Pourquoi est-il si important de connaître le montant du salaire minimum et du coût de la vie en 2019, et de surveiller les perspectives de corrélation de ces deux valeurs ? Nous vous proposons de le découvrir en étudiant les dernières actualités concernant les deux salaires minimum.

Le Président a ordonné...

Fin 2017, Vladimir Poutine a donné au Cabinet des ministres l'ordre de procéder à une augmentation systématique du salaire minimum jusqu'au niveau de subsistance d'ici 2019. Selon le chef de l'Etat, dès les premiers jours de 2018, le salaire minimum aurait dû être d'au moins 85 % du salaire minimum vital. Un an plus tard, il fallait égaliser les valeurs afin de « surmonter la situation » où les plus petits salaires ne permettent pas aux citoyens d'acheter au moins les choses les plus nécessaires.

... Le gouvernement a respecté les instructions

Le chef du ministère du Travail, Maxim Topilin, a promis que l'alignement des deux indicateurs se ferait par étapes et que ce travail serait réalisé dans les prochaines années. Des assurances ont été données qu'en 2019, le salaire minimum serait égal au minimum vital, mais d'abord, un an auparavant, il serait porté à 85 % du minimum vital.

Ce projet de loi a été approuvé et mis en œuvre en peu de temps - en 2019, le salaire minimum est 11 280 roubles, qui est égal au coût de la vie de la population en âge de travailler de la Fédération de Russie pour le deuxième trimestre de l'année précédente.

Trouvez les différences !

Pourquoi le salaire minimum et le coût de la vie sont-ils si liés, et quelle est la différence entre les deux valeurs ?

Le salaire minimum et le niveau de pauvreté sont les indicateurs sociaux les plus importants sur lesquels repose l'économie et les budgets de tous les niveaux sont calculés.

Salaire minimum

La limite salariale la plus basse qu'un employeur a le droit de payer. Si aujourd'hui ce chiffre en termes monétaires est de 11,2 mille roubles, alors pas un seul citoyen qui travaille, y compris ceux sans qualification, ne peut avoir un salaire mensuel officiel inférieur.

La valeur utilisée pour le calcul est :

allocations de chômage, allocations de maternité;

amendes, taxes et autres types de frais.

Il existe deux types de salaire minimum :

fédéral;

régional (ne peut être inférieur au fédéral et est calculé en tenant compte des caractéristiques de la vie locale).

Sur une note ! Dans la plupart des régions, aucun salaire minimum local n'a été établi - le salaire minimum fédéral est en vigueur et dans certains endroits (par exemple à Moscou), il est beaucoup plus élevé - depuis novembre 2018, il est égal à 18 781 roubles.

Salaire décent

Autrement appelé le niveau de pauvreté, c'est le montant dont une personne a besoin mensuellement pour acheter des biens essentiels. En fait, le PM est égal au panier du consommateur.

Sur une note ! Si le revenu total d’un citoyen est inférieur au salaire minimum, il est alors considéré comme à faible revenu et peut compter sur une aide financière de l’État.

PM est requis pour :

refléter le niveau de vie statistique de la population ;

développer des programmes de soutien social;

créer un budget ;

justifier le montant des allocations, bourses et autres prestations sociales.

valides – 11 310 roubles;

retraités - 8615 roubles;

enfants - 10 302 roubles.

De plus, le salaire mensuel moyen par habitant est déterminé. Le PM régional est calculé séparément du fédéral, en tenant compte des particularités de la constitution du panier de consommation localement (préférences pour certains produits, demande plus élevée pour certains services, etc.).

Important! Chacun doit connaître le salaire minimum et le salaire vital actuels dans sa région, car les montants peuvent différer de la moyenne nationale.

Selon le Code du travail (article 133), le salaire minimum acceptable ne peut être inférieur au seuil de pauvreté. La situation actuelle du pays contredit la législation en vigueur, ce qui a incité les autorités à forcer le salaire minimum à « tenir le coup » au salaire minimum.

Il convient de noter que la fixation d'un salaire minimum égal au niveau de subsistance a ses aspects négatifs, liés principalement à des coûts financiers importants, compensés par la réduction d'autres obligations sociales et l'augmentation de la pression fiscale, en particulier sur le segment des petites entreprises et des indépendants. citoyens salariés. En général, seul le temps nous dira comment l’égalisation de ces deux quantités affectera la vie des Russes.

MOSCOU, 1er mai – RIA Novosti. En Russie, à partir du 1er mai, le niveau du salaire minimum sera pour la première fois égal au minimum vital de 11 163 roubles.

Opinion : une augmentation du salaire minimum indique l'orientation sociale de l'ÉtatVladimir Poutine a signé une loi augmentant le salaire minimum. Sur la radio Spoutnik, le politologue Dmitri Solonnikov a exprimé son opinion sur l'importance de l'adoption de cette loi.

Comme l’a déclaré précédemment le chef du gouvernement russe, Dmitri Medvedev, cela affectera des millions de personnes, y compris les travailleurs du secteur public.

Selon le Premier ministre, plus de 16 milliards de roubles sont alloués à cet effet sur le fonds de réserve du gouvernement, en plus des 20 milliards distribués en mars.

Outre les salaires, cela affectera le paiement des congés de maternité et des allocations de garde d'enfants pour les enfants de moins d'un an et demi pour les citoyens qui travaillent, ainsi que le paiement des congés de maladie.

Cependant, nous ne parlons que de paiements minimums.

Comment ça fonctionne?

Le montant maximum des allocations de maternité ne changera pas à partir du 1er mai, puisqu'il est lié à l'assiette maximale des cotisations à la Caisse d'assurance sociale, approuvée chaque année par le gouvernement.

Les allocations de garde d'enfants jusqu'à un an et demi sont calculées de la même manière. Cependant, contrairement au congé de maternité, ce n’est pas la totalité du salaire moyen qui est versée, mais 40 pour cent de celui-ci.

Le montant du salaire minimum n'affecte que l'allocation minimale et seulement si un citoyen salarié la reçoit - alors le montant du paiement est de 40 pour cent du salaire minimum. Si le bénéficiaire de l'allocation est au chômage ou un entrepreneur individuel, alors le montant de base de l'allocation est utilisé, qui ne changera pas avec une augmentation du salaire minimum.

Le montant des prestations d’invalidité varie de 60 à 100 pour cent du salaire moyen et dépend de l’ancienneté du salarié. Le montant maximum du paiement est calculé sur la base de la valeur maximale de l'assiette de la Caisse d'assurance sociale des deux années précédentes et ne dépend pas du salaire minimum. Et le minimum est basé sur le salaire minimum en vigueur au moment de l’ouverture de l’hôpital. Le montant minimum est versé si le salarié n'a eu aucun salaire pendant la période de facturation ou si le salaire moyen était inférieur à 24 fois le salaire minimum.

"Une décision extrêmement importante"

Auparavant, la Douma d'Etat avait expliqué comment la nouvelle mesure affecterait la situation dans le pays.

Selon Andrei Isaev, premier chef adjoint de la faction Russie Unie, augmenter le salaire minimum jusqu'au niveau de subsistance contribuera à améliorer la vie de millions de travailleurs russes.

"Amener le salaire minimum au niveau de subsistance est une décision extrêmement importante visant à améliorer la vie de millions de citoyens qui travaillent et à décriminaliser l'économie nationale", a déclaré l'homme politique.

L'idée d'augmenter le salaire minimum a également été commentée au Conseil de la Fédération. Ainsi, le sénateur Valery Riazansky a qualifié l’initiative du président de décision importante. Le salaire vital devrait inclure non seulement la nourriture et les produits de première nécessité, mais également les services ménagers, ainsi que les services des équipements culturels, a-t-il ajouté.

"Ici, il est important de surveiller l'ordre des prix, le groupe alimentaire des biens, industriels, services. Une personne ne peut pas vivre uniquement guidée par le panier minimum de consommation", a conclu Riazansky.

Pas le seul moyen

À son tour, Dmitri Medvedev a souligné que l'augmentation du salaire minimum n'est pas le seul moyen de résoudre le problème de la pauvreté.

"Je considère la pauvreté comme le problème le plus complexe et le plus flagrant de la Russie moderne<…>Les mesures doivent être globales - il est impossible de résoudre ce problème uniquement en augmentant le salaire minimum, peu importe à quel point nous le souhaiterions. Sans parler du fait qu’il n’y a actuellement aucun argent dans le budget pour augmenter le salaire minimum », a souligné le Premier ministre.

Il a également ajouté que les autorités russes s'attaquent au problème de la pauvreté depuis le début des années 2000, lorsqu'environ 30 millions de personnes étaient considérées comme pauvres. Aujourd’hui, selon Medvedev, compte tenu de la crise, le pays compte 20 millions de pauvres.

En avance sur le programme

Auparavant, le président russe Vladimir Poutine avait signé un document prévoyant une augmentation du salaire minimum jusqu'au niveau de subsistance à partir du 1er janvier 2019.

Plus tard, le dirigeant russe a déclaré que les autorités avaient la possibilité d'égaliser ces deux indicateurs d'ici le 1er mai 2018. Cette décision affectera quatre millions de citoyens, a précisé Poutine.

Les différends sur la possibilité d'augmenter le salaire minimum durent depuis 25 ans.

Selon les experts, relever le salaire minimum jusqu'au niveau de subsistance aidera la Russie à évoluer vers une économie innovante et à augmenter le niveau global des salaires. Mais dans quel délai il sera possible d'égaliser ces indicateurs, ni les experts ni les responsables ne le savent

Chef du gouvernement Dmitri Medvedev Le 2 mai, les chefs des ministères du Travail, des Finances et du Développement économique prépareront un projet de loi fédérale sur l'augmentation du salaire minimum (salaire minimum) jusqu'au niveau de subsistance et le soumettront au gouvernement. Medvedev a déjà évoqué son projet d'augmenter le salaire minimum dans son rapport d'avril sur le travail du gouvernement à la Douma d'État. Le chef du gouvernement a ensuite rappelé qu'à partir du 1er juillet, ce chiffre passerait à 7 800 roubles, mais cela reste encore 27 % en dessous du niveau de subsistance actuel. Le Premier ministre a appelé à relever le salaire minimum au niveau du minimum vital comme une tâche pour les prochaines années.

Qu’est-ce qui vous a empêché de faire cela au cours des 15 dernières années ?

Le salaire minimum est établi simultanément dans tout le pays et ne peut être inférieur au niveau de subsistance de la population active. Cette norme est en vigueur depuis le 1er février 2002, mais les autorités russes n'arrivent pas à égaliser ces deux valeurs depuis 15 ans.

Une situation paradoxale survient lorsque les gens peuvent gagner moins que ce qui est nécessaire pour leur subsistance - pour acheter de la nourriture et des vêtements, souligne Alexander Shcherbakov, professeur au Département du travail et de la politique sociale à l'Institut de la fonction publique et de la gestion de l'Académie présidentielle russe de la politique nationale. Économie et administration publique. En substance, explique-t-il, l’ordre du Premier ministre n’est qu’une mise en œuvre tardive de la loi.

La raison de l'écart de 15 ans entre le salaire minimum et le niveau de subsistance réside dans la confrontation entre les blocs socio-financiers et économiques, déclare Yaroslav Nilov (LDPR), président de la commission de la Douma d'État pour le travail, la politique sociale et les anciens combattants. . «Le bloc financier est toujours intéressé à économiser et à réduire ses fonds.<…>En effet, depuis 15 ans, la loi est violée, ce qui est mauvais non seulement d'un point de vue juridique, mais aussi d'un point de vue moral. Mais tout est décidé par la volonté politique. Comme nous l’avons vu avec l’exemple du paiement forfaitaire aux retraités, avec la forte volonté du président, l’argent est immédiatement disponible », a-t-il déclaré à RBC. Dans le même temps, on ne sait pas exactement où le gouvernement proposera d'obtenir des fonds pour égaliser le salaire minimum et le niveau de subsistance, note Nilov. « Si cet argent provient de réductions d’autres obligations sociales, alors encore plus de personnes pourraient souffrir qu’aujourd’hui. Si d’autres réserves sont trouvées, c’est bien, mais il faudra voir comment tout cela finira. Dans cette situation, des sources de financement supplémentaires sont nécessaires », reconnaît le député.

Dénominateur commun : le salaire minimum sera égal au minimum vital

(Vidéo : RBC)

Quand cela pourrait-il arriver ?

Le délai dans lequel il est nécessaire de ramener le salaire minimum et le niveau de subsistance à un seul indicateur n'est pas non plus clair. L'arrêté du Premier ministre précise uniquement la date limite pour la préparation du projet - le 20 mai, mais la vice-Première ministre Olga Golodets a admis le 2 mai qu'il n'y avait pas de position unique sur cette question. « Il y a des représentants des travailleurs et il y a des représentants des employeurs qui participent à cette discussion, leurs positions ne coïncident pas. Nous disposons d’un court laps de temps pour amener leurs positions à un dénominateur commun », a-t-elle déclaré.

Les trois départements chargés d’exécuter les instructions du premier ministre n’ont pas été en mesure de répondre à la question sur le calendrier d’entrée en vigueur de la loi. Le ministère du Développement économique a transmis toutes les questions liées à l'élaboration du projet de loi au ministère du Travail. Le ministère du Travail a déclaré à RBC qu'il n'était pas encore prêt à exprimer sa position. Le ministère des Finances n'a pas répondu à la demande de RBC.

Le chef du ministère du Travail, Maxim Topilin, a déclaré précédemment que son département proposait de convenir au niveau fédéral avec tous les partenaires d'une ligne claire d'égalisation du salaire minimum et du niveau de subsistance. "Supposons qu'à partir du 1er juillet 2018, le ratio soit de 80%, à partir du 1er juillet 2019 - 90%, à partir du 1er juillet 2020 - 100%", a-t-il déclaré. Selon Topilin, ce sujet a été discuté avec le ministère du Développement économique et le ministère des Finances ; il n'y a pas de désaccord fondamental avec les départements fédéraux. « A moins que le ministère des Finances puisse dire : avançons un peu le calendrier de péréquation. Et les employeurs pourraient par exemple demander la péréquation, non pas d’ici 2021, mais d’ici 2022 », a déclaré Topilin. Désormais, selon le ministère du Travail, le salaire minimum représente 70 % du minimum vital.

Maxime Topiline (Photo : Vladislav Chatilo / RBC)

À qui profite l’égalisation du salaire minimum et du coût de la vie ?

En augmentant le salaire minimum au niveau de subsistance, le budget, l'économie et les travailleurs en bénéficieront, explique Alexandre Safonov, vice-recteur de l'Académie du travail et des relations sociales. Si l'on suit la logique économique, explique-t-il, alors une personne dont le salaire est inférieur au minimum vital ne peut pas être financièrement indépendante : elle n'aura pas assez d'argent pour se nourrir ou se vêtir. Par conséquent, l'État alloue des subventions à ces travailleurs, ce qui représente des dépenses budgétaires supplémentaires. « Augmenter le salaire minimum signifie augmenter le niveau d'indépendance économique des citoyens. La deuxième consiste à réduire les dépenses publiques consacrées aux programmes sociaux en réduisant le nombre de personnes qui pouvaient auparavant bénéficier de cette aide, en recevant un salaire inférieur au niveau de subsistance. Le troisième point est la légalisation des dépenses des entreprises sur les salaires. Quatrièmement, augmenter les revenus des fonds extrabudgétaires, car leurs revenus dépendent non seulement des tarifs [cotisations d'assurance], mais aussi du montant du fonds des salaires », énumère Safonov. Si ces relations sont légalisées, l'assiette des recettes budgétaires en termes d'impôt sur le revenu des personnes physiques augmentera également.

Chtcherbakov du RANEPA reconnaît que tout le monde bénéficiera d'une augmentation du salaire minimum : si les événements se déroulent favorablement, cela signifiera une augmentation nominale, quoique faible, des salaires en général, car le niveau du salaire moyen et de nombreux avantages dépendent indirectement de la niveau du salaire minimum.

La Russie a un faible niveau de productivité du travail, compensé par de bas salaires. Mais stimuler l’économie en soutenant des emplois inefficaces constitue un risque macroéconomique, souligne Safonov, et le marché du travail russe a déjà connu une forte augmentation du salaire minimum sans aucun problème. « Il y a eu une histoire en 2005 : alors le salaire minimum a été augmenté plus de trois fois en trois ans - de 800 à 2 500 roubles. Pendant cette période, le chômage n’a pas augmenté, mais au contraire a diminué », explique Safonov.

Sinon, pourquoi le salaire minimum est-il important pour les citoyens ?

Les salaires en Russie ne devraient pas être inférieurs au salaire minimum, qui est actuellement de 7 500 roubles. par mois, du 1er juillet à 7 800 roubles. Ce montant peut comprendre le salaire, les primes et les indemnités. Sur ce montant, l'employeur retient l'impôt sur le revenu des personnes physiques (NDFL) au taux de 13 %, de sorte que l'employé peut en fait recevoir un montant inférieur. Un salarié peut recevoir moins que le salaire minimum s'il travaille à temps partiel ou à temps partiel.

En outre, le salaire minimum est dans certains cas utilisé pour calculer le montant des prestations d'invalidité temporaire et de grossesse, par exemple pour les travailleuses dont l'expérience professionnelle ne dépasse pas six mois ou dont les revenus moyens des deux années précédentes sont inférieurs au salaire minimum. .

Une augmentation du salaire minimum peut entraîner une augmentation de la charge pesant sur les entrepreneurs individuels. Désormais, la contribution de l’entrepreneur individuel à l’assurance retraite et à l’assurance maladie dépend du montant du salaire minimum : elle est directement proportionnelle au montant du salaire minimum. Le ministère du Développement économique a décidé en avril de lier les cotisations des entrepreneurs individuels au salaire minimum et de les calculer sur la base d’un montant fixe, indexé annuellement sur l’inflation. Selon le ministère, l'élimination du salaire minimum de la formule de calcul des cotisations rendra la charge qui pèse sur eux plus prévisible et évitera ses brusques sauts.

Une augmentation réelle du salaire minimum ne se produira peut-être pas, elle sera nominale, admet Vasily Koltashov, directeur du Centre de recherche économique de l'Institut de la mondialisation et des mouvements sociaux. « Cette mesure était nécessaire depuis longtemps, c’est exact. Mais cela conduira-t-il à une réelle augmentation des salaires en Russie ? Le salaire minimum peut être augmenté, mais la plupart des gens seront transférés à la moitié du taux. C'est une astuce célèbre. En conséquence, les salaires des gens resteront les mêmes », estime l’expert (citation de Prime).

Selon Safonov, augmenter le salaire minimum et le ramener au niveau de subsistance contribuera à la transition vers une économie de haute technologie et à une augmentation des salaires. « La main-d’œuvre bon marché est notre fléau, tout comme la dépendance au pétrole. En Russie, nous sommes traditionnellement les otages de la situation ; nous compensons la faible efficacité de notre main-d'œuvre par de bas salaires », estime-t-il. Il est impossible de passer à une économie innovante utilisant une main d’œuvre bon marché et un personnel non qualifié, en est convaincu l’expert. Et une augmentation des salaires augmentera les coûts de main-d'œuvre, l'employeur s'efforcera d'augmenter sa productivité et recherchera donc des travailleurs plus bien rémunérés et plus qualifiés.

Quelles sont les possibilités de réduire le coût de la vie ?

La méthode russe de calcul du coût de la vie est différente de celle du monde, explique Safonov : dans les pays européens, les familles qui consacrent plus de 50 % de leurs dépenses totales à l'alimentation sont considérées comme pauvres. « Notre salaire vital est calculé à l'aide d'une méthode normative-statistique, c'est-à-dire qu'une matrice de consommation de calories par une personne de sexe et d'âge différents est construite, puis elle est décomposée en graisses, protéines et glucides, en microéléments qu'une personne doit recevoir pour survivre. Ensuite, on recherche des groupes de produits qui répondent à cette tâche : obtenir les calories nécessaires et la quantité requise de micro-éléments », explique-t-il.

Photo : Sergueï Nikolaev / Interpress / TASS

La méthodologie de calcul du coût de la vie a été développée en URSS, explique Safonov. Ensuite, ils comptaient non seulement sur les capacités du budget, mais aussi sur l’économie, pour savoir si le pays pouvait produire autant de biens qu’il en avait besoin pour en consommer. « Nous avons compris qu’il fallait plus de viande pour une alimentation saine. Mais l'économie ne fournissait pas une telle quantité de viande, donc il y avait au maximum du pain, des pommes de terre, des céréales - tout ce qui était bon marché par rapport aux autres produits », explique l'expert.

La composition du panier alimentaire peut être rendue moins chère en incluant un autre groupe de produits, moins cher, explique-t-il : par exemple, si vous réduisez la consommation annuelle de viande et augmentez le chou, le coût de la vie diminuera. Cela s'explique par exemple au quatrième trimestre 2016 : par arrêté gouvernemental d'avril, il a été fixé à 10 466 roubles. pour la population en âge de travailler - 2% de moins qu'au trimestre précédent.

Le coût de la vie devrait-il être le même partout ?

Le salaire vital en Russie est assez modeste, explique Nikolai Kalmykov, directeur du centre d'expertise et d'analyse RANEPA, et il est nécessaire d'augmenter le salaire minimum non seulement progressivement, mais également en tenant compte des spécificités régionales. « Le coût de la vie est différent partout, et très différent, et la question ici est plutôt de savoir comment le faire correctement pour qu'il n'y ait pas de dépenses budgétaires inutiles, d'une part, et d'autre part, pour que cette mesure ne pas de pression sur les entreprises. Les entreprises doivent être capables de s'adapter aux changements », estime Kalmykov.

Le chef du ministère du Travail, Maxim Topilin, a précédemment déclaré à RBC que son département avait préparé des propositions visant à régionaliser le salaire minimum. « Il est irrationnel d'établir un salaire minimum égal au minimum vital fédéral, car le minimum vital est différent dans chaque région. En Ingouchie ou dans la région de Briansk, il s'agit de 8 à 9 000 roubles. par mois, et à Tchoukotka - 18 000 », a expliqué Topilin la position du département. Selon le ministère du Travail, un salaire minimum égal au niveau de subsistance en moyenne dans le pays entraînera une surestimation du coût de la main-d'œuvre dans un certain nombre de régions. « Nous devons faire en sorte que le salaire minimum soit de facto régional ; il doit être égal au niveau de subsistance dans chaque région spécifique », a déclaré Topilin.

Le gouvernement a abandonné l'idée de régionaliser le salaire minimum, a déclaré le 2 mai la vice-Première ministre Olga Golodets. Le projet de loi qui sera élaboré au sein du Cabinet des ministres portera sur le salaire minimum fédéral et le niveau de subsistance fédéral. « Nous ne parlons aujourd’hui que du salaire minimum dans le cadre de la législation actuelle. c'est-à-dire qu'il s'agit d'un coût de la vie fédéral unique », a déclaré Golodets (cité par

Ce qui a égalisé le salaire minimum et le salaire vital. Il s'agit de la deuxième augmentation en un an : depuis le 1er janvier, le salaire minimum a été porté à 9 489 roubles.

Il est peu probable que cela affecte grandement vos revenus, mais vous souhaitez tout à coup savoir ce que le salaire minimum affecte réellement et d'où vient le coût de la vie. Nous vous dirons de quoi il s'agit et qui recevra désormais le plus d'argent.

Le salaire minimum a été assimilé au niveau de subsistance, mais cela n’aura pratiquement aucun effet sur les salaires. Uniquement pour ceux qui ont déjà reçu le montant minimum.

Il s'agit davantage d'avantages sociaux et de congés de maladie. Et ce n’est pas tout et ce n’est pas pour tout le monde. Les primes d'assurance pour les entrepreneurs individuels ne dépendent pas non plus du salaire minimum. Mais quelqu'un recevra encore un peu plus de paiements de l'État.

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Comment le salaire minimum affecte-t-il les salaires ?

Presque rien. Il s'agit d'un montant conditionnel, en dessous duquel formellement un salarié ne peut pas être rémunéré à temps plein et à temps plein. Mais cela ne veut pas dire que personne ne peut recevoir moins que le montant minimum. Si une personne travaille à temps partiel, à temps partiel ou seulement deux jours par semaine, son salaire peut être inférieur et c'est légal.

En général, les salaires ne sont pas tant influencés par le salaire minimum que par le coût de la vie dans la région ou le salaire minimum régional. Mais cette règle ne fonctionne pas partout ni pour tous les travailleurs.

Ekaterina Miroshkina

économiste

Pourquoi alors avons-nous besoin d’un salaire minimum ?

Le salaire minimum sert de base au calcul des prestations - congé de maladie, congé de maternité et allocations pour garde d'enfants jusqu'à un an et demi. Mais seulement si le salarié n'a pas suffisamment d'expérience ou si son salaire moyen est inférieur au minimum. Lorsque le salaire est supérieur au salaire minimum et que l'ancienneté est suffisante, les prestations sociales sont calculées non pas en fonction du salaire minimum, mais en fonction du salaire journalier moyen. Si votre salaire est de 30 000 roubles, le salaire minimum n'affectera pas votre congé de maladie.

Pour ceux qui ne travaillent pas ou qui ont un petit salaire, c'est important : désormais l'État va les payer un peu plus.

Toujours important. Ceux qui perçoivent déjà des allocations de garde d'enfants ne seront pas concernés par l'augmentation du SMIC : pour le calcul, on prend le SMIC à la date du départ en vacances. Seules celles qui partent en congé maternité ou en congé parental à partir du mois de mai auront de la chance.

Pourquoi le salaire minimum a-t-il été porté au niveau de subsistance ?

Pas pourquoi, mais pourquoi : parce qu’ils ont promis. Désormais, le salaire minimum augmentera chaque année : à partir de mai 2018 - à partir du 1er janvier. Il équivaut au minimum vital établi par le gouvernement pour le deuxième trimestre de l’année précédente. Par exemple, pour le salaire minimum de 2019, ils prendront le coût de la vie du deuxième trimestre 2018. Les avantages sociaux et les salaires seront plus équitables.

Avant l'augmentation, il y avait une situation étrange : par exemple, le coût de la vie était de 11 000 roubles et les prestations étaient versées sur la base de sept mille.

En fait, le coût de la vie lui-même affecte les paiements plus fortement et plus souvent que le salaire minimum. Par exemple, les paiements pour le premier et le deuxième enfant, les versements complémentaires aux pensions et aux pensions alimentaires en dépendent. De plus, non seulement le salaire vital fédéral, mais aussi régional est important.

D'où vient le coût de la vie ?

Le coût de la vie, auquel le salaire minimum est égal, est calculé chaque trimestre. La situation est différente selon les groupes de la population : il existe quatre catégories de salaire vital. Le salaire minimum est lié au montant établi pour la population active.

Le coût de la vie est calculé en fonction du panier de consommation. Il s'agit d'une liste de biens et services dont une personne a besoin pour couvrir ses besoins minimaux. Par exemple, l’État a calculé qu’une personne valide a besoin de 58 kg de viande, 60 kg de fruits et 210 œufs par an.

Les régions ont leur propre coût de la vie. Par exemple, les versements supplémentaires aux retraités sont calculés selon les normes régionales. Une pension alimentaire d'un montant fixe - aussi. C'est également le minimum vital régional, et non le salaire minimum fédéral, qui affecte le droit à une assistance juridique gratuite.

À Moscou, le coût de la vie pour le 3ème trimestre 2017 était de 18 453 roubles, à Saint-Pétersbourg de 11 868 RUR, à Toula de 10 194 RUR et à Khabarovsk de 13 807 RUR.

Soit dit en passant, le coût de la vie n'augmente pas toujours - il peut aussi diminuer. Récemment, cela s'est produit au niveau fédéral et dans certaines régions. Si cela se produit lors du calcul du salaire minimum au cours d'une année donnée, celui-ci ne diminuera pas - il n'augmentera tout simplement pas.

Les cotisations pour les entrepreneurs individuels augmenteront-elles également ?

Non, les entrepreneurs n'ont pas à s'inquiéter. Leurs primes d’assurance ne dépendent désormais plus du salaire minimum. À partir du 1er janvier, elles sont fixes : désormais, le code des impôts précise quels montants de cotisations minimales les entrepreneurs doivent payer jusqu'en 2021.

Je suis un employeur. Dois-je faire quelque chose ?

Payez les travailleurs au moins au salaire minimum, en tenant compte des règles de votre région. Le salaire ne doit pas être inférieur au minimum avant la déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, et non après. Pour les salaires inférieurs au salaire minimum, vous pouvez être condamné à une amende. S'il y a des salariés qui perçoivent le SMIC, ou si vous, pour vos propres raisons, l'indiquez dans les contrats, prévoyez des dépenses supplémentaires à partir de mai 2018 - non seulement pour le salaire lui-même, mais aussi pour les cotisations.

Je suis travailleur. Que dois-je faire à ce sujet?

Vous n'avez rien à faire. Le coût de la vie et le salaire minimum ne dépendent en aucune façon de vous, et la nouvelle loi n'affectera pas du tout la plupart des paiements.

Même s’il y a certaines choses qui méritent d’être prises en compte. Si vous partez en arrêt maladie, ne violez pas le régime. Sinon, même avec un salaire élevé, vous bénéficierez d'un congé de maladie basé sur le salaire minimum - vous perdrez de l'argent et l'État économisera de l'argent. Arriver un jour plus tard que celui prescrit par le médecin constitue déjà une violation du régime. Si cela s'est produit pour une bonne raison, assurez-vous que le médecin ne l'indique pas sur l'arrêt de travail.

Souvent, tout le monde rencontre les concepts de « salaire vital » et de salaire minimum dans les médias et les documents officiels.

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Mais tout le monde ne sait pas ce qu’ils veulent dire. Sans parler de se souvenir de leurs significations.

En fait, ce sont des indicateurs assez importants qui peuvent être nécessaires pour déterminer le montant du salaire, les prestations sociales requises, établir la possibilité ou l'impossibilité de percevoir diverses prestations, etc.

Base normative

Le coût de la vie fédéral est déterminé sur la base de la loi fédérale n° 134-FZ du 24 octobre 1997.

Chaque sujet de la fédération dispose également de réglementations régionales régissant la procédure de détermination du coût de la vie dans une région particulière.

Ils n’ajustent généralement que légèrement les valeurs imposées par la loi fédérale. La procédure de fixation du salaire minimum est régie par la loi fédérale n° 82-FZ du 19 juin 2000.

Ce que c'est

Le niveau de subsistance (LS) est une valeur qui indique de combien d’argent une personne a besoin par mois pour mener sa vie sans compromettre sa santé.

Il est fixé en fonction du coût du panier du consommateur.
Le salaire minimum est le salaire minimum mensuel ou, plus simplement, le salaire minimum.

L'employeur n'a le droit de payer moins que dans des cas exceptionnels, spécifiquement précisés dans la loi.

Les deux indicateurs sont nécessairement établis au niveau fédéral. Et aussi, le coût de la vie est nécessairement établi trimestriellement au niveau régional (régional, républicain, etc.), en tenant compte des spécificités de l'économie et du climat d'une entité constitutive particulière de la Fédération de Russie.

Il n'y a pas d'obligation obligatoire d'établir un salaire minimum régional, mais de nombreuses entités constitutives de la Fédération de Russie le font toujours afin, si nécessaire, de le rapprocher au moins du niveau du salaire minimum régional.

Sur cette base, il est déterminé si une famille (ou une personne vivant) appartient ou non à la catégorie des personnes à faible revenu.

Souvent, la possibilité de bénéficier de diverses prestations et prestations sociales (bourses, allocations, etc.) en dépend.

Quels facteurs sont pris en compte lors du calcul

Actuellement, le salaire minimum fédéral et le salaire minimum sont égaux. Mais tout le monde ne sait pas comment est déterminé le coût de la vie.

En fait, de nombreux facteurs sont pris en compte. Il est nécessaire de calculer le coût du panier alimentaire, les services obligatoires et l'ensemble minimum obligatoire de produits non alimentaires (produits d'hygiène, vêtements, etc.).

De nombreuses questions sont soulevées par l'ensemble établi de produits pour déterminer le niveau de subsistance.

Cela permet vraiment à une personne de survivre, mais il est très difficile de qualifier une alimentation saine ou normale de l'utiliser uniquement.

Le montant du minimum vital pour les biens et services non alimentaires est encore plus controversé.

Ils sont calculés en pourcentage du coût du panier alimentaire. Cela conduit au fait que les indicateurs n'évaluent pas du tout la situation réelle.

Si le salaire est inférieur

L'employeur doit tenir compte du fait que le salaire minimum est égal au minimum vital en 2019, à partir de mai.

Si le salaire d’un employé est inférieur au salaire minimum fédéral, il doit alors y verser un paiement supplémentaire approprié.

Les seules exceptions concernent les salariés travaillant à temps partiel (temps partiel). Parallèlement, le salarié peut percevoir un montant inférieur.

Important! Le salaire n'est pas seulement un salaire, mais aussi diverses primes, primes d'intéressement, etc.

Il s'agit du revenu total du mois avant déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques qui ne doit pas être inférieur au montant fixé par le salaire minimum.

L'exception est la région de Léningrad et d'autres régions, où, selon un accord tripartite, le salaire ne doit pas être inférieur à une certaine valeur.

Si l'employeur verse néanmoins un salaire inférieur au minimum vital, le salarié à temps plein a le droit de protéger ses droits et intérêts.

Il peut faire appel à l'inspection du travail ou au tribunal. Les deux options peuvent entraîner des conséquences négatives pour l’employeur.

Dans tous les cas, il devra effectuer les paiements supplémentaires requis et devra en outre dépenser de l'argent pour une amende.

Tableau. Le montant des amendes pour les employeurs qui versent à un salarié à temps plein un salaire inférieur au salaire minimum :

Le paiement d'un salaire par l'employeur d'un montant inférieur au salaire minimum établi attirera également inévitablement l'attention des autorités fiscales.

Ils commenceront certainement à vérifier si l'employeur cache les paiements aux employés aux impôts ou, plus simplement, ils chercheront les salaires « dans des enveloppes ».

Même le fait même d’une attention particulière de la part des autorités fiscales peut souvent entraîner des difficultés dans le travail de l’organisation.

Valeur par région depuis le 1er mai

Le salaire minimum et le niveau de subsistance varient selon les régions. Cela est dû au fait que la Russie est un grand pays et que chaque région a sa propre situation économique et son propre climat.

Ces facteurs influencent le niveau des prix dans le sujet de la fédération, et faire la moyenne au niveau national n'a pas toujours de sens.

Par exemple, les régions, les okrugs autonomes et les républiques aux conditions climatiques difficiles ont toujours eu des salaires minimum et des salaires minimum plus élevés, mais les prix des produits alimentaires y sont encore plus élevés.

Les autorités régionales peuvent établir un salaire minimum régional en concluant un accord tripartite avec les associations d'employeurs et les syndicats.

Mais en même temps, il ne peut jamais être inférieur au niveau du salaire minimum fédéral, fixé par la résolution gouvernementale pertinente.

Important! Dans certaines régions, des allocations particulières doivent être appliquées lors de la détermination du salaire minimum d'un salarié. Par exemple, cette règle s'applique aux régions du Grand Nord.

Les autorités locales sont tenues d'établir chaque trimestre un minimum vital pour tous les principaux groupes sociodémographiques de la population (en âge de travailler, retraités, enfants), ainsi que sa valeur moyenne par habitant.

Le niveau de PM dans la région doit être approuvé par décret du gouvernement régional au plus tard 3 mois après la fin du trimestre correspondant.

Nous fournissons des informations détaillées sur les valeurs actuelles du salaire minimum et du salaire minimum dans certaines régions de la Fédération de Russie dans le tableau suivant :

Région, zone	Salaire minimum	Salaire vital (par habitant), roubles
Arkhangelskaïa	11163 roubles.	11524
Astrakan	-«-	9335
Briansk	-«-	9558
Vladimirskaïa	-«-	9309
Vologda	-«-	10507
Voronej	-«-	8269
République de Karachay-Tcherkessie	-«-	9094
Kirovskaïa	-«-	9627
Région de Krasnodar	-«-	10005
Région de Krasnoïarsk	-«-	11341
Région de Lipetsk	-«-	8448
Magadan	-«-	17867
Moscou	18742	15786
la région de Moscou	14200	11608
Mourmansk	11163	14176
Omsk	-«-	8946
Orenbourgskaïa	-«-	8495
Penza	-«-	8754
Région de Perm	-«-	10098
Kraï du Primorie	-«-	12200
République du Tatarstan	-«-	8527
Riazan	-«-	9192
Samara	-«-	9672
Saint-Pétersbourg	-«-	10862,1
Saratovskaïa	-«-	8407
Sakhalinskaïa	-«-	13391
Sverdlovskaïa	-«-	10301
Smolenskaïa	-«-	9884
Région de Stavropol	-«-	8472
Région de Tambov	-«-	8339
Tverskaïa	-«-	9871,11
Tomsk	-«-	10748
Tioumen	11212	10468
Région de Khabarovsk	11163	12975
KHMAO-Yugra	-«-	14273
Okrug autonome de Tchoukotka	-«-	21469
Okrug autonome de Yamalo-Nenets	-«-	16680
Région de Iaroslavl	-«-	10132

Quelles prestations sont concernées ?

Chaque région de Russie a le droit d'établir ses propres prestations sociales et paiements supplémentaires.

Une augmentation ou une diminution des versements établis au niveau fédéral par décision des autorités d'une entité constitutive de la fédération n'est pas autorisée.

La plupart des prestations régionales sont ciblées et destinées aux familles dont le niveau de revenu par membre n'atteint pas le niveau de subsistance régional.

Regardons quelles prestations sont affectées par le coût de la vie régional :

Les retraites méritent une attention particulière. Toutes les régions paient un supplément, si nécessaire, jusqu'au niveau du salaire vital qui y est établi pour les retraités.