जापानी लोग ऐसे वर्कहॉलिक्स क्यों हैं?

यहां तक ​​​​कि जो लोग "वर्कहोलिक" शब्द से परिचित हैं, वे इसका सही अर्थ तब तक नहीं समझ पाएंगे जब तक वे जापान नहीं जाते।

"वर्कहॉलिक" "अल्कोहलिक" शब्द पर एक नाटक है। यह उन लोगों पर लागू होता है जो काम के प्रति जुनूनी हैं। ज्यादातर मामलों में, वर्कहॉलिक शब्द का इस्तेमाल उन लोगों के लिए किया जाता है जो अपना अधिकांश समय पारिवारिक और सामाजिक संबंधों से दूर बिताते हैं। में यह प्रवृत्ति स्पष्ट रूप से देखी जाती है जापानी संस्कृतिकाम करता है, और साथ ही इसकी अपनी विशेषताएं हैं।

जापानी कंपनियां अपने कर्मचारियों से अधिक काम करने के लिए कुख्यात हैं। इस वजह से कुछ लोग जापान की एक जानी-मानी फर्म में नौकरी पाने के अच्छे अवसर को नज़रअंदाज कर देते हैं। वे दूसरों के लिए काम करना पसंद करते हैं विदैशी कंपेनियॉंजो कर्मचारियों को अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने और आराम करने की अनुमति देता है।

हाल ही में, जापान में गोपनीयता को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से कई चर्चाएँ हुई हैं। कई कंपनियों ने अपनी कर्मचारी नीतियों को बदल दिया है ताकि उन्हें अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने की अनुमति मिल सके। पिछले कुछ वर्षों में, जापान में कार्य दिवस की लंबाई धीरे-धीरे कम हो रही है। हालाँकि, यह अभी भी दुनिया में सबसे लंबे समय तक कार्य दिवस वाले देशों की सूची में सबसे ऊपर है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जापानी कर्मचारी अक्सर अतिरिक्त काम करने के लिए स्वेच्छा से काम करते हैं। इसके अलावा, काम खत्म करने के बाद भी, अधिकांश जापानी परंपरागत रूप से अपने काम के बारे में बात करने और विचारों का आदान-प्रदान करने के लिए सहकर्मियों के साथ बार में जाते हैं। इन कारकों के कारण, जापानियों के काम के घंटे वास्तव में अन्य देशों की तुलना में बहुत अधिक हैं।

जापान में वर्कहोलिज़्म के कारणों के बारे में कई सिद्धांत हैं। उनमें से एक: देश के निवासी उगता हुआ सूरजकरियर में उन्नति के लिए फिर से काम करें। आक्रामक प्रतिस्पर्धा की पृष्ठभूमि में, जो कोई भी अपने करियर में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहता है, उसे अपनी क्षमता साबित करनी होगी। इसलिए, बहुत से लोग यह दिखाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं कि वे कंपनी के लिए बलिदान कर सकते हैं, इस उम्मीद में कि यह उनके मालिकों को समझाने के लिए एक पर्याप्त उपकरण हो सकता है।

जापान में रहने की लागत काफी अधिक है और यह एक और कारण हो सकता है कि जापानी "सुबह से शाम तक कड़ी मेहनत करते हैं।" शादी के बाद ज्यादातर जापानी पुरुष अपनी पत्नी और बच्चों की पूरी वित्तीय जिम्मेदारी लेते हैं, जबकि ज्यादातर महिलाएं गृहिणी बन जाती हैं और बच्चों की देखभाल करती हैं और घर का काम करती हैं। ताकि घर को किसी चीज की जरूरत न पड़े, पति को खूब मेहनत करनी चाहिए।

साथ ही, जापान में, लोगों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने व्यक्तिगत हितों को त्याग दें और उस समूह (कंपनी) के लिए अपना बलिदान दें, जिससे वे संबंधित हैं। कंपनी के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को बनाए रखना चाहिए एक अच्छा संबंधटीम के अन्य सदस्यों के साथ और नियोक्ता के नियमों का सख्ती से पालन करें। यदि कोई इन नियमों का पालन नहीं करता है, तो वह काली भेड़ बन जाता है। उदाहरण के लिए, जो लोग पहले ही अपना काम पूरा कर चुके हैं, वे अपने पुराने सहयोगियों की तुलना में पहले कार्यालय छोड़ने के लिए शर्मिंदा हैं, जिनके पास अभी भी अधूरे कार्य हैं।

अन्य देशों के निवासी प्रशंसा करते हैं कि कैसे जापानी कंपनियों के कर्मचारी काम करने के लिए अपनी ऊर्जा दान करते हैं। इसने जापान को कई संकटों से बचने और सबसे बड़ी आर्थिक शक्तियों में से एक के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखने में मदद की।

हालांकि, लंबी अवधि में, थकावट सामाजिक समस्याएं पैदा कर सकती है या स्वास्थ्य के लिए हानिकारक हो सकती है। इस प्रकार से, सबसे अच्छा तरीकाइससे जुड़े सभी जोखिमों से बचें - पेशेवर और सामाजिक जीवन के बीच संतुलन खोजें।

काम करने के लिए मत जिओ, जीने के लिए काम चाहिए।

जापानी अपने काम के बारे में अद्भुत हैं। मैंने सुरक्षा गार्डों, सचिवों और सफाईकर्मियों को अपने कर्तव्यों में इतने गर्व और लगन के साथ कहीं और नहीं देखा।

उदाहरण के लिए, मोबाइल ऑपरेटर एनटीटी डोकोमो के गगनचुंबी इमारत के प्रवेश द्वार पर गार्ड सुबह में सभी हजारों कर्मचारियों को एक अंतहीन गीत की तरह एक खींचे हुए अभिवादन के साथ बधाई देते हैं: "हमें खुशी है कि आप आए!"। और एक ही कंपनी में स्वागत समारोह में सभी 15 सचिव कोरस में आगंतुक का अभिवादन करते हैं और यहां तक ​​कि उठ जाते हैं यदि वे अन्य व्यवसाय में व्यस्त नहीं हैं।

सामान्य तौर पर, जापान में बहुत सी प्रतीत होने वाली अर्थहीन नौकरियां हैं। किसी भी दौरान सड़क का काम, बहुत छोटे वाले भी, मोटर चालकों को एक जीवित व्यक्ति द्वारा चेतावनी दी जाती है, बिना रुके और उत्साह के साथ एक उज्ज्वल झंडा लहराते हुए। कई संगठनों में, कर्मचारी दिखा रहे हैं कि कहाँ जाना है या लिफ्ट कहाँ है। और ये सभी लोग अपने काम पर बहुत गर्व करते हैं। शायद इसीलिए सड़क पर हॉट डॉग बेचने वाले सूट और टाई में हैं? हां, और टोक्यो में अधिकांश श्रमिक बिजनेस सूट पहनते हैं, हालांकि कभी-कभी जर्जर हो जाते हैं।

वहीं, जापानी कंपनियों में शिष्टता की खेती की जाती है। बड़े जापानी निगमों में, प्रत्येक विभाग में एक अध्यक्ष और अनगिनत संख्या में उपाध्यक्ष हो सकते हैं। सामान्य तौर पर, जापानियों के लिए राष्ट्रपति किसी प्रकार का जादुई शब्द है। एक बार मैं विभिन्न उद्यमों के सीआईओ के एक आधिकारिक प्रतिनिधिमंडल के हिस्से के रूप में जापान में था। तो, टोक्यो पहुंचने पर आयोजकों का पहला सवाल यह था: "आपका प्रतिनिधिमंडल अध्यक्ष कौन है?" लेकिन यह बिल्कुल सामान्य माना जाता है यदि एक 60 वर्षीय जापानी शीर्ष प्रबंधक अपने 50 वर्षीय डिप्टी को निकटतम स्टोर पर सिगरेट खरीदने के लिए भेजता है।

जापानियों का स्व-संगठन और तर्कसंगतता एक विशेष विषयांतर के योग्य है। 99% जापानी लोग काम करने के लिए मेट्रो लेना पसंद करते हैं, इसलिए टोक्यो में ट्रैफिक जाम बहुत बड़ा नहीं है, और आधे ट्रैफिक में टैक्सियाँ और बसें हैं। मेट्रो में कोई भीड़ नहीं है, पूरा प्लेटफॉर्म लोगों के साथ क्षमता से भरा हुआ है, जैसे मॉस्को में भीड़ के घंटों के दौरान। लेकिन साथ ही प्लेटफॉर्म पर यात्री अजीबोगरीब आकृतियों में लाइन में लग जाते हैं। मुझे तुरंत समझ में नहीं आया, लेकिन फिर मैंने पाया कि आधे प्लेटफॉर्म को इस तरह से बिछाया गया था कि यात्रियों के बाहर निकलने और प्रवेश की सुविधा के लिए - बिना भीड़-भाड़ के और आदेश के अनुसार। आश्चर्यजनक रूप से, भीड़ में एक भी व्यक्ति इन रेखाओं को पार नहीं करता है! वैसे जापान में मानव प्रवाह की गति भी बायें हाथ की है।

हालाँकि, अधिकांश जापानी अंग्रेजी नहीं बोलते हैं। स्थिति भारतीय के बिल्कुल विपरीत है। इसके अलावा, वे दुभाषिए के माध्यम से व्यापारियों के बीच भी आधिकारिक बातचीत करने की कोशिश करते हैं। मुझे टोक्यो में सम्मेलन के आयोजकों को जापानी शीर्ष प्रबंधकों को अंग्रेजी में एक प्रस्तुति देने की अनुमति देने के लिए मनाने के लिए बहुत काम करना पड़ा, जो निश्चित रूप से केवल दिखावा करते हैं कि वे इसे विदेशों में नहीं समझते हैं भाषा बिल्कुल। यह तर्क कि उनके अनुवादक ने "ओरेकल सॉल्यूशन" वाक्यांश का अनुवाद "ओरेकल का विघटन" के रूप में किया है, काम नहीं किया। लेकिन जब मैंने कुछ पैराग्राफ के लिए जापानी बोलने का वादा किया तो वे प्रभावित हुए। वैसे, एक जापानी द्वारा सार्वजनिक भाषण से ज्यादा उबाऊ कुछ नहीं है। वे न केवल श्रोता का मनोरंजन करने की कोशिश करते हैं, बल्कि कम से कम उसे एक सुलभ रूप में प्रदर्शन का अर्थ बताने की कोशिश करते हैं।