Globalna reforma wszystkich struktur Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej rozpoczęła się w 2015 roku i trwa do dziś. Liczba pracowników zostaje zredukowana do minimum, a wiele działów po prostu zostaje zlikwidowanych. Zmiany te nie ominą służb ratowniczych – pojawiają się doniesienia, że ​​do 2019 roku Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych może przestać istnieć w znanej nam formie.

Redukcja pracowników

Dekretem prezydenta Rosji Władimira Putina w ciągu ostatnich 5 lat zwolniono około 5 tysięcy pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Główną przyczyną zwolnień jest brak środków w skarbcu. Ale na tym cięcia się nie skończyły. Władze postawiły sobie za cel usunięcie kolejnych 10-15% „dodatkowych” pracowników na dublowanych stanowiskach, eliminując w ten sposób niepotrzebne wydatki.

W 2017 r. obliczono, że w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych pracuje jedna czwarta wszystkich generałów MSW. Ta liczba urzędników jest nieuzasadniona, biorąc pod uwagę, że główną pracę wykonują zwykli pracownicy.

W zasadzie zwolnieni zostaną różni menedżerowie, którzy pracują w biurach, a nie „w terenie”. Pracownicy, którzy odnieśli rany w walce, mają duże doświadczenie, są wysoko wykwalifikowani lub są jedynymi żywicielami rodziny, nie zostaną zwolnieni.

Wielu pracowników EMERCOM otrzyma możliwość przeniesienia się na inne stanowisko w strukturach MSW lub w życiu cywilnym. Zwolnieni otrzymają szereg odszkodowań, w tym jednorazowy dodatek oraz rekompensatę za urlop. W ciągu roku byli funkcjonariusze służb bezpieczeństwa otrzymają wynagrodzenie odpowiadające ich stopniowi wojskowemu. Ponadto możesz ubiegać się o dodatkową pomoc społeczną.

Jednak obecnie w wielu regionach centrale zatrudniają jedynie 76–80% pracowników. Najmniej pracowników obserwuje się w Republice Sacha, Magadanie, obwodach murmańskim i twerskim oraz na Krymie. W żadnym regionie Federacji Rosyjskiej nie ma jednostek ze 100% obsadą. Jeśli cięcia będą kontynuowane, w jaki sposób Ministerstwo będzie mogło wykonywać swoją pracę?

Politycy obiecują, że reforma w żaden sposób nie wpłynie na bezpieczeństwo Rosjan, ponieważ wszystkie jednostki reagujące Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych pozostają na swoich miejscach, a wręcz przeciwnie, poszczególne jednostki można uzupełnić. Tak więc niedawno Minister ds. Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej Jewgienij Ziniczow powiedział, że kwestia uzupełnienia personelu jednostek reagowania jest obecnie rozwiązywana. Specjaliści zostaną wybrani bardzo starannie, aby w przypadku zaistnienia sytuacji, np. pożaru w centrum handlowym w Kemerowie, dział działał możliwie szybko i sprawnie.

Reorganizacja

W chwili obecnej Ministerstwo Obrony Cywilnej, Sytuacji Nadzwyczajnych i Pomocy w Katastrofach (MES) jest strukturą rządową, w skład której wchodzi 11 pionów: straż pożarna, oddział aeromobilny, jednostka ratownictwa górskiego, jednostki ratownictwa wojskowego itp. Każdy z nich pełni odrębne funkcje : zwalczają skutki klęsk żywiołowych i katastrof, zapewniają bezpieczeństwo przeciwpożarowe, chronią i ratują obywateli w sytuacjach awaryjnych.

W 2019 r. najprawdopodobniej nastąpi reorganizacja, podczas której część jednostek zostanie połączona z Ministerstwem Obrony Narodowej.

Według najnowszych doniesień z 11 jednostek Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych pozostanie zaledwie 7. Pewną jest likwidacja Departamentu Ochrony Ludności. Podejmując decyzję o zamknięciu jednostek strukturalnych, zostaną wzięte pod uwagę potrzeby konkretnego regionu kraju.

Dlaczego takie zmiany są potrzebne? Rząd rosyjski widzi w reorganizacji wiele korzyści. Jego rezultatami będą:

• optymalizacja aparatu administracyjnego, zmniejszenie poziomu biurokracji;
• usprawnienie pracy służb reagowania;
• przejrzystość dystrybucji środków finansowych;
• otrzymanie dodatkowych środków do budżetu, które można przeznaczyć na podwyższenie wynagrodzeń, przekwalifikowanie personelu, zakup nowego sprzętu, a także inne potrzeby;
• zwiększenie autorytetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wśród obywateli Federacji Rosyjskiej.

Doświadczenie pokazuje, że Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych i Ministerstwo Obrony mogą współpracować i całkiem skutecznie. Służby te są ze sobą nierozerwalnie powiązane, a ich współpraca przynosi dobre rezultaty.Kolejną zmianą, o której mówi się w rządzie, jest dodanie nowych uprawnień Ministerstwu Sytuacji Nadzwyczajnych. Całkiem możliwe, że Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych zapewni obywatelom nowe płatne usługi, takie jak obliczanie ryzyka pożaru i sporządzanie dokumentacji projektowej. Zapewni to dodatkowe finansowanie.

Przypomnijmy, że dotychczas nie rozpatrywano projektów ustaw wprowadzających powyższe zmiany, dlatego nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, co stanie się z Ministerstwem Sytuacji Nadzwyczajnych w 2019 roku.

Podwyżka płac pozytywną stroną reformy

Od kilku lat wynagrodzenia pracowników EMERCOM nie były podwyższane, gdyż w budżecie nie było środków na indeksację. W 2018 roku ostatecznie doszło do indeksacji i do wynagrodzeń dodano 4%. Niemniej jednak niektórzy zwykli pracownicy otrzymują mniej niż 20 tysięcy rubli miesięcznie, co nie odpowiada poziomowi niebezpieczeństwa pracy. Jednocześnie urzędnicy „biurowi” otrzymują 2-4 razy więcej, chociaż nie ryzykują życia.

Zmniejszenie siedziby powinno rozwiązać ten problem. Wykorzystując oszczędności należy podnieść wynagrodzenia ratowników do odpowiedniego poziomu. Jeśli w 2018 r. na prace Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych przeznaczono 2,5 miliarda rubli, to w 2019 r. planują zwiększyć tę kwotę do 3,1 miliarda.Chcą ustalić poziom wynagrodzeń dla każdego działu na podstawie liczby mieszkańców obszar podlegający jego jurysdykcji. Im więcej osób musisz obsłużyć, tym wyższa pensja.

Ponadto ratownicy muszą doliczyć 25% do odszkodowań i 15% do świadczeń motywacyjnych. W jakim stopniu wszystkie te obietnice zostaną zrealizowane, okaże się wkrótce.

Żadne państwo nie może się obecnie obejść bez specjalnych służb odpowiedzialnych za akcje ratownicze. Pożary, różne klęski żywiołowe, wypadki spowodowane przez człowieka i inne sytuacje awaryjne - w Rosji wszystkimi tymi kwestiami zajmuje się Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych lub Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych. Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych jest służbą o znaczeniu federalnym, ale współdziała ze służbami miejskimi i terytorialnymi. W skład ministerstwa wchodzą specjalne formacje wojskowe, federalne siły stałej gotowości i formacje terytorialne.

Początkowo, w 1990 r., kiedy utworzono ministerstwo, planowano utworzenie oddziału liczącego około 500 osób, dobrze wyposażonych fachowców, którzy mogliby szybko reagować na różnego rodzaju sytuacje kryzysowe. Jednak obecnie struktura ministerstwa składa się z kilku departamentów, ośrodków badawczych, szkół wyższych i średnich, a łączna siła wynosi nieco niecałe 300 tysięcy osób. W szeregi pracowników ministerstwa rekrutowani są dodatkowo pracownicy zatrudnieni na czas określony, zwani pracownikami cywilnymi. Ponadto Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych dysponuje lotnictwem: helikopterami i samolotami zapewniającymi ruch operacyjny i interwencję.

Praca pracowników ministerstwa jest trudna do przecenienia. Ponadto wykonywane zadania wiążą się z niebezpieczeństwem i zagrożeniem życia. W tym artykule przyjrzymy się, jak ich praca jest oceniana przez państwo naszego kraju i czy w zasadzie się tego oczekuje.

Obecna sytuacja

Oczywiście teraz wielu jest zainteresowanych podwyższeniem wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 roku. Jednak przed udzieleniem odpowiedzi warto przypomnieć sobie obecną metodę naliczania wynagrodzeń, która dotyczy również przyszłego roku.
Wszelkie płatności dokonywane są przez dział, w którym zatrudnieni są pracownicy. Jednak wielkość i porządek są określone prawnie przez odpowiednie rozporządzenie z 2012 roku. Ostatnie zmiany w dokumencie, dotyczące m.in. wysokości wynagrodzeń, zostały wprowadzone latem 2016 roku.

Zgodnie z Zakonem na dochody pracowników ministerstwa składają się dziś pensje i różne dodatki. Warto wiedzieć, że rozliczenia międzyokresowe dotyczą konkretnie pracowników, wynagrodzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych dla pracowników cywilnych w 2017 roku pozostanie niezmienione. Bardziej szczegółowo, schemat tworzenia uprawnień składa się z następujących części:

• wynagrodzenie zależne od stanowiska;
• zasiłki miesięczne;
• bonusy;
• możliwe zwiększenie współczynników.

1. Część płacowa jest kwotą stałą, uzależnioną od stanowiska.

Wynagrodzenia minimalne otrzymują szeregowi pracownicy służb wewnętrznych i strażacy w miastach do 100 tys. mieszkańców: odpowiednio 5 i 9 tys. Kadeci studiujący na uniwersytetach ministerstwa otrzymują także dodatek finansowy w wysokości 6500 rubli. Planowana podwyżka wynagrodzenia Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 roku dotyczy m.in. części płacowej.

2. Terytorialny wzrost wynagrodzeń.

Wypłacane co miesiąc pracownikom obsługującym obwody Moskwy, Petersburga, Moskwy i Leningradu i wynosi 10%.

3. Dopłata za staż pracy.

Wypłacane pracownikom ministerstwa z stażem pracy od 2 do 25 lat. Wysokość premii jest proporcjonalna do stażu pracy i może wynosić do 40% miesięcznego wynagrodzenia.

4. Dopłata za kwalifikacje.

Specjaliści pierwszej, drugiej, trzeciej i najwyższej klasy otrzymują miesięcznie odpowiednio 5, 10, 20 i 30% swojego wynagrodzenia.

5. Specjalne warunki świadczenia usług.

Zgodnie z rozporządzeniem określono szereg warunków, po spełnieniu których pracownik ministerstwa ma prawo do dodatku w wysokości do 100% wynagrodzenia. Na przykład pracownicy kompleksu Bajkonur otrzymują maksymalną premię w wysokości 100%. Pełną listę takich warunków świadczenia usług można znaleźć w odpowiedniej sekcji na oficjalnym portalu Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych.

6. Dopłata za pracę z informacjami niejawnymi.

Co miesiąc w wysokości do 30% wynagrodzenia wynikającego z tego artykułu wypłacane są pieniądze za dostęp do tajnych dokumentów i pracę z nimi, za służbę w jednostkach chroniących tajemnicę państwową, a także za prace szyfrujące.

7. Nagrody.

Za sumienną służbę. Ten rodzaj premii przyznawany jest na podstawie oceny jakości pracy pracownika. Ograniczona wielkość - do trzech wynagrodzeń rocznie.

Za szczególne osiągnięcia. Jednorazowa wypłata ograniczona do wysokości jednego wynagrodzenia.

Bonusy wakacyjne. Mianowany według uznania kierownictwa wydziału. Przykładowo, czy w 2017 r. będzie premia z okazji Dnia Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, pracownicy powinni dowiedzieć się w miejscu pracy.

8. Dopłata za usługę związaną z zagrożeniem życia w czasie pokoju.

9. Dodatkowe współczynniki za pracę w niekorzystnych warunkach klimatycznych (tzw. „północnych”).

Oprócz tego pracownikom ministerstwa przysługują diety, diety, pomoc finansowa i inne dodatki przysługujące personelowi wojskowemu.

Ogólnie system płac nie należy do najprostszych. Dlatego sugerujemy zapoznanie się z ostatecznymi średnimi danymi dla Rosji.

Dziś wynagrodzenie pracowników wynosi około 45 tysięcy rubli. Co więcej, w styczniu było to prawie 2 razy mniej – 25 tys., tłumaczy się tym, że pensje pracowników ministerstwa podlegają regularnej weryfikacji. Jest to uzasadnione ze względu na stopień ryzyka związanego z wykonywaniem pracy. Największy wzrost nastąpił w czerwcu tego roku.

Reorganizacja 2012

Reforma Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 r., będąca kontynuacją zmian rozpoczętych od podpisania odpowiedniego rozporządzenia w 2012 r., dotyczy nie tylko Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Dotknęło to niemal wszystkie sfery działalności w kraju. Pod koniec czerwca br. ruszył drugi etap, który zakończy się w 2018 roku. Obecnie jest to jeden z obszarów, którego kryzys prawie nie dotyka. Rewizja i podwyżka wynagrodzeń pracowników ministerstwa przebiega niemal w całości zgodnie z planem. To jest zrozumiałe. Ten obszar działalności, związany ze specjalnym szkoleniem i pewnymi zagrożeniami dla zdrowia i życia, jest niezwykle ważny dla państwa. Chętnych do pracy za nieprzyzwoicie niską płacę w takich warunkach jest jednak niewielu. Dlatego jedynym sposobem na ożywienie zawodu i przyciągnięcie młodych pracowników jest zapewnienie odpowiednich gwarancji socjalnych.

Plany 2017

W 2014 roku Rząd Federacji Rosyjskiej zgodził się na nowelizację ustawy budżetowej na lata 2015-2017, dotyczącą także pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Ponieważ w tej chwili najciekawszą informacją jest to, czy podwyżki i indeksacja wynagrodzeń zostaną przeprowadzone w 2017 roku przez Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych, rozważymy ten okres. O niektórych możliwych zmianach możemy już śmiało mówić. Jak wspomniano powyżej, należy spodziewać się podwyżki części wynagrodzenia i niektórych dodatków.
Jeśli chodzi o indeksowanie. Ustawa przewiduje rewizję wynagrodzeń w związku z inflacją. Ma on nastąpić jesienią, a jego procentowy wzrost będzie uzależniony od wysokości inflacji za poprzedni rok budżetowy. Przybliżone liczby, które nie zostały jeszcze potwierdzone przez prawo, ogłaszane są na poziomie 5%. Odsetek ten odpowiada przewidywaniom ekspertów Ministerstwa Finansów.

Już teraz na pytanie, kiedy w 2017 r. ulegną podwyżce pensje Ministerstwa ds. Sytuacji Nadzwyczajnych, można odpowiedzieć z dużą dozą pewności. Biorąc pod uwagę tę tendencję, planowanego ustawowo jeszcze w 2012 roku podwyżki dodatków pieniężnych należy spodziewać się w całości jesienią przyszłego roku. Ponadto, po powszechnie znanych wydarzeniach, niedawno zdecydowano o podwyższeniu dodatków za szczególne warunki pracy dla personelu pokładowego ministerstwa do 800% wymaganego wynagrodzenia. Ogłoszone wartości będą obowiązywać w czerwcu 2017 r.

Niedawno wypłacono premie z okazji Dnia Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Dlatego wiele osób zastanawia się, czy można się ich spodziewać w przyszłym roku. Na to pytanie jednak nie da się obecnie odpowiedzieć, gdyż decyzja zapada w bieżącym roku budżetowym. Można mieć tylko nadzieję, że sytuacja gospodarcza pozwoli na wznowienie tradycji tego typu zachęt materialnych.

Temat redukcji w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 roku w Rosji również pozostaje dla wielu aktualny. W ubiegłym roku w większym stopniu odbiło się to na kadrze zarządzającej, a na 2016 rok planowano zwolnić kolejne 2 tys. pracowników. Oczywiście wielu z nich zostało i zostanie przeniesionych na stanowiska cywilne. Ale brak wszystkich świadczeń i indeksacji dla wojska nie jest godnym zamiennikiem. Planowane reformy nie wiążą się z dalszymi redukcjami, dlatego pozostali pracownicy mogą liczyć na utrzymanie swojego statusu.
Mniej różowo wygląda sytuacja z cywilnymi pracownikami ministerstwa. Podwyżka wynagrodzeń pracowników cywilnych Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 r. nie została jeszcze potwierdzona. Budżet wynagrodzeń został zmniejszony do 2017 roku. Czy zmienił się do tego stopnia, że ​​będzie mógł zacząć podnosić swoje pensje, zainteresowani będą mogli dowiedzieć się dopiero bliżej końca roku. Całkiem możliwe, że wzrośnie jedynie procent indeksacji.

Wniosek

Trudna i niebezpieczna służba pracowników duszpasterskich w obecnych czasach jest jedną z niewielu, która zaczyna być doceniana. Koszt tych zmian jest wysoki: reforma prowadzona od 2013 roku znacznie zmniejszyła skład, eliminując dużą liczbę pracowników. Jednak dzięki reformie zostanie wdrożona planowana indeksacja i podwyżka wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 r. Najnowsze doniesienia z pewną częstotliwością informują o oczekiwanym podwyżce ich wynagrodzeń.

Celem zmian nie było oczywiście zwalnianie pracowników i podwyższanie płac. To są środki. A celem jest optymalizacja i zwiększenie wydajności działów, a także jakości usług. Sądząc po podwyżkach płac, pierwszy cel został w dużym stopniu osiągnięty. Pozostaje mieć nadzieję, że te działania pomogą także pozyskać profesjonalistów w szeregi pracowników ministerstwa i podniosą prestiż pracy w szeregach Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych wśród młodych specjalistów.

Już w marcu 2015 roku Duma Państwowa zadała pytanie, czy w 2017 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Dziś eksperci prognozują, że ten rok będzie początkiem czegoś nowego dla wszystkich Rosjan, planuje się także wykonanie wszystkich wcześniej ustalonych zadań.

Szef organizacji Władimir Puchkow skłonił nas do rozważenia kwestii podwyższenia wynagrodzeń żołnierzy Ministerstwa Spraw Nadzwyczajnych. Takie pytania powinny dotyczyć nie tylko pracowników straży pożarnej, ale także ratowników. Puchkov zauważył również, że podwyższanie wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych jest priorytetem jego pracy, ponieważ rozumie, że życie za 15 tysięcy rubli miesięcznie nie jest takie proste.

Ile zarabiają ratownicy?

Jeśli spojrzeć na niezależne statystyki, przeciętny pracownik Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych ma około 25-30 tysięcy rubli miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia zależy od niebezpieczeństwa pracy, jakości i efektywności jej wykonania. Pod uwagę brane są również obowiązki służbowe każdego pracownika.

Każdy pracownik takiego działu wykonuje swoją pracę, a jednocześnie jest odpowiedzialny za wszystkie swoje działania, ponieważ bezpośrednio od nich zależy życie innych ludzi. A jeśli zaistnieje nieprzewidziana sytuacja, pracownik może stanąć przed sądem, dlatego podwyższane są wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Należy na to przez cały czas zwracać należytą uwagę. W końcu praca, która wiąże się z ryzykiem dla zdrowia, nie może być słabo opłacana.

Wynagrodzenie pracownika awaryjnego zależy od kilku czynników:

• wszelkiego rodzaju dodatki;
• płatności materialne z tytułu ewentualnych nagród;
• dopłata za stopień;
• pozycja płacowa;
• Nagrody za zachowanie tajemnicy państwowej.

Wiadomości od rządu

Rząd zapewnia, że ​​pracownicy tej organizacji mogą śmiało oczekiwać, że ich dochody znacząco wzrosną. Co więcej, jeśli wierzyć ekspertom, państwo planuje znacznie zmniejszyć wysokość premii przyznawanych kadrze zarządzającej. A uwolnione pieniądze władze chcą wydać na zwiększenie materialnego bogactwa szeregowych obywateli.

Z najnowszych doniesień wynika, że ​​planowane jest podwyższenie dopłat motywacyjnych dla pracowników ochrony przeciwpożarowej, jednak dopiero po opanowaniu nowych specjalności z tego zakresu co najmniej o 25 proc. Chcą także podwyższyć o 25 proc. wypłaty odszkodowań, których wysokość będzie uzależniona od miejsca świadczenia usługi. Można też znaleźć informację, że w 2017 roku istnieje szansa na podwyżkę wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Dotyczy to szczególnie tych, którzy pracują w jednostkach bojowych.

Czy w 2017 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń?

Pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych to oczywiście ludzie szlachetnego zawodu. Jest mało prawdopodobne, aby ludzie wybierali tę dziedzinę działalności dla dużych pieniędzy lub zawrotnego rozwoju kariery. Jednak ratowanie życia to praca, w której często trzeba zaryzykować własne życie, aby wykonać zadanie. Biorąc pod uwagę tę okoliczność, każdy przyszły i obecny pracownik Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych ma słuszną chęć mniej lub bardziej odpowiedniego zabezpieczenia tego ryzyka. Aby zrozumieć, jaka jest pensja Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, musisz wiedzieć, w jaki sposób tworzone są tutaj płatności.

Kluczowe elementy generowania dochodu w strukturze:

1. Stała pensja.
2. Wynagrodzenie według rangi.
3. Dodatkowe świadczenia.

Wynagrodzenia: stałe i stopniowe – wartości są niezwykle jasne, przejrzyste i niezależne od czynników zewnętrznych. Dopuszczalne są niewielkie różnice w wysokości wynagrodzenia w zależności od regionu zamieszkania i pracy pracownika Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Gradacja według stopnia jest podobna jak w armii zawodowej - sierżant będzie zarabiał mniej niż porucznik, a porucznik mniej niż major, przy wszystkich innych czynnikach bez zmian. Warto bardziej szczegółowo rozważyć technologię dystrybucji zasiłków, które tworzą ostateczną kwotę zarobków pracownika Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i określają różnicę między dochodami pracowników.

Dodatki do wynagrodzeń podstawowych powstają z określonych powodów. Do najważniejszych z nich należą:

• nietypowe warunki pracy;
• interakcja z informacjami zaliczanymi do kategorii „tajemnica państwowa”;
• sukces w pracy;
• premie i zachęty;
• premie lojalnościowe – za doświadczenie zawodowe i staż pracy;
• warunki pracy sklasyfikowane jako szkodliwe i niebezpieczne dla zdrowia;
• współczynniki regionalne.

Na tej liście należy szczególnie wymienić warunki pracy szkodliwe i niebezpieczne dla zdrowia.

Premia w tym przypadku równa jest standardowemu wynagrodzeniu pracowniczemu pracownika i stanowi co najmniej dwukrotność miesięcznego dochodu.

Jeśli weźmiemy pod uwagę wynagrodzenie w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych jako całość dla całego departamentu, powinniśmy rozróżnić pracowników bezpośrednich i pracowników organizacji. Wszyscy pracownicy to ratownicy zawodowi posiadający stopnie i tytuły, osoby z tej grupy wybierane są na kierownictwo służby.

Pracownicy to najemni obywatele bez rozbudowanej listy przywilejów. Różnica w zarobkach najemników i personelu wydziału jest znaczna, zarówno jeśli chodzi o pensje, jak i dodatki. Wyższe są wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Co więcej, wynagrodzenie pracownika Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych nie zapewnia prawie żadnych dodatków.

Wynagrodzenie Ministra Sytuacji Nadzwyczajnych w 2016 roku

Pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych pracują bezpośrednio na rzecz państwa i zaliczają się do kategorii pracowników sektora publicznego. Jak wiadomo, kilka lat temu rząd podpisał rozporządzenie o systematycznym podwyższaniu wynagrodzeń pracowników poszczególnych ministerstw. Program ten, zwiększający także wynagrodzenia w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Siłach Zbrojnych, powinien zostać zrealizowany w 2018 roku. Ostatecznym celem programu jest podwojenie wynagrodzeń.

Nie tak dawno temu o wynikach programu wypowiadał się przedstawiciel rosyjskiego Ministerstwa Finansów. Według niego od 2016 roku młodsza kadra zarabia już 2,5 razy więcej w porównaniu z okresem uruchomienia programu. Przedstawiciele kadry kierowniczej mogą natomiast w najbliższej przyszłości liczyć na 1,5-krotną podwyżkę wynagrodzeń.

Obecnie średnie wynagrodzenie pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w Moskwie w Ministerstwie w 2016 roku wynosi 50 tysięcy rubli. Porównywalne dochody na terytorium Krasnojarska i w obwodzie niżnonowogrodzkim są nieco niższe. Dane te publikowane są na oficjalnej stronie internetowej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Niezależne dane statystyczne zaprzeczają oficjalnym informacjom, według nich średnia pensja Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych wynosi 25-30 tysięcy rubli.

Podwyżka wynagrodzeń w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych

Już w 2015 roku aktywnie dyskutowano o podwyższeniu wynagrodzeń pracowników Ministerstwa ds. Sytuacji Nadzwyczajnych. Tym samym 27 marca 2015 roku odbyło się oficjalne spotkanie szefów Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, którego głównym tematem było podwyższenie wynagrodzeń przedstawicieli straży pożarnej w najbliższej przyszłości. Najwyższe kierownictwo uznało także niezadowalający poziom wynagrodzeń za najważniejszy problem wydziału jako całości w kraju. Proponowano rozwiązać problem poprzez powszechne podwyższenie premii o jedną czwartą, a pracownicy ekip poszukiwawczo-ratowniczych powinni zacząć otrzymywać wynagrodzenie podwyższone o 15 proc. Tym samym pytanie, czy wynagrodzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych zostanie zwiększone, nie jest już samotne.

Pierwszy etap podwyżek miał miejsce w 2015 r., a drugi zakończył się w 2016 r. Planowane pełne wdrożenie programu nastąpi w roku 2018. Jeśli w 2015 r. średni poziom osiągnął według oficjalnych danych 35 tys., to w 2016 r. było to już 50 000. Znaczące podniesienie poziomu osiągnięto dzięki nowemu systemowi dodatków pieniężnych. Teraz zarówno wynagrodzenie strażaków Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, jak i wynagrodzenie ratownika Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, a także wynagrodzenie Federalnej Służby Straży Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, będą naliczane według podwyższonych stawek na podstawie złożoność pracy i ryzyko dla życia.

Wynagrodzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych 2017

Niewiele jest informacji na temat indeksacji wynagrodzeń w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 r., najnowsze doniesienia na temat wynagrodzeń w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych są w większości sprzeczne. Z drugiej strony rząd odwołał wspomniany program planowanych podwyżek wynagrodzeń dopiero w 2018 roku. Dochód każdego pracownika uczestniczącego w programie powinien się podwoić. Nie ma też jeszcze żadnych wieści z Dumy Państwowej – nie poruszono jeszcze tematu podwyżki wynagrodzeń dla Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 roku. Jednak według niepotwierdzonych informacji z różnych źródeł rząd planuje w 2017 roku podwyżkę wynagrodzeń Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w związku z podwyżką o 25 proc. dodatków motywacyjnych i kompensacyjnych dla pracowników służb ratunkowych.

Nie powiodła się optymalizacja wynagrodzeń poprzez zmniejszenie liczby personelu wojskowego i cywilnego

Gazeta Realnoe Vremya próbowała dowiedzieć się, ile ratownicy otrzymują i w jakim tempie Ministerstwo ds. Sytuacji Nadzwyczajnych pozbywa się swoich pracowników. Jak się okazało, zamierzenia władz rosyjskich dotyczące podwyższenia wynagrodzeń ratowników i strażaków poprzez redukcję ich zdaniem zawyżonej kadry pozostają na razie na papierze. Do regionów znajdujących się w trudnej sytuacji należy Tatarstan, gdzie w ciągu trzech lat liczba pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych spadła o prawie 20%, a średnia płaca spadła o 5 tysięcy rubli w ciągu roku.

W ciągu trzech lat liczba rosyjskich ratowników i strażaków spadła o jedną trzecią

W latach 90. jeden z analityków gorzko zażartował, że jeśli fatalna sytuacja gospodarcza nie ulegnie zmianie, w pierwszej dekadzie XXI wieku Rosję czeka fala katastrof spowodowanych przez człowieka, a Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych stanie się najbardziej niezbędnym i głównym ministerstwem. Nie stało się jeszcze głównym ministerstwem. A w 2012 roku na stanowisko Ministra Obrony Obrony objął jeden z ulubionych ministrów społeczeństwa, posiadający ponadprzeciętny wskaźnik zaufania, Siergiej Szojgu. Pewną rolę odegrał albo sam fakt zmniejszenia zależności władz rosyjskich od Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, o którym pod koniec lat 90. XX w. było stale głośno po kolejnej katastrofie, albo fakt odejścia Szojgu, ale od 2013 r. w resorcie panował: pensje nie rosną, ludzie zwalniani.

W sumie w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych pracuje obecnie 18,1 tys. osób. Od 2013 roku faktyczna liczba rosyjskich ratowników spadła o prawie jedną trzecią (27,1%) – z 24,8 tys. osób. Departamenty Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych straciły najwięcej w Dagestanie (prawie połowa personelu), Terytorium Primorskim (40%), Obwodzie Twerskim (37,4%), Czeczenii (36,1%) i Terytorium Krasnojarskim (35,7%). W Wołskim Okręgu Federalnym Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych straciło średnio 27,7% pracowników - z 4,4 tys. Osób do 3,2 tys. W Tatarstanie liczba personelu spadła z 440 do 327 osób.

Jeden z ulubionych ministrów społeczeństwa, cieszący się ponadprzeciętnym zaufaniem, Siergiej Szojgu został ministrem obrony w 2012 roku. Zdjęcie prav.tatarstan.ru

Jednocześnie nie można powiedzieć, że redukcja liczebności jest planowana, spowodowana koniecznością pozbycia się nadmiaru pracowników, a co za tym idzie koniecznością przeznaczenia dodatkowych środków budżetowych na kadry i płace (jak stwierdziło kierownictwo MSW Sytuacje próbują nas o tym zapewnić, patrz poniżej). Jeśli więc spojrzeć na stosunek rzeczywistej liczby pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych do poziomu zatrudnienia, okazuje się, że sytuacja kadrowa nie jest zbyt dobra. W rzeczywistości Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych cofnęło się o trzy lata pod względem poziomu zatrudnienia do poziomu 93,7% z 2013 r. Możliwe, że rolę odegrał kryzys lat 2014–2015: w 2014 r. poziom zatrudnienia osiągnął najwyższy poziom 95,3%. Ten rok można uznać za najbardziej zrównoważony – od 2013 roku liczba osób spadła nawet o prawie 1,5 tys. osób, a wzrósł odsetek zatrudnienia.

Nie pomogło nawet pojawienie się w strukturze Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w 2015 roku dwóch nowych oddziałów – w Republice Krymu i mieście Sewastopol, gdzie rozpoczęło pracę dodatkowych 327 pracowników ministerstwa (ale jest też problem kadrowy – odpowiednio 84,2% i 95,6%). Na uwagę zasługuje fakt, że w niektórych regionach w 2013 r. departamenty Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych były obsadzone w 99–100%: są to obwody kałmucki, obwód magadański, dagestański, czeczeński, kirowski i kałuski. Obecnie w czterech obwodach Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych jest obsadzone w 100%: obwód Saratowski, Inguszetia, Osetia Północna, obwód Oryol. Jednak w tych regionach liczba ta spadła w ciągu 4 lat w związku z redukcją personelu (co wiąże się z ograniczeniem środków): na przykład w obwodzie saratowskim zatrudnienie zmniejszyło się z 326 do 229 osób, w Inguszetii – ze 130 do 96, w Osetii - od 170 do 144, w Orelu - od 176 do 142.

„Nóż personalny” w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych w 2017 roku może wpaść 3,5 tys. pracowników

Liczby tłumaczy się realizacją programu „optymalizacji na dużą skalę”, który Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych rozpoczęło wiosną 2014 roku. Planowano wówczas redukcję personelu wojskowego o 9,5% i strażaków wysokich rangą o 16,5%. Do 2017 r. liczba personelu cywilnego miała zostać zmniejszona o 15%. Jak widać kierownictwo ministerstwa zrealizowało, a nawet przekroczyło plan.

Do 2017 r. liczba personelu cywilnego miała zostać zmniejszona o 15%. Zdjęcie: Dmitrij Reznov

Obserwatorzy kojarzyli nieoczekiwaną „optymalizację” w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, po pierwsze z oszczędnościami budżetu państwa, po drugie, ze wzrostem wynagrodzeń pracowników służby cywilnej. Do tego ostatniego przyczyniła się oczywiście także chęć Kremla wzbudzenia sympatii sił bezpieczeństwa (mimo że według różnych źródeł w 2015 roku wielu pracowników służb bezpieczeństwa, w tym obwodów FSB, straciło określone premie i dopłaty), co zderzyło się z, powiedzmy, „prawami fizycznymi”: budżet już nie jest elastyczny, ale wraz z ochłodzeniem stosunków z zachodnimi partnerami, spadkiem rubla itp. każdy grosz musiał zostać być policzonym.

To właśnie ta sytuacja w zugzwangu finansowo-administracyjnym, gdy jakiekolwiek posunięcie Kremla powodowało pogorszenie sytuacji, sprawiała, że ​​zarządzenia prezydenta dotyczące podwyżki trzeba było realizować lokalnie w najprostszy sposób: poprzez zmniejszenie liczby osób, które otrzymają tak wysokie wynagrodzenie. Jak pisał portal Zakon w szczytowym okresie wstrząsów optymalizacyjnych w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, wiele departamentów budżetowych musiało rozpocząć proces optymalizacji zatrudnienia – „nie udało się uniknąć redukcji w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych”. Sytuacje.” Minister ds. Sytuacji Nadzwyczajnych Władimir Puczkow podjął decyzję o redukcji personelu ze względu na rozdęty (jak zwykle...) aparat administracyjny, struktury kadrowe, finansowe i pomocnicze - postanowiono oszczędzić pracowników „terenowych”, ale i wtedy na dość banalne okoliczności. Oczywiste jest, że jeśli Ministerstwo ds. Sytuacji Nadzwyczajnych straci kadrę zawodowych ratowników, liczba ofiar katastrof wzrośnie, a samo ministerstwo będzie można bezpiecznie zlikwidować jako niepotrzebne, a jego funkcje przenieść do Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej ( najczęściej mówiono, że Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych może wejść do Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej jako odrębna jednostka podległa.

W wyniku „burzy mózgów” w urzędach ministerstwa podjęto decyzję o zmniejszeniu liczebności i korpusu oficerskiego ratowników o 10% (2 tys. osób), odsetek zwolnionych strażaków wzrósł w 2016 r. do 17 % - to nie pierwszy rok niezadowolenia pracowników straży pożarnej z pomocy materialnej (służba ta podlega ratownikom i otrzymuje środki rezydualne). Jeszcze pod koniec 2015 roku „niektórym pracownikom, którzy osiągnęli już wymagany wiek, wysłano stosowne zawiadomienia o zbliżającym się zwolnieniu” – napisano w mediach. Do końca 2017 roku planowano redukcję zatrudnienia do 14,6 tys. osób. Biorąc pod uwagę, że od 2015 r. Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych „zwolniło” ponad 3,1 tys. osób, osiągnięcie wymaganego poziomu w 2017 r. w podobnym tempie jest całkiem realne: do zwolnienia będzie trzeba dodać kolejne 3,5 tys. osób. Sami pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, a także osoby zaznajomione z pracą tego ministerstwa, o wszystko obwiniają nowe kierownictwo, ponuro zauważając, że „to nie wydarzyło się za Szojgu”. Jednak mimo że waga polityczna byłego Ministra ds. Sytuacji Nadzwyczajnych była rzeczywiście większa niż Puczkowa, wątpliwe jest, aby problemy leżały wyłącznie w charyzmie pojedynczego przywódcy.

Robotników „polowych” postanowiono oszczędzić, ale tylko z zupełnie banalnych powodów. Zdjęcie: Oleg Tichonow

Od rozpoczęcia „optymalizacji na dużą skalę” kadr pensje w Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych nadal spadły o 4-5%

Najwyraźniej zamrożenie płac również odegrało pewną rolę; możliwe, że niektórzy ratownicy po prostu nie byli gotowi czekać jeszcze kilku lat, aż federalni zrealizują swoje plany. Wielu odeszło samotnie, niezadowolonych z sytuacji w oddziale.

Jak przyznało samo Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych, na koniec 2016 roku od 2013 roku nie prowadzono indeksacji płac. Rzeczywiście smutny obraz można dostrzec, patrząc na tabelę wynagrodzeń pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych opracowaną przez gazetę Realnoe Vremya. Tym samym przeciętne wynagrodzenie w 2016 r. wyniosło 59,4 tys. rubli i wydawało się, że od 2013 r. wzrosło o 3% (jeśli weźmiemy pod uwagę inflację, wówczas płace realne oczywiście spadły). Natomiast w latach 2014-2015 wynagrodzenia były wyższe średnio o 4-5% i „unosiły się” w okolicach 61,5 tys. rubli.

Tatarstan należy do regionów o najniższych wynagrodzeniach ratowników i strażaków

Najwyższe wynagrodzenia na koniec 2016 roku notowano oczywiście w odległych i trudnych do pracy regionach. Tym samym w Czukockim Okręgu Autonomicznym, według oficjalnych danych, miesięcznie wypłacano 117,3 tys. rubli (i to najniższa pensja od 2013 roku). W Magadanie – 110,7 tys., w Chanty-Mansyjskim Okręgu Autonomicznym – 101,9 tys., w Jamalsko-Nienieckim Okręgu Autonomicznym – 97,6 tys., W Jakucji – 97 tys., na Kamczatce – 96 tys. Jednak stosunkowo stały wzrost płac obserwuje się tylko w Magadanie i KHMAO.

Najniższe pensje panują w Mari Eł (49,4 tys. rubli), Republice Krymu (48,9), obwodzie kaliningradzkim (48,7), obwodzie kurskim i Adygei (47,3), obwodach nowogrodzkim i oryolskim (46) oraz obwodzie briańskim (45,6 tys. rubli). ). Jeśli nie weźmiemy pod uwagę inflacji, nawet nominalne płace za rok w prawie wszystkich wymienionych przez nas regionach spadły o 5-7%.

W 2013 r. przeciętne wynagrodzenie pracownika Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w Republice Tatarstanu wyniosło 51,9 tys. rubli, w 2014 r. – 53,5 tys., w 2015 r. – 55,3 tys. Fot. Dmitry Reznov

Tatarstan jest jednym z dwudziestu regionów o najniższych wynagrodzeniach pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych - tutaj w 2016 roku otrzymywali 50,7 tys. Rubli miesięcznie. Sądząc po naszych danych, dynamika tutaj jest ujemna: dla porównania w 2013 r. Przeciętne wynagrodzenie pracownika Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w Republice Tatarstanu wyniosło 51,9 tys. Rubli, w 2014 r. - 53,5 tys., W 2015 r. - 55,3 tys. Jak widzimy, że w ciągu zaledwie jednego roku pracownik Tatarstanu stracił prawie 5 tysięcy rubli - i to biorąc pod uwagę powszechny wzrost cen, który miał miejsce na przestrzeni lat!

Ogólnie rzecz biorąc, w Wołskim Okręgu Federalnym wynagrodzenia są niskie w porównaniu do innych okręgów - 53,3 tys. Rubli (tylko gorzej jest w Południowym Okręgu Federalnym - średnia pensja wynosi tutaj 50,1 tys.). Biorąc pod uwagę, że Tatarstan uważany jest za region odnoszący sukcesy, bliskość naszej republiki do takich regionów jak obwody Wołgogradu i Iwanowa, Republika Czuwaski i Republika Mordowii jest szczególnie obraźliwa...

Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych stara się ułagodzić strażaków, przeznaczając dla nich prawie 6 miliardów rubli na premie i podwyżki w 2017 roku

Minister Władimir Puczkow na spotkaniu w Orenburgu osłodził gorzką pigułkę przygnębionym ratownikom, mówiąc, że „w budżecie na 2017 rok przewidziano 4 razy więcej pieniędzy na płatności niż w roku bieżącym”. W grudniu 2016 r. Puchkow podpisał zarządzenie nr 671 „W sprawie zwiększenia funduszu wynagrodzeń i zapewnienia dodatkowego finansowania instytucjom budżetowym i państwowym Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej na premie dla personelu i świadczenia motywacyjne w 2016 r.” Zgodnie z zarządzeniem te dodatkowe środki – premie i podwyżki środków na wynagrodzenia – zostaną rozdzielone w następujący sposób. Większość premii ostatecznie trafi do strażaków - przydzielono im 4,1 miliarda rubli, 395,2 miliona rubli przejdzie przez organy terytorialne Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej, 147,1 miliona rubli otrzyma personel wojskowy ratowniczych jednostek wojskowych .

Nawiasem mówiąc, największą kwotę powinny otrzymać regionalne centrum Wołgi i jego podwładni (w tym Tatarstan) - jednostki wojskowe będą się cieszyć z 7,4 mln rubli, ratownicy regionalni - 71,4 mln rubli, a strażacy - 652,3 mln rubli. Oczywiście te „premie”, które Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych „zezbierało”, udało się znaleźć tylko dlatego, że osób otrzymujących te pieniądze było o 15% mniej… Tatarstan, nawiasem mówiąc, przez ratowników otrzyma dodatkowe 7,2 mln rubli (więcej – tylko w obwodzie niżnym nowogrodzie, tam jest to 9,1 mln rubli), a tatarstańscy strażacy powinni otrzymać rekordowe 99,1 mln rubli dla Nadwołżańskiego Okręgu Federalnego.

Władimir Puczkow na spotkaniu w Orenburgu osłodził gorzką pigułkę przygnębionym ratownikom, mówiąc, że „w budżecie na 2017 rok przewidziano 4 razy więcej pieniędzy na płatności niż w roku bieżącym”. Zdjęcie: Oleg Tichonow

W tym roku 1,6 mld rubli zostanie przeznaczone na zwiększenie funduszu wynagrodzeń strażaków, 115,7 mln rubli dla personelu poszukiwawczo-ratowniczego, 63,8 mln rubli dla personelu cywilnego ratowniczych jednostek wojskowych i 150,8 mln rubli dla urzędników federalnych. W rezultacie na strażaków z Nadwołżańskiego Okręgu Federalnego zostanie przeznaczona kwota 353,1 mln rubli, na ratowników 10,8 mln rubli, na jednostki wojskowe 5,6 mln rubli, a na urzędników służby cywilnej 25 mln rubli. Tatarstan otrzyma tylko 43,5 mln rubli - dla porównania sami strażacy Baszkortostanu otrzymają dodatkowe 43 mln rubli, a najwięcej - 58,5 mln otrzyma Główna Dyrekcja Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej dla Obwodu Niżnego Nowogrodu ruble. Ponadto na wszystkie sytuacje nadzwyczajne przeznaczone zostaną dodatkowe dotacje w wysokości 54,6 mln rubli, z czego 10 mln rubli otrzymają struktury w Wołskim Okręgu Federalnym – Tatarstan otrzyma mały kawałek tortu w wysokości 989 tys.

Ciekawe, że moskiewska administracja państwowa będzie finansowana „na zasadzie rezydualnej”: zakłada się, że moskiewscy ratownicy otrzymają tylko 517,9 tys. Rubli, a strażacy - 2,7 mln rubli. Czy wynika to z faktu, że pensje są tam już wysokie (według naszych danych nieszczególnie - średnio tylko 62,8 tys. Rubli, co jak na standardy stolicy Federacji Rosyjskiej to niewiele), czy też z powodu fakt, że odpowiedzialna jest sama Moskwa Federalne Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych, nie jest znana. Nawiasem mówiąc, pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych na federalnym szczeblu zarządzania otrzymują średnio 148,3 tys. Miesięcznie.

Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych przechodzi na system trójstopniowy – na pracowników czekają nowe zwolnienia

I na koniec warto zaznaczyć, że struktura, którą można zaobserwować w materiałach przygotowanych przez dział analityczny gazety Realnoe Vremya na podstawie analizy danych z lat ubiegłych, w 2017 roku przestała istnieć. W lutym 2017 roku ujawniono, że Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych przeprowadza reformę, w ramach której zlikwidowano cztery ośrodki regionalne, a osobom chcącym pozostać w resorcie zostaną zaproponowane wolne stanowiska.

W rezultacie przestały istnieć ośrodki regionalne Dalekiego Wschodu, Północnego Kaukazu, Wołgi i Uralu. Teraz kontrola nad wszystkimi podmiotami przejdzie na trzy pozostałe – na Syberii, na południu i w centrum. Jednocześnie na początku lutego Prezydent Federacji Rosyjskiej zdymisjonował 12 generałów Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, w tym część pracowników aparatu centralnego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych oraz szefów ośrodków regionalnych. Wcześniej, 18 stycznia, został zwolniony szef regionalnego centrum Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w Wołdze.

W związku z tym w regionalnym centrum Uralu pracę może stracić ponad 400 osób, na Dalekim Wschodzie ponad 300. W centrum Wołgi zwolniono 150 pracowników. Nie wiadomo, co dalej czeka pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, ale samo ministerstwo zauważa, że ​​zasada przejścia do systemu trójstopniowego zakłada likwidację wszystkich ośrodków regionalnych i przejście do pełnego podporządkowania się centrum federalnemu. A to oczywiście oznacza, że ​​plany optymalizacyjne trzeba będzie przepisać w górę. Jednak jak dotąd, według danych za 2016 rok, z jakiegoś powodu optymalizacja ta nie doprowadziła do wzrostu płac, a wręcz przeciwnie.

Średnie miesięczne naliczone wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, ruble

Region	2016	2015	2014	2013
	styczeń grudzień	styczeń grudzień	styczeń grudzień	styczeń grudzień
Federacja Rosyjska	59 468	61 675	61 419	57 683
Centralny Okręg Federalny	54 443	55 378	56 127	51 877
Obwód Biełgorodski	49 516	51 138	48 765	46 637
Obwód briański	45 608	45 550	47 193	39 148
obwód włodzimierski	53 641	51 556	49 898	47 488
Region Woroneża	51 450	53 203	52 316	44 678
Region Iwanowo	50 842	48 728	49 078	46 767
Region Kaługa	51 397	52 947	53 722	49 864

Sergey Afanasyev, służba analityczna Realnoe Vremya