Jak osiągnąć sukces – to pytanie zadaje sobie wiele osób. Pragniemy osiągnąć sukces w biznesie, nauce, życiu rodzinnym, w wielu dużych i małych przedsięwzięciach, ale nie wiemy, jak naprawdę osiągnąć to, czego chcemy. W tym artykule omówimy 17 niesamowitych zasad sukcesu, które można zastosować w każdej sytuacji i przy każdym zadaniu. Można powiedzieć, że są one uniwersalne, a praktyczność tych zasad została sprawdzona przez niejedne pokolenie ludzi sukcesu i bogatych. Jeśli jesteś czytelnikiem naszego felietonu, to te 17 zasad nie będzie dla Ciebie nowym odkryciem. Przecież niemal każdy milioner, o którym pisaliśmy, w ten czy inny sposób w swoich wykładach, wywiadach i przemówieniach mówił o którejś z zasad i skupiał na niej uwagę. Można powiedzieć, że w tym artykule znajdują się wszystkie najmądrzejsze myśli, całe doświadczenie kilku pokoleń, dzięki zrozumieniu, które możesz dziś radykalnie zmienić swoje życie.

Natychmiast rozwiązuj problemy

Pierwszą zasadą sukcesu jest to, że wszystkie problemy należy rozwiązywać natychmiast po ich pojawieniu się, bez zwlekania. W końcu problemy zwykle kumulują się niezauważone i pewnego pięknego dnia staniesz przed całą masą nierozwiązanych problemów, których rozwiązanie może zająć wiele miesięcy. Pamiętaj, że ludzie sukcesu mają wszystko uporządkowane, wszystko jest jasne i zrozumiałe. Zawsze trzeba działać pewnie, szybko i zdecydowanie. Bez niepotrzebnego kołysania.

Pracuj dla siebie

Druga zasada sukcesu brzmi: „Musisz tworzyć miejsca pracy, a nie je zabierać”. Pozbądź się przekonania, że ​​sukces możesz osiągnąć pracując dla kogoś innego. Tylko nie w naszym kraju. Nikt nie ceni pracowników, a ciężko jest osiągnąć sukces, jeśli oddasz swoją wiedzę, energię i czas cudzemu projektowi. Pracuj dla siebie, rób to, co kochasz, rozwijaj się i dopiero wtedy, gdy Twoja praca stanie się wysokopłatnym hobby, możesz naprawdę odnieść sukces.

Jesteś przede wszystkim

Osobiste zainteresowania, pragnienia i aspiracje powinny być na pierwszym miejscu. Twoja lojalność prawdopodobnie nie zostanie doceniona przez przełożonych. Pracując dla firmy, będziesz przynosił zysk właścicielom, a gdy staniesz się nieopłacalny finansowo, bez wątpienia się ciebie pozbędą. Im szybciej zaczniesz wyznaczać sobie cele przed innymi, tym szybciej osiągniesz sukces.

Wyznaczaj wysokie cele

Stale podnoś swój pasek dochodów. Właśnie założyłeś firmę, zarobiłeś pierwsze 1000 dolarów i nie poprzestawaj na tym. Postaw sobie za cel w przyszłym miesiącu podwoić kwotę, za pół roku zarobić 10 razy więcej, a w ciągu roku osiągnąć poziom 25 razy wyższy niż zarobki w pierwszym miesiącu. Stale się pobudzaj, bądź głodny nowej wiedzy, nowych celów, nowych zwycięstw.

Komunikować się

Pozyskiwanie nowych znajomości, zdobywanie przydatnych kontaktów, rozwijanie partnerstw i przyjaźni to kolejny ważny element ogólnego sukcesu Twojej firmy. Staraj się jak najwięcej komunikować, bierz udział w różnych sympozjach, forach i wystawach. Jak to mówią pokaż się i popatrz na innych. Izolacja i strach przed komunikacją są głównymi wrogami sukcesu.

Najpierw środowisko

„Powiedz mi, kim są twoi przyjaciele, a powiem ci, kim jesteś” – to zdanie ma niezwykle głębokie znaczenie. Jeśli chcesz odnieść sukces, być bogatym, szczęśliwym, to musisz otaczać się takimi ludźmi, komunikować się z nimi, przyswajać wiedzę i wizje świata. Uciekaj od tych, którzy w Ciebie nie wierzą, którzy mówią, że jesteś bezwartościowy i nigdy nie osiągniesz swoich celów. Z reguły tacy ludzie sami są przegranymi, a komunikacja z nimi nie przyniesie niczego przydatnego. Twoi przyjaciele powinni być optymistami i zwycięzcami życia.

Nie zapomnij o odpowiedzialności

Pamiętaj, że gdy tylko zaczniesz zarabiać więcej, gdy tylko założysz własny biznes, zatrudnisz zespół, wtedy na Twoje barki spadnie ciężar odpowiedzialności. Będzie inaczej: odpowiedzialność wobec pracowników, którym dajesz nadzieję na długą i stabilną pracę, wobec partnerów, wobec społeczeństwa, a ostatecznie odpowiedzialność wobec siebie. Nie bój się brać odpowiedzialności za skutki swoich działań.

Zrób to tu i teraz

Ciągle brakuje Ci pieniędzy? To przekonujący argument, aby pomyśleć o założeniu własnego biznesu. A jeśli w ogóle nie ma pieniędzy, firma musi zostać otwarta dzisiaj. Nie siedź z założonymi rękami i zwieszonym nosem, szukaj wyjść z obecnej sytuacji, spróbuj myśleć szerzej, znajdź ciekawe rozwiązania i nietypowe odpowiedzi. Uwierz mi, wokół nas zawsze są dziesiątki możliwości, musimy tylko nauczyć się je dostrzegać i wybierać te najlepsze dla siebie. Najważniejsze jest chęć zrobienia czegoś, a szansa się pojawi.

Pasywny dochód

Kolejnym krokiem do sukcesu jest dochód pasywny. Jak powiedział Rockefeller: „Wolę otrzymać 1% pracy 100 osób niż 100% własnej pracy”. Staraj się stworzyć firmę, która będzie osiągać zyski przy niewielkiej interwencji z Twojej strony. Wtedy będzie więcej wolnego czasu na nowe rzeczy, nowe cele i sukcesy.

Inwestować

Wielu ludzi sukcesu to inwestorzy. Zarobiwszy na jednym projekcie, wolą nie tworzyć nowego, a raczej zainwestować w odnoszący sukcesy startup. Jeśli widzisz perspektywę w jakimś biznesie, podejmij ryzyko i zainwestuj w niego pieniądze. Sukces osiągają ci, którzy są zdeterminowani i podejmują ryzyko, a gdzie indziej, jak nie w inwestowaniu, można zdobyć takie cechy.

Znajdź dobrą motywację

Bodziec sprawi, że będziesz się poruszać, rozwijać i osiągać nowe wyżyny. Artykuły różnych osób, porady i rekomendacje milionerów lub . Wszystkie niezbędne informacje znajdziesz w działach naszej witryny.

Zadawaj sobie pytania

Bardzo często człowiek nie może osiągnąć sukcesu, ponieważ nie wie, co robić, do czego dążyć, po co to wszystko. Spróbuj zadać sobie pytania: Kim jestem? Co mogę zrobić i jak wyjątkowa jest moja wiedza? Dlaczego tu jestem? Co zrobię, jeśli zarobię dużo pieniędzy? Co chcę osiągnąć? Staraj się odpowiadać na zadane pytania tak szczerze, jak to możliwe, nie oszukuj się. Droga do sukcesu zaczyna się od wewnętrznych odpowiedzi.

Marz i dąż do celu

Musisz mieć sen. Nie możesz żyć, rozwijać się i osiągać wyżyn, nie mając marzeń, nie widząc, do czego musisz dążyć. Sen stanie się zachętą, która zmusi Cię do wstawania każdego ranka, pracy, późnego kładzenia się spać, niedosypiania, ale wiedz, że nie robisz tego wszystkiego na próżno, że w końcu osiągniesz to, czego pragniesz śnić o.

Pomagać innym

Czy nie zauważyłeś, że wielu ludzi sukcesu chętnie pomaga innym, jest filantropami, przekazuje pieniądze na cele charytatywne i otwiera własne fundacje. Niektórzy mogą powiedzieć, że stali się tacy po osiągnięciu sukcesu, ale zapewniam, że tak nie jest. Jeśli człowiek jest życzliwy, otwarty, gotowy odpowiedzieć na prośby innych i pomóc w trudnej sytuacji, los odpowie w naturze. Pomóż innym, a oni pomogą Tobie w trudnych chwilach.

Prowadź dziennik sukcesów

Już w jednym z naszych poprzednich artykułów uwaga była skupiona na tym, że warto prowadzić dziennik sukcesów. Zapisz w nim wszystkie swoje plany i zadania, a po ich realizacji opisz wynik, pochwal się i wyznacz nowe, poważniejsze cele. Z reguły dłużej pamiętamy negatywności, a jeśli nadejdzie moment, w którym się poddasz, ogarnie Cię zły nastrój i chęć do pracy całkowicie zniknie, to weź swój dziennik sukcesów, przeczytaj wszystko jeszcze raz, przypomnij sobie swoje zwycięstwa i osiągnięcia , jakim kosztem je uzyskano, jakich emocji doświadczyłeś. Uwierz mi, smutek zniknie natychmiast.

Nawet żelazo z czasem rdzewieje. To samo dzieje się z ludźmi pod względem fizycznym, psychicznym i zawodowym, jeśli nie rozwijają się stale. Oczekiwanie, że pracodawca lub szef pomyśli o tym, jak Cię rozwijać, zapewniać rozrywkę, rozwijać Twoją karierę i zachęcać, jest naiwne, jeśli nie głupie. Nikt nie jest ci nic winien. Tylko Ty możesz ruszyć do przodu.

W ciągu ostatnich 16 lat przeszłam drogę od młodszego księgowego do stanowiska kierowniczego w dość dużej międzynarodowej firmie. W szczytowym okresie musiałem kierować działem liczącym 40 osób, teraz dzięki Bogu liczba ta spadła do kilku osób. W tym czasie musiałem tworzyć zespoły, zwalniać dziesiątki osób (najgorsza praca) i rozmawiać z setkami kandydatów: od sekretarek po dyrektorów finansowych. Obserwowałem wiele błędów i osiągnięć swoich i innych.
W tym artykule opowiem Ci o 20 sprawdzonych sposobach na osiągnięcie sukcesu w pracy.

1. Poznaj swoją moc!(Brzmi jak fraza z Gwiezdnych Wojen))). Najlepsza praca na świecie to nie ta, która jest najlepiej płatna, ale ta, w której możesz zmaksymalizować i wykorzystać swoje najsilniejsze cechy i talenty osobiste i zawodowe. A pieniądze i sukces na pewno przyjdą.

Człowiek spędza średnio 8 godzin w pracy przez 40-45 lat. Żadna ilość pieniędzy nie jest warta spędzenia tego czasu na nudnej i niekochanej pracy. To zniszczy twoją osobowość.

2. Nawet zły plan jest lepszy niż brak planu. Nie potrafisz jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie: „Gdzie widzisz swoją karierę w ciągu najbliższych 3, 5 i 10 lat?” - za 10 lat będziesz tam, gdzie jesteś teraz. Nie trzeba mieć super planu, bo... każdy plan z czasem ulegnie zmianie. Ale ważne, że istnieje.

3. Wybierz firmę, a nie wynagrodzenie i stanowisko. Utalentowani i pracowici pracownicy w odnoszących sukcesy firmach „odnajdują się” bardzo szybko, a firmy te zapewniają takim pracownikom najlepsze możliwości, doświadczenie i wynagrodzenie. W firmach, w których nie liczy się opinia pracownika, gdzie nie zachęca się do inicjatywy, gdzie w zespole panuje negatywny i depresyjny nastrój, nie będziesz „szczęśliwy”, niezależnie od tego, ile zarabiasz.

Często podczas rozmów kwalifikacyjnych kandydaci nie są w stanie tak naprawdę odpowiedzieć na pytanie, co wiedzą o firmie, do której przyszli na rozmowę. Jeśli są zbyt leniwi, aby dowiedzieć się tych informacji lub jest im obojętne, gdzie spędzą kilka lat swojego życia, firma nie będzie ich obchodzić! Tacy kandydaci są natychmiast odrzucani, niezależnie od tego, jak imponujące jest ich CV!

4. Skoncentruj się na mocnych stronach.

Firmy odnoszące sukcesy i odnoszący sukcesy ludzie uczą się, jak najlepiej wykorzystać swoje mocne strony, zamiast tracić zbyt dużo energii na naprawianie swoich słabości. Nie oznacza to jednak, że możesz zapomnieć o swoich słabościach. Ważne jest, aby minimalizować ich wpływ na wyniki. Już nie.

5. „Nie obchodzi mnie, co o mnie myślisz. W ogóle o tobie nie myślę!” (Coco Chanel). Nie zwracaj zbytniej uwagi na to, co mówią o Tobie inni ludzie. Ludzie zawsze będą rozmawiać, szczególnie o tych, którzy idą do przodu, zamiast wyznaczać czas. Nie pozwól, aby ten „hałas” miał wpływ na Twoje decyzje. Słuchaj jednak uważnie opinii osób, które osiągnęły coś w życiu i których opinia jest dla Ciebie bardzo ważna i miarodajna.

6. Zawsze się ucz! Nie ma znaczenia na jakim stanowisku pracujesz, w jakiej firmie pracujesz i ile masz doświadczenia! Jeśli ostatnim razem uczyłeś się, brałeś udział w kursach, czytałeś literaturę edukacyjną lub byłeś w szkole lub na uniwersytecie, jest to niepokojący sygnał. Mózg, podobnie jak ciało, wymaga ciągłego treningu.

7. Nie ma czegoś takiego jak idealna praca. W każdej pracy, na każdym szczeblu, z jakąkolwiek pensją są nudne, rutynowe i obrzydliwe rzeczy, których nie chcesz robić, ale musisz! Jeżeli oczekujesz, że praca będzie zawsze ciekawa, to jesteś w krainie złudzeń. Tylko Ty, a nie firma czy Twój szef, możesz uczynić pracę interesującą - wypróbuj innowacje i innowacje, zdobywaj nową wiedzę, poszerzaj swoje funkcje, komunikuj się z pozytywnymi i odnoszącymi sukcesy współpracownikami, zmieniaj swoje nastawienie do pracy itp.

8. Nie skakaj zbyt często w poszukiwaniu lepszej pracy. Osobiście jako menadżer staram się nie tracić czasu na kandydatów, którzy zmieniają pracę co pół roku lub co pół roku. Kandydaci opowiadają ciekawe historie o tym, dlaczego zmienili pracę, ale wiem, że jeśli ktoś często zmienia pracę, to:

• brakuje mu rozumu, żeby tracić czas na etapie wyboru firmy i zgadza się na wszystko, a potem zdaje sobie sprawę, że to „nie jego”.
• jest „balastem”. Pracodawca najpierw zwalnia słabych pracowników.
• nigdzie nie próbował się realizować, bo... wdrożenie wymaga czasu.
• nie zostanie z nami, bo traktuje pracę jedynie jako sposób na zarobek, a nie miejsce, w którym spędzi większość życia.

9. „Ja i koń, ja i byk, ja i kobieta i mężczyzna”. Liczne badania udowodniły, że nasz mózg nie jest w stanie skutecznie wykonywać dziesięciu rzeczy na raz. Większość książek o zwiększaniu własnej efektywności i moje 15-letnie doświadczenie pokazują, że najlepszym sposobem na zakończenie czegoś jest zrobienie tego bez rozpraszania się niczym innym: telefonami, e-mailami, sieciami społecznościowymi, przypomnieniami, powiadomieniami itp. Najcenniejsi pracownicy to tych, którzy potrafią wykonać zadania szybko, bez przypomnień.

10. Grupuj podobne zadania. Kontynuując poprzedni punkt. Jeśli zadania napływają jak róg obfitości, doskonałą techniką jest ich grupowanie. Wykonuj wszystkie połączenia jednocześnie, a nie 20 razy w ciągu dnia; odpowiadaj na e-maile, na przykład dwa razy dziennie, nie rozpraszając się za każdym razem; spotkania grupowe z kolegami w tym samym czasie itp.

11. Nie bój się konkurencji.

Nie bój się zatrudnić silnego pracownika lub poprosić współpracowników o pomoc. Strategia, w której starasz się zrobić wszystko sam, aby zdobyć wszystkie nagrody i pochwały lub wykonać swoją pracę jak najlepiej (szybciej jest mi to zrobić samemu, niż kogoś uczyć i testować) działa tylko na początkowych poziomach. Na średnich i wysokich szczeblach kariery strategia ta pokazuje brak umiejętności zarządzania procesami i ludźmi, nieefektywność i nieracjonalność (po co marnować cenny czas na zadania, które mogą wykonać mniej wykwalifikowani pracownicy).

12. Nie dąż do perfekcyjnego wykonania zadań. Dobry plan dzisiaj jest lepszy niż świetny plan jutro. Bardzo często w pogoni za doskonałością lub zajętymi niekończącym się planowaniem tracimy szanse i cenny czas, poświęcamy ogromną ilość czasu swojego i czasu naszych kolegów na drobnostki, które nie mają większego znaczenia. Strategia ta pokazuje niezdecydowanie, niezdolność lub niechęć do podejmowania decyzji.

13. Nie porównuj się do nikogo. Twój przyjaciel, Twój kolega lub Twój szef osiągnęli to i tamto, ale ja tego nie zrobiłem i jest to niesprawiedliwe itp. Takie porównania niczego nie zmienią, poza tym, że wprawią cię w depresję. Jedynym prawdziwym sposobem na porównanie jest porównanie siebie do siebie. Jak zmieniłeś się w ciągu ostatniego roku, dwóch lub trzech, jako osoba i jako profesjonalista? Przestań się nad sobą użalać, zmień coś w sobie, a wszyscy to zauważą.

14. Trzymaj się ludzi sukcesu. Niestety w każdym zespole od czasu do czasu zdarzają się „toksyczni” pracownicy, którzy ciągle są ze wszystkiego niezadowoleni, narzekają, krytykują wszystkich i wszystko, a tym samym zatruwają życie sobie i innym. Jeśli jesteś menadżerem, musisz „pozbyć się takich osób” tak szybko, jak to możliwe, a jeśli jesteś ich współpracownikiem, zminimalizować komunikację z nimi. Nie da się ich naprawić. Trzymaj się ludzi sukcesu - zarażą Cię swoją energią i optymizmem i wiele Cię nauczą.

Zły nastrój to stan umysłu, dobry to dużo pracy nad sobą.

15. Przychodź do szefa z rozwiązaniami, a nie problemami. Zanim pójdziesz z problemem do szefa, odpowiedz na papierze na następujące pytania:

• Jakie są ważne liczby definiujące ten problem? (czas, pieniądze, możliwe straty, koszty personelu i inne zasoby itp.)
• Jakie są możliwości rozwiązania problemu?
• jaka jest twoja rekomendacja? Co byś zrobił, gdybyś był szefem i dlaczego?

16. Nie wypowiadaj zwrotów, które mogą zabić karierę, takich jak „nie wiem”, „nie mogę”, „to nie moja odpowiedzialność”. Zamiast „nie wiem”, szczególnie w sytuacjach, w których oczekuje się od ciebie posiadania tej wiedzy, możesz powiedzieć: „Z tego, co wiem…” i dodaj to, co wiesz o problemie lub o tym, jak do niego podejść, a następnie taktownie poświęć czas na przepracowanie problemu. Nie będzie to idealna odpowiedź, ale lepsza niż ślepa uliczka typu „nie wiem”. Zamiast „nie mogę” możesz powiedzieć: „Daj mi trochę czasu, a pomyślę, jak to zrobić”. Zamiast „to nie jest moja odpowiedzialność” możesz powiedzieć „porozmawiam z kolegami odpowiedzialnymi za tę kwestię i zaoferuję im moją pomoc”.

18. Zachęcaj publicznie, „karaj” osobiście. Najbardziej bolesne są publiczne obelgi. Ludzie o nich nie zapominają i nie przebaczają im. Obrażając, poniżając lub karcąc kogoś publicznie, pokazujesz siebie w bardzo niskim, nieprofesjonalnym i niegodnym świetle. I odwrotnie, publicznie zachęcając do osiągnięcia czyichś sukcesów, nawet tych małych, okazujesz się dobrym przywódcą i osobą.

19. Świetny nastrój i energia.

Nic tak nie pomaga w pracy jak dobry nastrój, energia i uśmiech. I odwrotnie, nie ma nic bardziej przygnębiającego i destrukcyjnego niż narzekanie i nienawiść do swojej pracy. Jeśli nie możesz zmienić pracy, zmień swoje nastawienie do niej i skup się na tym, co dobre.

20. Sport. W zdrowym ciele zdrowy umysł! Ćwiczenia dają niesamowity ton i energię. Nie ma potrzeby wyznaczać sobie wielkich i niemożliwych do osiągnięcia celów. Zacznij od wypełnienia dnia drobnymi zajęciami sportowymi – rano rób ćwiczenia, zrezygnuj z windy, spaceruj codziennie jedną stację metra, spaceruj 15 minut po obiedzie itp. Gdy osiągniesz małe cele, łatwiej będzie Ci wyznaczyć duże.

Wniosek. W moim przypadku bardzo pomogły mi w karierze: ciągła nauka, umiejętność programowania i budowania systemów informatycznych, brak strachu przed dużymi i skomplikowanymi zadaniami, sport i dobry humor oraz to, że zawsze trzymam się ludzi, którzy osiągnęli sukces. wiele w życiu i kto miał się czego nauczyć.

Pamiętaj: jeśli zmienisz pensję choćby o 50 dolarów miesięcznie, otrzymasz 600 dolarów rocznie! To imponująca kwota, która pozwoli Ci zrobić wiele dla swojej rodziny i zaoszczędzić sporo pieniędzy na jedną z najważniejszych figur finansowych w życiu każdego człowieka.

To będzie przydatne!

👋 A Wam życzę pomyślności w finansach, rodzinie i w życiu!
Był z Tobą Timur Mazaev, czyli MoneyPapa – ekspert od finansów rodzinnych.

Instrukcje

Zacznij wierzyć w siebie. Większość ludzi słabo radzi sobie w pracy nie dlatego, że brakuje im wiedzy lub umiejętności. Powodem ich niepowodzeń jest brak wiary w siebie i swoje mocne strony. Im częściej mówisz sobie: „Nie mogę tego zrobić”, tym rzadziej faktycznie coś ci się uda. Wprowadź się w pozytywny nastrój, uwierz, że jesteś wartościowym pracownikiem i możesz dużo więcej.

Za każdym razem podejmuj się coraz trudniejszych zadań. To da ci motywację do doskonalenia siebie. Jeśli ciągle tkwisz w tym samym miejscu, sukces w karierze będzie niezwykle trudny do osiągnięcia. Nie należy jednak przeceniać siebie. Jeżeli czujesz, że praca Cię przerasta, porzuć ją. Ale nie szukaj celowo łatwego wyjścia.

Bądź proaktywny. Staraj się, aby Twoi współpracownicy i szefowie Cię zauważyli. Nie oznacza to, że musisz chwycić wszystko na raz. Po prostu staraj się zawsze być świadomym tego, co dzieje się w firmie. Oferuj swoje pomysły, zgłaszaj się na ochotnika do wykonywania różnych zadań. Prędzej czy później zostaniesz zauważony, a Twoje umiejętności docenione.

Nie bój się popełniać błędów. Oczywiście każdy chciałby uniknąć błędnych decyzji i działań, jednak jest to niemożliwe. Nie można spotkać osoby, która zawsze robi wszystko dobrze. Traktuj błędy jako lekcje. Uczcie się od nich, a wkrótce będzie ich coraz mniej.

Nie bój się podejmować ryzyka. Często to ryzykowne decyzje i działania otwierają nowe możliwości. Bądź otwarty na wszystko, co nowe, nie skupiaj się na jednej rzeczy. Sukces w dużej mierze zależy od pragnienia nieznanego. Pamiętaj jednak, że każde ryzyko musi być uzasadnione. Zanim podejmiesz ryzykowny krok, zastanów się, czy ryzyko jest warte świeczki.

notatka

Musisz jasno zrozumieć, co oznacza sukces w biznesie, który prowadzisz. Na przykład w handlu może to być kupujący z zyskiem. Nie bądź egoistą, nie przekraczaj granic przyzwoitości, nie krępuj nosa przed kolegami, bo inaczej nigdy nie zostaniesz zaproszony do udziału w projektach zbiorowych i nie będziesz mógł się wykazać się.

Zaplanuj, jak osiągnąć konkretny cel (lub konkretny krok w kierunku jego osiągnięcia). Należy wybrać cel o średnim stopniu trudności, ponieważ osiągnięcie łatwych celów nie będzie postrzegane jako sukces, a osiągnięcie celów zbyt trudnych będzie wymagało dużo czasu i wysiłku, a często jest po prostu niemożliwe. Jaki cel chciałbyś osiągnąć? Określ wskaźniki ilościowe lub jakościowe, dzięki którym będziesz mógł odnotować nawet drobne pozytywne zmiany w swojej pracy.

Cóż, gotowe! Przestałeś pukać do progów instytucji, byłeś zmęczony rozpaczą, byłeś niemal pewny, że nigdzie cię nie zabiorą, bo (wtedy jest lista cech autodeprecjonujących), i dopiero na ostatniej rozmowie wyszedłeś ze złości, czy z rozpaczy, czy z zasady - dowiemy się później - Powiedzieli coś... że cię polubili i cię zatrudnili. Oczywiście z okresem próbnym. W każdym razie, tak! Pierwszy krok do sukcesu został zrobiony, praca została znaleziona.

Najważniejsze to się wciągnąć

Wiadomo, panuje opinia, że ​​najważniejsze jest, żeby się tam dostać. Najważniejsze to się wciągnąć. A wtedy wszystko zależy od Ciebie. I niech uważają Cię za osobę przeciętnie uzdolnioną - jedną z tych osób, które nie łapią gwiazd z nieba. Ty i ja znamy popularną mądrość: „Cierpliwość i praca wszystko zmiażdżą”.

Więc daj się wciągnąć. Każdy trzyma się inaczej.

Mieliśmy sprawę. Przeprowadziliśmy badania grup ludności. W tym przypadku nie jest istotne – dlaczego. Była kolejna ankieta. Ankietę przygotowało kilku specjalistów – z dużym doświadczeniem zawodowym. Sam to sprawdziłem kilka razy. Ogólnie wydawałoby się, że dopracowaliśmy pytania, treść... Możemy działać. Naturalnie zrekrutowaliśmy grupę młodych ludzi, którzy bezpośrednio angażowali się w badania. Po kolejnym szkoleniu podeszła do mnie dziewczyna, studentka, lat 18. I stwierdziła, że ​​jej zdaniem w ankiecie znalazło się kilka błędów. I mówiła całkiem rozsądnie. To już było coś: dziewczyna bez doświadczenia zawodowego nie tylko znalazła błędy, ale też miała odwagę zgłosić to znacznie bardziej doświadczonym osobom. Muszę powiedzieć, że wydajność pracy tej dziewczyny była znacznie wyższa niż innych. Naturalnie, teraz pracuje dla mnie. Nie mogłem się powstrzymać, żeby tego nie wziąć. Myślę, że ma przed sobą bardzo dobrą karierę.

Nazywa się to „uzależnieniem”. To prawda, bywa różnie.

Przyszedł młody człowiek, żeby spróbować się u nas jako kamerzysta. Zaraz po szkole wyraził chęć podjęcia pracy gdziekolwiek. To jasne: facet potrzebuje w równym stopniu pieniędzy, jak i doświadczenia. Chciałem studiować, żeby zostać dziennikarzem. Tylko u nas zdobędziesz dobre doświadczenie zawodowe: umiejętność komunikowania się z ludźmi i umiejętności komunikacyjne.

Pierwszego dnia uważnie słuchałem wyjaśnień i próbowałem coś zrobić sam. Na drugim też próbowałem pracować, ale jak zauważyłem, kręciłem głową ze zbytniej ciekawości. Ogólnie rzecz biorąc, trzeciego dnia nie mógł tego znieść. Zacząłem wyjaśniać chłopakom, którzy od dłuższego czasu z powodzeniem pracowali, co robią źle. To już wydawało się interesujące. Potem po prostu przestał wykonywać swoją pracę, spojrzał na innych i powiedział im, jak pracować lepiej. Przedstawione mu sugestie wystarczyły na około pół godziny. Ogólnie rzecz biorąc, trwało to tydzień roboczy, ale postanowiliśmy nie eksperymentować z tym dalej. Ogłosili, że nie przeszedł okresu próbnego.

Po zatrudnieniu masz prawo wykazać się swoją wiedzą, umiejętnościami i pomysłami. Z zastrzeżeniem, że w tym przypadku jesteś zobowiązany przede wszystkim do wypełnienia swoich obowiązków i dobrze. A demonstracja twojej wiedzy i pomysłów powinna być więcej niż uzasadniona. Krótko mówiąc, jeśli chcesz coś powiedzieć, pomyśl: czy masz coś do powiedzenia?

Osiągnięcie sukcesu w pracy

Wyraźnie wyprzedziliśmy siebie. Gdzie zaczęliśmy? Ponieważ otoczenie (na przykład nauczyciele w szkole) lub rodzice (to też się niestety zdarza) uważają Cię za osobę o przeciętnych zdolnościach. I tak się do tego przyzwyczaili, że przekonali cię do tego samego.

Cóż, po pierwsze, nie powinny takie być. Jeśli jeszcze nie pokazałeś na co cię stać, to nic nie znaczy. Nie każdy od razu pokazał talent. Mówiąc dokładniej, jeśli weźmiemy pod uwagę statystyki, talent objawia się w zasadzie stopniowo. Tylko dzięki wewnętrznym wysiłkom samego człowieka, jego pracy nad sobą - codziennej i celowej.

Gdzie powinieneś rozpocząć karierę? Z bardzo prostych rzeczy. W jak najkrótszym czasie musisz dokładnie zrozumieć zakres zadań, które musisz rozwiązać. Lub, jeśli wolisz, objętość Twojej pracy. Lub wreszcie, za jakie konkretne działania otrzymasz zapłatę.

Następną rzeczą, którą musisz zrozumieć i to jak najszybciej, jest zakres zadań całego Twojego działu: kto co robi. Jaka jest struktura Twojej organizacji, jak i na jakich zasadach ona działa.

Na koniec, po ustaleniu, co i jak powinieneś zrobić, od razu naszkicuj dla siebie prosty i wciąż przybliżony schemat swoich zadań i sposobów ich wykonania. To ci bardzo pomoże.

I pamiętaj: osoba o przeciętnych zdolnościach, która dobrze organizuje swoją pracę, może osiągnąć znacznie lepsze wyniki. powodzenia w pracy niż talent, który nie potrafił się odpowiednio zorganizować. To jest fakt.

Przygotować plan

Jak trzeba pracować, żeby dobrze się ustabilizować? I to jest bardzo proste. Wyobraź sobie, że przystępujesz do egzaminu. Czyli wszystko, czego potrzebujesz, przygotowujesz w domu: długopisy, papier, ściągawki... A na zajęciach wszystko ładnie i wygodnie rozkładasz, siadasz i... zabierasz się do pracy.

W pracy jest bardzo podobnie.

Zacznij od swojego miejsca pracy. Powinieneś czuć się komfortowo. Oszczędzisz w ten sposób czas pracy, a także nie odczujesz dyskomfortu fizycznego i estetycznego.

Jeśli chodzi o czas. Funkcjonalność Twojego miejsca pracy i czas, jaki poświęcisz na niepotrzebne czynności, są ze sobą ściśle powiązane. To znaczy: nic zbędnego. Wszystko jest ułożone w najwygodniejszej dla Ciebie kolejności. Rzeczy mniej istotne – na szafce nocnej, w szufladach biurka czy na półce. A przed Twoimi oczami zawsze jest plan zadań na dzisiaj!

Zrozum swoje zadania

Więc zdecydowałeś się na plan - czas zacząć.

Twoje pierwsze i główne zadanie: zrozumieć. Moim zdaniem prawie połowa niezrealizowanych zadań, połowa niepowodzeń i błędów wynika właśnie z tego, że pracownik po prostu nie rozumiał, co i jak powinien zrobić. Albo słabo mu to wyjaśnili, albo wstydził się wyjaśnić. I właśnie tego nie trzeba się bać. Śmiało pytaj i wyjaśniaj. Chcesz osiągnąć sukces w pracy? Oznacza to, że staraj się jasno i wyraźnie zrozumieć, czego się od ciebie wymaga.

Najważniejsze jest znalezienie algorytmu rozwiązywania problemów zawodowych. Tutaj uzyskasz poradę od bardziej doświadczonych kolegów, do których oczywiście możesz i powinieneś się zwracać z pytaniami.

Na tym etapie musisz zrozumieć jedno: wszystko, co mogą zrobić Twoi współpracownicy, Ty też możesz. Co więcej: będziesz mógł to zrobić lepiej.

Oto kolejna podpowiedź dla Ciebie. Skoncentruj się na rozwiązaniu najważniejszego i najtrudniejszego zadania, wykonaj je dokładnie i na czas i doprowadź zadanie do końca. Ucz się z całej sterty lub, jeśli chcesz, z listy swoich zadań, aby wybrać to najważniejsze - zwykle jest to najbardziej nieprzyjemne. I zacznij od niego swój dzień pracy. I tak każdego dnia. Bez popijania kawy i herbaty oraz rozmów z kolegami o tym, jak cudowna jest pogoda, w ogóle nie ma się ochoty na pracę i miło byłoby pobiec gdzieś poza miasto.

ZASADY, których należy przestrzegać, aby odnieść sukces w pracy

1. Zaplanuj swój dzień pracy na papierze.

2. Zaznacz termin na rozwiązanie powierzonego Ci zadania. I spróbuj szybciej wykonać zadanie.

3. Zapisz, jakie zadania pośrednie musisz wykonać i w jakim terminie.

4. Podsumuj każdy tydzień, miesiąc itp.

5. Podziel wszystkie zadania na większe i mniejsze.

6. Zacznij od najważniejszej rzeczy. Często jest to najbardziej nieprzyjemne.

7. Jeśli poświęciłeś nieracjonalnie dużo czasu na wykonanie jakiegoś zadania, spróbuj to zrekompensować, wykonując inne punkty planu przed terminem.

8. Na koniec każdego dnia pracy spróbuj zaplanować przynajmniej w przybliżeniu swój następny dzień.

9. Wykonując zadania, skreślaj wykonane zadania. Będzie to jasny obraz Twoich sukcesów i porażek. A niepowodzenia, jak wiadomo, powinny służyć jako zachęta do osiągnięcia sukcesu.

Pozdrawiam Was wszystkich, bądźcie w kontakcie! Zacznę od tego, że ten artykuł powstał dzięki nowej sekcji na stronie. W nim absolutnie każdy z Was może wybrać temat przyszłego artykułu.

Tym razem pytanie padło od niejakiej Ludmiły i brzmiało tak: „Jak osiągnąć sukces w pracy, skoro menedżerowie sami do sukcesu dążą i nie chcą widzieć w Tobie lidera, tylko się promować”.

Od razu chcę powiedzieć, że aby odnieść sukces w pracy, trzeba będzie bardzo ciężko pracować. Ważne jest, aby zrozumieć, że nikt nie wspina się po szczeblach kariery w ten sposób. Często za szczęściem i sukcesem kryje się mnóstwo ciężkiej pracy i wiele porażek. Przecież ich pokonanie daje nam niezbędne przeszkolenie i doświadczenie.

Przede wszystkim ważny jest ten właściwy. Wyznacz duży cel. Następnie nakreśl etapy zbliżania się do niego – opracuj plan działania, aby osiągnąć cel.

Oto plan działania krok po kroku:

1. Tworzenie celów strategicznych.

Czy musisz zdecydować, czego dokładnie chciałeś w swojej działalności?

Musisz postawić sobie super zadanie i opracować konkretny plan jego realizacji. Działania bez planu, metodą bezmyślnych prób i błędów, mogą po prostu doprowadzić do tego normalnego człowieka nie licząc wszystkich fanatyków i zagorzałych pracoholików.

Radzę Ci dążyć konkretnie do celów strategicznych. Chociaż nie należy całkowicie zapominać o codziennych zadaniach.

2. Aktywna praca (wynagrodzenia pracownicze).

Wszyscy odnoszący sukcesy karierowicze „zapłacili” za swoje zwycięstwa. Zapłata ta pochodzi z codziennej ciężkiej pracy. Nie użalaj się nad sobą i swoimi wysiłkami i codziennie pracuj nad osiągnięciem swojego wielkiego celu.

3. Dobra wola.

Prawdziwa życzliwość w pracy wobec siebie, zarówno ze strony firmy, jak i indywidualnego pracownika. Wszyscy ludzie, niezależnie od wieku i statusu społecznego, cenią sobie otwarte i przyjazne relacje z ludźmi.

Psychologowie są przekonani, że ciągła samotność i złość na cały świat odbierają człowiekowi średnio 8 lat życia! Pomyśl tylko o tej figurze! Zacznij uśmiechać się do szefa i współpracowników, ale staraj się robić to szczerze. Pochlebstwa prędzej czy później cię zniszczą.

4. Gotowość na błędy i niepowodzenia w pracy.

Wszyscy jesteśmy przede wszystkim ludźmi, a nie robotami. Co więcej, popełnianie błędów i porażek jest jednym z elementów udanej kariery i sukcesu w ogóle. Jeśli jednak się mylisz, ważne jest, aby zdać sobie z tego sprawę i wyciągnąć niezbędne wnioski, aby uniknąć ponownego popełniania podobnych błędów.

Pamiętaj, że błędy i niepowodzenia czynią Cię silniejszym i przybliżają Cię do ukochanego marzenia. Dąż do tego i nigdy się nie poddawaj.

5. Tylko najlepszy wynik.

Do osiągnąć sukces w pracy Zawsze musisz wykonywać swoją pracę maksymalnie. Często każda praca nie jest dokończona do końca – w końcu zawsze jest szansa, aby uczynić ją jeszcze lepszą. Dlatego nie spiesz się z dokończeniem pracy wcześniej i zastanów się, jak zrobić to najlepiej, jak to możliwe.

Wnioski.

Sukces w karierze jest prawie zawsze wynikiem kolosalnej pracy, pragnień i aspiracji danej osoby. Dlatego zawsze polecam prowadzenie dowolnego biznesu. Tylko w ten sposób można odnieść sukces w naszych niezwykle konkurencyjnych czasach.

Jak osiągnąć sukces w swojej karierze? To wspaniale, że zadałeś sobie to pytanie. Oznacza to, że masz już świadomy cel i ogromną chęć wykazania się. Taka motywacja sama w sobie jest kluczem do sukcesu. Ale nie wystarczy tylko chcieć, trzeba poznać kilka trików tego procesu. Kilka prostych, ale ważnych zasad pomoże Ci odnieść sukces w pracy.

Zasada 1. Zawsze pozdrawiają cię zgodnie ze swoim strojem

Przekraczając próg, za którym otwiera się upragniona drabina kariery, nie zapomnij o dress code’u swojego zespołu. Najskromniejsze lokale nie tolerują ubioru sportowo-kowbojskiego, dlatego postaraj się rozstać z ulubionymi dżinsami i T-shirtami z symbolami.

Twoje ubrania powinny być wyłącznie w stylu biznesowym, czyste, schludne i starannie wyprasowane. Zadbaj o to, aby dobrze prezentowała się na Twojej sylwetce i nie przyciągała niepotrzebnej uwagi swoją bardzo jasną kolorystyką i prowokacyjnym stylem. Noś go naturalnie i z godnością.

Odrażający wygląd uniemożliwia nawet doświadczonym i wykwalifikowanym pracownikom osiągnięcie sukcesu i wspinanie się po szczeblach kariery. Nigdy nie garb się, trzymaj ręce w kieszeniach, nie majstruj przy guzikach czy krawacie. Zwykle robią to osoby niepewne siebie, mające niską samoocenę i których cele życiowe nie wykraczają poza jeden lub dwa dni.

Zasada 2. Język jest wizytówką człowieka

Twoja mowa powinna być poprawna i pewna, nie powinno być niepotrzebnych słów, tak zwanych „chodaków” - cóż, i tak dalej, że tak powiem. Mów prostym, ale literackim językiem. Nie używaj słów, których znaczenia nie znasz na pewno.

I oczywiście nie używaj slangu, wulgaryzmów, a zwłaszcza obelżywych wyrażeń - to z pewnością uniemożliwi ci odniesienie sukcesu w pracy i zrobienie wybitnej kariery. Konieczne jest jednak nienaganne władanie terminologią związaną ze specyfiką Twojego rodzaju działalności.

A w ogóle umiejętność spójnego wypowiadania się, dotykania samej istoty problemu i poprawna intonacja poszczególnych słów, z pewnością przypadnie Ci do gustu zarówno przełożonym, jak i współpracownikom. A umiejętność zwiększania lub zmniejszania głośności poszczególnych fraz mowy w odpowiednim momencie zmusi słuchaczy do uważnego słuchania wszystkiego, co mówisz. Będziesz uważany nie tylko za inteligentnego rozmówcę, ale także za doskonałego mówcę.

Nie pozwalaj na protekcjonalne nuty w swojej intonacji, nie reaguj gwałtownie na krytykę, nie odpowiadaj szorstko i niegrzecznie, nawet jeśli uważasz się za osobę dominującą lub obrażoną, a na pewno zdobędziesz szacunek innych. Bądź szczery i przyjazny. Umiejętność pracy w zespole jest ważnym elementem sukcesu zawodowego.

Zasada 3. Ucz się, ucz się jeszcze raz

Czy masz dobry zasób wiedzy? Czy aktywnie z niego korzystasz? Świetnie. Ale, co dziwne, to nie wystarczy. Jeśli chcesz nie tylko osiągnąć sukces, ale także utrzymać go w swoich rękach, będziesz musiał stale się uczyć. Korzystaj z każdej okazji, aby zdobyć świeże informacje i nowe doświadczenia. Nie rezygnuj z doskonalenia swoich umiejętności, uczestnicząc w różnych seminariach, kursach i zdobywając dodatkowe wykształcenie.

Tylko zły pracownik nie marzy o zastąpieniu szefa. Każdy marzy, ale jeśli dzięki aktywnym wysiłkom przekroczyłeś poziom wiedzy i umiejętności swojego menedżera, nauczyłeś się robić to, co on, lepiej, szybciej, stosując nowocześniejsze techniki i metody, to oznacza, że ​​możesz nie tylko marzyć, ale wyznaczaj sobie także jasne cele. Bądź pewien, że ta inwestycja czasu i wysiłku na pewno się opłaci. Zatem uczcie się i nie bójcie innowacji.

Profesjonalizm jest głównym kluczem do osiągnięcia sukcesu w każdej pracy.

Zasada 4. „Pokaż mi swój planer tygodniowy i swoje miejsce do pracy, a powiem Ci, kim jesteś.”

Tak, niewiele osób może pochwalić się umiejętnością organizacji swojego dnia pracy. Staraj się stopniowo stać się jednym z nich.

W miejscu pracy nie powinno być nic zbędnego. Połóż wszystko na swoim miejscu, aby było pod ręką. Przed Twoimi oczami znajduje się planer tygodniowy z przejrzystym planem na dzień i miesiąc. Rozdzielaj zadania według priorytetu i pilności. Na każde z nich przeznacz określony czas, opracuj algorytm wykonania.

Naucz się koncentrować, nie marnuj minut na rozmowy i przerwy na papierosa – w pracy zaleca się tylko pracę. Nie wahaj się zasięgnąć rady u bardziej doświadczonych kolegów i nigdy nie odmawiaj takiej rady, jeśli się z Tobą skontaktują. Wiedz, jak obserwować i analizować.

Zasada 5. „Dokładność jest cechą królów”

Najprostszą i najważniejszą zasadą, bez której sukces w poważnej pracy jest prawie niemożliwy, jest punktualność. Nawet niewielkie, ale regularne opóźnienia lub prace nieukończone w terminie mogą zniweczyć wszystkie Twoje wysiłki na drodze do sukcesu. Przy pozostałych czynnikach punktualny pracownik ma większe szanse na karierę zawodową niż inni.

Przestudiuj uważnie te proste zasady i naucz się wprowadzać je w życie każdego dnia. Wtedy znacznie łatwiej będzie Ci osiągnąć sukces.

Film o ważnym aspekcie udanej pracy - planowaniu czasu.

Jedną z najważniejszych zasad umożliwiających osiągnięcie sukcesu jest samodyscyplina, zwycięstwo nad sobą, nad własnym lenistwem, dezorganizacją i niepowodzeniami. Zanim zaczniesz, musisz zrozumieć jedną bardzo ważną zasadę: jeśli nie przestaniesz szukać gratisów, nie oderwiesz się od ziemi. Sukces to praca!

Istnieje jednak kilka sposobów, dzięki którym możesz osiągnąć pożądane rezultaty przy znacznie mniejszym wysiłku.

Mówi trener biznesu Aleksander Bielanowski.

Jak zatem uzyskać maksymalne rezultaty?

Często słyszymy to samo zdanie od znajomych i współpracowników: „Ty masz szczęście, ale ja mam pecha, dlatego nie mogę tego zrobić… brak pieniędzy… za mało czasu…”

Czy to szczęście? Zupełnie nie! Im więcej pracujemy, tym więcej mamy szczęścia. Przede wszystkim to praca nad sobą, a także wykorzystanie czasu z maksymalną efektywnością. Samodyscyplina może Ci pomóc. Wykorzystaj swój czas mądrze! To podstawowa zasada człowieka sukcesu.

Oto kilka innych zasad, które pomogą w osiągnięciu ważnych celów:

1. Asystent jest nieunikniony

Nieważne, jak bardzo będziesz wmawiał sobie, że jesteś w stanie wykonać całą pracę sam, nigdy nie osiągniesz rezultatów, jeśli weźmiesz na swoje barki cały stos zadań.

Pamiętaj: jeśli są osoby, których czas pracy jest tańszy od Twojego, to najlepiej delegować obowiązki. Zwłaszcza jeśli jesteś przedsiębiorcą lub właścicielem firmy. Nigdy nie wykonuj rutynowych prac, oddawaj je komuś, kto może to zrobić bez Twojego udziału, rutynowe czynności wykonuj cudzymi rękami.

2. Prowadź listę zadań

Kiedy w głowie panuje bałagan, a mózg dosłownie eksploduje od natłoku problemów i zmartwień, nie znajdziesz lepszego pomocnika niż papier i długopis.

Zapisuj bieżące i przyszłe działania, odciąż swój mózg od nadmiaru informacji. Wtedy znacznie łatwiej będzie wszystko uporządkować, a zatem proces samodyscypliny będzie znacznie skuteczniejszy.

3. Terminy są wymagane!

Aby szybciej i sprawniej osiągnąć cel, musisz wyznaczyć sobie limit czasu. Tylko ściśle określony termin pozwoli na jednoznaczne wykonanie zadania. Nie powinieneś iść spać, jeśli masz termin. Nie pozwól sobie na relaks, dopóki zadanie nie zostanie ukończone.

4. Jak dobrze ustalasz priorytety?

W życiu i biznesie wiele zależy od sekwencji działań, z którymi zmierzasz do zamierzonego celu. Jeśli nie podejmiesz ważnych kroków na czas, ryzykujesz, że nie dostaniesz kolejnej szansy na realizację swoich planów, stracisz możliwości, korzyści lub, co gorsza, pieniądze.

Dlatego usiądź i zastanów się, które sprawy na tym etapie musisz rozwiązać w pierwszej kolejności, a które mogą poczekać.

5. Nie odwracaj uwagi od ważnych spraw

Jeśli zmierzasz do zamierzonego celu, nie rozpraszaj się bzdurami. Pomyśl, że nie masz czasu na rozmowę przez telefon, korzystanie z mediów społecznościowych lub siedzenie na kanapie przed telewizorem. Unikanie rozpraszania uwagi jest głównym kluczem do samodyscypliny.

6. Składaj obietnice publicznie!

W połączeniu z zasadą nr 3, wynik będzie na ogół niemal błyskawiczny. Oczywiście istnieje możliwość stworzenia stresującej sytuacji, ale to właśnie stres sprawi, że będziesz pracować jeszcze wydajniej. Obietnica publiczna jest najsilniejszym motywatorem do wykonania powierzonych zadań i dotrzymania terminów.

7. Porządek na stole - porządek w głowie

Okresowo sprzątając miejsce pracy z gruzu, możesz osiągnąć 100 punktów w skali samodyscypliny. Przeprowadź eksperyment, a zauważysz, o ile produktywniej pracujesz, gdy wszystko jest w porządku.

Jeśli więc masz cel, który nie został jeszcze osiągnięty, ale naprawdę chcesz jak najszybciej dotrzeć do mety, jeszcze raz przeanalizuj wszystko, co przeczytałeś i od razu zacznij przestrzegać zasad. Samodyscyplina to poważna praca nad sobą, którą musisz zacząć już teraz!

Jak osiągnąć sukces w swojej karierze? To wspaniale, że zadałeś sobie to pytanie. Oznacza to, że masz już świadomy cel i ogromną chęć wykazania się. Taka motywacja sama w sobie jest kluczem do sukcesu. Ale nie wystarczy tylko chcieć, trzeba poznać kilka trików tego procesu. Kilka prostych, ale ważnych zasad pomoże Ci odnieść sukces w pracy.

Przekraczając próg, za którym otwiera się upragniona drabina kariery, nie zapomnij o dress code’u swojego zespołu. Najskromniejsze lokale nie tolerują ubioru sportowo-kowbojskiego, dlatego postaraj się rozstać z ulubionymi dżinsami i T-shirtami z symbolami.

Twoje ubrania powinny być wyłącznie w stylu biznesowym, czyste, schludne i starannie wyprasowane. Zadbaj o to, aby dobrze prezentowała się na Twojej sylwetce i nie przyciągała niepotrzebnej uwagi swoją bardzo jasną kolorystyką i prowokacyjnym stylem. Noś go naturalnie i z godnością.

Odrażający wygląd uniemożliwia nawet doświadczonym i wykwalifikowanym pracownikom osiągnięcie sukcesu i wspinanie się po szczeblach kariery. Nigdy nie garb się, trzymaj ręce w kieszeniach, nie majstruj przy guzikach czy krawacie. Zwykle robią to osoby niepewne siebie, mające niską samoocenę i których cele życiowe nie wykraczają poza jeden lub dwa dni.

Zasada 2. Język jest wizytówką człowieka

Twoja mowa powinna być poprawna i pewna, nie powinno być zbędnych słów, tak zwanych „chodaków” - cóż, i tak dalej, że tak powiem. Mów prostym, ale literackim językiem. Nie używaj słów, których znaczenia nie znasz na pewno.

I oczywiście nie używaj slangu, wulgaryzmów, a zwłaszcza obelżywych wyrażeń - to z pewnością uniemożliwi ci odniesienie sukcesu w pracy i zrobienie wybitnej kariery. Konieczne jest jednak nienaganne władanie terminologią związaną ze specyfiką Twojego rodzaju działalności.

A w ogóle umiejętność spójnego wypowiadania się, dotykania samej istoty problemu i poprawna intonacja poszczególnych słów, z pewnością przypadnie Ci do gustu zarówno przełożonym, jak i współpracownikom. A umiejętność zwiększania lub zmniejszania głośności poszczególnych fraz mowy w odpowiednim momencie zmusi słuchaczy do uważnego słuchania wszystkiego, co mówisz. Będziesz uważany nie tylko za inteligentnego rozmówcę, ale także za doskonałego mówcę.

Nie pozwalaj na protekcjonalne nuty w swojej intonacji, nie reaguj gwałtownie na krytykę, nie odpowiadaj szorstko i niegrzecznie, nawet jeśli uważasz się za osobę dominującą lub obrażoną, a na pewno zdobędziesz szacunek innych. Bądź szczery i przyjazny. Umiejętność pracy w zespole jest ważnym elementem sukcesu zawodowego.

Zasada 3. Ucz się, ucz się jeszcze raz

Czy masz dobry zasób wiedzy? Czy aktywnie z niego korzystasz? Świetnie. Ale, co dziwne, to nie wystarczy. Jeśli chcesz nie tylko osiągnąć sukces, ale także utrzymać go w swoich rękach, będziesz musiał stale się uczyć. Korzystaj z każdej okazji, aby zdobyć świeże informacje i nowe doświadczenia. Nie rezygnuj z doskonalenia swoich umiejętności, uczestnicząc w różnych seminariach, kursach i zdobywając dodatkowe wykształcenie.

Tylko zły pracownik nie marzy o zastąpieniu szefa. Każdy marzy, ale jeśli dzięki aktywnym wysiłkom przekroczyłeś poziom wiedzy i umiejętności swojego menedżera, nauczyłeś się robić to, co on, lepiej, szybciej, stosując nowocześniejsze techniki i metody, to oznacza, że ​​możesz nie tylko marzyć, ale wyznaczaj sobie także jasne cele. Bądź pewien, że ta inwestycja czasu i wysiłku na pewno się opłaci. Zatem uczcie się i nie bójcie innowacji.

Profesjonalizm jest głównym kluczem do osiągnięcia sukcesu w każdej pracy.

Zasada 4. „Pokaż mi swój planer tygodniowy i swoje miejsce do pracy, a powiem Ci, kim jesteś.”

Tak, niewiele osób może pochwalić się umiejętnością organizacji swojego dnia pracy. Staraj się stopniowo stać się jednym z nich.

W miejscu pracy nie powinno być nic zbędnego. Połóż wszystko na swoim miejscu, aby było pod ręką. Przed Twoimi oczami znajduje się planer tygodniowy z przejrzystym planem na dzień i miesiąc. Rozdzielaj zadania według priorytetu i pilności. Na każde z nich przeznacz określony czas, opracuj algorytm wykonania.

Naucz się koncentrować, nie marnuj minut na rozmowy i przerwy na papierosa – w pracy zaleca się tylko pracę. Nie wahaj się zasięgnąć rady u bardziej doświadczonych kolegów i nigdy nie odmawiaj takiej rady, jeśli się z Tobą skontaktują. Wiedz, jak obserwować i analizować.

Zasada 5. „Dokładność jest cechą królów”

Najprostszą i najważniejszą zasadą, bez której sukces w poważnej pracy jest prawie niemożliwy, jest punktualność. Nawet niewielkie, ale regularne opóźnienia lub prace nieukończone w terminie mogą zniweczyć wszystkie Twoje wysiłki na drodze do sukcesu. Przy pozostałych czynnikach punktualny pracownik ma większe szanse na karierę zawodową niż inni.

Przestudiuj uważnie te proste zasady i naucz się wprowadzać je w życie każdego dnia. Wtedy znacznie łatwiej będzie Ci osiągnąć sukces.

Film o ważnym aspekcie udanej pracy - planowaniu czasu:

Czytaj więcej...

Czy artykuł był przydatny?

Każdy choć raz zadał sobie pytanie: „Jak osiągnąć sukces w życiu i karierze?” W jaki sposób ludzie osiągają niezwykłe sukcesy w szkole, pracy, biznesie, relacjach osobistych i wszelkich innych przedsięwzięciach?

Odpowiedź na to pytanie jest taka, że ​​mają coś specjalnego myślący, wiedza i co najważniejsze - oni działać!

Jak bardzo trafnie zauważył jeden z mędrców, niektórzy ludzie osiągnęli sukces tylko dlatego, że zaczęli o niego zabiegać przed tobą. Każdy ma wybór – odnieść sukces lub nie, być bogatym lub biednym, szczęśliwym lub nieszczęśliwym. I każdy dokonuje własnego wyboru przez całe życie!

W dzisiejszym artykule chcę dać nie tylko puste rady, jak osiągnąć sukces w życiu, ale jasne metody/techniki ludzi sukcesu, dzięki którym osiągniesz wszystko, o czym wcześniej nawet nie mogłeś marzyć.

Metody te naprawdę pomogły mi zacząć i osiągnąć naprawdę imponujące rezultaty w krótkim czasie.

Pod koniec artykułu będziesz mógł wybrać konkretną metodę (strategię), która jest dla Ciebie odpowiednia i zacząć planować swoje życie i osiągnąć sukces!

Jak zatem odnieść sukces w życiu i osiągnąć swoje cele?

Wielu z nas nie ma jasnych celów i priorytetów życiowych. Często nie możemy powiedzieć „NIE” pewnym osobom i rzeczom. Nie znamy swoich mocnych i słabych stron. Nie kontrolujemy swojej energii i często rozpraszamy ją bez celu. Ciągle się czegoś boimy.

Podstawą sukcesu jest prawidłowe samoorganizacja (samorząd) I motywacja. Od tego zależy cały sukces!

Samoorganizacja (samorząd) oznacza kompetencje, rozwój osobisty i zawodowy, niezależnie od okoliczności zewnętrznych. Częścią samoorganizacji jest zarządzanie czasem czyli w prostych słowach zarządzanie czasem.

Peter Drucker, być może jeden z najwybitniejszych autorów XX wieku zajmujących się samorządnością, powiedział, że żyjemy w epoce niespotykanych dotąd możliwości osobistych i zawodowych.

Możliwości te wymagają jednak wzięcia odpowiedzialności za swój rozwój i dojrzałość osobistą. Na ten temat Peter Drucker mówi:

• Musisz stać się dla siebie zarówno liderem, jak i podwładnym, czyli z jednej strony musisz umieć wyznaczać sobie właściwe cele i zadania, organizować swój czas, a z drugiej strony realizować swój plan i realizować zamierzone cele zadania.
• Przez całe życie musisz pozostać ciekawy i produktywny.
• Aby robić wszystko dobrze, musisz zachować głęboką świadomość siebie.
• Musisz wiedzieć, jakie posiadasz umiejętności i gdzie możesz je najskuteczniej wykorzystać.

Ostatecznym celem samoorganizacji jest dla nas świadome wzięcie naszej codziennej pracy w swoje ręce.

Obejmuje to również: planowanie, organizowanie, motywowanie i wyznaczanie celów.

Aby osiągnąć sukces w życiu należy:

• lepiej się zorganizuj
• planuj swoje zadania,
• ustalać priorytety i oczywiście
• bądź zawsze zmotywowany.

Zreasumowanie:
Ważne jest, abyś podejmował najskuteczniejsze decyzje.

Wydawać by się mogło, że taka prosta rada to jednak ciężka praca. Naukowcy mówią: każdego dnia bierzemy ponad 20 000 rozwiązań , większość w ciągu kilku sekund. Trudno to sobie wyobrazić!

Zwłaszcza w trakcie pracy wielokrotnie znajdujemy się w sytuacjach, w których musimy szybko podejmować decyzje. W 60% przypadków znajdujemy się w tym stanie pod presją braku czasu.

Zacznij od jednego celu

Jak możesz wyznaczyć swoje cele?

Pierwsze kroki:

• Twój cel musieć Być Wyraźnie określony.
  Droga do osiągnięcia celu najczęściej nie jest łatwa. Dlatego musisz wyznaczać jasne cele i umieć podejmować decyzje bardziej spontanicznie i improwizować. Zbyt rygorystyczne planowanie na to nie pozwala.
• Nie bądź niewolnikiem swojego celu.
  Brzmi to ostro, ale są ludzie, którzy uparcie trzymają się raz wyznaczonego celu, bez względu na to, co im się przydarza. Warto podziwiać Twoją wytrwałość, jeśli przy zmianie okoliczności życiowych potrafisz dostosować swoje cele lub całkowicie je porzucić.
• Twoje pasje spontanicznie kształtują Twoje cele.
  Jeśli coś cenisz, stoisz za tym i co najważniejsze, kochasz to, to nie potrzebujesz żadnych innych celów. W tym przypadku wiesz dokładnie, co chcesz osiągnąć.

Przejdźmy teraz do najważniejszej rzeczy - strategii, które pozwolą Ci osiągnąć sukces w życiu.

Zasada Pareto, nazwana na cześć Vilfredo Pareto (1848-1923), głosi, że Przy 20% naszych wysiłków osiągamy 80% wszystkich wyników . Pozostałe 20% wyniku wymaga aż 80% naszego wysiłku.

Innymi słowy, często poświęcamy ogromną ilość czasu i wysiłku na rzeczy i czyny, które tak naprawdę nie przynoszą żadnych rezultatów.

Ilustruje to poniższy wykres:

Prawy dolny kwadrat– to właściwie nic innego jak śmieci. Zadania te mogą nie zostać ukończone. Nie są one ani pilne, ani ważne.

Dolny górny kwadrat– to zadania nieważne, ale pilne. Zadania te należy delegować.

Zadania, które z kolei nie są pilne, ale ważne (na dole po lewej) trzeba wpisać do kalendarza i później krok po kroku realizować.

Pozostałe zadania w lewym górnym rogu: pilne i ważne. Należy je natychmiast wdrożyć!

Oczywiście opracowywanie takiego układu współrzędnych na każdy dzień byłoby bezcelowe. Celem tego jest internalizacja tej zasady, abyś mógł ją zastosować intuicyjnie.

Którą metodę wybierzesz, aby osiągnąć swój cel, jest Twoim osobistym wyborem, najważniejsze jest to, że przyczynia się ona w jak największym stopniu do osiągnięcia sukcesu.

4. Odnieśmy sukces i osiągnijmy nasze cele!

Stopniowo, krok po kroku, zmierzamy do sukcesu! Jaka jest więc różnica między ludźmi sukcesu a ludźmi, którzy nie odnoszą sukcesów?

5. Indywidualna krzywa wydajności

Ludzie, podobnie jak wszystkie inne żywe istoty, mają „wewnętrzny zegar” zwany biorytmami. W zależności od pory dnia ludzie są albo aktywni, albo zrelaksowani.

W rezultacie produktywność jednostki nie zawsze jest taka sama w ciągu dnia, ale zmienia się w regularnych odstępach czasu.

Skuteczne działania wymagają wysokiego stopnia koncentracji i aktywności. Tak ważne zadania należy realizować w okresach, w których są one najbardziej odpowiednie – pod względem aktywności i efektywności.

Dlatego warto poznać krzywą wydajności i wziąć ją pod uwagę. Aby uniknąć fazy niskiej koncentracji podczas pracy, należy dostosować harmonogram pracy do swojej krzywej produktywności.

Istnieją 3 krzywe wydajności:

"przeciętna osoba"„sowy”„skowronki”.

5.1 Krzywa wydajności „przeciętnego człowieka”

Jest odpowiedni dla większości ludzi.

Produktywność jest silnie odczuwalna rano i osiąga swój szczyt rano (8.00-11.00).

Zmniejsza się w porze lunchu i południa i ponownie wzrasta pod wieczór (18:00 - 20:00).

Ale poranny szczyt produktywności nie zostanie już osiągnięty.

Aby skorzystać z tej krzywej wydajności, musisz

• Zaplanuj ważne prace i spotkania w czasie największej produktywności – rano
• Mniej ważne sprawy i rutynowe zajęcia zostaw na popołudnie.

Krzywa wydajności OWL 5.2

Późno zasypiasz, nie chcesz rano wstawać z łóżka, nie masz apetytu i nie jesteś szczególnie rozmowny?

Zatem prawdopodobnie jesteś „osobą wieczorową”, której krzywa wydajności jest przesunięta o 2 godziny do tyłu w porównaniu do „osoby przeciętnej”.

Krzywa wydajności 5.3 LARK

Czy często jesteś już zmęczony o 21.00, ale zaraz po przebudzeniu jesteś już w pogodnym stanie i od razu gotowy do działania?

W takim razie najprawdopodobniej jesteś poranną osobą.

Twoja krzywa produktywności przesuwa się do przodu w stosunku do przeciętnego człowieka o około 1 godzinę.

Aby efektywnie wykorzystać krzywą wydajności, musisz

• wcześnie zaczynaj dzień pracy,
• wykorzystaj godzinę przed przyjazdem współpracowników na dokończenie ważnej pracy w ciszy,
• Rutynową pracę wykonuj po południu.

Poniższy wykres powinien pomóc Ci lepiej zrozumieć różne krzywe wydajności:

Indywidualne osiągnięcia należy obserwować i odnotowywać przez długi okres czasu.

Następnie możesz zbudować swoją osobistą krzywą wydajności i uczynić ją podstawą swojej codziennej pracy.

Jakie zadania dzisiaj wykonałem i co osiągnąłem?

Nie zawsze wszystko idzie tak łatwo, jak byśmy chcieli. Dlatego musisz zachować motywację przez cały dzień.

Każdy, łącznie z menedżerami najwyższego szczebla i wysoko wykwalifikowanymi sportowcami, doświadczył braku motywacji. Trzymanie się planu jest często żmudne, nudne lub trudne. Może to poważnie osłabić motywację.

Motywacja jest warunkiem koniecznym udanej pracy. Ale jak zresztą zmotywować swoją niechęć, jeśli jesteś na dnie?

Uświadom sobie własne motywy i ich znaczenie.

Motywacja to często kwestia odpowiedniego nastawienia.

Motywację i dążenie do osiągnięcia określonych celów można osiągnąć tylko wtedy, gdy masz ważny powód, aby osiągnąć ten cel.

Tylko wtedy, gdy dana osoba zrozumie korzyści płynące z celu i działań z nim związanych, będzie w stanie zmotywować się i pracować nad osiągnięciem celów.

Jeśli jakieś zadanie wydaje ci się w jakiś sposób dziwne lub nie możesz zrozumieć jego znaczenia, powinieneś zakwestionować to zadanie. Postaraj się zebrać wszystkie możliwe informacje na temat wykonywanego zadania: Dlaczego to zrobić? Co mi to da? Czy tego potrzebuję?

Każda osoba jest indywidualna. Dla jednego wakacje z rodziną to wielkie szczęście, inny potrzebuje aplauzu publiczności, a trzeci żyje tylko swoim samochodem.

Pierwszym krokiem w kierunku własnej motywacji jest zrozumienie, co Cię naprawdę motywuje.

Jakie są Twoje osobiste motywacje do osiągnięcia celu?

Tylko ci, którzy identyfikują się z codziennymi czynnościami, mają większą motywację wewnętrzną, a co za tym idzie, wysoki poziom produktywności.
Steve Rice, amerykański psycholog, w jednym z badań (profil Rice) stwierdził, że istnieje 16 podstawowych potrzeb człowieka:

Motyw	Cecha behawioralna
Moc	Wpływ, sukces, przywództwo
Niezależność	Wolność, samostanowienie
Ciekawość	Wiedza, prawda, nieznane
Wyznanie	Uznanie społeczne, członkostwo, pozytywna samoocena
Reguła	Przejrzystość, struktura, stabilność, dobra organizacja
Zbieranie/ Akumulacja	Własność, gromadzenie bogactw materialnych
Honor	Moralność, zasady, integralność charakteru
Idealizm	Sprawiedliwość społeczna, przyzwoitość
Połączenia społeczne	Przyjaźń, koleżeństwo, towarzyskość, humor
Rodzina	Życie rodzinne, własne dzieci
Status	Reputacja, opinia publiczna, ranga, status społeczny
Walka	Rywalizacja, zemsta, agresja
Miłość	Piękno, seksualność, erotyka, estetyka
Żywność	Karm, gotuj, pij, ciesz się
Aktywność fizyczna	Aktywność fizyczna, fitness, ciało, sport
Spokój	Relaks, bezpieczeństwo emocjonalne, satysfakcja

Im lepiej siebie znasz, tym lepiej możesz siebie kontrolować!

Wreszcie

Tutaj Niektóre rada O tom, Jak Ty możesz oszczędzać pieniądze cenny czas.

Prowadzenie rozmowy telefonicznej

• nigdy nie dzwoń bez planu
• zadzwoń celowo
• zarezerwować konkretny czas na rozmowy telefoniczne
• zapytaj partnera, czy ma czas
• przejdź od razu do rzeczy
• pomyśl o kosztach
• korzystaj z tanich godzin rozmów telefonicznych
• rozmawiać o ważnych rzeczach do powtórzenia
• natychmiast zapisz ważne informacje
• nie rozpraszaj się podczas rozmowy

Przeczytaj o tym, jak znaleźć dobrze płatną pracę przez Internet.