Bagaimana mencapai kesuksesan adalah pertanyaan yang ditanyakan banyak orang pada diri mereka sendiri. Kita ingin mencapai kesuksesan dalam bisnis, studi, kehidupan keluarga, dalam banyak usaha besar dan kecil, namun kita tidak tahu bagaimana cara untuk benar-benar mencapai apa yang kita inginkan. Pada artikel ini kita akan membahas tentang 17 aturan sukses luar biasa yang berlaku dalam situasi apa pun, untuk tugas apa pun. Kita dapat mengatakan bahwa aturan ini bersifat universal, dan kepraktisan aturan ini telah diuji oleh lebih dari satu generasi orang sukses dan kaya. Jika Anda adalah pembaca kolom kami, 17 aturan ini bukanlah penemuan baru bagi Anda. Lagi pula, hampir setiap jutawan yang kami tulis, dengan satu atau lain cara, dalam ceramah, wawancara, dan pidatonya, berbicara tentang salah satu aturan dan memusatkan perhatian padanya. Kami dapat mengatakan bahwa artikel ini berisi semua pemikiran paling bijak, semua pengalaman beberapa generasi, dengan memahaminya Anda dapat mengubah hidup Anda secara radikal hari ini.

Selesaikan masalah dengan segera

Aturan sukses yang pertama adalah Anda harus menyelesaikan semua masalah yang muncul, dan segera, tanpa penundaan. Lagi pula, masalah cenderung menumpuk tanpa disadari, dan suatu hari nanti Anda akan dihadapkan pada sejumlah besar masalah yang belum terselesaikan yang membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk diselesaikan. Ingatlah bahwa orang-orang sukses memiliki segalanya yang terstruktur, semuanya jelas dan dapat dimengerti. Anda harus selalu bertindak percaya diri, cepat, tegas. Tidak ada goyangan yang tidak perlu.

Bekerja untuk dirimu sendiri

Aturan kesuksesan yang kedua adalah: “Anda harus menciptakan lapangan kerja, bukan mengambilnya.” Hilangkan pemikiran bahwa Anda bisa mencapai kesuksesan dengan bekerja pada orang lain. Hanya saja tidak di negara kita. Tidak ada yang menghargai pekerja, dan sulit mencapai kesuksesan jika Anda memberikan pengetahuan, tenaga, dan waktu untuk proyek orang lain. Bekerjalah untuk diri Anda sendiri, lakukan apa yang Anda sukai, kembangkan diri Anda, dan hanya ketika pekerjaan Anda menjadi hobi yang dibayar tinggi, Anda dapat benar-benar menjadi sukses.

Anda di atas segalanya

Kepentingan, keinginan dan aspirasi pribadi harus menjadi prioritas di atas segalanya. Loyalitas Anda kemungkinan besar tidak akan dihargai oleh atasan Anda. Bekerja untuk sebuah perusahaan, Anda akan mendatangkan keuntungan bagi pemiliknya, dan saat Anda menjadi tidak menguntungkan secara finansial, mereka pasti akan menyingkirkan Anda. Semakin cepat Anda mulai menetapkan tujuan Anda sendiri di atas yang lain, semakin cepat Anda mencapai kesuksesan.

Tetapkan tujuan yang tinggi

Tingkatkan penghasilan Anda secara terus-menerus. Baru saja memulai bisnis, dapatkan $1000 pertama Anda, dan jangan berhenti di situ. Tetapkan tujuan bulan depan untuk menggandakan jumlah tersebut, dalam setengah tahun untuk memperoleh penghasilan 10 kali lebih banyak, dan dalam setahun untuk mencapai tingkat 25 kali lebih tinggi dari penghasilan di bulan pertama. Rangsanglah diri Anda terus-menerus, haus akan pengetahuan baru, tujuan baru, kemenangan baru.

Menyampaikan

Memperoleh kenalan baru, memperoleh kontak yang berguna, mengembangkan kemitraan dan persahabatan merupakan komponen penting lainnya dari kesuksesan bisnis Anda secara keseluruhan. Usahakan berkomunikasi semaksimal mungkin, mengikuti berbagai simposium, forum, dan pameran. Seperti kata pepatah, tunjukkan dirimu dan lihatlah orang lain. Isolasi dan ketakutan akan komunikasi adalah musuh utama kesuksesan.

Lingkungan terlebih dahulu

“Katakan padaku siapa temanmu, dan aku akan memberitahumu siapa dirimu” - ungkapan ini memiliki makna yang luar biasa dalam. Jika Anda ingin sukses, kaya, bahagia, maka Anda harus mengelilingi diri Anda dengan orang-orang seperti itu, berkomunikasi dengan mereka, mengadopsi pengetahuan dan visi dunia. Larilah dari mereka yang tidak percaya padamu, yang mengatakan bahwa kamu tidak berharga dan tidak akan pernah mencapai tujuanmu. Biasanya, orang-orang seperti itu sendiri adalah pecundang, dan berkomunikasi dengan mereka tidak akan membawa manfaat apa pun. Teman Anda harus optimis dan pemenang dalam hidup.

Jangan lupakan tanggung jawab

Ingatlah bahwa segera setelah Anda mulai menghasilkan lebih banyak, segera setelah Anda memulai bisnis Anda sendiri, merekrut sebuah tim, maka beban tanggung jawab akan berada di pundak Anda. Ini akan berbeda: tanggung jawab kepada karyawan yang Anda beri harapan untuk pekerjaan yang panjang dan stabil, kepada mitra, kepada masyarakat, dan, pada akhirnya, tanggung jawab terhadap diri Anda sendiri. Jangan takut untuk bertanggung jawab atas hasil tindakan Anda.

Lakukan di sini dan sekarang

Apakah Anda selalu kekurangan uang? Ini adalah argumen yang kuat untuk memikirkan memulai bisnis Anda sendiri. Dan jika tidak ada uang sama sekali, maka usahanya perlu dibuka hari ini. Jangan duduk dengan tangan terlipat dan menutup hidung, mencari jalan keluar dari situasi saat ini, mencoba berpikir lebih luas, mencari solusi menarik dan jawaban yang tidak biasa. Percayalah, selalu ada puluhan peluang di sekitar kita, kita hanya perlu belajar melihatnya dan memilih yang terbaik untuk Anda. Yang utama adalah keinginan untuk melakukan sesuatu, dan peluang akan muncul.

Pendapatan pasif

Langkah lain menuju sukses adalah penghasilan pasif. Seperti yang dikatakan Rockefeller: “Saya lebih suka mendapatkan 1% karya 100 orang daripada 100% karya saya sendiri.” Berusaha keras untuk menciptakan perusahaan yang akan menghasilkan keuntungan dengan sedikit intervensi dari Anda. Maka akan ada lebih banyak waktu luang untuk hal-hal baru, tujuan dan kesuksesan baru.

Menginvestasikan

Banyak orang sukses adalah investor. Setelah menghasilkan uang dari satu proyek, mereka memilih untuk tidak membuat proyek baru, melainkan berinvestasi pada startup yang sukses. Jika Anda melihat prospek dalam suatu bisnis, ambillah risiko dan investasikan uang di dalamnya. Kesuksesan datang kepada mereka yang memiliki tekad dan berani mengambil risiko, dan di mana lagi jika bukan dengan berinvestasi, seseorang dapat memperoleh kualitas tersebut.

Temukan insentif yang bagus

Stimulus inilah yang akan membuat Anda bergerak, berkembang, dan mencapai ketinggian baru. Artikel dari berbagai orang, saran dan rekomendasi dari para jutawan, atau . Anda akan menemukan semua informasi yang diperlukan di bagian situs web kami.

Ajukan pertanyaan pada diri Anda sendiri

Seringkali seseorang tidak dapat mencapai kesuksesan, karena dia tidak tahu apa yang harus dilakukan, apa yang harus diperjuangkan, mengapa semua itu terjadi. Coba tanyakan pada diri Anda pertanyaan: Siapa saya? Apa yang dapat saya lakukan dan seberapa unik pengetahuan saya? Kenapa saya disini? Apa yang akan saya lakukan jika saya mendapat banyak uang? Apa yang ingin saya capai? Usahakan menjawab pertanyaan yang diajukan sejujur ​​​​mungkin, jangan menipu diri sendiri. Jalan menuju kesuksesan dimulai dengan jawaban batin.

Bermimpilah dan berusahalah

Anda pasti punya mimpi. Anda tidak dapat hidup, berkembang dan mencapai ketinggian tanpa memiliki mimpi, tanpa melihat apa yang perlu Anda perjuangkan. Mimpi tersebut akan menjadi insentif yang akan memaksa anda untuk bangun setiap pagi, bekerja, tidur larut malam, kurang tidur, namun ketahuilah bahwa anda melakukan semua ini tidak sia-sia, bahwa pada akhirnya anda akan mencapai apa yang anda inginkan. bermimpi.

Bantu orang lain

Pernahkah Anda memperhatikan bahwa banyak orang sukses dengan senang hati membantu orang lain, menjadi dermawan, menyumbangkan uang untuk amal, dan membuka yayasan sendiri. Beberapa orang mungkin mengatakan bahwa mereka menjadi seperti ini setelah mencapai kesuksesan, tetapi saya jamin tidak demikian. Jika seseorang baik hati, terbuka, siap menanggapi permintaan orang lain dan membantu dalam situasi sulit, maka takdir akan menjawabnya dengan cara yang sama. Bantulah orang lain, dan mereka akan membantu Anda di masa-masa sulit.

Buatlah buku harian kesuksesan

Dalam salah satu artikel kami sebelumnya, perhatian telah terfokus pada fakta bahwa membuat buku harian kesuksesan layak dilakukan. Tuliskan semua rencana dan tugas Anda di dalamnya, dan setelah mencapainya, jelaskan hasilnya, pujilah diri Anda sendiri dan tetapkan tujuan baru yang lebih serius. Sebagai aturan, kita dapat mengingat hal-hal negatif lebih lama, dan jika saatnya tiba ketika Anda menyerah, suasana hati yang buruk menimpa Anda dan keinginan untuk bekerja hilang sama sekali, maka buatlah buku harian kesuksesan Anda, baca kembali semuanya, ingat kemenangan dan pencapaian Anda. , berapa biaya perolehannya, emosi apa yang Anda alami. Percayalah, rasa sedihnya akan hilang seketika.

Bahkan besi pun berkarat seiring waktu. Hal serupa juga terjadi pada manusia secara fisik, mental, dan profesional jika tidak terus-menerus berkembang. Mengharapkan majikan atau atasan Anda akan memikirkan cara mengembangkan Anda, menghibur Anda, memajukan karier Anda, dan menyemangati Anda adalah hal yang naif, atau bahkan bodoh. Tidak ada yang berhutang apapun padamu. Hanya Anda yang bisa memajukan diri Anda sendiri.

Selama 16 tahun terakhir, saya telah naik dari akuntan junior ke posisi manajemen di sebuah perusahaan internasional yang cukup besar. Puncaknya, saya harus mengelola departemen yang beranggotakan 40 orang, kini alhamdulillah jumlahnya berkurang menjadi beberapa orang. Selama ini, saya harus membentuk tim, memecat puluhan orang (pekerjaan terburuk) dan mewawancarai ratusan kandidat: dari sekretaris hingga direktur keuangan. Saya mengamati banyak kesalahan dan pencapaian saya sendiri dan orang lain.
Pada artikel ini saya akan memberi tahu Anda tentang 20 cara yang terbukti mencapai kesuksesan di tempat kerja.

1. Ketahui kekuatan Anda!(Kedengarannya seperti ungkapan dari Star Wars))). Pekerjaan terbaik di dunia bukanlah pekerjaan dengan bayaran tertinggi, namun pekerjaan di mana Anda dapat memaksimalkan dan menggunakan kualitas dan bakat pribadi dan profesional terkuat Anda. Dan uang serta kesuksesan pasti akan datang.

Rata-rata, seseorang menghabiskan 8 jam bekerja selama 40-45 tahun. Tidak ada uang sebanyak apa pun yang layak dihabiskan untuk pekerjaan yang membosankan dan tidak disukai. Itu akan menghancurkan kepribadian Anda.

2. Bahkan rencana yang buruk pun lebih baik daripada tidak ada rencana. Tidak dapat menjawab dengan jelas pertanyaan “Di mana Anda melihat karir Anda selama 3, 5, dan 10 tahun ke depan?” - dalam 10 tahun Anda akan berada di tempat Anda sekarang. Tidak perlu memiliki rencana super, karena... rencana apa pun akan berubah seiring waktu. Tapi yang penting keberadaannya ada.

3. Pilih perusahaan, bukan gaji dan jabatan. Karyawan yang berbakat dan pekerja keras di perusahaan-perusahaan sukses “berhasil” dengan sangat cepat dan perusahaan-perusahaan ini memberikan peluang, pengalaman, dan gaji terbaik kepada karyawan tersebut. Di perusahaan di mana pendapat karyawan tidak dihargai, di mana inisiatif tidak didorong, di mana ada suasana hati yang negatif dan depresi dalam tim, Anda tidak akan “bahagia”, tidak peduli berapa banyak uang yang Anda bayarkan.

Seringkali saat wawancara, para kandidat tidak bisa menjawab apa yang mereka ketahui tentang perusahaan yang mereka datangi untuk wawancara. Jika mereka terlalu malas untuk mencari tahu informasi ini atau tidak peduli di mana mereka menghabiskan beberapa tahun dalam hidup mereka, mereka tidak akan peduli dengan perusahaan! Kandidat seperti itu akan segera dibuang, tidak peduli betapa mengesankannya resume mereka!

4. Fokus pada kekuatan.

Perusahaan-perusahaan sukses dan orang-orang sukses belajar bagaimana memanfaatkan kekuatan mereka semaksimal mungkin daripada menghabiskan terlalu banyak energi untuk memperbaiki kelemahan mereka. Ini tidak berarti Anda bisa melupakan kelemahan Anda. Penting untuk meminimalkan dampaknya terhadap hasil Anda. Tidak lagi.

5. “Saya tidak peduli apa yang Anda pikirkan tentang saya. Aku sama sekali tidak memikirkanmu!” (Coco Chanel). Jangan terlalu memperhatikan apa yang orang lain katakan tentang Anda. Orang-orang akan selalu berbicara, terutama tentang mereka yang bergerak maju dibandingkan menandai waktu. Jangan biarkan "kebisingan" ini memengaruhi keputusan Anda. Namun, dengarkan baik-baik pendapat orang-orang yang telah mencapai sesuatu dalam hidup, dan pendapatnya sangat penting dan berwibawa bagi Anda.

6. Selalu terus belajar! Tidak peduli apa posisi Anda, di perusahaan mana Anda bekerja, atau berapa banyak pengalaman yang Anda miliki! Jika terakhir kali Anda belajar, mengikuti kursus, membaca literatur pendidikan, atau berada di sekolah atau universitas, ini merupakan sinyal yang mengkhawatirkan. Otak, seperti halnya tubuh, membutuhkan pelatihan terus-menerus.

7. Tidak ada pekerjaan yang sempurna. Di setiap pekerjaan, di tingkat mana pun, dengan gaji berapa pun, ada hal-hal membosankan, rutin, dan menjijikkan yang tidak ingin Anda lakukan, tetapi harus dilakukan! Jika Anda mengharapkan pekerjaan selalu menarik, Anda berada di dunia ilusi. Hanya Anda, dan bukan perusahaan atau atasan Anda, yang dapat membuat pekerjaan menjadi menarik - mencoba inovasi dan inovasi, memperoleh pengetahuan baru, memperluas fungsi Anda, berkomunikasi dengan rekan kerja yang positif dan sukses, mengubah sikap Anda terhadap pekerjaan, dll.

8. Jangan terlalu sering melompat-lompat mencari pekerjaan yang lebih baik. Secara pribadi, sebagai seorang manajer, saya berusaha untuk tidak membuang waktu untuk kandidat yang berganti pekerjaan setiap enam bulan atau satu setengah tahun. Kandidat menceritakan kisah menarik tentang alasan mereka berganti pekerjaan, namun saya tahu bahwa jika seseorang sering berganti pekerjaan, maka:

• dia tidak punya cukup otak untuk menghabiskan waktu pada tahap memilih perusahaan dan dia menyetujui apa pun, dan kemudian menyadari bahwa itu “bukan miliknya.”
• dia adalah "pemberat". Majikan memecat karyawan yang lemah terlebih dahulu.
• dia tidak mencoba untuk menyadari dirinya dimanapun, karena... implementasi memerlukan waktu.
• dia tidak akan tinggal bersama kami, karena dia memandang pekerjaan hanya sebagai alat untuk menerima gaji, dan bukan sebagai tempat di mana dia akan menghabiskan sebagian besar hidupnya.

9. “Aku dan kudanya, aku dan sapi jantannya, aku dan perempuan dan laki-lakinya.” Sejumlah penelitian telah membuktikan bahwa otak kita tidak dapat melakukan sepuluh hal secara efektif sekaligus. Sebagian besar buku tentang meningkatkan efisiensi Anda sendiri dan pengalaman saya selama 15 tahun menunjukkan bahwa cara terbaik untuk menyelesaikan sesuatu adalah dengan melakukannya tanpa terganggu oleh hal lain: panggilan, email, jejaring sosial, pengingat, pemberitahuan, dll. Karyawan yang paling berharga adalah mereka yang dapat menyelesaikan tugas dengan cepat, tanpa pengingat.

10. Kelompokkan tugas serupa. Melanjutkan poin sebelumnya. Jika tugas berdatangan seperti tumpah ruah, teknik yang bagus adalah dengan mengelompokkannya. Lakukan semua panggilan Anda sekaligus, bukan 20 kali sepanjang hari; menjawab email, misalnya, dua kali sehari, tanpa terganggu setiap saat; pertemuan kelompok dengan rekan kerja pada waktu yang sama, dll.

11. Jangan takut dengan persaingan.

Jangan takut untuk mempekerjakan karyawan yang kuat atau meminta bantuan rekan kerja. Strategi di mana Anda mencoba melakukan semuanya sendiri untuk mendapatkan semua penghargaan dan pujian atau melakukan pekerjaan dengan cara terbaik (lebih cepat bagi saya untuk melakukannya sendiri daripada mengajar dan menguji seseorang) hanya berhasil pada tingkat awal. Pada tingkat karir menengah hingga tinggi, strategi ini menunjukkan kurangnya keterampilan proses dan manajemen sumber daya manusia, inefisiensi dan tidak masuk akal (mengapa membuang-buang waktu yang berharga untuk tugas-tugas yang dapat dilakukan oleh karyawan yang kurang berkualifikasi).

12. Jangan berusaha untuk menyelesaikan tugas dengan sempurna. Rencana yang baik hari ini lebih baik daripada rencana yang bagus besok. Seringkali, dalam mengejar kesempurnaan atau terlibat dalam perencanaan tanpa akhir, kita kehilangan peluang dan waktu yang berharga, kita menghabiskan banyak waktu kita dan waktu rekan kerja kita untuk hal-hal sepele yang tidak terlalu penting. Strategi ini menunjukkan keragu-raguan, ketidakmampuan atau keengganan mengambil keputusan.

13. Jangan membandingkan diri Anda dengan siapa pun. Teman Anda, kolega Anda, atau atasan Anda mencapai ini dan itu, tetapi saya tidak mencapainya dan itu tidak adil, dll. Perbandingan seperti itu tidak akan mengubah apa pun kecuali membuat Anda depresi. Satu-satunya cara yang benar untuk membandingkan adalah dengan membandingkan diri Anda dengan diri Anda sendiri. Bagaimana perubahan Anda selama satu atau dua atau tiga tahun terakhir, sebagai pribadi dan profesional? Berhentilah mengasihani diri sendiri, ubahlah sesuatu tentang diri Anda dan semua orang akan menyadarinya.

14. Tetaplah bersama orang-orang sukses. Sayangnya, di setiap tim, dari waktu ke waktu, ada karyawan “beracun” yang terus-menerus merasa tidak puas dengan segala hal, mengeluh, mengkritik semua orang dan segalanya, sehingga meracuni kehidupan diri mereka sendiri dan orang lain. Anda harus menyingkirkan orang-orang seperti itu secepat mungkin jika Anda seorang manajer, dan meminimalkan komunikasi dengan mereka jika Anda adalah rekan kerjanya. Tidak mungkin untuk memperbaikinya. Tetaplah bersama orang-orang sukses - mereka akan menulari Anda dengan energi dan optimisme mereka dan mengajari Anda banyak hal.

Suasana hati yang buruk adalah keadaan pikiran, suasana hati yang baik adalah banyak usaha pada diri sendiri.

15. Datanglah ke atasan Anda dengan solusi, bukan masalah. Sebelum Anda menemui atasan Anda dengan suatu masalah, jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut di atas kertas:

• Apa angka-angka penting yang mendefinisikan masalah ini? (waktu, uang, kemungkinan kerugian, biaya personel dan sumber daya lainnya, dll.)
• Apa saja pilihan untuk memecahkan masalah tersebut?
• apa rekomendasimu? Apa yang akan Anda lakukan jika Anda adalah bosnya dan mengapa?

16. Jangan mengucapkan kalimat yang mematikan karier seperti “Saya tidak tahu”, “Saya tidak bisa”, “Itu bukan tanggung jawab saya”. Daripada mengatakan “Saya tidak tahu”, terutama dalam situasi di mana Anda diharapkan memiliki pengetahuan ini, Anda dapat mengatakan: “Dari apa yang saya tahu….” dan tambahkan sedikit yang Anda ketahui tentang masalah tersebut atau cara Anda berpikir untuk mengatasinya, dan kemudian dengan bijaksana luangkan waktu untuk mengatasi masalah tersebut. Ini bukanlah jawaban yang sempurna, tapi lebih baik daripada jawaban "Saya tidak tahu" yang buntu. Daripada mengatakan “Saya tidak bisa”, Anda dapat mengatakan: “Beri saya waktu dan saya akan memikirkan cara melakukannya.” Daripada mengatakan “ini bukan tanggung jawab saya”, Anda dapat mengatakan “Saya akan berbicara dengan rekan-rekan yang bertanggung jawab atas masalah ini dan menawarkan bantuan kepada mereka.”

18. Mendorong di depan umum, “menghukum” secara pribadi. Penghinaan di depan umum adalah yang paling menyakitkan. Orang tidak melupakannya dan tidak memaafkannya. Dengan menghina, mempermalukan, atau memarahi seseorang di depan umum, Anda menunjukkan diri Anda dalam posisi yang sangat rendah, tidak profesional, dan tidak layak. Dan sebaliknya, dengan secara terbuka mendukung keberhasilan seseorang, bahkan yang kecil sekalipun, Anda menunjukkan diri Anda sebagai pemimpin dan pribadi yang baik.

19. Suasana hati dan energi yang bagus.

Tidak ada yang membantu dalam pekerjaan selain suasana hati yang baik, energi, dan senyuman. Sebaliknya, tidak ada yang lebih menyedihkan dan merusak daripada mengeluh dan membenci pekerjaan Anda. Jika Anda tidak dapat mengubah pekerjaan Anda, ubahlah sikap Anda terhadapnya dan fokuslah pada hal yang baik.

20. Olahraga. Dalam tubuh yang sehat, pikiran yang sehat! Berolahraga memberikan nada dan energi yang luar biasa. Tidak perlu menetapkan tujuan yang besar dan mustahil untuk diri sendiri. Mulailah dengan mengisi hari Anda dengan aktivitas olahraga kecil - berolahraga di pagi hari, berhenti menggunakan lift, berjalan satu halte metro setiap hari, berjalan kaki 15 menit setelah makan siang, dll. Begitu Anda mencapai tujuan-tujuan kecil, akan lebih mudah bagi Anda untuk menetapkan tujuan-tujuan besar.

Kesimpulan. Dalam kasus saya, mereka banyak membantu saya dalam karir saya: pembelajaran terus-menerus, keterampilan pemrograman dan membangun sistem informasi, kurangnya rasa takut terhadap tugas-tugas besar dan kompleks, olahraga dan suasana hati yang baik, dan fakta bahwa saya selalu terjebak dengan orang-orang yang telah mencapai prestasi. banyak hal dalam hidup dan yang memiliki sesuatu untuk dipelajari.

Ingat: jika Anda mengubah gaji Anda bahkan sebesar $50 sebulan, Anda mendapat $600 setahun! Ini adalah jumlah yang mengesankan yang akan memungkinkan Anda melakukan banyak hal untuk keluarga Anda dan menghemat banyak uang untuk salah satu angka keuangan terpenting dalam kehidupan setiap orang.

Ini akan berguna!

👋 Dan saya berharap Anda sejahtera dalam keuangan, keluarga, dan kehidupan!
Timur Mazaev bersama Anda, alias MoneyPapa - pakar keuangan keluarga.

instruksi

Mulailah percaya pada diri sendiri. Kebanyakan orang berkinerja buruk dalam pekerjaannya bukan karena mereka kurang pengetahuan atau kemampuan. Alasan kegagalan mereka adalah kurangnya kepercayaan pada diri sendiri dan kekuatan mereka. Semakin sering Anda mengatakan pada diri sendiri “Saya tidak bisa melakukan ini”, semakin kecil kemungkinan Anda benar-benar berhasil dalam suatu hal. Tempatkan diri Anda dalam suasana hati yang positif, percayalah bahwa Anda adalah karyawan yang berharga dan dapat melakukan lebih banyak hal.

Ambillah tugas yang semakin sulit setiap saat. Ini akan memberi Anda insentif untuk memperbaiki diri. Jika Anda terus-menerus stagnan di tempat yang sama, kesuksesan dalam karier Anda akan sangat sulit dicapai. Namun, Anda tidak boleh melebih-lebihkan diri sendiri. Jika Anda merasa suatu pekerjaan terlalu berat bagi Anda, menyerahlah. Namun jangan sengaja mencari jalan keluar yang mudah.

Bersikaplah proaktif. Cobalah untuk membuat kolega dan atasan Anda memperhatikan Anda. Ini tidak berarti Anda harus mengambil semuanya sekaligus. Cobalah untuk selalu waspada terhadap apa yang terjadi di perusahaan. Tawarkan ide-ide Anda, sukarela untuk melakukan berbagai tugas. Cepat atau lambat Anda akan diperhatikan dan kemampuan Anda akan dihargai.

Jangan takut melakukan kesalahan. Tentu saja, semua orang ingin menghindari keputusan dan tindakan yang salah, namun hal ini tidak mungkin. Anda tidak dapat bertemu seseorang yang selalu melakukan segalanya dengan benar. Jadikan kesalahan sebagai pelajaran. Belajarlah dari mereka dan dalam waktu dekat jumlah mereka akan semakin sedikit.

Jangan takut mengambil risiko. Seringkali keputusan dan tindakan berisikolah yang membuka peluang baru. Terbuka terhadap segala sesuatu yang baru, jangan terpaku pada satu hal. Kesuksesan sangat ditentukan oleh keinginan akan hal yang tidak diketahui. Namun, ingatlah bahwa setiap risiko harus dapat dibenarkan. Sebelum Anda mengambil langkah berisiko, pertimbangkan apakah pertaruhan itu sepadan.

catatan

Anda perlu memahami dengan jelas apa arti kesuksesan dalam bisnis yang Anda lakukan. Dalam perdagangan, misalnya, hal ini bisa menjadi pembeli yang menguntungkan. Jangan egois, jangan melampaui batas kesopanan, jangan angkat hidung di depan rekan kerja Anda, jika tidak, Anda tidak akan pernah diundang untuk berpartisipasi dalam proyek kolektif, dan Anda tidak akan bisa menunjukkannya. dirimu sendiri.

Rencanakan bagaimana mencapai tujuan tertentu (atau langkah spesifik untuk mencapainya). Sebuah tujuan harus dipilih dengan tingkat kesulitan sedang, karena mencapai tujuan yang mudah tidak akan dianggap sukses, dan mencapai tujuan yang terlalu sulit akan membutuhkan banyak waktu dan tenaga, dan seringkali tidak mungkin. Tujuan apa yang ingin Anda capai? Tentukan indikator kuantitatif atau kualitatif yang dapat digunakan untuk mencatat perubahan positif kecil dalam pekerjaan Anda.

Ya, sudah selesai! Anda berhenti mengetuk ambang institusi, Anda lelah dengan keputusasaan, Anda hampir yakin mereka tidak akan membawa Anda kemana-mana, karena (lalu ada daftar karakteristik mencela diri sendiri), dan hanya pada wawancara terakhir, keluar karena marah, atau karena putus asa, atau karena prinsip - kita akan mencari tahu nanti - Mereka mengatakan sesuatu... bahwa mereka menyukai Anda dan mempekerjakan Anda. Wajar saja dengan masa percobaan. Pokoknya, ya! Langkah pertama menuju kesuksesan telah diambil, pekerjaan telah ditemukan.

Yang utama adalah ketagihan

Tahukah Anda, ada anggapan bahwa yang utama adalah sampai ke sana. Yang utama adalah ketagihan. Dan semuanya tergantung pada Anda. Dan biarkan mereka menganggap Anda sebagai orang dengan kemampuan rata-rata - salah satu dari orang-orang yang tidak mengambil bintang dari langit. Anda dan saya tahu kebijaksanaan populer: “Kesabaran dan kerja keras akan menghancurkan segalanya.”

Jadi, ketagihanlah. Setiap orang melekat secara berbeda.

Kami punya kasus. Kami melakukan survei terhadap kelompok populasi. Dalam hal ini, tidak penting mengapa. Ada survei lain. Kuesioner disiapkan oleh beberapa spesialis - dan dengan pengalaman kerja yang luas. Saya memeriksanya sendiri beberapa kali. Secara umum sepertinya kita sudah mengasah soal, isinya... Kita bisa bekerja. Tentu saja, kami merekrut sekelompok anak muda yang akan terlibat langsung dalam survei. Setelah pelatihan berikutnya, seorang gadis, seorang pelajar, berusia 18 tahun, mendekati saya. Dan menurutnya, ada beberapa kesalahan dalam kuesioner tersebut. Dan dia berbicara dengan cukup masuk akal. Ini sudah menjadi sesuatu: seorang gadis yang tidak memiliki pengalaman kerja tidak hanya menemukan kesalahan, dia juga memiliki keberanian untuk melaporkannya kepada orang yang lebih berpengalaman. Saya harus memberitahu Anda bahwa efisiensi kerja gadis ini jauh lebih tinggi daripada yang lain. Tentu saja, dia sekarang bekerja untuk saya. Saya tidak bisa menahan diri untuk tidak menerimanya. Saya pikir dia memiliki karier yang sangat bagus di depannya.

Inilah yang disebut “ketagihan”. Benar, ini terjadi secara berbeda.

Seorang pria muda datang untuk mencoba kami sebagai juru kamera. Seusai sekolah, ia mengutarakan keinginannya untuk bekerja di mana saja. Jelas: pria itu membutuhkan uang dan pengalaman dalam jumlah yang sama. Saya akan belajar untuk menjadi jurnalis. Hanya dari kami Anda akan mendapatkan pengalaman profesional yang baik: kemampuan berkomunikasi dengan orang lain dan keterampilan komunikasi.

Hari pertama saya mendengarkan penjelasannya dengan cermat dan mencoba melakukan sesuatu sendiri. Yang kedua, aku juga mencoba bekerja, tapi, seperti yang kuperhatikan, aku menoleh karena terlalu penasaran. Secara umum, dia tidak tahan pada hari ketiga. Saya mulai menjelaskan kepada orang-orang yang telah lama bekerja dengan sukses apa kesalahan mereka. Ini sepertinya sudah menarik. Kemudian dia berhenti melakukan pekerjaannya, dan memandang orang lain serta memberi tahu mereka cara bekerja dengan lebih baik. Saran yang diberikan kepadanya cukup untuk sekitar setengah jam. Secara umum, ini berlangsung selama seminggu kerja, tetapi kami memutuskan untuk tidak bereksperimen lebih jauh. Mereka mengumumkan bahwa dia belum melewati masa percobaan.

Setelah dipekerjakan, Anda berhak menunjukkan pengetahuan, keterampilan, dan ide Anda. Dengan peringatan bahwa dalam hal ini anda wajib, pertama-tama, memenuhi tugas anda, dan dengan baik. Dan demonstrasi pengetahuan dan ide Anda harus lebih dari sekadar dibenarkan. Sederhananya, jika Anda ingin mengatakan sesuatu, pikirkan: apakah Anda ingin mengatakan sesuatu?

Mencapai kesuksesan di tempat kerja

Kami jelas sudah mendahului diri kami sendiri. Di mana kita memulai? Karena orang-orang di sekitar Anda (guru di sekolah misalnya) atau orang tua (sayangnya hal ini juga terjadi) menganggap Anda sebagai orang yang kemampuannya rata-rata. Dan mereka menjadi sangat terbiasa sehingga mereka meyakinkan Anda tentang hal yang sama.

Pertama-tama, mereka tidak boleh seperti itu. Jika Anda belum menunjukkan kemampuan Anda, tidak ada artinya. Tidak semua orang langsung menunjukkan bakatnya. Lebih tepatnya, jika kita mengambil statistik, maka pada dasarnya bakat muncul secara bertahap. Hanya berkat upaya internal orang itu sendiri, pekerjaannya pada dirinya sendiri - setiap hari dan terarah.

Di mana Anda harus memulai karir Anda? Dari hal yang sangat sederhana. Dalam waktu sesingkat mungkin, Anda harus memahami dengan cermat berbagai tugas yang harus Anda selesaikan. Atau, jika Anda mau, volume pekerjaan Anda. Atau, terakhir, untuk tindakan spesifik apa Anda akan dibayar.

Hal berikutnya yang perlu Anda pahami, dan juga secepat mungkin, adalah rentang tugas seluruh departemen Anda: siapa melakukan apa. Bagaimana struktur organisasi Anda, bagaimana dan berdasarkan prinsip apa cara kerjanya.

Terakhir, setelah mengetahui apa dan bagaimana yang harus Anda lakukan, segera buatlah sendiri diagram sederhana dan perkiraan tentang tugas Anda serta cara menyelesaikannya. Ini akan banyak membantu Anda.

Dan ingat: seseorang dengan kemampuan rata-rata yang mengatur pekerjaannya dengan benar dapat mencapai hasil yang jauh lebih besar. semoga sukses di tempat kerja daripada bakat yang gagal mengatur dirinya sendiri dengan benar. Itu adalah fakta.

Membuat rencana

Bagaimana Anda perlu bekerja untuk membangun diri Anda dengan baik? Dan itu sangat sederhana. Bayangkan Anda sedang mengikuti ujian. Artinya, Anda mempersiapkan semua yang Anda butuhkan di rumah: pena, kertas, lembar contekan... Dan di kelas Anda meletakkan semuanya dengan rapi dan nyaman, duduk dan... mulai bekerja.

Hal yang sama terjadi di tempat kerja.

Mulailah dari tempat kerja Anda. Anda harus merasa nyaman. Dengan demikian, Anda akan menghemat waktu kerja, ditambah lagi Anda tidak akan mengalami ketidaknyamanan fisik dan estetika.

Adapun waktu. Fungsionalitas tempat kerja Anda dan waktu yang Anda habiskan untuk operasi yang tidak perlu saling berkaitan erat. Yaitu: tidak ada yang berlebihan. Semuanya ditata dalam urutan yang paling nyaman bagi Anda. Barang-barang yang tidak penting - di meja samping tempat tidur, laci meja, atau di rak. Dan di depan mata Anda selalu ada rencana tugas untuk hari ini!

Pahami tugas Anda

Jadi, Anda telah memutuskan sebuah rencana - inilah waktunya untuk memulai.

Tugas pertama dan utama Anda: memahami. Menurut pendapat saya, hampir setengah dari tugas yang tidak terpenuhi, setengah dari kegagalan dan kesalahan justru disebabkan oleh fakta bahwa karyawan tersebut tidak memahami apa dan bagaimana dia harus melakukannya. Entah mereka menjelaskannya dengan buruk, atau dia malu untuk menjelaskannya. Dan inilah yang tidak perlu Anda takuti. Jangan ragu untuk bertanya dan mengklarifikasi. Kamu ingin mencapai kesuksesan di tempat kerja? Artinya cobalah untuk memahami dengan jelas dan jelas apa yang diminta dari Anda.

Hal utama adalah menemukan algoritma untuk memecahkan masalah profesional. Di sini Anda akan diberikan nasihat oleh rekan-rekan yang lebih berpengalaman, yang tentu saja Anda dapat dan harus menghubungi jika ada pertanyaan.

Pada tahap ini, Anda perlu memahami satu hal: segala sesuatu yang rekan kerja Anda bisa lakukan, Anda juga bisa. Selain itu: Anda akan dapat melakukannya dengan lebih baik.

Ini petunjuk lain untuk Anda. Berkonsentrasilah pada penyelesaian tugas yang paling penting dan sulit, selesaikan dengan akurat dan tepat waktu, dan selesaikan pekerjaan tersebut. Belajar dari seluruh tumpukan atau, jika Anda mau, daftar tugas Anda untuk memilih yang paling penting - biasanya yang paling tidak menyenangkan. Dan mulailah hari kerja Anda dengan itu. Begitu seterusnya setiap hari. Tanpa menyeruput teh dan kopi serta berbincang dengan rekan kerja tentang betapa indahnya cuacanya, Anda tidak ingin bekerja sama sekali dan alangkah baiknya jika terburu-buru ke luar kota.

ATURAN yang harus diikuti agar sukses di tempat kerja

1. Rencanakan hari kerja Anda di atas kertas.

2. Tandai batas waktu penyelesaian tugas yang diberikan kepada Anda. Dan cobalah menyelesaikan pekerjaan lebih cepat.

3. Tuliskan tugas perantara apa yang harus Anda selesaikan dan dalam jangka waktu berapa.

4. Ringkaslah setiap minggu, bulan, dan seterusnya.

5. Bagi semua tugas menjadi tugas utama dan tugas sekunder.

6. Mulailah dengan hal yang utama. Ini sering kali merupakan hal yang paling tidak menyenangkan.

7. Jika Anda menghabiskan waktu yang terlalu lama untuk menyelesaikan tugas tertentu, cobalah untuk mengimbanginya dengan menyelesaikan poin-poin lain dari rencana lebih cepat dari jadwal.

8. Di penghujung hari kerja, cobalah merencanakan, setidaknya kira-kira, hari berikutnya.

9. Saat Anda menyelesaikan tugas, coretlah apa yang sudah diselesaikan. Ini akan menjadi gambaran yang jelas tentang keberhasilan dan kegagalan Anda. Dan kegagalan, seperti yang Anda tahu, harus menjadi insentif untuk mencapai kesuksesan.

Salam untuk kalian semua, tetap berhubungan! Saya ingin memulai dengan mengatakan bahwa artikel ini ditulis berkat bagian baru di situs ini. Di dalamnya, Anda masing-masing dapat memilih topik untuk artikel mendatang.

Kali ini pertanyaan datang dari Lyudmila dan bunyinya seperti ini: “Bagaimana mencapai kesuksesan di tempat kerja jika para manajer sendiri yang berjuang untuk sukses dan tidak ingin melihat Anda sebagai pemimpin, tetapi mempromosikan diri mereka sendiri.”

Saya ingin segera mengatakan bahwa untuk berhasil di tempat kerja Anda harus bekerja sangat keras. Penting untuk dipahami bahwa tidak ada seorang pun yang menaiki tangga karier begitu saja. Seringkali dibalik keberuntungan dan kesuksesan terdapat banyak kerja keras dan banyak kegagalan. Bagaimanapun, mengatasinya memberi kita pelatihan dan pengalaman yang diperlukan.

Pertama-tama, yang benar itu penting. Tetapkan tujuan besar. Setelah itu, uraikan tahapan-tahapan untuk mencapainya - buatlah rencana tindakan untuk mencapai tujuan tersebut.

Nah, untuk ini, berikut adalah rencana tindakan langkah demi langkah:

1. Penciptaan tujuan strategis.

Apakah Anda perlu memutuskan apa yang sebenarnya Anda inginkan dalam aktivitas Anda?

Anda harus menetapkan tugas super untuk diri Anda sendiri dan menyusun rencana khusus untuk implementasinya. Tindakan tanpa rencana, melalui trial and error yang tidak dipikirkan dengan matang, dapat mengarahkan orang normal untuk melakukan hal tersebut belum termasuk semua orang yang fanatik dan gila kerja.

Saya menyarankan Anda untuk berusaha secara khusus untuk mencapai tujuan strategis. Meskipun Anda tidak boleh sepenuhnya melupakan tugas sehari-hari.

2. Kerja aktif (gaji tenaga kerja).

Semua karieris yang sukses “membayar” kemenangan mereka. Pembayaran ini berasal dari kerja keras sehari-hari. Jangan mengasihani diri sendiri dan usaha Anda dan bekerjalah setiap hari untuk mencapai tujuan besar Anda.

3. Niat baik.

Keramahan yang tulus dalam bekerja terhadap satu sama lain baik dari perusahaan maupun individu karyawan dipertimbangkan. Semua orang, tanpa memandang usia dan status sosial, menghargai hubungan yang terbuka dan bersahabat dengan orang lain.

Para psikolog yakin bahwa kesepian dan kemarahan yang terus-menerus terhadap seluruh dunia merenggut rata-rata 8 tahun kehidupan seseorang! Coba pikirkan tentang angka ini! Mulailah tersenyum kepada atasan dan rekan kerja Anda, namun usahakan untuk melakukannya dengan tulus. Sanjungan akan menghancurkan Anda cepat atau lambat.

4. Kesiapsiagaan terhadap kesalahan dan kegagalan dalam bekerja.

Kita semua adalah manusia yang pertama, bukan robot. Apalagi melakukan kesalahan dan kegagalan merupakan salah satu komponen kesuksesan karir dan kesuksesan secara umum. Namun jika Anda salah, penting untuk menyadari hal ini dan menarik kesimpulan yang diperlukan agar tidak mengulangi kesalahan serupa.

Ingatlah bahwa kesalahan dan kegagalan membuat Anda lebih kuat dan membawa Anda lebih dekat ke impian Anda. Bergerak ke arah itu dan jangan pernah menyerah.

5. Hanya hasil terbaik.

Ke mencapai kesuksesan di tempat kerja Anda harus selalu melakukan pekerjaan Anda dengan maksimal. Pekerjaan apa pun sering kali tidak selesai sampai akhir - lagipula, selalu ada peluang untuk menjadikannya lebih baik lagi. Oleh karena itu, jangan terburu-buru menyelesaikan pekerjaan Anda jauh-jauh hari dan pikirkan bagaimana cara mengerjakannya dengan sebaik-baiknya.

Kesimpulan.

Kesuksesan dalam berkarir hampir selalu merupakan hasil kerja keras, keinginan, dan cita-cita seseorang. Inilah sebabnya saya selalu menyarankan melakukan bisnis apa saja. Ini adalah satu-satunya cara untuk sukses di masa kita yang sangat kompetitif.

Bagaimana cara mencapai kesuksesan dalam karir Anda? Senang sekali Anda menanyakan pertanyaan ini pada diri Anda sendiri. Artinya Anda sudah memiliki tujuan sadar dan keinginan besar untuk membuktikan diri. Motivasi seperti itu sendiri merupakan kunci kesuksesan. Namun tidak cukup hanya ingin saja, Anda perlu mengetahui beberapa trik dari proses ini. Beberapa aturan sederhana namun penting akan membantu Anda sukses di tempat kerja.

Aturan 1. Mereka selalu menyapa Anda sesuai dengan pakaiannya

Saat melewati ambang batas karier yang didambakan, jangan lupakan aturan berpakaian tim Anda. Perusahaan paling sederhana tidak mentolerir gaya pakaian olahraga-koboi, jadi cobalah untuk berpisah dengan jeans dan T-shirt favorit Anda dengan simbol.

Pakaian Anda harus bergaya bisnis eksklusif, bersih, rapi, dan disetrika dengan hati-hati. Pastikan itu terlihat bagus pada sosok Anda dan tidak menarik perhatian yang tidak perlu dengan warnanya yang sangat cerah dan gayanya yang provokatif. Kenakan secara alami dan bermartabat.

Penampilan yang menjijikkan bahkan menghalangi karyawan yang berpengalaman dan berkualifikasi untuk mencapai kesuksesan dan menaiki tangga karier. Jangan pernah membungkuk, memasukkan tangan ke dalam saku, atau memainkan kancing atau dasi. Hal ini biasanya dilakukan oleh orang-orang yang merasa tidak aman, memiliki harga diri rendah, dan yang tujuan hidupnya tidak lebih dari satu atau dua hari.

Aturan 2. Bahasa adalah kartu panggil seseorang

Pidato Anda harus benar dan percaya diri, tidak boleh ada kata-kata yang tidak perlu, yang disebut "penyumbat" - yah, dan seterusnya, bisa dikatakan begitu. Bicaralah dalam bahasa yang sederhana namun sastra. Jangan menggunakan kata-kata yang artinya Anda tidak tahu pasti.

Dan tentu saja, jangan mengucapkan kata-kata gaul, vulgar, dan terutama kata-kata kasar - ini pasti akan menghalangi Anda untuk sukses di tempat kerja dan membuat karier yang luar biasa. Tetapi Anda perlu menguasai terminologi yang terkait dengan aktivitas spesifik Anda dengan sempurna.

Dan secara umum, kemampuan berbicara secara koheren, menyentuh inti permasalahan, dan intonasi yang benar dari setiap kata akan membuat Anda disayangi baik oleh atasan maupun kolega Anda. Dan kemampuan untuk menaikkan atau menurunkan volume setiap frasa pidato pada waktu yang tepat akan memaksa audiens untuk mendengarkan dengan cermat semua yang Anda katakan. Anda tidak hanya akan dianggap sebagai lawan bicara yang cerdas, tetapi juga pembicara yang hebat.

Jangan biarkan nada merendahkan dalam intonasi Anda, jangan bereaksi keras terhadap kritik, jangan menanggapi dengan kasar dan kasar, bahkan ketika Anda menganggap diri Anda di atas atau tersinggung, dan Anda pasti akan mendapatkan rasa hormat dari orang lain. Bersikaplah tulus dan ramah. Kemampuan bekerja dalam tim merupakan komponen penting dalam kesuksesan karir.

Aturan 3. Belajar, belajar lagi

Apakah Anda memiliki bekal pengetahuan yang baik? Apakah Anda aktif menggunakannya? Besar. Namun anehnya, ini tidak cukup. Jika Anda ingin tidak hanya mencapai kesuksesan, tetapi juga mempertahankannya, Anda harus terus belajar. Manfaatkan setiap kesempatan untuk mendapatkan informasi segar dan pengalaman baru. Jangan menolak untuk meningkatkan keterampilan Anda dengan mengikuti berbagai seminar, kursus, dan menerima pendidikan tambahan.

Hanya karyawan yang buruk yang tidak bermimpi untuk menggantikan posisi bos. Semua orang bermimpi, tetapi jika melalui upaya aktif Anda telah melampaui tingkat pengetahuan dan keterampilan manajer Anda, belajar melakukan apa yang dia lakukan, lebih baik, lebih cepat, menggunakan teknik dan metode yang lebih modern, maka ini berarti Anda tidak hanya bisa bermimpi, tetapi juga juga tetapkan tujuan yang jelas untuk diri Anda sendiri. Yakinlah, investasi waktu dan tenaga ini pasti akan membuahkan hasil. Jadi belajarlah dan jangan takut dengan inovasi.

Profesionalisme adalah kunci utama untuk mencapai kesuksesan dalam pekerjaan apa pun.

Aturan 4. “Tunjukkan agenda mingguan dan ruang kerja Anda, dan saya akan memberi tahu Anda siapa Anda.”

Ya, hanya sedikit orang yang bisa membanggakan kemampuannya mengatur hari kerja mereka. Cobalah untuk secara bertahap menjadi salah satu dari mereka.

Seharusnya tidak ada sesuatu yang berlebihan di tempat kerja. Letakkan semuanya pada tempatnya sehingga mudah dijangkau. Di depan mata Anda ada perencana mingguan dengan rencana yang jelas untuk hari dan bulan. Bagikan tugas dalam urutan prioritas dan urgensi. Sisihkan waktu tertentu untuk masing-masingnya, kembangkan algoritma eksekusi.

Belajarlah untuk berkonsentrasi, jangan buang waktu untuk berbicara dan istirahat merokok - di tempat kerja disarankan untuk hanya melakukan pekerjaan. Jangan ragu untuk meminta nasihat dari rekan kerja yang lebih berpengalaman dan jangan pernah menolak nasihat tersebut jika mereka menghubungi Anda. Tahu bagaimana mengamati dan menganalisis.

Aturan 5. “Akurasi adalah milik raja”

Aturan paling sederhana dan terpenting, yang tanpanya hampir tidak mungkin berhasil dalam pekerjaan yang serius, adalah ketepatan waktu. Bahkan penundaan kecil tapi teratur atau pekerjaan yang tidak selesai tepat waktu dapat membatalkan semua upaya Anda menuju kesuksesan. Semua hal lain dianggap sama, karyawan yang tepat waktu memiliki peluang lebih baik untuk mencapai karier yang sukses daripada karyawan lain.

Pelajari aturan sederhana ini dengan cermat dan pelajari cara mempraktikkannya setiap hari. Maka akan lebih mudah bagi Anda untuk mencapai kesuksesan.

Video tentang aspek penting dari keberhasilan kerja - perencanaan waktu.

Salah satu prinsip terpenting yang memungkinkan tercapainya kesuksesan adalah disiplin diri, kemenangan atas diri sendiri, atas kemalasan, disorganisasi, dan kegagalan diri sendiri. Sebelum memulai, Anda harus memahami satu prinsip yang sangat penting: jika Anda tidak berhenti mencari barang gratis, Anda tidak akan berhasil. Sukses adalah pekerjaan!

Namun ada beberapa cara di mana Anda dapat mencapai hasil yang Anda inginkan dengan lebih sedikit usaha.

Memberitahu pelatih bisnis Alexander Belanovsky.

Lalu bagaimana caranya agar bisa mendapatkan hasil yang maksimal?

Kita sering mendengar ungkapan yang sama dari teman dan kolega: “Kamu beruntung sekali, tapi aku kurang beruntung, makanya aku tidak bisa… tidak ada uang… tidak cukup waktu…”

Apakah ini keberuntungan? Sama sekali tidak! Semakin banyak kita bekerja, semakin banyak keberuntungan yang kita dapatkan. Pertama-tama, ini bekerja pada diri Anda sendiri, serta menggunakan waktu dengan efisiensi maksimum. Disiplin diri dapat membantu Anda. Gunakan waktu Anda dengan bijak! Ini adalah aturan dasar orang sukses.

Berikut beberapa aturan lain yang membantu mencapai tujuan penting:

1. Seorang asisten tidak bisa dihindari

Tidak peduli seberapa besar Anda meyakinkan diri sendiri bahwa Anda mampu melakukan semua pekerjaan sendiri, Anda tidak akan pernah bisa mencapai hasil jika Anda memikul seluruh tumpukan tugas.

Ingat: jika ada orang yang waktu kerjanya lebih murah dari Anda, sebaiknya delegasikan tanggung jawabnya. Apalagi jika Anda seorang pengusaha atau pemilik bisnis. Jangan pernah melakukan pekerjaan rutin, berikan kepada orang yang dapat melakukannya tanpa partisipasi Anda, lakukan tugas rutin dengan tangan orang lain.

2. Simpan daftar tugas

Ketika kepala Anda berantakan dan otak Anda benar-benar meledak karena tumpukan masalah dan kekhawatiran, Anda tidak akan menemukan asisten yang lebih baik daripada kertas dan pena.

Tuliskan aktivitas saat ini dan masa depan, bebaskan otak Anda dari informasi yang melimpah. Maka akan lebih mudah untuk menyusun segala sesuatunya, dan karenanya, proses disiplin diri akan jauh lebih efektif.

3. Batas waktu diperlukan!

Untuk mencapai tujuan lebih cepat dan efisien, Anda harus menetapkan batas waktu. Hanya tenggat waktu yang ketat yang memungkinkan Anda menyelesaikan tugas dengan jelas. Anda tidak boleh tidur jika Anda memiliki tenggat waktu. Jangan biarkan diri Anda rileks sampai tugas selesai.

4. Seberapa baik Anda memprioritaskan?

Dalam kehidupan dan bisnis, banyak hal bergantung pada urutan tindakan yang Anda gunakan untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan. Jika Anda tidak mengambil langkah penting tepat waktu, Anda berisiko tidak mendapatkan kesempatan lagi untuk mencapai rencana Anda, kehilangan peluang, manfaat, atau lebih buruk lagi, uang.

Oleh karena itu, duduklah dan pikirkan masalah mana yang perlu Anda selesaikan terlebih dahulu pada tahap ini, dan masalah mana yang bisa menunggu.

5. Jangan teralihkan dari hal-hal penting

Jika Anda bergerak menuju tujuan yang Anda inginkan, jangan terganggu oleh hal-hal yang tidak masuk akal. Berikan diri Anda pola pikir bahwa Anda tidak punya waktu untuk berbicara di telepon, nongkrong di media sosial, atau duduk di sofa di depan TV. Menghindari gangguan adalah kunci utama disiplin diri.

6. Buatlah janji di depan umum!

Jika digabungkan dengan aturan No. 3, hasilnya secara umum akan hampir secepat kilat. Tentu saja, ada kemungkinan menciptakan situasi stres, namun streslah yang akan membantu Anda bekerja lebih efisien. Janji publik adalah motivator terkuat untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dan memenuhi tenggat waktu.

7. Pesan di atas meja - pesan di kepala

Dengan membersihkan puing-puing tempat kerja Anda secara berkala, Anda dapat mencapai 100 poin pada skala disiplin diri. Lakukan percobaan dan Anda akan melihat betapa produktifnya Anda bekerja ketika semuanya beres.

Jadi, jika Anda memiliki tujuan yang belum tercapai, namun Anda sangat ingin mencapai garis finis secepatnya, analisa kembali semua yang telah Anda baca dan segera mulai mengikuti aturannya. Disiplin diri adalah pekerjaan serius pada diri sendiri yang harus Anda mulai sekarang juga!

Bagaimana cara mencapai kesuksesan dalam karir Anda? Senang sekali Anda menanyakan pertanyaan ini pada diri Anda sendiri. Artinya Anda sudah memiliki tujuan sadar dan keinginan besar untuk membuktikan diri. Motivasi seperti itu sendiri merupakan kunci kesuksesan. Namun tidak cukup hanya ingin saja, Anda perlu mengetahui beberapa trik dari proses ini. Beberapa aturan sederhana namun penting akan membantu Anda sukses di tempat kerja.

Saat melewati ambang batas karier yang didambakan, jangan lupakan aturan berpakaian tim Anda. Perusahaan paling sederhana tidak mentolerir gaya pakaian olahraga-koboi, jadi cobalah untuk berpisah dengan jeans dan T-shirt favorit Anda dengan simbol.

Pakaian Anda harus bergaya bisnis eksklusif, bersih, rapi, dan disetrika dengan hati-hati. Pastikan itu terlihat bagus pada sosok Anda dan tidak menarik perhatian yang tidak perlu dengan warnanya yang sangat cerah dan gayanya yang provokatif. Kenakan secara alami dan bermartabat.

Penampilan yang menjijikkan bahkan menghalangi karyawan yang berpengalaman dan berkualifikasi untuk mencapai kesuksesan dan menaiki tangga karier. Jangan pernah membungkuk, memasukkan tangan ke dalam saku, atau memainkan kancing atau dasi. Hal ini biasanya dilakukan oleh orang-orang yang merasa tidak aman, memiliki harga diri rendah, dan yang tujuan hidupnya tidak lebih dari satu atau dua hari.

Aturan 2. Bahasa adalah kartu panggil seseorang

Pidato Anda harus benar dan percaya diri, tidak boleh ada kata-kata yang tidak perlu, yang disebut "penyumbat" - yah, dan seterusnya, begitulah. Bicaralah dalam bahasa yang sederhana namun sastra. Jangan menggunakan kata-kata yang artinya Anda tidak tahu pasti.

Dan tentu saja, jangan mengucapkan kata-kata gaul, vulgar, dan terutama kata-kata kasar - ini pasti akan menghalangi Anda untuk sukses di tempat kerja dan membuat karier yang luar biasa. Tetapi Anda perlu menguasai terminologi yang terkait dengan aktivitas spesifik Anda dengan sempurna.

Dan secara umum, kemampuan berbicara secara koheren, menyentuh inti permasalahan, dan intonasi yang benar dari setiap kata akan membuat Anda disayangi baik oleh atasan maupun kolega Anda. Dan kemampuan untuk menaikkan atau menurunkan volume setiap frasa pidato pada waktu yang tepat akan memaksa audiens untuk mendengarkan dengan cermat semua yang Anda katakan. Anda tidak hanya akan dianggap sebagai lawan bicara yang cerdas, tetapi juga pembicara yang hebat.

Jangan biarkan nada merendahkan dalam intonasi Anda, jangan bereaksi keras terhadap kritik, jangan menanggapi dengan kasar dan kasar, bahkan ketika Anda menganggap diri Anda di atas atau tersinggung, dan Anda pasti akan mendapatkan rasa hormat dari orang lain. Bersikaplah tulus dan ramah. Kemampuan bekerja dalam tim merupakan komponen penting dalam kesuksesan karir.

Aturan 3. Belajar, belajar lagi

Apakah Anda memiliki bekal pengetahuan yang baik? Apakah Anda aktif menggunakannya? Besar. Namun anehnya, ini tidak cukup. Jika Anda ingin tidak hanya mencapai kesuksesan, tetapi juga mempertahankannya, Anda harus terus belajar. Manfaatkan setiap kesempatan untuk mendapatkan informasi segar dan pengalaman baru. Jangan menolak untuk meningkatkan keterampilan Anda dengan mengikuti berbagai seminar, kursus, dan menerima pendidikan tambahan.

Hanya karyawan yang buruk yang tidak bermimpi untuk menggantikan posisi bos. Semua orang bermimpi, tetapi jika melalui upaya aktif Anda telah melampaui tingkat pengetahuan dan keterampilan manajer Anda, belajar melakukan apa yang dia lakukan, lebih baik, lebih cepat, menggunakan teknik dan metode yang lebih modern, maka ini berarti Anda tidak hanya bisa bermimpi, tetapi juga juga tetapkan tujuan yang jelas untuk diri Anda sendiri. Yakinlah, investasi waktu dan tenaga ini pasti akan membuahkan hasil. Jadi belajarlah dan jangan takut dengan inovasi.

Profesionalisme adalah kunci utama untuk mencapai kesuksesan dalam pekerjaan apa pun.

Aturan 4. “Tunjukkan agenda mingguan dan ruang kerja Anda, dan saya akan memberi tahu Anda siapa Anda.”

Ya, hanya sedikit orang yang bisa membanggakan kemampuannya mengatur hari kerja mereka. Cobalah untuk secara bertahap menjadi salah satu dari mereka.

Seharusnya tidak ada sesuatu yang berlebihan di tempat kerja. Letakkan semuanya pada tempatnya sehingga mudah dijangkau. Di depan mata Anda ada perencana mingguan dengan rencana yang jelas untuk hari dan bulan. Bagikan tugas dalam urutan prioritas dan urgensi. Sisihkan waktu tertentu untuk masing-masingnya, kembangkan algoritma eksekusi.

Belajarlah untuk berkonsentrasi, jangan buang waktu untuk berbicara dan istirahat merokok - di tempat kerja disarankan untuk hanya melakukan pekerjaan. Jangan ragu untuk meminta nasihat dari rekan kerja yang lebih berpengalaman dan jangan pernah menolak nasihat tersebut jika mereka menghubungi Anda. Tahu bagaimana mengamati dan menganalisis.

Aturan 5. “Akurasi adalah milik raja”

Aturan paling sederhana dan terpenting, yang tanpanya hampir tidak mungkin berhasil dalam pekerjaan yang serius, adalah ketepatan waktu. Bahkan penundaan kecil tapi teratur atau pekerjaan yang tidak selesai tepat waktu dapat membatalkan semua upaya Anda menuju kesuksesan. Semua hal lain dianggap sama, karyawan yang tepat waktu memiliki peluang lebih baik untuk mencapai karier yang sukses daripada karyawan lain.

Pelajari aturan sederhana ini dengan cermat dan pelajari cara mempraktikkannya setiap hari. Maka akan lebih mudah bagi Anda untuk mencapai kesuksesan.

Video tentang aspek penting dari keberhasilan kerja - perencanaan waktu:

Baca selengkapnya...

Apakah menurut Anda artikel ini bermanfaat?

Setiap orang setidaknya pernah bertanya pada diri sendiri pertanyaan: “Bagaimana cara mencapai kesuksesan dalam hidup dan karier?” Bagaimana orang mencapai kesuksesan luar biasa di sekolah, pekerjaan, bisnis, hubungan pribadi, dan upaya lainnya?

Jawaban atas pertanyaan ini adalah bahwa mereka mempunyai keistimewaan pemikiran, pengetahuan dan yang paling penting - mereka bertindak!

Seperti yang dikatakan dengan sangat akurat oleh salah satu orang bijak, beberapa orang mencapai kesuksesan hanya karena mereka mulai memperjuangkannya sebelum Anda. Setiap orang punya pilihan, sukses atau gagal, kaya atau miskin, bahagia atau tidak bahagia. Dan setiap orang membuat pilihannya sendiri sepanjang hidupnya!

Dalam artikel hari ini saya ingin memberikan bukan hanya nasihat kosong tentang bagaimana mencapai kesuksesan dalam hidup, tetapi juga metode/teknik yang jelas dari orang-orang sukses yang dengannya Anda akan mencapai segala sesuatu yang bahkan tidak dapat Anda impikan sebelumnya.

Metode ini sangat membantu saya memulai dan mencapai hasil yang sangat mengesankan dalam waktu singkat.

Di akhir artikel, Anda akan dapat memilih metode (strategi) tertentu yang tepat untuk Anda dan mulai merencanakan hidup Anda dan mencapai kesuksesan!

Jadi bagaimana Anda bisa sukses dalam hidup dan mencapai tujuan Anda?

Banyak dari kita yang tidak memiliki tujuan dan prioritas hidup yang jelas. Seringkali kita tidak bisa mengatakan “TIDAK” pada orang atau hal tertentu. Kita tidak tahu kekuatan dan kelemahan kita. Kita tidak mengendalikan energi kita dan sering kali membuangnya tanpa tujuan. Kami terus-menerus takut akan sesuatu.

Dasar kesuksesan adalah kebenaran pengorganisasian mandiri (pemerintahan mandiri) Dan motivasi. Semua kesuksesan bergantung pada ini!

Organisasi mandiri (pemerintahan mandiri) berarti kompetensi, pengembangan pribadi dan profesional seseorang, terlepas dari keadaan eksternal. Bagian dari pengorganisasian mandiri adalah manajemen waktu, atau dengan kata sederhana, manajemen waktu.

Peter Drucker, mungkin salah satu penulis paling terkemuka tentang manajemen diri abad ke-20, mengatakan bahwa kita hidup di era dengan peluang pribadi dan profesional yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Namun, peluang ini memerlukan tanggung jawab atas perkembangan dan kedewasaan pribadi Anda. Mengenai hal ini, Peter Drucker berkata:

• Anda harus menjadi pemimpin dan bawahan bagi diri Anda sendiri, dengan kata lain, di satu sisi, Anda harus mampu menetapkan tujuan dan sasaran yang tepat, mengatur waktu Anda dan, di sisi lain, mengikuti rencana Anda dan menyelesaikan rencana Anda. tugas.
• Sepanjang hidup Anda, Anda harus tetap penasaran dan produktif.
• Untuk melakukan sesuatu dengan baik, Anda harus menjaga kesadaran mendalam terhadap diri sendiri.
• Anda perlu mengetahui keterampilan apa yang Anda miliki dan di mana Anda dapat menggunakannya dengan paling efektif.

Tujuan akhir dari pengorganisasian diri adalah agar kita secara sadar mengambil alih pekerjaan kita sehari-hari.

Ini juga termasuk: perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan penetapan tujuan.

Untuk mencapai kesuksesan dalam hidup, Anda harus:

• lebih baik atur dirimu sendiri
• rencanakan tugas Anda,
• memprioritaskan dan tentu saja,
• selalu termotivasi.

Meringkas:
Penting bagi Anda untuk membuat keputusan yang paling efektif.

Nasehat yang kelihatannya sederhana, namun merupakan kerja keras. Para ilmuwan berkata: setiap hari kita mengonsumsinya lebih dari 20.000 solusi , sebagian besar dalam beberapa detik. Cukup sulit untuk dibayangkan!

Apalagi dalam proses kerja, kita berulang kali dihadapkan pada situasi di mana kita harus mengambil keputusan dengan cepat. Kita mendapati diri kita berada dalam kondisi ini, berada di bawah tekanan karena kurangnya waktu, 60 persen dari keseluruhan waktu.

Mulailah dengan satu tujuan

Bagaimana Anda bisa menetapkan tujuan Anda?

Langkah pertama:

• Milikmu target harus menjadi jelas bertekad.
  Jalan untuk mencapai suatu tujuan seringkali tidak mudah. Oleh karena itu, Anda harus menetapkan tujuan yang jelas dan mampu mengambil keputusan dengan lebih spontan dan improvisasi. Perencanaan yang terlalu ketat tidak memungkinkan hal ini.
• Jangan menjadi budak tujuan Anda.
  Kedengarannya kasar, tapi ada orang yang dengan keras kepala tetap berpegang pada tujuan yang sudah ditetapkan, apa pun yang terjadi pada mereka. Kegigihan Anda patut dikagumi jika, ketika keadaan hidup Anda berubah, Anda mampu menyesuaikan tujuan Anda atau mengabaikannya sama sekali.
• Gairah Anda secara spontan membentuk tujuan Anda.
  Jika Anda menghargai sesuatu, mendukungnya, dan yang terpenting, menyukainya, maka Anda tidak memerlukan tujuan lain. Dalam hal ini, Anda tahu persis apa yang ingin Anda capai.

Sekarang mari kita beralih ke hal utama - strategi yang memungkinkan Anda mencapai kesuksesan dalam hidup.

Prinsip Pareto, dinamai Vilfredo Pareto (1848-1923), menyatakan bahwa Kami mencapai 80% dari semua hasil dengan 20% upaya kami . Sisa 20% hasil memerlukan 80% usaha kita.

Dengan kata lain, kita sering menghabiskan banyak waktu dan tenaga untuk hal-hal dan perbuatan yang tidak membuahkan hasil.

Hal ini digambarkan pada grafik berikut:

Kotak kanan bawah– ini sebenarnya tidak lebih dari sampah. Tugas-tugas ini mungkin tidak dapat diselesaikan. Hal-hal tersebut tidak mendesak dan tidak penting.

Kotak atas bawah– ini adalah tugas yang tidak penting namun mendesak. Tugas-tugas ini harus didelegasikan.

Tugas-tugas yang pada gilirannya tidak mendesak, namun penting (kiri bawah) harus dimasukkan ke dalam kalender dan kemudian dieksekusi langkah demi langkah.

Tugas yang tersisa di sudut kiri atas: mendesak dan penting. Itu harus segera dilaksanakan!

Tentu saja, tidak ada gunanya mengembangkan sistem koordinat seperti itu setiap hari. Tujuannya adalah untuk menginternalisasikan prinsip ini sehingga Anda dapat menerapkannya secara intuitif.

Cara mana yang Anda pilih untuk mencapai tujuan Anda adalah pilihan pribadi Anda, yang utama adalah berkontribusi sebesar-besarnya untuk mencapai kesuksesan.

4. Mari menjadi sukses dan mencapai tujuan kita!

Secara bertahap, selangkah demi selangkah, kami bergerak menuju kesuksesan! Lalu apa perbedaan antara orang sukses dan orang gagal?

5. Kurva kinerja individu

Manusia, seperti semua makhluk hidup lainnya, memiliki “jam internal” yang disebut bioritme. Tergantung pada waktu, orang-orang bisa aktif atau santai.

Akibatnya, produktivitas seseorang tidak selalu sama sepanjang hari, namun berubah secara berkala.

Aktivitas yang berhasil memerlukan konsentrasi dan aktivitas tingkat tinggi. Jadi tugas-tugas penting harus diselesaikan pada periode yang paling sesuai - dalam hal aktivitas dan efisiensi.

Oleh karena itu, masuk akal untuk mengetahui kurva kinerja Anda dan memperhitungkannya. Untuk menghindari fase rendahnya konsentrasi saat bekerja, sebaiknya sesuaikan jadwal kerja Anda sesuai dengan kurva produktivitas Anda.

Ada 3 kurva kinerja:

"orang rata-rata""burung hantu""burung".

5.1 Kurva kinerja “orang rata-rata”

Sangat cocok untuk kebanyakan orang.

Produktivitas sangat terasa pada pagi hari dan mencapai puncaknya pada pagi hari (pukul 08.00 – 11.00).

Menurun menjelang makan siang dan siang hari dan meningkat lagi menjelang malam (18:00 – 20:00).

Namun puncak produktivitas di pagi hari tidak lagi tercapai.

Untuk menggunakan kurva kinerja ini, Anda harus

• Jadwalkan pekerjaan dan rapat penting pada saat tingkat produktivitas tertinggi Anda - pagi hari
• Tinggalkan hal-hal yang kurang penting dan pekerjaan rutin untuk sore hari.

5.2 Kurva kinerja OWL

Apakah Anda tertidur larut malam, tidak ingin bangun di pagi hari, tidak nafsu makan, dan tidak terlalu banyak bicara?

Maka Anda mungkin adalah “orang malam” yang kurva kinerjanya bergeser mundur 2 jam dibandingkan dengan “orang kebanyakan”.

5.3 Kurva kinerja LARK

Apakah Anda sering merasa lelah pada pukul 21.00, namun begitu bangun tidur, Anda sudah dalam keadaan ceria dan langsung siap beraksi?

Maka kemungkinan besar Anda adalah orang yang suka bangun pagi.

Kurva produktivitas Anda bergerak maju dari rata-rata orang sekitar 1 jam.

Untuk menggunakan kurva kinerja Anda secara efektif, Anda harus melakukannya

• mulailah hari kerja Anda lebih awal,
• gunakan waktu sebelum kolega Anda tiba untuk menyelesaikan pekerjaan penting dalam keheningan,
• Lakukan pekerjaan rutin pada sore hari.

Bagan di bawah ini akan membantu Anda memahami berbagai kurva kinerja dengan lebih jelas:

Kinerja individu harus diamati dan dicatat dalam jangka waktu yang lama.

Kemudian Anda dapat membangun kurva kinerja pribadi Anda dan menjadikannya dasar pekerjaan Anda sehari-hari.

Tugas apa yang telah saya selesaikan hari ini dan apa yang telah saya capai?

Segala sesuatunya tidak selalu berjalan semudah yang kita inginkan. Oleh karena itu, Anda harus tetap termotivasi sepanjang hari.

Setiap orang, termasuk manajer puncak dan atlet berkualifikasi tinggi, pernah mengalami kurangnya motivasi. Seringkali membosankan, membosankan, atau sulit untuk mengikuti rencana Anda. Hal ini dapat melemahkan motivasi secara serius.

Motivasi adalah kondisi yang diperlukan untuk pekerjaan yang sukses. Namun bagaimana cara memotivasi keengganan Anda, apalagi jika Anda berada di bawah?

Sadarilah motif Anda sendiri dan maknanya.

Motivasi seringkali hanya soal memiliki sikap yang benar.

Motivasi dan dorongan untuk mencapai tujuan tertentu hanya dapat tercapai jika Anda mempunyai alasan yang kuat untuk mencapai tujuan tersebut.

Hanya ketika seseorang memahami manfaat dari tujuan dan tindakan yang terkait dengannya, dia akan mampu memotivasi dirinya sendiri dan bekerja untuk mencapai tujuan tersebut.

Jika suatu tugas tampak aneh bagi Anda atau Anda tidak dapat memahami maknanya, maka Anda harus mempertanyakan tugas tersebut. Cobalah untuk mengumpulkan semua informasi yang mungkin tentang tugas yang sedang dilakukan: Mengapa melakukannya? Apa yang akan diberikan ini padaku? Apakah saya memerlukan ini?

Setiap orang adalah individu. Yang satu, berlibur bersama keluarga merupakan suatu kebahagiaan yang luar biasa, yang lain membutuhkan tepuk tangan penonton, dan yang ketiga hidup hanya dengan mobilnya.

Langkah pertama menuju motivasi diri adalah memahami apa yang sebenarnya memotivasi Anda.

Apa motivasi pribadi Anda untuk mencapai tujuan Anda?

Hanya mereka yang mengidentifikasi diri dengan aktivitas sehari-hari yang memiliki motivasi intrinsik yang lebih besar dan, karenanya, tingkat produktivitas yang tinggi.
Steve Rice, seorang psikolog Amerika, menemukan dalam sebuah penelitian (profil Rice) bahwa ada 16 kebutuhan dasar manusia:

Motif	Ciri perilaku
Kekuatan	Pengaruh, kesuksesan, kepemimpinan
Kemerdekaan	Kebebasan, Penentuan Nasib Sendiri
Keingintahuan	Pengetahuan, kebenaran, tidak diketahui
Pengakuan	Pengakuan sosial, keanggotaan, harga diri positif
Aturan	Kejelasan, struktur, stabilitas, organisasi yang baik
Mengumpulkan/ Akumulasi	Properti, akumulasi kekayaan materi
Menghormati	Moral, prinsip, integritas karakter
Idealisme	Keadilan sosial, kesusilaan
Koneksi sosial	Persahabatan, persahabatan, keramahan, humor
Keluarga	Kehidupan keluarga, anak-anak sendiri
Status	Reputasi, opini publik, pangkat, status sosial
Berjuang	Persaingan, balas dendam, agresi
Cinta	Kecantikan, seksualitas, erotika, estetika
Makanan	Memberi makan, memasak, minum, menikmati
Aktivitas fisik	Aktivitas fisik, kebugaran, tubuh, olahraga
Tenang	Relaksasi, keamanan emosional, kepuasan

Semakin baik Anda mengenal diri sendiri, semakin baik Anda bisa mengendalikan diri!

Akhirnya

Di Sini beberapa nasihat HAI volume, Bagaimana Anda kamu bisa hemat waktu yang berharga.

Melakukan percakapan telepon

• jangan pernah menelepon tanpa rencana
• menelepon dengan sengaja
• sisihkan waktu tertentu untuk panggilan telepon
• bertanya pada pasangan Anda apakah dia punya waktu
• langsung ke intinya
• memikirkan biaya
• gunakan jam telpon murah
• membicarakan hal-hal penting untuk diulangi
• segera tuliskan informasi penting
• jangan terganggu saat berbicara

Baca tentang cara mencari pekerjaan bergaji tinggi di Internet.