Comment réussir est une question que beaucoup de gens se posent. Nous voulons réussir dans les affaires, les études, la vie de famille, dans de nombreux projets, petits et grands, mais nous ne savons pas comment réellement réaliser ce que nous voulons. Dans cet article, nous parlerons de 17 règles incroyables de réussite qui s'appliquent dans n'importe quelle situation, pour n'importe quelle tâche. Nous pouvons dire qu'elles sont universelles et que le caractère pratique de ces règles a été testé par plus d'une génération de personnes riches et prospères. Si vous êtes lecteur de notre chronique, alors ces 17 règles ne seront pas une nouvelle découverte pour vous. Après tout, presque tous les millionnaires dont nous avons parlé, d’une manière ou d’une autre, dans leurs conférences, interviews et discours, ont parlé d’une des règles et ont concentré leur attention sur celle-ci. On peut dire que cet article contient toutes les pensées les plus sages, toute l'expérience de plusieurs générations, en comprenant que vous pouvez changer radicalement votre vie aujourd'hui.

Résoudre les problèmes immédiatement

La première règle du succès est que vous devez résoudre tous les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent, et immédiatement, sans procrastination. Après tout, les problèmes ont tendance à s'accumuler inaperçus et un beau jour, vous serez confronté à tout un tas de problèmes non résolus dont la résolution peut prendre plusieurs mois. N'oubliez pas que les personnes qui réussissent ont tout structuré, tout est clair et compréhensible. Vous devez toujours agir avec confiance, rapidement et de manière décisive. Pas de balancement inutile.

Travaillez pour vous-même

La deuxième règle du succès est la suivante : « Vous devez créer des emplois, pas les supprimer. » Débarrassez-vous de l’idée selon laquelle vous pouvez réussir en travaillant pour quelqu’un d’autre. Mais pas dans notre pays. Personne ne valorise les travailleurs, et il est difficile de réussir si vous consacrez vos connaissances, votre énergie et votre temps au projet de quelqu'un d'autre. Travaillez pour vous-même, faites ce que vous aimez, développez-vous et ce n'est que lorsque votre travail devient un passe-temps bien rémunéré que vous pourrez vraiment réussir.

Tu es avant tout

Les intérêts, désirs et aspirations personnels doivent être une priorité avant tout. Il est peu probable que votre fidélité soit appréciée par vos supérieurs. En travaillant pour une entreprise, vous apporterez des bénéfices aux propriétaires, et dès que vous deviendrez financièrement non rentable, ils se débarrasseront de vous sans aucun doute. Plus tôt vous commencerez à fixer vos propres objectifs avant les autres, plus vite vous réussirez.

Fixez-vous des objectifs élevés

Augmentez constamment votre barre de revenus. Vous venez de démarrer une entreprise, vous avez gagné vos premiers 1 000 $ et ne vous arrêtez pas là. Fixez-vous pour objectif le mois prochain de doubler le montant, dans six mois de gagner 10 fois plus et dans un an d'atteindre un niveau 25 fois supérieur aux gains du premier mois. Stimulez-vous constamment, ayez soif de nouvelles connaissances, de nouveaux objectifs, de nouvelles victoires.

Communiquer

Faire de nouvelles connaissances, obtenir des contacts utiles, développer des partenariats et des amitiés sont un autre élément important du succès global de votre entreprise. Essayez de communiquer le plus possible, participez à divers colloques, forums et expositions. Comme on dit, montrez-vous et regardez les autres. L'isolement et la peur de la communication sont les principaux ennemis du succès.

L'environnement d'abord

"Dites-moi qui sont vos amis et je vous dirai qui vous êtes" - cette phrase a un sens incroyablement profond. Si vous voulez réussir, être riche, heureux, alors vous devez vous entourer de telles personnes, communiquer avec elles, adopter des connaissances et des visions du monde. Fuyez ceux qui ne croient pas en vous, qui disent que vous ne valez rien et que vous n’atteindrez jamais vos objectifs. En règle générale, ces personnes sont elles-mêmes des perdants et communiquer avec elles n'apportera rien d'utile. Vos amis devraient être optimistes et gagnants dans la vie.

N'oubliez pas la responsabilité

N'oubliez pas que dès que vous commencerez à gagner plus, dès que vous démarrerez votre propre entreprise, embaucherez une équipe, le fardeau de la responsabilité incombera à vos épaules. Ce sera différent : responsabilité envers les salariés, à qui vous donnez l'espoir d'un travail long et stable, envers les partenaires, envers la société et, en fin de compte, responsabilité envers vous-même. N'ayez pas peur d'être responsable des résultats de vos actions.

Faites-le ici et maintenant

Êtes-vous constamment à court d’argent ? C’est un argument convaincant pour envisager de créer votre propre entreprise. Et s'il n'y a pas d'argent du tout, alors l'entreprise doit être ouverte aujourd'hui. Ne restez pas assis les bras croisés et ne baissez pas le nez, cherchez des moyens de sortir de la situation actuelle, essayez de penser plus largement, trouvez des solutions intéressantes et des réponses inhabituelles. Croyez-moi, il y a toujours des dizaines d'opportunités autour de nous, il suffit d'apprendre à les voir et de choisir les meilleures pour vous. L'essentiel est le désir de faire quelque chose et l'opportunité se présentera.

Revenu passif

Une autre étape vers le succès est le revenu passif. Comme l’a dit Rockefeller : « Je préfère obtenir 1 % du travail de 100 personnes plutôt que 100 % de mon propre travail. » Efforcez-vous de créer une entreprise qui réalisera des bénéfices avec peu d’intervention de votre part. Il y aura alors plus de temps libre pour de nouvelles choses, de nouveaux objectifs et succès.

Investir

Beaucoup de personnes qui réussissent sont des investisseurs. Ayant gagné de l'argent sur un projet, ils préfèrent ne pas en créer un nouveau, mais plutôt investir dans une startup à succès. Si vous voyez un prospect dans une entreprise, prenez un risque et investissez de l'argent. Le succès vient à ceux qui sont déterminés et prennent des risques, et où d’autre que l’investissement peut-on obtenir de telles qualités.

Trouvez une bonne incitation

Le stimulus est ce qui vous fera bouger, vous développer et atteindre de nouveaux sommets. Articles de diverses personnes, conseils et recommandations de millionnaires, ou . Vous trouverez toutes les informations nécessaires dans les rubriques de notre site Internet.

Posez-vous des questions

Très souvent, une personne ne peut pas réussir, car elle ne sait pas quoi faire, vers quoi lutter, pourquoi tout cela. Essayez de vous poser des questions : qui suis-je ? Que puis-je faire et à quel point mes connaissances sont-elles uniques ? Pourquoi suis-je ici? Que ferai-je si je gagne beaucoup d’argent ? Qu’est-ce que je veux réaliser ? Essayez de répondre le plus honnêtement possible aux questions posées, ne vous trompez pas. Le chemin du succès commence par des réponses intérieures.

Rêver et s'efforcer

Vous devez avoir un rêve. Vous ne pouvez pas vivre, vous développer et atteindre des sommets sans avoir un rêve, sans voir ce pour quoi vous devez lutter. Le rêve deviendra une incitation qui vous obligera à vous réveiller tous les matins, à travailler, à vous coucher tard, à ne pas dormir suffisamment, mais sachez que vous ne faites pas tout cela en vain, qu'à la fin vous réaliserez ce que vous avez fait. rêver de.

Aider les autres

N'avez-vous pas remarqué que de nombreuses personnes qui réussissent aident volontiers les autres, sont philanthropes, donnent de l'argent à des œuvres caritatives et ouvrent leur propre fondation. Certains diront peut-être qu’ils sont devenus ainsi après avoir réussi, mais je vous assure que ce n’est pas le cas. Si une personne est gentille, ouverte, prête à répondre aux demandes des autres et à aider dans une situation difficile, alors le destin répondra de la même manière. Aidez les autres et ils vous aideront dans les moments difficiles.

Tenir un journal de réussite

Dans l’un de nos articles précédents, l’attention était déjà portée sur le fait qu’il vaut la peine de tenir un journal de réussite. Notez-y tous vos plans et tâches, et après les avoir atteints, décrivez le résultat, félicitez-vous et fixez-vous de nouveaux objectifs plus sérieux. En règle générale, nous pouvons nous souvenir de la négativité plus longtemps, et si un moment arrive où vous abandonnez, une mauvaise humeur vous envahit et le désir de travailler disparaît complètement, alors prenez votre journal de réussite, relisez tout, souvenez-vous de vos victoires et de vos réalisations. , à quel prix ils ont été obtenus, quelles émotions vous avez vécues. Croyez-moi, le blues disparaîtra instantanément.

Même le fer rouille avec le temps. La même chose arrive aux personnes physiquement, mentalement et professionnellement si elles ne se développent pas constamment. S'attendre à ce que votre employeur ou votre patron réfléchisse à la manière de vous développer, de vous divertir, de faire progresser votre carrière et de vous encourager est naïf, voire stupide. Personne ne vous doit rien. Vous seul pouvez avancer.

Au cours des 16 dernières années, j'ai progressé du statut de comptable junior à un poste de direction dans une assez grande entreprise internationale. À son apogée, je devais gérer un département de 40 personnes ; maintenant, grâce à Dieu, ce nombre est tombé à quelques personnes. Pendant ce temps, j'ai dû former des équipes, licencier des dizaines de personnes (le pire métier) et interviewer des centaines de candidats : des secrétaires aux directeurs financiers. J’ai observé bon nombre de mes propres erreurs et réalisations ainsi que celles des autres.
Dans cet article, je vais vous parler de 20 façons éprouvées de réussir au travail.

1. Connaissez votre pouvoir !(Cela ressemble à une phrase de Star Wars))). Le meilleur emploi au monde n’est pas celui qui rapporte le plus, mais celui où vous pouvez maximiser et utiliser vos plus grandes qualités et talents personnels et professionnels. Et l'argent et le succès viendront certainement.

En moyenne, une personne passe 8 heures au travail pendant 40 à 45 ans. Aucune somme d’argent ne vaut la peine de consacrer autant de temps à un travail ennuyeux et mal-aimé. Cela détruira votre personnalité.

2. Même un mauvais plan vaut mieux que pas de plan. Je ne peux pas répondre clairement à la question « Où voyez-vous votre carrière dans les 3, 5 et 10 prochaines années ? » - dans 10 ans, tu seras là où tu es actuellement. Il n'est pas nécessaire d'avoir un super plan, car... tout plan changera avec le temps. Mais il est important que cela existe.

3. Choisissez l'entreprise, pas le salaire et le titre du poste. Les employés talentueux et travailleurs des entreprises prospères « font leur chemin » très rapidement et ces entreprises offrent à ces employés les meilleures opportunités, expériences et salaires. Dans les entreprises où l’opinion des salariés n’est pas valorisée, où l’initiative n’est pas encouragée, où règne une humeur négative et dépressive au sein de l’équipe, vous ne serez pas « heureux », quel que soit le montant de votre salaire.

Souvent, lors des entretiens, les candidats ne peuvent pas vraiment répondre à ce qu'ils savent de l'entreprise dans laquelle ils sont venus passer un entretien. S'ils sont trop paresseux pour découvrir cette information ou s'ils ne se soucient pas de l'endroit où ils passent plusieurs années de leur vie, ils ne se soucieront pas de l'entreprise ! De tels candidats sont immédiatement écartés, aussi impressionnant que soit leur curriculum vitae !

4. Concentrez-vous sur les points forts.

Les entreprises et les personnes qui réussissent apprennent à tirer le meilleur parti de leurs forces plutôt que de consacrer trop d’énergie à corriger leurs faiblesses. Cela ne veut pas dire que vous pouvez oublier vos faiblesses. Il est important de minimiser leur impact sur vos résultats. Pas plus.

5. «Je me fiche de ce que vous pensez de moi. Je ne pense pas du tout à toi ! (Coco Chanel). Ne faites pas trop attention à ce que les autres disent de vous. On parlera toujours, surtout de ceux qui avancent plutôt que de marquer le pas. Ne laissez pas ce « bruit » influencer vos décisions. Cependant, écoutez attentivement les opinions des personnes qui ont accompli quelque chose dans la vie et dont l’opinion est très importante et fait autorité pour vous.

6. Continuez toujours à apprendre ! Peu importe le poste que vous occupez, l’entreprise pour laquelle vous travaillez ou votre expérience ! Si la dernière fois que vous avez étudié, suivi des cours, lu de la littérature pédagogique ou été à l'école ou à l'université, c'est un signal alarmant. Le cerveau, comme le corps, nécessite un entraînement constant.

7. Il n’existe pas de travail parfait.À chaque travail, à n’importe quel niveau, avec n’importe quel salaire, il y a des choses ennuyeuses, routinières et dégoûtantes qu’on ne veut pas faire, mais qu’on doit faire ! Si vous attendez que le travail soit toujours intéressant, vous êtes au pays des illusions. Seul vous, et non l'entreprise ou votre patron, pouvez rendre le travail intéressant - essayez des innovations et des innovations, acquérez de nouvelles connaissances, développez vos fonctions, communiquez avec des collègues positifs et performants, changez votre attitude envers le travail, etc.

8. Ne cherchez pas trop souvent un meilleur emploi. Personnellement, en tant que manager, j'essaie de ne pas perdre de temps avec des candidats qui changent de métier tous les six mois ou un an et demi. Les candidats racontent des histoires intéressantes sur les raisons pour lesquelles ils ont changé d'emploi, mais je sais que si une personne change fréquemment d'emploi, alors :

• il n’a pas assez de cervelle pour passer du temps au stade du choix d’une entreprise et il accepte tout, puis se rend compte que ce n’est « pas la sienne ».
• il est « du lest ». L'employeur licencie d'abord les employés les plus faibles.
• il n'a pas essayé de se réaliser nulle part, parce que... la mise en œuvre prend du temps.
• il ne restera pas avec nous, car il considère le travail uniquement comme un moyen de recevoir un salaire et non comme un lieu où il passera la majeure partie de sa vie.

9. «Moi et le cheval, moi et le taureau, moi et la femme et l'homme.» De nombreuses études ont prouvé que notre cerveau ne peut pas faire efficacement dix choses à la fois. La plupart des livres sur l'augmentation de votre propre efficacité et mes 15 années d'expérience montrent que la meilleure façon de terminer quelque chose est de le faire sans être distrait par autre chose : appels, e-mails, réseaux sociaux, rappels, notifications, etc. Les employés les plus précieux sont ceux qui peuvent effectuer des tâches rapidement, sans rappels.

10. Regroupez les tâches similaires. Dans la continuité du point précédent. Si les tâches affluent comme une corne d’abondance, une excellente technique consiste à les regrouper. Passez tous vos appels en même temps, plutôt que 20 fois dans la journée ; répondre aux emails, par exemple, deux fois par jour, sans être distrait à chaque fois ; réunions de groupe avec des collègues en même temps, etc.

11. N'ayez pas peur de la concurrence.

N'ayez pas peur d'embaucher un employé solide ou de demander de l'aide à des collègues. La stratégie selon laquelle vous essayez de tout faire vous-même afin d’obtenir toutes les récompenses et tous les éloges ou de faire le travail de la meilleure façon (il est plus rapide pour moi de le faire moi-même que d’enseigner et de tester quelqu’un) ne fonctionne qu’aux niveaux initiaux. Aux niveaux intermédiaire et supérieur de carrière, cette stratégie montre un manque de compétences en matière de gestion des processus et des personnes, une inefficacité et un caractère déraisonnable (pourquoi perdre un temps précieux sur des tâches qui peuvent être effectuées par des employés moins qualifiés).

12. Ne cherchez pas à accomplir parfaitement les tâches. Un bon plan d’aujourd’hui vaut mieux qu’un bon plan de demain. Très souvent, à la recherche de la perfection ou engagés dans une planification sans fin, nous manquons des opportunités et un temps précieux, nous consacrons une énorme quantité de notre temps et de celui de nos collègues à des bagatelles qui n'ont pas d'importance significative. Cette stratégie montre une indécision, une incapacité ou une réticence à prendre des décisions.

13. Ne vous comparez à personne. Votre ami, votre collègue ou votre patron a réalisé ceci et cela, mais pas moi et c’est injuste, etc. De telles comparaisons ne changeront rien sauf vous déprimeront. La seule vraie façon de comparer est de se comparer à soi-même. Comment avez-vous changé au cours des deux ou trois dernières années, en tant que personne et en tant que professionnel ? Arrêtez de vous apitoyer sur votre sort, changez quelque chose chez vous et tout le monde le remarquera.

14. Restez avec des personnes qui réussissent. Malheureusement, dans chaque équipe, il y a de temps en temps des employés « toxiques » qui sont constamment insatisfaits de tout, se plaignent, critiquent tout et tout le monde, et empoisonnent ainsi leur vie et celle des autres. Vous devez « vous débarrasser de ces personnes » le plus rapidement possible si vous êtes un manager, et minimiser la communication avec elles si vous êtes leur collègue. Il est impossible de les réparer. Restez avec des personnes qui réussissent - elles vous transmettront leur énergie et leur optimisme et vous apprendront beaucoup.

Une mauvaise humeur est un état d'esprit, une bonne humeur demande beaucoup de travail sur soi.

15. Présentez-vous à votre patron avec des solutions, pas des problèmes. Avant de vous adresser à votre patron pour lui faire part d'un problème, répondez aux questions suivantes sur papier :

• Quels sont les chiffres importants qui définissent ce problème ? (temps, argent, pertes possibles, frais de personnel et autres ressources, etc.)
• Quelles sont les options pour résoudre le problème ?
• quelle est votre recommandation ? Que feriez-vous si vous étiez le patron et pourquoi ?

16. Ne prononcez pas de phrases qui tuent votre carrière comme « Je ne sais pas », « Je ne peux pas », « Ce n’est pas ma responsabilité ». Au lieu de « Je ne sais pas », surtout dans les situations où vous êtes censé avoir cette connaissance, vous pouvez dire : « D’après ce que je sais… ». et ajoutez le peu que vous savez sur le problème ou sur la façon dont vous envisagez de l'aborder, puis prenez le temps de résoudre le problème avec tact. Ce ne sera pas une réponse parfaite, mais c'est mieux qu'un « je ne sais pas » sans issue. Au lieu de « Je ne peux pas », vous pouvez dire : « Donnez-moi un peu de temps et je réfléchirai à la manière de procéder. » Au lieu de « ce n’est pas ma responsabilité », vous pouvez dire « je vais parler aux collègues responsables de ce problème et leur proposer mon aide ».

18. Encouragez publiquement, « punissez » personnellement. Les insultes publiques sont les plus douloureuses. Les gens ne les oublient pas et ne leur pardonnent pas. En insultant, humiliant ou réprimandant quelqu'un en public, vous vous montrez sous un jour très bas, peu professionnel et indigne. Et vice versa, en encourageant publiquement les réussites de quelqu’un, même minimes, vous vous montrez être un bon leader et une bonne personne.

19. Bonne humeur et énergie.

Rien n'aide autant au travail que la bonne humeur, l'énergie et le sourire. À l’inverse, il n’y a rien de plus déprimant et destructeur que de se plaindre et de détester son travail. Si vous ne pouvez pas changer de travail, changez votre attitude à son égard et concentrez-vous sur le bien.

20. Sports. Dans un corps sain, un esprit sain ! Faire de l’exercice donne un tonus et une énergie incroyables. Il n’est pas nécessaire de se fixer des objectifs énormes et impossibles. Commencez par remplir votre journée de petites activités sportives - faites des exercices le matin, abandonnez l'ascenseur, marchez une station de métro chaque jour, marchez 15 minutes après le déjeuner, etc. Une fois que vous aurez atteint de petits objectifs, il vous sera plus facile de vous en fixer de grands.

Conclusion. Dans mon cas, ils m'ont beaucoup aidé dans ma carrière : un apprentissage constant, des compétences en programmation et en construction de systèmes d'information, l'absence de peur des tâches importantes et complexes, le sport et la bonne humeur, et le fait que je suis toujours resté avec des gens qui avaient réussi. beaucoup de choses dans la vie et qui a appris quelque chose.

N'oubliez pas : si vous modifiez votre salaire ne serait-ce que de 50 $ par mois, vous obtenez 600 $ par an ! Il s’agit d’un montant impressionnant qui vous permettra de faire beaucoup pour votre famille et d’économiser beaucoup d’argent pour l’une des figures financières les plus importantes dans la vie de chacun.

Ce sera utile !

👋 Et je vous souhaite du bien-être dans les finances, en famille et dans la vie !
Timur Mazaev, alias MoneyPapa, un expert des finances familiales, était avec vous.

Instructions

Commencez à croire en vous. La plupart des gens obtiennent de mauvais résultats dans leur travail, ce n’est pas parce qu’ils manquent de connaissances ou de capacités. La raison de leurs échecs est un manque de confiance en eux-mêmes et en leurs forces. Plus vous vous dites souvent « Je ne peux pas faire ça », moins vous réussirez réellement quelque chose. Mettez-vous de bonne humeur, croyez que vous êtes un employé valable et que vous pouvez faire bien plus.

Relevez à chaque fois des tâches de plus en plus difficiles. Cela vous incitera à vous améliorer. Si vous stagnez constamment au même endroit, réussir dans votre carrière sera extrêmement difficile à atteindre. Cependant, il ne faut pas se surestimer. Si vous sentez qu’un travail est trop difficile pour vous, abandonnez-le. Mais ne cherchez pas délibérément la solution de facilité.

Etre pro-actif. Essayez de vous faire remarquer par vos collègues et vos patrons. Cela ne signifie pas que vous devez tout saisir en même temps. Essayez simplement d'être toujours au courant de ce qui se passe dans l'entreprise. Proposez vos idées, portez-vous volontaire pour effectuer diverses tâches. Tôt ou tard, vous serez remarqué et vos capacités seront appréciées.

N'ayez pas peur de faire des erreurs. Bien sûr, tout le monde aimerait éviter les mauvaises décisions et actions, mais cela est impossible. Vous ne pouvez pas rencontrer une personne qui fait toujours tout correctement. Prenez les erreurs comme des leçons. Apprenez d’eux et bientôt ils seront de moins en moins nombreux.

N'ayez pas peur de prendre des risques. Ce sont souvent des décisions et des actions risquées qui ouvrent de nouvelles opportunités. Soyez ouvert à tout ce qui est nouveau, ne vous attardez pas sur une seule chose. Le succès est largement déterminé par le désir d’inconnu. N’oubliez cependant pas que tout risque doit être justifié. Avant de prendre une mesure risquée, demandez-vous si le pari en vaut la chandelle.

note

Vous devez comprendre clairement ce que signifie le succès dans l’entreprise que vous exercez. Dans le commerce, par exemple, cela peut être un acheteur rentable. Ne soyez pas égoïste, ne dépassez pas les limites de la décence, ne levez pas le nez devant vos collègues, sinon vous ne serez jamais invité à participer à des projets collectifs et vous ne pourrez pas montrer toi-même.

Planifiez comment atteindre un objectif spécifique (ou une étape spécifique pour y parvenir). Un objectif doit être choisi avec une difficulté moyenne, car atteindre des objectifs faciles ne sera pas considéré comme un succès, et atteindre des objectifs trop difficiles nécessitera beaucoup de temps et d'efforts et est souvent tout simplement impossible. Quel objectif aimeriez-vous atteindre ? Déterminez des indicateurs quantitatifs ou qualitatifs grâce auxquels vous pourriez enregistrer même des changements positifs mineurs dans votre travail.

Eh bien, c'est fait ! Vous avez arrêté de frapper aux seuils des institutions, vous en aviez assez du désespoir, vous étiez presque sûr qu'ils ne vous mèneraient nulle part, parce que (il y a alors une liste de caractéristiques d'autodérision), et seulement lors du dernier entretien, par colère, ou par désespoir, ou par principe - nous le découvrirons plus tard - Ils ont dit quelque chose... qu'ils vous aimaient et vous ont embauché. Naturellement, avec une période probatoire. Quoi qu'il en soit, ouais ! Le premier pas vers le succès a été franchi, un emploi a été trouvé.

L'essentiel c'est de devenir accro

Vous savez, il existe une opinion selon laquelle l'essentiel est d'y arriver. L'essentiel est de devenir accro. Et puis tout dépend de vous. Et laissez-les vous considérer comme une personne de capacité moyenne - une de ces personnes qui n'attrapent pas les étoiles du ciel. Vous et moi connaissons la sagesse populaire : « La patience et le travail écraseront tout. »

Alors, devenez accro. Tout le monde s'accroche différemment.

Nous avons eu un cas. Nous avons mené des enquêtes auprès de groupes de population. Dans ce cas, peu importe pourquoi. Il y a eu une autre enquête. Le questionnaire a été préparé par plusieurs spécialistes - et possédant une vaste expérience professionnelle. Je l'ai vérifié moi-même plusieurs fois. De manière générale, il semblerait que nous ayons affiné les questions, le contenu... Nous pouvons travailler. Naturellement, nous avons recruté un groupe de jeunes qui participeraient directement aux enquêtes. Après la formation suivante, une fille, une étudiante de 18 ans, s'est approchée de moi. Et elle a dit qu'à son avis, il y avait plusieurs erreurs dans le questionnaire. Et elle parlait tout à fait raisonnablement. C'était déjà quelque chose : une jeune fille sans expérience professionnelle a non seulement trouvé des erreurs, mais elle a aussi eu le courage de les signaler à des personnes beaucoup plus expérimentées. Je dois vous dire que l’efficacité au travail de cette fille était bien supérieure à celle des autres. Naturellement, elle travaille désormais pour moi. Je n'ai pas pu m'empêcher de le prendre. Je pense qu'elle a une très belle carrière devant elle.

C’est ce qu’on appelle « devenir accro ». C'est vrai, cela se passe différemment.

Un jeune homme est venu essayer pour nous le métier de caméraman. Immédiatement après l'école, il a exprimé son désir de travailler n'importe où. C’est clair : le gars a besoin dans une égale mesure d’argent et d’expérience. J'allais étudier pour devenir journaliste. Grâce à nous, vous acquerrez une bonne expérience professionnelle : la capacité de communiquer avec les gens et des compétences en communication.

Le premier jour, j’ai écouté attentivement les explications et j’ai essayé de faire quelque chose moi-même. Sur le deuxième, j'ai aussi essayé de travailler, mais, comme je l'ai remarqué, je tournais la tête avec trop de curiosité. En général, il ne pouvait pas le supporter le troisième jour. J'ai commencé à expliquer aux gars qui travaillaient avec succès depuis longtemps ce qu'ils faisaient de mal. Cela semblait déjà intéressant. Ensuite, il a simplement arrêté de faire son travail, a regardé les autres et leur a dit comment mieux travailler. Les suggestions qui lui étaient faites duraient environ une demi-heure. En général, cela durait une semaine de travail, mais nous avons décidé de ne pas expérimenter davantage. Ils ont annoncé qu'il n'avait pas passé la période probatoire.

Une fois embauché, vous avez le droit de démontrer vos connaissances, vos compétences et vos idées. Avec la précision que dans ce cas vous êtes obligé, avant tout, de remplir vos devoirs, et bien. Et la démonstration de vos connaissances et de vos idées devrait être plus que justifiée. En termes simples, si vous voulez dire quelque chose, réfléchissez : avez-vous quelque chose à dire ?

Réussir au travail

Nous avons clairement pris de l'avance. Par où avons-nous commencé ? Parce que votre entourage (les professeurs de l'école par exemple) ou vos parents (cela arrive aussi malheureusement) vous considèrent comme une personne aux capacités moyennes. Et ils s’y sont tellement habitués qu’ils vous ont convaincu de la même chose.

Eh bien, tout d’abord, ils ne devraient pas être comme ça. Si vous n’avez pas encore montré de quoi vous êtes capable, cela ne veut rien dire. Tout le monde n’a pas immédiatement fait preuve de talent. Plus précisément, si l'on prend les statistiques, le talent se manifeste progressivement. Uniquement grâce aux efforts internes de la personne elle-même, à son travail sur elle-même - quotidien et ciblé.

Où devriez-vous commencer votre carrière ? A partir de choses très simples. Dans les plus brefs délais, vous devez bien comprendre l'éventail des tâches que vous devez résoudre. Ou, si vous préférez, le volume de votre travail. Ou, enfin, pour quelles actions spécifiques vous serez rémunéré.

La prochaine chose que vous devez comprendre, et aussi le plus rapidement possible, est l'éventail des tâches de l'ensemble de votre service : qui fait quoi. Quelle est la structure de votre organisation, comment et sur quel principe fonctionne-t-elle.

Enfin, après avoir déterminé quoi et comment vous devez faire, dessinez immédiatement par vous-même un schéma simple et néanmoins approximatif de vos tâches et des moyens de les accomplir. Cela vous aidera beaucoup.

Et rappelez-vous : une personne de capacité moyenne qui organise correctement son travail peut obtenir des résultats bien meilleurs. bonne chance au travail que des talents qui n'ont pas réussi à s'organiser correctement. C'est un fait.

Faire un plan

Comment devez-vous travailler pour bien vous établir ? Et c'est très simple. Imaginez que vous passez un examen. C'est-à-dire que vous préparez tout ce dont vous avez besoin à la maison : des stylos, du papier, des aide-mémoire... Et dans la classe, vous disposez tout cela de manière ordonnée et pratique, vous vous asseyez et... commencez à travailler.

C'est à peu près la même chose au travail.

Commencez par votre lieu de travail. Vous devriez être à l'aise. Ainsi, vous gagnerez du temps de travail et vous ne ressentirez aucune gêne physique et esthétique.

Quant au temps. La fonctionnalité de votre lieu de travail et le temps que vous consacrerez à des opérations inutiles sont étroitement liés. Autrement dit : rien de superflu. Tout est disposé dans l’ordre qui vous convient le mieux. Articles non essentiels – dans la table de nuit, les tiroirs du bureau ou sur l'étagère. Et sous vos yeux, il y a toujours un plan de tâches pour aujourd'hui !

Comprendre vos tâches

Vous avez donc décidé d’un plan : il est temps de commencer.

Votre première et principale tâche : comprendre. À mon avis, près de la moitié des tâches non accomplies, la moitié des échecs et des erreurs sont précisément dues au fait que l'employé n'a tout simplement pas compris quoi et comment il devait faire. Soit ils lui ont mal expliqué, soit il était gêné de clarifier. Et c’est exactement ce dont vous n’avez pas besoin d’avoir peur. N'hésitez pas à demander et à clarifier. Tu veux réussir au travail? Cela signifie que vous devez essayer de comprendre clairement et clairement ce qui est attendu de vous.

L'essentiel est de trouver un algorithme pour résoudre les problèmes professionnels. Ici, vous recevrez des conseils de collègues plus expérimentés, à qui, bien sûr, vous pouvez et devez vous adresser pour toute question.

À ce stade, vous devez comprendre une chose : tout ce que vos collègues peuvent faire, vous le pouvez aussi. De plus : vous pourrez le faire mieux.

Voici un autre indice pour vous. Concentrez-vous sur la résolution de la tâche la plus importante et la plus difficile, terminez-la avec précision et à temps, et terminez le travail. Apprenez de l'ensemble ou, si vous le souhaitez, de la liste de vos tâches pour choisir la plus importante - c'est généralement la plus désagréable. Et commencez votre journée de travail avec. Et ainsi de suite tous les jours. Sans siroter du thé et du café et sans discuter avec des collègues sur le beau temps, vous n'avez pas du tout envie de travailler et ce serait bien de vous précipiter quelque part en dehors de la ville.

RÈGLES à suivre pour réussir au travail

1. Planifiez votre journée de travail sur papier.

2. Marquez le délai pour résoudre la tâche qui vous est assignée. Et essayez de faire le travail plus rapidement.

3. Notez les tâches intermédiaires que vous devez accomplir et dans quel délai.

4. Résumez chaque semaine, mois, etc.

5. Décomposez toutes les tâches en tâches majeures et mineures.

6. Commencez par l’essentiel. C'est souvent le plus désagréable.

7. Si vous avez consacré un temps déraisonnablement long à accomplir une certaine tâche, essayez de la compenser en complétant d'autres points du plan plus tôt que prévu.

8. À la fin de chaque journée de travail, essayez de planifier, au moins approximativement, votre prochaine journée.

9. Au fur et à mesure que vous accomplissez des tâches, rayez ce qui est fait. Ce sera une image claire de vos succès et de vos échecs. Et les échecs, comme vous le savez, devraient servir d’incitation au succès.

Salutations à vous tous, restez en contact ! Je tiens à commencer par dire que cet article a été rédigé grâce à une nouvelle section du site. Dans celui-ci, absolument chacun d'entre vous peut choisir le sujet d'un futur article.

Cette fois, la question venait d'une certaine Lyudmila et elle ressemblait à ceci : « Comment réussir au travail si les managers eux-mêmes s'efforcent de réussir et ne veulent pas vous voir comme un leader, mais se promouvoir.

Je voudrais dire tout de suite que pour réussir au travail, il faudra travailler très dur. Il est important de comprendre que personne ne gravit les échelons de carrière comme ça. Souvent, derrière la chance et le succès se cachent beaucoup de travail acharné et de nombreux échecs. Après tout, les surmonter nous donne la formation et l’expérience nécessaires.

Tout d’abord, il est important de choisir le bon. Fixez-vous un grand objectif. Après cela, décrivez les étapes pour y parvenir - élaborez un plan d'action pour atteindre l'objectif.

Eh bien, pour cela, voici un plan d’action étape par étape :

1. Création d'objectifs stratégiques.

Avez-vous besoin de décider ce que vous vouliez exactement dans votre activité ?

Vous devez vous fixer une super tâche et élaborer un plan spécifique pour sa mise en œuvre. Des actions sans plan, par essais et erreurs irréfléchis, peuvent simplement conduire une personne normale à sans compter tous les fanatiques et ardents bourreaux de travail.

Je vous conseille de vous efforcer spécifiquement d'atteindre des objectifs stratégiques. Mais il ne faut pas oublier complètement les tâches quotidiennes.

2. Travail actif (salaires du travail).

Tous les carriéristes à succès ont « payé » leurs victoires. Ce paiement provient d'un travail acharné quotidien. Ne vous sentez pas désolé pour vous-même et vos efforts et travaillez quotidiennement pour atteindre votre grand objectif.

3. Bonne volonté.

Une véritable convivialité au travail les uns envers les autres, tant de la part de l'entreprise que de l'employé pris en compte. Toutes les personnes, quels que soient leur âge et leur statut social, apprécient les relations ouvertes et amicales avec les gens.

Les psychologues sont convaincus que la solitude et la colère constantes contre le monde entier enlèvent en moyenne 8 ans à la vie des gens ! Pensez à ce chiffre ! Commencez à sourire à votre patron et à vos collègues, mais essayez simplement de le faire sincèrement. La flatterie vous détruira tôt ou tard.

4. Préparation aux erreurs et aux échecs au travail.

Nous sommes avant tout des êtres humains, pas des robots. De plus, faire des erreurs et échouer est l’une des composantes d’une carrière réussie et du succès en général. Mais si vous vous trompez, il est important d’en être conscient et d’en tirer les conclusions nécessaires afin d’éviter de commettre à nouveau des erreurs similaires.

N'oubliez pas que les erreurs et les échecs vous rendent plus fort et vous rapprochent de votre rêve le plus cher. Avancez vers lui et n’abandonnez jamais.

5. Seulement le meilleur résultat.

À réussir au travail Vous devez toujours faire votre travail au maximum. Tout travail n'est souvent pas terminé jusqu'au bout - après tout, il y a toujours la possibilité de l'améliorer encore. Par conséquent, ne vous précipitez pas pour terminer votre travail à l'avance et réfléchissez à la manière de le faire le mieux possible.

Conclusions.

La réussite dans une carrière est presque toujours le résultat d’un travail colossal, de désirs et d’aspirations d’une personne. C'est pourquoi je recommande toujours de faire n'importe quelle entreprise. C’est la seule façon de réussir à notre époque hautement compétitive.

Comment réussir dans sa carrière ? C'est génial que vous vous posiez cette question. Cela signifie que vous avez déjà un objectif conscient et un grand désir de faire vos preuves. Une telle motivation est en elle-même la clé du succès. Mais il ne suffit pas de vouloir, il faut connaître certaines des astuces de ce processus. Quelques règles simples mais importantes vous aideront à réussir au travail.

Règle 1. Ils vous saluent toujours selon leurs vêtements

Lorsque vous franchissez le seuil au-delà duquel se situe l'échelle de carrière tant convoitée, n'oubliez pas le dress code de votre équipe. Les établissements les plus modestes ne tolèrent pas le style vestimentaire sportif-cowboy, alors essayez de vous séparer de vos jeans et T-shirts préférés avec des symboles.

Vos vêtements doivent être exclusivement de style professionnel, propres, bien rangés et soigneusement repassés. Assurez-vous qu'il soit beau sur votre silhouette et qu'il n'attire pas inutilement l'attention avec ses couleurs très vives et son style provocateur. Portez-le naturellement et dignement.

Une apparence répugnante empêche même les employés expérimentés et qualifiés de réussir et de gravir les échelons de leur carrière. Ne vous affalez jamais, gardez vos mains dans vos poches et ne jouez jamais avec vos boutons ou votre cravate. Cela est généralement le cas de personnes peu sûres d'elles, qui ont une faible estime d'elles-mêmes et dont les objectifs de vie ne dépassent pas un ou deux jours.

Règle 2. La langue est la carte de visite d'une personne

Votre discours doit être correct et confiant, il ne doit pas y avoir de mots inutiles, les soi-disant « sabots » - enfin, et ainsi de suite, cela signifie, pour ainsi dire. Parlez dans un langage simple mais littéraire. N'utilisez pas de mots dont vous ne connaissez pas avec certitude le sens.

Et bien sûr, ne prononcez pas d'expressions d'argot, vulgaires et surtout abusives - cela vous empêchera certainement de réussir au travail et de faire une carrière exceptionnelle. Mais il est nécessaire que vous maîtrisiez parfaitement la terminologie associée aux spécificités de votre type d’activité.

Et en général, la capacité de parler de manière cohérente, touchant à l'essence même du problème, et l'intonation correcte de certains mots vous feront aimer tant de vos supérieurs que de vos collègues. Et la possibilité d'augmenter ou de diminuer le volume de phrases individuelles au bon moment obligera le public à écouter attentivement tout ce que vous dites. Vous serez considéré non seulement comme un interlocuteur intelligent, mais également comme un excellent orateur.

Ne permettez pas de notes condescendantes dans votre intonation, ne réagissez pas violemment aux critiques, ne répondez pas durement et grossièrement, même lorsque vous vous considérez au top ou offensé, et vous gagnerez certainement le respect des autres. Soyez sincère et amical. La capacité à travailler en équipe est un élément important de la réussite professionnelle.

Règle 3. Étudiez, étudiez encore

Avez-vous un bon stock de connaissances? L'utilisez-vous activement ? Super. Mais, curieusement, cela ne suffit pas. Si vous voulez non seulement réussir, mais aussi le garder entre vos mains, vous devrez constamment étudier. Profitez de chaque occasion pour obtenir de nouvelles informations et de nouvelles expériences. Ne refusez pas d'améliorer vos compétences en assistant à divers séminaires, cours et en suivant une formation complémentaire.

Seul un mauvais employé ne rêve pas de prendre la place d'un patron. Tout le monde rêve, mais si, grâce à des efforts actifs, vous avez dépassé le niveau de connaissances et de compétences de votre manager, appris à faire ce qu'il fait, mieux, plus rapidement, en utilisant des techniques et des méthodes plus modernes, alors cela signifie que vous pouvez non seulement rêver, mais fixez-vous également des objectifs clairs. Rassurez-vous, cet investissement de temps et d’efforts sera certainement payant. Alors apprenez et n’ayez pas peur de l’innovation.

Le professionnalisme est la clé principale pour réussir dans n’importe quel travail.

Règle 4. « Montrez-moi votre agenda hebdomadaire et votre espace de travail, et je vous dirai qui vous êtes. »

Oui, peu de gens peuvent se vanter de pouvoir organiser leur journée de travail. Essayez de devenir progressivement l'un d'entre eux.

Il ne devrait y avoir rien de superflu sur le lieu de travail. Mettez chaque chose à sa place pour qu'elle soit à portée de main. Sous vos yeux se trouve un agenda hebdomadaire avec un plan clair pour le jour et le mois. Répartissez les tâches par ordre de priorité et d’urgence. Prévoyez un certain temps pour chacun d'eux, développez un algorithme d'exécution.

Apprenez à vous concentrer, ne perdez pas de minutes à parler et à fumer - au travail, il est conseillé de ne faire que du travail. N'hésitez pas à demander conseil à des collègues plus expérimentés et ne refusez jamais ces conseils s'ils vous contactent. Savoir observer et analyser.

Règle 5. « La précision est la courtoisie des rois »

La règle la plus simple et la plus importante, sans laquelle il est presque impossible de réussir un travail sérieux, est la ponctualité. Même des retards minimes mais réguliers ou des travaux non terminés à temps peuvent annuler tous vos efforts sur la voie du succès. Toutes choses égales par ailleurs, un employé ponctuel a de meilleures chances de réussir sa carrière que les autres.

Étudiez attentivement ces règles simples et apprenez à les mettre en pratique chaque jour. Il vous sera alors beaucoup plus facile de réussir.

Vidéo sur un aspect important d'un travail réussi : la planification du temps.

L’un des principes les plus importants qui permettent de réussir est l’autodiscipline, la victoire sur soi-même, sur sa propre paresse, sa désorganisation et ses échecs. Avant de commencer, vous devez comprendre un principe très important : si vous n’arrêtez pas de chercher des cadeaux, vous ne décollerez pas. Le succès, c'est du travail !

Mais il existe des moyens par lesquels vous pouvez obtenir les résultats souhaités avec beaucoup moins d’effort.

Raconte coach d'affaires Alexandre Belanovsky.

Alors, comment obtenir un maximum de résultats ?

Nous entendons souvent la même phrase de la part d’amis et de collègues : « Tu as tellement de chance, mais je n’ai pas de chance, c’est pour ça que je ne peux pas le faire… pas d’argent… pas assez de temps… »

Est-ce de la chance ? Pas du tout! Plus nous travaillons, plus nous avons de chance. Tout d’abord, il s’agit d’un travail sur soi et d’une utilisation du temps avec une efficacité maximale. L'autodiscipline peut vous aider. Utilisez votre temps à bon escient ! C’est la règle de base d’une personne qui réussit.

Voici quelques autres règles qui vous aident à atteindre des objectifs importants :

1. Un assistant est inévitable

Peu importe à quel point vous vous convainquez que vous êtes capable de faire tout le travail vous-même, vous ne pourrez jamais obtenir de résultats si vous assumez l'ensemble des tâches.

N'oubliez pas : s'il y a des personnes dont le temps de travail est moins cher que le vôtre, il est préférable de déléguer les responsabilités. Surtout si vous êtes entrepreneur ou propriétaire d’entreprise. Ne faites jamais de travail de routine, confiez-le à quelqu'un qui peut le faire sans votre participation, effectuez des tâches de routine avec les mains de quelqu'un d'autre.

2. Gardez une liste de tâches

Lorsque votre tête est en désordre et que votre cerveau explose littéralement à cause des problèmes et des soucis accumulés, vous ne trouverez pas de meilleur assistant que le papier et un stylo.

Notez les activités actuelles et futures, soulagez votre cerveau d'une surabondance d'informations. Il sera alors beaucoup plus facile de tout structurer et, par conséquent, le processus d'autodiscipline sera beaucoup plus efficace.

3. Des délais sont requis !

Afin d’atteindre un objectif plus rapidement et plus efficacement, vous devez vous fixer une limite de temps. Seul un délai strict vous permettra d'accomplir clairement la tâche. Vous ne devriez pas vous coucher si vous avez une date limite. Ne vous laissez pas détendre jusqu'à ce que la tâche soit terminée.

4. Dans quelle mesure établissez-vous des priorités ?

Dans la vie et dans les affaires, tout dépend de la séquence d'actions avec laquelle vous avancez vers votre objectif. Si vous ne prenez pas des mesures importantes à temps, vous risquez de ne pas avoir une autre chance de réaliser vos projets, de passer à côté d’opportunités, d’avantages ou, pire encore, d’argent.

Par conséquent, asseyez-vous et réfléchissez aux problèmes que vous devez résoudre en premier à ce stade, et à ceux qui peuvent attendre.

5. Ne vous laissez pas distraire par les sujets importants

Si vous avancez vers votre objectif, ne vous laissez pas distraire par des bêtises. Donnez-vous l’impression que vous n’avez pas le temps de parler au téléphone, de passer du temps sur les réseaux sociaux ou de vous asseoir sur le canapé devant la télévision. Éviter les distractions est la clé principale de l’autodiscipline.

6. Faites des promesses publiquement !

En combinaison avec la règle n°3, le résultat sera généralement presque rapide comme l'éclair. Bien sûr, il existe une possibilité de créer une situation stressante, mais c'est le stress qui vous aidera à travailler encore plus efficacement. Une promesse publique est le facteur de motivation le plus puissant pour accomplir les tâches assignées et respecter les délais.

7. Ordre sur la table - ordre dans la tête

En débarrassant périodiquement votre lieu de travail des décombres, vous pouvez atteindre 100 points sur l'échelle d'autodiscipline. Faites une expérience et vous remarquerez à quel point vous travaillez de manière plus productive lorsque tout est en ordre.

Donc, si vous avez un objectif qui n'a pas encore été atteint, mais que vous souhaitez vraiment franchir la ligne d'arrivée le plus rapidement possible, analysez à nouveau tout ce que vous avez lu et commencez immédiatement à suivre les règles. L'autodiscipline est un travail sérieux sur soi qu'il faut commencer dès maintenant !

Comment réussir dans sa carrière ? C'est génial que vous vous posiez cette question. Cela signifie que vous avez déjà un objectif conscient et un grand désir de faire vos preuves. Une telle motivation est en elle-même la clé du succès. Mais il ne suffit pas de vouloir, il faut connaître certaines des astuces de ce processus. Quelques règles simples mais importantes vous aideront à réussir au travail.

Lorsque vous franchissez le seuil au-delà duquel se situe l'échelle de carrière tant convoitée, n'oubliez pas le dress code de votre équipe. Les établissements les plus modestes ne tolèrent pas le style vestimentaire sportif-cowboy, alors essayez de vous séparer de vos jeans et T-shirts préférés avec des symboles.

Vos vêtements doivent être exclusivement de style professionnel, propres, bien rangés et soigneusement repassés. Assurez-vous qu'il soit beau sur votre silhouette et qu'il n'attire pas inutilement l'attention avec ses couleurs très vives et son style provocateur. Portez-le naturellement et dignement.

Une apparence répugnante empêche même les employés expérimentés et qualifiés de réussir et de gravir les échelons de leur carrière. Ne vous affalez jamais, gardez vos mains dans vos poches et ne jouez jamais avec vos boutons ou votre cravate. Cela est généralement le cas de personnes peu sûres d'elles, qui ont une faible estime d'elles-mêmes et dont les objectifs de vie ne dépassent pas un ou deux jours.

Règle 2. La langue est la carte de visite d'une personne

Votre discours doit être correct et confiant, il ne doit pas y avoir de mots inutiles, les soi-disant « sabots » - eh bien, et ainsi de suite, c'est tout, pour ainsi dire. Parlez dans un langage simple mais littéraire. N'utilisez pas de mots dont vous ne connaissez pas avec certitude le sens.

Et bien sûr, ne prononcez pas d'expressions d'argot, vulgaires et surtout abusives - cela vous empêchera certainement de réussir au travail et de faire une carrière exceptionnelle. Mais il est nécessaire que vous maîtrisiez parfaitement la terminologie associée aux spécificités de votre type d’activité.

Et en général, la capacité de parler de manière cohérente, touchant à l'essence même du problème, et l'intonation correcte de certains mots vous feront aimer tant de vos supérieurs que de vos collègues. Et la possibilité d'augmenter ou de diminuer le volume de phrases individuelles au bon moment obligera le public à écouter attentivement tout ce que vous dites. Vous serez considéré non seulement comme un interlocuteur intelligent, mais également comme un excellent orateur.

Ne permettez pas de notes condescendantes dans votre intonation, ne réagissez pas violemment aux critiques, ne répondez pas durement et grossièrement, même lorsque vous vous considérez au top ou offensé, et vous gagnerez certainement le respect des autres. Soyez sincère et amical. La capacité à travailler en équipe est un élément important de la réussite professionnelle.

Règle 3. Étudiez, étudiez encore

Avez-vous un bon stock de connaissances? L'utilisez-vous activement ? Super. Mais, curieusement, cela ne suffit pas. Si vous voulez non seulement réussir, mais aussi le garder entre vos mains, vous devrez constamment étudier. Profitez de chaque occasion pour obtenir de nouvelles informations et de nouvelles expériences. Ne refusez pas d'améliorer vos compétences en assistant à divers séminaires, cours et en suivant une formation complémentaire.

Seul un mauvais employé ne rêve pas de prendre la place d'un patron. Tout le monde rêve, mais si, grâce à des efforts actifs, vous avez dépassé le niveau de connaissances et de compétences de votre manager, appris à faire ce qu'il fait, mieux, plus rapidement, en utilisant des techniques et des méthodes plus modernes, alors cela signifie que vous pouvez non seulement rêver, mais fixez-vous également des objectifs clairs. Rassurez-vous, cet investissement de temps et d’efforts sera certainement payant. Alors apprenez et n’ayez pas peur de l’innovation.

Le professionnalisme est la clé principale pour réussir dans n’importe quel travail.

Règle 4. « Montrez-moi votre agenda hebdomadaire et votre espace de travail, et je vous dirai qui vous êtes. »

Oui, peu de gens peuvent se vanter de pouvoir organiser leur journée de travail. Essayez de devenir progressivement l'un d'entre eux.

Il ne devrait y avoir rien de superflu sur le lieu de travail. Mettez chaque chose à sa place pour qu'elle soit à portée de main. Sous vos yeux se trouve un agenda hebdomadaire avec un plan clair pour le jour et le mois. Répartissez les tâches par ordre de priorité et d’urgence. Prévoyez un certain temps pour chacun d'eux, développez un algorithme d'exécution.

Apprenez à vous concentrer, ne perdez pas de minutes à parler et à fumer - au travail, il est conseillé de ne faire que du travail. N'hésitez pas à demander conseil à des collègues plus expérimentés et ne refusez jamais ces conseils s'ils vous contactent. Savoir observer et analyser.

Règle 5. « La précision est la courtoisie des rois »

La règle la plus simple et la plus importante, sans laquelle il est presque impossible de réussir un travail sérieux, est la ponctualité. Même des retards minimes mais réguliers ou des travaux non terminés à temps peuvent annuler tous vos efforts sur la voie du succès. Toutes choses égales par ailleurs, un employé ponctuel a de meilleures chances de réussir sa carrière que les autres.

Étudiez attentivement ces règles simples et apprenez à les mettre en pratique chaque jour. Il vous sera alors beaucoup plus facile de réussir.

Vidéo sur un aspect important d'un travail réussi : la planification du temps :

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Tout le monde s'est posé au moins une fois la question : « Comment réussir dans la vie et dans sa carrière ? Comment les gens parviennent-ils à réussir de manière exceptionnelle à l’école, au travail, dans les affaires, dans leurs relations personnelles et dans toute autre activité ?

La réponse à cette question est qu'ils ont un pensée, connaissance et surtout - ils acte!

Comme l'a noté très précisément l'un des sages, certaines personnes n'ont réussi que parce qu'elles ont commencé à lutter pour cela avant vous. Chacun a le choix : réussir ou échouer, riche ou pauvre, heureux ou malheureux. Et chacun fait son choix tout au long de sa vie !

Dans l’article d’aujourd’hui, je veux donner non seulement des conseils vides de sens sur la façon de réussir dans la vie, mais aussi des méthodes/techniques claires de personnes qui réussissent, avec l’aide desquelles vous réaliserez tout ce dont vous ne pouviez même pas rêver auparavant.

Ces méthodes m’ont vraiment aidé à démarrer et à obtenir des résultats vraiment impressionnants en peu de temps.

À la fin de l'article, vous serez en mesure de choisir une méthode (stratégie) spécifique qui vous convient et de commencer à planifier votre vie et à réussir !

Alors, comment réussir dans la vie et atteindre ses objectifs ?

Beaucoup d’entre nous n’ont pas d’objectifs ni de priorités de vie clairs. Souvent, nous ne pouvons pas dire « NON » à certaines personnes et à certaines choses. Nous ne connaissons pas nos forces et nos faiblesses. Nous ne contrôlons pas notre énergie et la diffusons souvent sans but. Nous avons constamment peur de quelque chose.

La base du succès est la bonne auto-organisation (autonomie gouvernementale) Et motivation. Tout succès en dépend !

Auto-organisation (autonomie gouvernementale) signifie compétence, développement personnel et professionnel, quelles que soient les circonstances extérieures. Une partie de l'auto-organisation est gestion du temps, ou en termes simples, la gestion du temps.

Peter Drucker, peut-être l'un des auteurs les plus éminents sur l'autogestion du XXe siècle, a déclaré que nous vivons à une époque d'opportunités personnelles et professionnelles sans précédent.

Cependant, ces opportunités nécessitent d’assumer la responsabilité de votre développement et de votre maturité personnelle. À ce sujet, Peter Drucker déclare :

• Vous devez devenir à la fois un leader et un subordonné pour vous-même, c'est-à-dire que d'une part, vous devez être capable de fixer les bons buts et objectifs, d'organiser votre temps et, d'autre part, de suivre votre plan et de réaliser les objectifs prévus. Tâches.
• Tout au long de votre vie, vous devez rester curieux et productif.
• Pour bien faire les choses, vous devez maintenir une profonde conscience de vous-même.
• Vous devez savoir quelles compétences vous possédez et où vous pouvez les utiliser le plus efficacement.

Le but ultime de l’auto-organisation est que nous prenions consciemment en main notre travail quotidien.

Cela comprend également : planifier, organiser, motiver et fixer des objectifs.

Pour réussir dans la vie, vous devez :

• mieux vaut s'organiser
• planifiez vos tâches,
• prioriser et bien sûr,
• soyez toujours motivé.

En résumé :
Il est essentiel que vous preniez les décisions les plus efficaces.

Il semblerait que ce soit un conseil aussi simple, mais c'est un travail difficile. Les scientifiques disent : chaque jour, nous prenons plus de 20 000 solutions , la plupart en quelques secondes. C'est assez difficile à imaginer !

Surtout au cours du travail, nous nous retrouvons sans cesse dans des situations dans lesquelles nous devons prendre des décisions rapidement. Nous nous retrouvons dans cet état, sous la pression du manque de temps, 60 % du temps.

Commencez avec un seul objectif

Comment pouvez-vous définir vos objectifs ?

Premiers pas:

• Le vôtre cible doit être clairement déterminé.
  Le chemin pour atteindre un objectif n’est le plus souvent pas facile. Par conséquent, vous devez vous fixer des objectifs clairs et être capable de prendre des décisions plus spontanément et d’improviser. Une planification trop stricte ne permet pas cela.
• Ne soyez pas esclave de votre objectif.
  Cela semble dur, mais il y a des gens qui s’en tiennent obstinément à un objectif une fois fixé, peu importe ce qui leur arrive. Cela vaut la peine d’admirer votre persévérance si, lorsque les circonstances de votre vie changent, vous êtes capable d’ajuster vos objectifs ou de les abandonner complètement.
• Vos passions façonnent spontanément vos objectifs.
  Si vous appréciez quelque chose, le soutenez et, plus important encore, l’aimez, alors vous n’avez pas besoin d’autres objectifs. Dans ce cas, vous savez exactement ce que vous voulez réaliser.

Passons maintenant à l'essentiel : les stratégies qui vous permettront de réussir dans la vie.

Le principe de Pareto, du nom de Vilfredo Pareto (1848-1923), stipule que Nous obtenons 80 % de tous les résultats avec 20 % de nos efforts . Les 20 % restants du résultat nécessitent jusqu'à 80 % de nos efforts.

En d’autres termes, nous consacrons souvent énormément de temps et d’efforts à des choses et à des actes qui ne produisent pas vraiment de résultats.

Ceci est illustré dans le graphique suivant :

Carré en bas à droite– ce n’est en réalité rien d’autre que des ordures. Ces tâches pourraient ne pas être complétées. Ils ne sont ni urgents ni importants.

Carré inférieur supérieur– ce sont des tâches sans importance mais urgentes. Ces tâches doivent être déléguées.

Des tâches qui ne sont pas urgentes, mais importantes (en bas à gauche) doivent être inscrits dans le calendrier et ensuite exécutés étape par étape.

Tâches restantes dans le coin supérieur gauche: urgent et important. Ils doivent être mis en œuvre immédiatement !

Bien entendu, il serait inutile de développer un tel système de coordonnées au quotidien. Le but est d’intérioriser ce principe afin que vous puissiez l’appliquer intuitivement.

La méthode que vous choisissez pour atteindre votre objectif est votre choix personnel, l'essentiel est qu'elle contribue autant que possible au succès.

4. Réussissons et atteignons nos objectifs !

Petit à petit, étape par étape, nous avançons vers le succès ! Alors, quelle est la différence entre les personnes qui réussissent et celles qui échouent ?

5. Courbe de performance individuelle

Les humains, comme tous les autres êtres vivants, possèdent une « horloge interne » appelée biorythmes. Selon l'heure de la journée, les gens sont soit actifs, soit détendus.

En conséquence, la productivité d’un individu n’est pas toujours la même tout au long de la journée, mais change à intervalles réguliers.

Les activités réussies nécessitent un degré élevé de concentration et d’activité. Les tâches importantes doivent donc être accomplies aux périodes qui leur conviennent le mieux - en termes d'activité et d'efficacité.

Il est donc logique de connaître votre courbe de performance et d’en tenir compte. Pour éviter une phase de faible concentration pendant le travail, vous devez ajuster votre horaire de travail en fonction de votre courbe de productivité.

Il existe 3 courbes de performances :

"personne moyenne""hiboux""alouettes".

5.1 Courbe de performance de la « personne moyenne »

Il convient à la plupart des gens.

La productivité se fait fortement sentir le matin et atteint son apogée le matin (8h00 à 11h00).

Il diminue vers le déjeuner et midi et augmente à nouveau vers le soir (18h00 - 20h00).

Mais le pic de productivité du matin ne sera plus atteint.

Pour utiliser cette courbe de performance, vous devez

• Planifiez des travaux et des réunions importants pendant la période où vous êtes le plus productif : le matin
• Laissez les affaires moins importantes et le travail de routine pour l’après-midi.

5.2 Courbe de performances OWL

Vous vous endormez tard, vous n’avez pas envie de vous lever le matin, vous n’avez pas d’appétit et vous n’êtes pas particulièrement bavard ?

Alors vous êtes probablement une « personne du soir » dont la courbe de performance est décalée de 2 heures en arrière par rapport à la « personne moyenne ».

5.3 Courbe de performances LARK

Êtes-vous souvent déjà fatigué à 21h00, mais dès votre réveil, vous êtes déjà de bonne humeur et êtes immédiatement prêt à agir ?

Alors vous êtes probablement une personne du matin.

Votre courbe de productivité avance d’environ 1 heure par rapport à la personne moyenne.

Afin d’utiliser efficacement votre courbe de performance, vous devez

• commencez votre journée de travail tôt,
• profitez de l'heure précédant l'arrivée de vos collègues pour effectuer un travail important en silence,
• Effectuer des travaux de routine l'après-midi.

Le tableau ci-dessous devrait vous aider à mieux comprendre les différentes courbes de performances :

La performance individuelle doit être observée et notée sur une longue période de temps.

Vous pourrez alors construire votre courbe de performance personnelle et en faire la base de votre travail quotidien.

Quelles tâches ai-je accomplies aujourd’hui et qu’ai-je accompli ?

Les choses ne se passent pas toujours aussi facilement que nous le souhaiterions. Il faut donc rester motivé tout au long de la journée.

Tout le monde, y compris les cadres supérieurs et les athlètes hautement qualifiés, a connu un manque de motivation. Il est souvent fastidieux, ennuyeux ou difficile de suivre son plan. Cela peut sérieusement affaiblir la motivation.

La motivation est une condition nécessaire à un travail réussi. Mais comment motiver vos réticences, d’ailleurs, si vous êtes au fond ?

Prenez conscience de vos propres motivations et de leur signification.

La motivation est souvent simplement une question d’avoir la bonne attitude.

La motivation et la volonté d'atteindre certains objectifs ne peuvent être atteintes que si vous avez une raison impérieuse d'atteindre cet objectif.

Ce n'est que lorsqu'une personne comprend les avantages de l'objectif et des actions qui y sont associées qu'elle sera capable de se motiver et de travailler pour atteindre les objectifs.

Si une tâche vous semble étrange d’une manière ou d’une autre ou si vous ne parvenez pas à en comprendre le sens, vous devriez alors remettre en question cette tâche. Essayez de collecter toutes les informations possibles sur la tâche en cours : Pourquoi le faire? Qu'est-ce que cela va me donner ? Ai-je besoin de ça ?

Chaque personne est individuelle. Pour l'un, les vacances en famille sont un grand bonheur, pour un autre, les applaudissements du public sont nécessaires, tandis que le troisième ne vit qu'avec sa voiture.

La première étape vers l’auto-motivation est de comprendre ce qui vous motive réellement.

Quelles sont vos motivations personnelles pour atteindre votre objectif ?

Seuls ceux qui s’identifient aux activités quotidiennes ont une plus grande motivation intrinsèque et, par conséquent, des niveaux de productivité élevés.
Steve Rice, un psychologue américain, a découvert dans une étude (profil Rice) qu'il existe 16 besoins humains fondamentaux :

Motif	Trait comportemental
Pouvoir	Influence, réussite, leadership
Indépendance	Liberté, autodétermination
Curiosité	Connaissance, vérité, inconnue
Confession	Reconnaissance sociale, appartenance, estime de soi positive
Règle	Clarté, structure, stabilité, bonne organisation
Collecte/ Accumulation	Propriété, accumulation de richesse matérielle
Honneur	Moralité, principes, intégrité de caractère
Idéalisme	Justice sociale, décence
Liens sociaux	Amitié, camaraderie, sociabilité, humour
Famille	Vie de famille, propres enfants
Statut	Réputation, opinion publique, rang, statut social
Lutte	Compétition, vengeance, agression
Amour	Beauté, sexualité, érotisme, esthétique
Nourriture	Nourrir, cuisiner, boire, profiter
Activité physique	Activité physique, fitness, corps, sport
Calme	Détente, sécurité émotionnelle, satisfaction

Mieux vous vous connaîtrez, mieux vous pourrez vous contrôler !

Enfin

Ici quelques conseil Ô volume, Comment Toi tu peux économiser de l'argent temps précieux.

Mener une conversation téléphonique

• n'appelle jamais sans plan
• appeler délibérément
• réserver une heure précise pour les appels téléphoniques
• demander à votre partenaire s'il a le temps
• aller droit au but
• pensez aux coûts
• utiliser des horaires d'appel téléphoniques bon marché
• parler de choses importantes à répéter
• notez immédiatement les informations importantes
• ne te laisse pas distraire en parlant

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