sú v nich ešte vyššie.

Krajské úrady môžu ustanoviť krajskú minimálnu mzdu uzavretím trojstrannej dohody so zamestnávateľskými zväzmi a odborovými organizáciami.

Zároveň však nikdy nemôže byť nižšia ako úroveň federálnej minimálnej mzdy, ktorá je ustanovená príslušným uznesením vlády.

Dôležité! V niektorých krajoch sa pri určovaní minimálnej mzdy zamestnanca musia uplatňovať osobitné príplatky. Toto pravidlo platí napríklad pre regióny Ďalekého severu.

Miestne orgány sú povinné každý štvrťrok zaviesť pre región životné minimum pre všetky hlavné sociodemografické skupiny obyvateľstva (v produktívnom veku, dôchodcovia, deti), ako aj jeho priemernú hodnotu na obyvateľa.

Úroveň PM v kraji musí byť schválená uznesením vlády kraja najneskôr do 3 mesiacov po skončení príslušného štvrťroka.

Podrobné informácie o aktuálnych hodnotách minimálnej mzdy a minimálnej mzdy v niektorých regiónoch Ruskej federácie uvádzame v nasledujúcej tabuľke:

región	Minimálna mzda	Životné minimum (na obyvateľa), rubľov
Archangelskaja	11163 rub.	11524
Astrachan	-«-	9335
Brjansk	-«-	9558
Vladimírskaja	-«-	9309
Vologda	-«-	10507
Voronež	-«-	8269
Karačajsko-čerkesská republika	-«-	9094
Kirovská	-«-	9627
Krasnodarský kraj	-«-	10005
Krasnojarský kraj	-«-	11341
Lipetská oblasť	-«-	8448
Magadan	-«-	17867
Moskva	18742	15786
Moskovská oblasť	14200	11608
Murmansk	11163	14176
Omsk	-«-	8946
Orenburgskaja	-«-	8495
Penza	-«-	8754
Permská oblasť	-«-	10098
Prímorský kraj	-«-	12200
Tatárska republika	-«-	8527
Ryazan	-«-	9192
Samara	-«-	9672
Saint Petersburg	-«-	10862,1
Saratovská	-«-	8407
Sachalinská	-«-	13391
Sverdlovská	-«-	10301
Smolenskaya	-«-	9884
Stavropolská oblasť	-«-	8472
Tambovský región	-«-	8339
Tverská	-«-	9871,11
Tomsk	-«-	10748
Ťumen	11212	10468
Chabarovská oblasť	11163	12975
KHMAO-Yugra	-«-	14273
Čukotský autonómny okruh	-«-	21469
Jamalsko-nenecký autonómny okruh	-«-	16680
Jaroslavľská oblasť	-«-	10132

Aké výhody sú ovplyvnené?

Každý región v Rusku má právo zaviesť svoje vlastné sociálne dávky a dodatočné platby.

Zvýšenie alebo zníženie platieb zriadených na federálnej úrovni rozhodnutím orgánov zakladajúceho subjektu federácie nie je povolené.

Väčšina regionálnych dávok je adresná a určená rodinám, kde výška príjmu na člena nedosahuje krajské životné minimum.

Pozrime sa, aké výhody ovplyvňujú regionálne životné náklady:

Osobitnú pozornosť si zaslúžia dôchodky. Všetky kraje doplácajú v prípade potreby až do výšky životného minima v nich ustanoveného pre dôchodcov.