Reformasi global seluruh struktur Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia dimulai pada tahun 2015, dan berlanjut hingga hari ini. Jumlah karyawan dikurangi seminimal mungkin, dan banyak departemen dilikuidasi begitu saja. Perubahan ini tidak akan mengabaikan layanan penyelamatan - ada laporan bahwa pada tahun 2019 Kementerian Situasi Darurat mungkin tidak ada lagi dalam bentuk yang kita kenal.

Pengurangan karyawan

Berdasarkan keputusan Presiden Rusia Vladimir Putin, sekitar 5 ribu pegawai Kementerian Situasi Darurat telah diberhentikan selama 5 tahun terakhir. Alasan utama PHK adalah kurangnya dana di kas. Namun pemotongan tidak berhenti sampai di situ. Pihak berwenang telah menetapkan tujuan untuk memberhentikan 10-15% karyawan “kelebihan” lainnya yang memiliki posisi rangkap, sehingga menghilangkan biaya yang tidak perlu.

Pada tahun 2017, dihitung seperempat dari seluruh jenderal Kementerian Dalam Negeri bekerja di Kementerian Situasi Darurat. Jumlah pejabat tersebut tidak masuk akal, mengingat pekerjaan utama dilakukan oleh pegawai biasa.

Secara umum, berbagai manajer yang bekerja di kantor dan bukan “di lapangan” akan diberhentikan. Pekerja yang terluka dalam pertempuran, mempunyai pengalaman luas, berkualifikasi tinggi, atau satu-satunya pencari nafkah dalam keluarga tidak akan dipecat.

Banyak pegawai EMERCOM akan diberi kesempatan untuk pindah ke posisi lain di struktur Kementerian Dalam Negeri, atau di kehidupan sipil. Mereka yang dipecat akan diberikan sejumlah kompensasi, termasuk tunjangan satu kali dan kompensasi liburan. Sepanjang tahun, mantan pejabat keamanan akan menerima gaji sesuai dengan pangkat militernya. Selain itu, Anda bisa mengajukan bantuan sosial tambahan.

Namun saat ini, di banyak daerah, kantor pusat hanya memiliki 76-80% staf. Jumlah karyawan terkecil terdapat di wilayah Republik Sakha, Magadan, Murmansk dan Tver, serta Krimea. Tidak ada unit yang 100% memiliki staf di wilayah mana pun di Federasi Rusia. Jika pemotongan terus berlanjut, bagaimana Kementerian dapat melakukan tugasnya?

Politisi berjanji bahwa reformasi tidak akan mempengaruhi keselamatan warga Rusia dengan cara apa pun, karena semua unit Kementerian Situasi Darurat yang merespons tetap berada di tempatnya masing-masing, dan sebaliknya, unit individu dapat diisi ulang. Oleh karena itu, baru-baru ini Menteri Situasi Darurat Federasi Rusia Evgeny Zinichev mengatakan bahwa masalah penambahan staf unit tanggap kini sedang diselesaikan. Spesialis akan dipilih dengan sangat hati-hati sehingga jika terjadi situasi, seperti kebakaran di pusat perbelanjaan di Kemerovo, departemen akan bekerja secepat dan seefisien mungkin.

Reorganisasi

Saat ini, Kementerian Pertahanan Sipil, Situasi Darurat dan Bantuan Bencana (MES) adalah struktur pemerintahan yang mencakup 11 divisi: pemadam kebakaran, detasemen mobil udara, unit penyelamat gunung, unit penyelamat militer, dll. Masing-masing menjalankan fungsi individu: mereka memerangi akibat bencana alam dan malapetaka, menjamin keselamatan kebakaran, melindungi dan menyelamatkan warga dalam situasi darurat.

Pada tahun 2019, kemungkinan besar akan terjadi reorganisasi, di mana beberapa unit akan digabung dengan Kementerian Pertahanan.

Menurut kabar terkini, dari 11 unit Kementerian Situasi Darurat, hanya tersisa 7 unit Departemen Perlindungan Sipil yang dipastikan akan dilikuidasi. Ketika membuat keputusan untuk menutup unit struktural, kebutuhan wilayah tertentu di negara tersebut akan diperhitungkan.

Mengapa perubahan seperti itu diperlukan? Pemerintah Rusia melihat banyak keuntungan dalam reorganisasi ini. Hasilnya adalah:

• optimalisasi aparatur administrasi, pengurangan tingkat birokrasi;
• meningkatkan kerja layanan tanggap;
• transparansi distribusi keuangan;
• masuknya dana tambahan ke dalam anggaran, yang dapat digunakan untuk menaikkan gaji, melatih kembali staf, membeli peralatan baru, serta kebutuhan lainnya;
• meningkatkan otoritas Kementerian Dalam Negeri di antara warga Federasi Rusia.

Pengalaman menunjukkan bahwa Kementerian Situasi Darurat dan Kementerian Pertahanan dapat bekerja sama dan cukup berhasil. Layanan-layanan ini terkait erat satu sama lain, dan kerja sama mereka membuahkan hasil yang baik. Perubahan lain yang sedang dibicarakan di pemerintahan adalah penambahan kewenangan baru pada Kementerian Situasi Darurat. Ada kemungkinan Kementerian Situasi Darurat akan memberikan layanan berbayar baru kepada warga, seperti menghitung risiko kebakaran dan menyusun dokumentasi proyek. Ini akan memberikan dana tambahan.

Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa sejauh ini rancangan undang-undang untuk melakukan perubahan tersebut di atas belum dipertimbangkan, sehingga belum ada jawaban yang jelas atas pertanyaan apa yang akan terjadi pada Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2019.

Menaikkan upah sebagai sisi positif dari reformasi

Selama beberapa tahun, gaji pegawai EMERCOM tidak dinaikkan, karena tidak ada dana dalam anggaran untuk indeksasi. Pada tahun 2018, indeksasi akhirnya dilakukan dan 4% ditambahkan ke gaji. Namun demikian, beberapa karyawan biasa menerima kurang dari 20 ribu rubel per bulan, yang tidak sesuai dengan tingkat bahaya pekerjaan. Pada saat yang sama, pejabat “kantor” menerima 2-4 kali lebih banyak, meskipun mereka tidak mempertaruhkan nyawa.

Mengurangi markas seharusnya menyelesaikan masalah ini. Dengan menggunakan tabungan tersebut, gaji penyelamat harus ditingkatkan ke tingkat yang memadai. Jika pada tahun 2018 2,5 miliar rubel dialokasikan untuk membiayai pekerjaan Kementerian Situasi Darurat, maka pada tahun 2019 mereka berencana untuk meningkatkan jumlah ini menjadi 3,1 miliar. Mereka ingin menetapkan tingkat gaji untuk setiap departemen berdasarkan jumlah orang yang tinggal di dalamnya wilayah yang berada di bawah wilayah yurisdiksinya. Semakin banyak orang yang harus Anda layani, semakin tinggi gajinya.

Selain itu, penyelamat harus menambahkan 25% untuk pembayaran kompensasi dan 15% untuk pembayaran insentif. Sejauh mana semua janji ini akan direalisasikan akan segera terlihat.

Tidak ada satu negara pun yang dapat hidup tanpa layanan khusus yang bertanggung jawab atas operasi penyelamatan darurat. Kebakaran, berbagai bencana alam, kecelakaan akibat ulah manusia, dan situasi darurat lainnya - di Rusia, Kementerian Situasi Darurat, atau Kementerian Situasi Darurat, menangani semua masalah ini. Kementerian Situasi Darurat adalah layanan penting federal, tetapi berinteraksi dengan layanan kota dan teritorial. Kementerian tersebut mencakup formasi militer khusus, pasukan federal dengan kesiapan permanen, dan formasi teritorial.

Awalnya, pada tahun 1990, ketika kementerian dibentuk, direncanakan untuk membentuk detasemen yang terdiri dari sekitar 500 orang, para profesional berperalatan lengkap yang dapat dengan cepat merespons berbagai jenis keadaan darurat. Namun, kini struktur kementerian memiliki beberapa departemen, penelitian, lembaga pendidikan tinggi dan menengah dengan jumlah total kurang dari 300 ribu orang. Pegawai dengan kontrak jangka waktu tetap, yang disebut pegawai sipil, juga direkrut ke dalam jajaran pegawai kementerian. Selain itu, Kementerian Situasi Darurat memiliki penerbangan: helikopter dan pesawat terbang yang menyediakan pergerakan operasional dan intervensi.

Pekerjaan pegawai kementerian sulit ditaksir terlalu tinggi. Selain itu, tugas yang dilakukan dikaitkan dengan bahaya dan risiko terhadap kehidupan. Kita akan melihat bagaimana pekerjaan mereka dinilai oleh Negara kita, dan apakah hal tersebut diharapkan secara prinsip dalam artikel ini.

Situasi saat ini

Tentu saja kini banyak yang tertarik untuk menaikkan gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat di tahun 2017 ini. Namun, sebelum menjawab, ada baiknya mengingat kembali metode penghitungan upah saat ini, yang juga relevan untuk tahun depan.
Semua pembayaran dilakukan oleh departemen tempat karyawan bekerja. Namun besaran dan urutannya ditentukan secara hukum oleh Peraturan terkait tahun 2012. Perubahan terakhir pada dokumen tersebut, antara lain mengenai besaran gaji, dilakukan pada musim panas 2016.

Menurut perintah tersebut, pendapatan pegawai kementerian saat ini terdiri dari gaji dan berbagai pembayaran tambahan. Perlu Anda ketahui bahwa akrual yang berlaku khusus untuk pegawai, gaji Kementerian Situasi Darurat untuk pegawai sipil pada tahun 2017 tidak akan berubah. Secara lebih rinci skema pembentukan tunjangan terdiri dari bagian-bagian sebagai berikut:

• gaji sesuai jabatan;
• tunjangan bulanan;
• bonus;
• kemungkinan peningkatan koefisien.

1. Bagian gaji jumlahnya tetap, tergantung jabatan.

Gaji minimum diterima oleh personel layanan internal biasa dan petugas pemadam kebakaran di kota-kota dengan populasi hingga 100 ribu orang: masing-masing 5 dan 9 ribu. Kadet yang belajar di universitas kementerian juga menerima tunjangan keuangan sebesar 6.500 rubel. Rencana kenaikan gaji Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017 antara lain menyangkut bagian gaji.

2. Kenaikan gaji secara teritorial.

Dibayar setiap bulan kepada karyawan yang bertugas di wilayah Moskow, St. Petersburg, Moskow, Leningrad, dan berjumlah 10%.

3. Pembayaran tambahan untuk masa kerja.

Dibayarkan kepada pegawai kementerian dengan pengalaman 2 hingga 25 tahun. Besarnya bonus sebanding dengan masa kerja dan bisa mencapai 40% dari gaji bulanan.

4. Pembayaran tambahan untuk kualifikasi.

Spesialis dari kelas pertama, kedua, ketiga, dan tertinggi menerima masing-masing 5, 10, 20 dan 30% dari gaji mereka setiap bulan.

5. Kondisi pelayanan khusus.

Menurut Perintah tersebut, sejumlah kondisi ditentukan di mana seorang pegawai kementerian berhak menerima pembayaran tambahan hingga 100% dari gaji. Misalnya, karyawan di kompleks Baikonur menerima bonus maksimum 100%. Daftar lengkap kondisi layanan tersebut dapat ditemukan di bagian terkait di portal resmi Kementerian Situasi Darurat.

6. Pembayaran tambahan saat bekerja dengan informasi rahasia.

Setiap bulan dalam jumlah hingga 30% dari gaji berdasarkan pasal ini, uang dibayarkan untuk akses dan bekerja dengan dokumen rahasia, untuk layanan di unit yang melindungi rahasia negara, serta untuk pekerjaan enkripsi.

7. Penghargaan.

Untuk pelayanan yang teliti. Jenis bonus ini diberikan berdasarkan penilaian terhadap kualitas pekerjaan karyawan. Ukurannya terbatas - hingga tiga gaji per tahun.

Untuk pencapaian khusus. Pembayaran satu kali terbatas pada jumlah satu gaji.

Bonus liburan. Diangkat atas kebijaksanaan manajemen departemen. Misalnya apakah akan ada bonus Hari Kementerian Situasi Darurat tahun 2017, sebaiknya pegawai mengetahuinya di tempat dinasnya.

8. Pembayaran tambahan untuk layanan yang terkait dengan risiko kehidupan di masa damai.

9. Koefisien tambahan untuk layanan dalam kondisi iklim yang tidak menguntungkan (yang disebut “utara”).

Selain hal di atas, pegawai kementerian berhak atas tunjangan, tunjangan perjalanan, bantuan keuangan dan pembayaran tambahan lainnya yang relevan untuk personel militer.

Secara umum, sistem penggajian bukanlah yang paling sederhana. Oleh karena itu, kami menyarankan Anda membiasakan diri dengan angka rata-rata akhir untuk Rusia.

Saat ini, gaji karyawan sekitar 45 ribu rubel. Apalagi di bulan Januari hampir 2 kali lipatnya - 25 ribu. Hal ini disebabkan gaji pegawai kementerian ditinjau secara berkala. Hal ini dibenarkan mengingat tingkat risiko yang terlibat dalam pelaksanaan pekerjaan. Peningkatan ekstrim terjadi pada bulan Juni tahun ini.

Reorganisasi 2012

Reformasi Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017, yang merupakan kelanjutan dari perubahan yang dimulai sejak penandatanganan keputusan terkait pada tahun 2012, tidak hanya menyangkut Kementerian Situasi Darurat. Hal ini mempengaruhi hampir semua bidang kegiatan di negara ini. Tahap kedua dimulai pada akhir Juni tahun ini dan akan selesai pada 2018. Saat ini, wilayah ini merupakan salah satu wilayah yang hampir tidak terkena dampak krisis. Revisi dan kenaikan gaji pegawai kementerian berjalan hampir seluruhnya sesuai rencana. Hal ini dapat dimengerti. Bidang kegiatan ini, yang terkait dengan pelatihan khusus dan risiko tertentu terhadap kesehatan dan kehidupan, sangat penting bagi negara. Namun, hanya sedikit orang yang bersedia bekerja dengan upah rendah dalam kondisi seperti itu. Oleh karena itu, satu-satunya cara untuk menghidupkan kembali profesi ini dan menarik pekerja muda adalah dengan menawarkan jaminan sosial yang memadai.

Rencana 2017

Pada tahun 2014, Pemerintah Federasi Rusia menyetujui amandemen Undang-Undang Anggaran 2015-2017, yang juga berdampak pada pegawai Kementerian Situasi Darurat. Karena informasi yang paling menarik saat ini adalah apakah kenaikan upah dan indeksasi akan dilakukan pada tahun 2017 oleh Kementerian Situasi Darurat, kami akan mempertimbangkan periode ini. Kami sudah dapat berbicara dengan yakin tentang beberapa kemungkinan perubahan. Seperti dibahas di atas, kenaikan gaji diharapkan terjadi sebagian dari gaji dan beberapa tunjangan.
Mengenai pengindeksan. Undang-undang mengatur revisi gaji sehubungan dengan inflasi. Dijadwalkan untuk musim gugur, dan persentase kenaikannya akan bergantung pada jumlah inflasi pada tahun anggaran sebelumnya. Perkiraan angka, yang belum dikonfirmasi oleh undang-undang, diumumkan sebesar 5%. Persentase tersebut sesuai dengan perkiraan para ahli Kementerian Keuangan.

Saat ini, pertanyaan kapan gaji Kementerian Situasi Darurat akan dinaikkan pada tahun 2017 dapat dijawab dengan cukup percaya diri. Mengingat tren tersebut, peningkatan tunjangan moneter, seperti yang direncanakan oleh undang-undang pada tahun 2012, diharapkan dapat dilakukan secara penuh pada musim gugur tahun depan. Selain itu, setelah peristiwa terkenal, baru-baru ini diputuskan untuk meningkatkan tunjangan kondisi kerja khusus bagi personel penerbangan kementerian hingga 800% dari gaji yang disyaratkan. Nilai-nilai yang diumumkan akan relevan pada bulan Juni 2017.

Baru-baru ini, bonus telah dibayarkan untuk Hari Kementerian Situasi Darurat. Itu sebabnya banyak orang bertanya-tanya apakah mereka akan mengharapkannya tahun depan. Namun pertanyaan tersebut belum bisa terjawab saat ini, karena keputusan diambil pada tahun anggaran berjalan. Kami hanya dapat berharap bahwa situasi ekonomi akan memungkinkan kami untuk melanjutkan tradisi pemberian insentif material tersebut.

Topik pengurangan Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017 di Rusia juga tetap relevan bagi banyak orang. Tahun lalu, hal ini berdampak lebih besar pada tim manajemen, dan pada tahun 2016 ada rencana untuk memberhentikan 2 ribu karyawan lagi. Tentu saja, banyak dari mereka telah dan akan dipindahkan ke posisi sipil. Namun tidak adanya semua tunjangan dan indeksasi bagi militer bukanlah pengganti yang layak. Langkah-langkah reformasi yang direncanakan tidak berarti pengurangan lebih lanjut, sehingga pegawai yang tersisa dapat berharap untuk mempertahankan status mereka.
Situasi dengan pegawai sipil di kementerian kurang menyenangkan. Kenaikan gaji pegawai sipil Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017 belum bisa dipastikan. Anggaran gaji dikurangi hingga 2017. Apakah dia telah berubah sedemikian rupa sehingga dia bisa mulai menaikkan gajinya, mereka yang berminat hanya bisa mengetahuinya menjelang akhir tahun. Besar kemungkinan hanya persentase indeksasi yang meningkat.

Kesimpulan

Pelayanan para pekerja pelayanan yang sulit dan berbahaya pada saat ini adalah salah satu dari sedikit pelayanan yang mulai diapresiasi. Dampak dari perubahan ini cukup besar: reformasi yang dilakukan sejak tahun 2013 telah mengurangi komposisi pekerja secara signifikan dan menghilangkan sejumlah besar pekerja. Namun berkat reformasi, rencana indeksasi dan kenaikan gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017 akan terlaksana. Berita terbaru secara berkala menginformasikan tentang perkiraan kenaikan gaji mereka.

Tentu saja, tujuan perubahan tersebut bukan untuk memberhentikan orang dan menaikkan upah. Ini adalah sarananya. Dan tujuannya adalah untuk mengoptimalkan dan meningkatkan efisiensi departemen, serta kualitas layanan. Dilihat dari fakta bahwa upah dinaikkan, tujuan pertama sebagian besar telah tercapai. Tindakan-tindakan ini juga diharapkan dapat membantu menarik tenaga profesional ke dalam jajaran pegawai kementerian dan meningkatkan gengsi bekerja di jajaran Kementerian Situasi Darurat di kalangan spesialis muda.

Pada bulan Maret 2015, Duma Negara mengajukan pertanyaan apakah akan ada kenaikan gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017. Saat ini, para ahli membuat perkiraan bahwa tahun ini akan menjadi awal dari sesuatu yang baru bagi seluruh orang Rusia, dan juga direncanakan untuk membuat semua tugas yang telah ditetapkan sebelumnya.

Vladimir Puchkov, ketua organisasi, mengajak kami untuk mempertimbangkan masalah kenaikan gaji bagi prajurit Kementerian Darurat. Pertanyaan-pertanyaan seperti itu seharusnya tidak hanya menjadi perhatian petugas pemadam kebakaran, tetapi juga petugas penyelamat. Puchkov juga mencatat bahwa menaikkan gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat adalah prioritas pekerjaannya, karena dia memahami bahwa hidup dengan 15 ribu rubel sebulan tidaklah mudah.

Berapa gaji pekerja darurat?

Jika Anda melihat statistik independen, rata-rata satu pegawai Kementerian Situasi Darurat memiliki sekitar 25-30 ribu rubel per bulan. Besar kecilnya gaji tergantung pada bahaya pekerjaan, kualitas dan efisiensi pelaksanaannya. Tanggung jawab pekerjaan setiap karyawan juga diperhitungkan.

Setiap karyawan departemen tersebut melakukan pekerjaannya, dan pada saat yang sama dia bertanggung jawab atas semua tindakannya, karena kehidupan orang lain bergantung langsung pada mereka. Dan jika terjadi situasi yang tidak terduga, karyawan tersebut dapat hadir di pengadilan, itulah sebabnya gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat dinaikkan. Hal ini harus selalu mendapat perhatian. Bagaimanapun, pekerjaan yang mengandung risiko kesehatan tidak bisa dibayar dengan buruk.

Gaji pekerja darurat bergantung pada beberapa faktor:

• segala macam tunjangan;
• pembayaran material untuk penghargaan apa pun;
• biaya tambahan untuk pangkat;
• posisi gaji;
• Hadiah bagi yang menjaga rahasia negara.

Berita dari pemerintah

Pemerintah menjamin bahwa karyawan organisasi ini yakin bahwa pendapatan mereka akan meningkat secara signifikan. Selain itu, jika para ahli dapat dipercaya, negara berencana mengurangi secara signifikan jumlah bonus yang diberikan kepada manajemen. Dan pihak berwenang ingin menghabiskan uang yang tersedia untuk meningkatkan kekayaan materi rakyat biasa.

Berita terbaru menunjukkan kepada kita bahwa direncanakan untuk meningkatkan pembayaran insentif kepada karyawan sistem proteksi kebakaran, namun hanya jika spesialisasi terkait baru dikuasai setidaknya 25 persen. Mereka juga ingin meningkatkan pembayaran kompensasi sebesar 25 persen, yang besarnya tergantung di mana layanan akan diberikan. Anda juga dapat mengetahui informasi bahwa ada kemungkinan kenaikan gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat di tahun 2017. Hal ini terutama berlaku bagi mereka yang bekerja di unit tempur.

Lantas apakah akan ada kenaikan gaji di tahun 2017?

Pegawai Kementerian Situasi Darurat tentu saja adalah orang-orang yang berprofesi mulia. Tidak mungkin orang terjun ke bidang kegiatan ini untuk mendapatkan banyak uang atau pertumbuhan karier yang memusingkan. Namun tetap saja, menyelamatkan nyawa adalah pekerjaan yang sering kali Anda harus mempertaruhkan nyawa Anda sendiri untuk menyelesaikan tugas tersebut. Mengingat keadaan ini, setiap pegawai Kementerian Situasi Darurat di masa depan dan saat ini memiliki keinginan yang wajar untuk menutupi risiko-risiko ini secara memadai. Untuk memahami berapa gaji Kementerian Situasi Darurat, Anda perlu mengetahui bagaimana pembayaran dilakukan di sini.

Komponen utama dalam menghasilkan pendapatan dalam struktur:

1. Gaji tetap.
2. Gaji sesuai pangkat.
3. Tunjangan tambahan.

Gaji: tetap dan berdasarkan pangkat - nilainya sangat jelas, transparan dan tidak bergantung pada faktor eksternal. Perbedaan kecil dalam besaran gaji diperbolehkan tergantung pada wilayah tempat tinggal dan pekerjaan pegawai Kementerian Situasi Darurat. Gradasi berdasarkan pangkat serupa dengan tentara profesional - seorang sersan akan mendapat penghasilan kurang dari seorang letnan, dan seorang letnan akan mendapat penghasilan kurang dari seorang mayor, semua hal lain dianggap sama. Perlu dipertimbangkan secara lebih rinci teknologi pendistribusian tunjangan; mereka membentuk jumlah akhir pendapatan seorang pegawai Kementerian Situasi Darurat dan menentukan perbedaan antara pendapatan karyawan.

Tunjangan gaji pokok timbul karena alasan tertentu. Yang utama meliputi:

• kondisi kerja yang tidak biasa;
• interaksi dengan informasi yang termasuk dalam kategori “rahasia negara”;
• kesuksesan dalam pekerjaan;
• bonus dan insentif;
• bonus loyalitas - untuk pengalaman kerja dan masa kerja;
• kondisi kerja yang tergolong berbahaya dan berbahaya bagi kesehatan;
• koefisien regional.

Dari daftar ini, perhatian khusus harus diberikan pada kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya bagi kesehatan.

Bonus dalam hal ini sama dengan standar gaji kerja karyawan, setidaknya dua kali lipat pendapatan bulanannya.

Jika kita mempertimbangkan gaji di Kementerian Situasi Darurat secara keseluruhan untuk seluruh departemen, kita harus membedakan antara pegawai langsung dan pegawai organisasi. Semua karyawan adalah penyelamat profesional dengan pangkat dan gelar, orang-orang dari kelompok ini dipilih untuk memimpin layanan.

Pekerja adalah warga negara yang dipekerjakan tanpa daftar hak istimewa yang luas. Perbedaan antara remunerasi tentara bayaran dan komposisi departemen sangat signifikan, baik dari segi gaji maupun tunjangan. Gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat lebih tinggi. Apalagi, gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat hampir tidak memberikan tunjangan.

Gaji Kementerian Situasi Darurat tahun 2016

Pegawai Kementerian Situasi Darurat bekerja langsung untuk negara dan termasuk dalam kategori pekerja sektor publik. Seperti diketahui, beberapa tahun lalu pemerintah menandatangani keputusan tentang kenaikan gaji pegawai berbagai kementerian secara sistematis secara bertahap. Program yang juga menaikkan gaji di Kementerian Dalam Negeri dan TNI ini diharapkan selesai pada 2018. Tujuan akhir dari program ini adalah melipatgandakan upah.

Belum lama ini, perwakilan Kementerian Keuangan Rusia berbicara tentang hasil program tersebut. Menurutnya, hingga tahun 2016, gaji pegawai junior sudah 2,5 kali lipat dibandingkan saat program diluncurkan. Perwakilan staf senior, pada saat yang sama, dapat mengandalkan kenaikan gaji sebesar 1,5 kali lipat dalam waktu dekat.

Saat ini, gaji rata-rata pegawai Kementerian Situasi Darurat di Moskow pada tahun 2016 adalah 50 ribu rubel. Pendapatan yang sebanding di Wilayah Krasnoyarsk dan Wilayah Nizhny Novgorod sedikit lebih rendah. Data ini dipublikasikan di situs resmi Kementerian Situasi Darurat. Data statistik independen bertentangan dengan informasi resmi; gaji rata-rata Kementerian Situasi Darurat menurut mereka adalah 25-30 ribu rubel.

Kenaikan gaji di Kementerian Situasi Darurat

Kenaikan upah bagi pekerja Kementerian Situasi Darurat dibahas secara aktif pada tahun 2015. Oleh karena itu, pada tanggal 27 Maret 2015, diadakan rapat resmi para pimpinan Kementerian Situasi Darurat yang topik utamanya adalah kenaikan gaji perwakilan dinas pemadam kebakaran dalam waktu dekat. Manajemen puncak juga mengidentifikasi tingkat gaji yang tidak memuaskan sebagai masalah terpenting departemen secara keseluruhan di negara ini. Diusulkan untuk memecahkan masalah ini dengan meningkatkan bonus sebesar seperempatnya, dan karyawan tim pencarian dan penyelamatan harus mulai menerima kenaikan gaji sebesar 15 persen. Dengan demikian, pertanyaan apakah gaji Kementerian Situasi Darurat akan dinaikkan tidak lagi berdiri sendiri.

Kenaikan gaji tahap pertama dilakukan pada tahun 2015, dan tahap kedua selesai pada tahun 2016. Rencananya program ini akan terlaksana sepenuhnya pada tahun 2018. Jika pada tahun 2015 rata-rata mencapai 35 ribu menurut data resmi, maka pada tahun 2016 sudah mencapai 50.000. Peningkatan signifikan dicapai berkat sistem tunjangan moneter yang baru. Sekarang gaji petugas pemadam kebakaran di Kementerian Situasi Darurat dan gaji penyelamat Kementerian Situasi Darurat, serta gaji Layanan Penjaga Federal Kementerian Situasi Darurat, akan dihitung dengan kenaikan tarif berdasarkan kompleksitas pekerjaan dan risikonya terhadap kehidupan.

Gaji Kementerian Situasi Darurat 2017

Informasi mengenai indeksasi gaji Kementerian Situasi Darurat tahun 2017 tidak terlalu banyak, pemberitaan terkini mengenai gaji Kementerian Situasi Darurat sebagian besar bersifat kontradiktif. Di sisi lain, pemerintah tidak membatalkan program rencana kenaikan gaji tersebut di atas hingga tahun 2018. Pendapatan setiap karyawan yang berpartisipasi dalam program ini harus berlipat ganda. Dari Duma Negara juga belum ada kabar - kenaikan gaji Kementerian Situasi Darurat tahun 2017 belum dibahas. Namun menurut informasi yang belum terkonfirmasi dari berbagai sumber, pemerintah berencana menaikkan gaji Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017 karena adanya peningkatan tunjangan insentif dan kompensasi bagi pegawai layanan darurat sebesar 25 persen.

Optimalisasi upah dengan mengurangi jumlah personel militer dan sipil gagal

Surat kabar Realnoe Vremya mencoba mencari tahu berapa banyak yang diterima tim penyelamat dan berapa tingkat Kementerian Situasi Darurat yang mengeluarkan pegawainya. Ternyata, niat pihak berwenang Rusia untuk meningkatkan gaji para penyelamat dan petugas pemadam kebakaran dengan mengurangi jumlah staf yang mereka anggap berlebihan sejauh ini masih di atas kertas. Di antara wilayah yang terkena dampak adalah Tatarstan, di mana jumlah pegawai Kementerian Situasi Darurat mengalami penurunan hampir 20% selama tiga tahun, dan gaji rata-rata turun 5 ribu rubel dalam satu tahun.

Dalam tiga tahun, jumlah penyelamat dan petugas pemadam kebakaran Rusia berkurang sepertiganya

Pada tahun 1990-an, seorang analis pernah bercanda dengan getir bahwa jika situasi ekonomi yang buruk tidak berubah, pada tahun 2000-an Rusia akan menghadapi gelombang bencana akibat ulah manusia, dan Kementerian Situasi Darurat akan menjadi kementerian yang paling diperlukan dan utama. Itu belum menjadi kementerian utama. Dan pada tahun 2012, salah satu menteri favorit rakyat, dengan tingkat kepercayaan yang luar biasa, Sergei Shoigu pindah ke kursi Menteri Pertahanan. Entah fakta berkurangnya ketergantungan otoritas Rusia pada Kementerian Situasi Darurat, yang pada akhir tahun 1990-an terus-menerus menjadi berita setelah bencana lain, atau fakta kepergian Shoigu berperan, tetapi sejak tahun 2013 situasi yang tidak dapat dipahami telah terjadi. memerintah di kementerian: gaji tidak bertambah, orang-orang dipecat.

Secara total, 18,1 ribu orang saat ini bekerja di Kementerian Situasi Darurat. Sejak 2013, jumlah sebenarnya penyelamat Rusia telah turun hampir sepertiga (27,1%) - dari 24,8 ribu orang. Departemen Kementerian Situasi Darurat paling banyak mengalami kerugian di Dagestan (hampir setengah dari stafnya), Wilayah Primorsky (40%), Wilayah Tver (37,4%), Chechnya (36,1%) dan Wilayah Krasnoyarsk (35,7%). Di Distrik Federal Volga, rata-rata Kementerian Situasi Darurat kehilangan 27,7% karyawan - dari 4,4 ribu orang menjadi 3,2 ribu orang. Di Tatarstan, jumlah personel menurun dari 440 menjadi 327 orang.

Salah satu menteri favorit masyarakat, dengan tingkat kepercayaan yang luar biasa, Sergei Shoigu pindah ke jabatan Menteri Pertahanan pada tahun 2012. Foto prav.tatarstan.ru

Pada saat yang sama, tidak dapat dikatakan bahwa pengurangan jumlah tersebut direncanakan, disebabkan oleh kebutuhan untuk menghilangkan kelebihan pekerja, dan oleh karena itu perlunya mengalokasikan dana anggaran tambahan untuk kepegawaian dan gaji (sebagai pimpinan Kementerian Darurat). Situasi mencoba meyakinkan kita akan hal ini, lihat di bawah). Jadi, jika dilihat dari rasio sebenarnya jumlah pegawai Kementerian Situasi Darurat terhadap tingkat kepegawaian, ternyata situasi kepegawaian kurang baik. Faktanya, Kementerian Situasi Darurat telah mengalami kemunduran dalam tiga tahun terakhir dalam hal tingkat kepegawaian, ke tingkat tahun 2013 sebesar 93,7%. Ada kemungkinan bahwa krisis tahun 2014-2015 berperan: pada tahun 2014 tingkat kepegawaian mencapai level tertinggi yaitu 95,3%. Tahun ini bisa dibilang paling seimbang - jumlah orang bahkan turun hampir 1,5 ribu orang sejak 2013, dan persentase staf meningkat.

Bahkan kemunculan dua cabang baru dalam struktur Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2015 tidak membantu - di Republik Krimea dan kota Sevastopol, di mana 327 pegawai kementerian tambahan mulai bekerja (tetapi ada juga masalah dengan staf - masing-masing 84,2% dan 95,6%). Yang perlu diperhatikan adalah fakta bahwa di beberapa daerah pada tahun 2013, departemen Kementerian Situasi Darurat memiliki 99-100% staf: ini adalah wilayah Kalmykia, wilayah Magadan, Dagestan, Chechnya, Kirov dan Kaluga. Saat ini, di empat wilayah, Kementerian Situasi Darurat memiliki 100% staf: wilayah Saratov, Ingushetia, Ossetia Utara, wilayah Oryol. Namun, di wilayah ini, jumlahnya menurun selama 4 tahun, seiring dengan pengurangan staf (yang terkait dengan pengurangan pendanaan): misalnya, di wilayah Saratov, staf berkurang dari 326 menjadi 229 orang, di Ingushetia - dari 130 hingga 96, di Ossetia - dari 170 hingga 144, di Orel - dari 176 hingga 142.

3,5 ribu karyawan mungkin termasuk dalam “pisau personel” di Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017

Angka-angka tersebut dijelaskan oleh implementasi program “optimasi skala besar”, yang dimulai oleh Kementerian Situasi Darurat pada musim semi tahun 2014. Kemudian direncanakan pengurangan jumlah personel militer sebesar 9,5% dan petugas pemadam kebakaran berpangkat tinggi sebesar 16,5%. Personil sipil akan dikurangi sebesar 15% pada tahun 2017. Seperti yang bisa kita lihat, pimpinan kementerian memenuhi bahkan melampaui rencana.

Personil sipil akan dikurangi sebesar 15% pada tahun 2017. Foto oleh Dmitry Reznov

Para pengamat mengaitkan “optimasi” yang tidak terduga di Kementerian Situasi Darurat, pertama, dengan penghematan anggaran negara, dan kedua, dengan kenaikan gaji pegawai negeri sipil. Hal terakhir ini tentunya juga disebabkan oleh niat Kremlin untuk membangkitkan simpati aparat keamanan (walaupun menurut berbagai sumber, pada tahun 2015 banyak pegawai dinas keamanan, termasuk departemen regional FSB, yang hilang. bonus tertentu dan pembayaran tambahan), yang bertentangan dengan, katakanlah, “hukum fisik”: anggaran sudah tidak fleksibel, tetapi dengan mendinginnya hubungan dengan mitra Barat, jatuhnya rubel, dll., setiap sen harus Dihitung.

Justru situasi zugzwang keuangan dan administrasi ini, ketika setiap langkah Kremlin menyebabkan memburuknya situasi, mengarah pada fakta bahwa perintah presiden untuk menaikkan gaji harus dilaksanakan secara lokal dengan cara yang paling sederhana: dengan mengurangi gaji. jumlah mereka yang akan menerima gaji tinggi ini. Seperti yang ditulis oleh portal Zakon pada puncak perombakan optimalisasi di Kementerian Situasi Darurat, banyak departemen anggaran harus memulai proses optimalisasi jumlah karyawan mereka - “pemotongan di Kementerian Situasi Darurat tidak dapat dihindari. ” Menteri Situasi Darurat, Vladimir Puchkov, memutuskan untuk mengurangi stafnya karena aparat administrasi, personel, struktur keuangan dan pendukung yang membengkak (seperti biasa...) - mereka memutuskan untuk menyisihkan pekerja “lapangan”, tetapi itupun untuk cukup keadaan yang dangkal. Jelas bahwa jika Kementerian Situasi Darurat kehilangan staf penyelamat profesionalnya, jumlah korban bencana akan meningkat, dan kementerian itu sendiri dapat dengan aman dilikuidasi karena tidak diperlukan, dan fungsinya dialihkan ke Kementerian Pertahanan Federasi Rusia ( bahwa Kementerian Situasi Darurat dapat menjadi bagian dari Kementerian Pertahanan Federasi Rusia sebagai unit bawahan yang terpisah, yang paling sering dibicarakan dalam beberapa tahun terakhir).

Sebagai hasil dari “brainstorming” di kantor-kantor pemerintah kementerian, diambil keputusan untuk mengurangi jumlah dan pasukan penyelamat sebesar 10% (2 ribu orang), persentase petugas pemadam kebakaran yang diberhentikan meningkat pada tahun 2016 menjadi 17 % - ini bukan tahun pertama ketidakpuasan karyawan pemadam kebakaran terhadap dukungan material (departemen ini berada di bawah penyelamat dan diberikan dana berdasarkan sisa). Pada akhir tahun 2015, “beberapa karyawan yang telah mencapai batas usia menerima pemberitahuan terkait pemecatan mereka yang akan datang,” tulis media tersebut. Direncanakan pengurangan jumlah pegawai pada akhir tahun 2017 menjadi 14,6 ribu orang. Mengingat sejak tahun 2015, Kementerian Situasi Darurat telah “merumahkan” lebih dari 3,1 ribu orang, sangat mungkin untuk mencapai tingkat yang disyaratkan pada tahun 2017, dengan mengikuti kecepatan yang sama: 3,5 ribu orang lagi harus dipecat. Para pegawai Kementerian Situasi Darurat sendiri, serta mereka yang akrab dengan pekerjaan kementerian ini, menyalahkan kepemimpinan baru atas segalanya, dengan muram menyatakan bahwa “hal ini tidak terjadi di bawah pemerintahan Shoigu.” Namun, meski bobot politik mantan Menteri Situasi Darurat itu memang lebih tinggi dibandingkan Puchkov, diragukan bahwa masalahnya hanya terletak pada karisma seorang pemimpin.

Mereka memutuskan untuk mengampuni para pekerja “lapangan”, tetapi hanya karena alasan yang sangat dangkal. Foto oleh Oleg Tikhonov

Sejak dimulainya “optimasi skala besar” personel, gaji di Kementerian Situasi Darurat masih turun 4-5%

Rupanya, pembekuan upah juga berperan; ada kemungkinan bahwa beberapa penyelamat tidak siap menunggu beberapa tahun lagi sampai FBI memenuhi rencana mereka. Banyak yang pergi sendiri karena tidak puas dengan situasi di departemen.

Seperti yang diakui Kementerian Situasi Darurat sendiri, pada akhir tahun 2016, indeksasi upah belum dilakukan sejak tahun 2013. Gambaran menyedihkan memang bisa dicermati jika melihat tabel gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat yang disusun surat kabar Realnoe Vremya. Dengan demikian, gaji rata-rata pada tahun 2016 adalah 59,4 ribu rubel, dan tampaknya telah meningkat sebesar 3% sejak tahun 2013 (jika kita mengingat inflasi, maka upah riil tentu saja turun). Namun, pada 2014-2015, gaji rata-rata lebih tinggi sebesar 4-5%, dan “mengambang” sekitar 61,5 ribu rubel.

Tatarstan adalah salah satu wilayah dengan gaji terendah untuk penyelamat dan petugas pemadam kebakaran

Gaji tertinggi pada akhir tahun 2016 tentu saja tercatat di daerah terpencil dan sulit bekerja. Jadi, di Okrug Otonomi Chukotka, menurut data resmi, 117,3 ribu rubel dibayarkan setiap bulan (dan ini adalah gaji terendah sejak 2013). Di Magadan - 110,7 ribu, di Okrug Otonom Khanty-Mansi - 101,9 ribu, di Okrug Otonom Yamalo-Nenets - 97,6 ribu, di Yakutia - 97 ribu, di Kamchatka - 96 ribu dan KHMAO.

Gaji terendah ada di Mari El (49,4 ribu rubel), di Republik Krimea (48,9), wilayah Kaliningrad (48,7), wilayah Kursk dan Adygea (47,3), wilayah Novgorod dan Oryol (46) dan wilayah Bryansk (45,6 ribu rubel ). Jika kita tidak memperhitungkan inflasi, bahkan upah nominal tahun ini di hampir seluruh daerah yang kami daftarkan turun 5-7%.

Pada tahun 2013, gaji rata-rata seorang pegawai Kementerian Situasi Darurat di Republik Tatarstan adalah 51,9 ribu rubel, pada tahun 2014 - 53,5 ribu, pada tahun 2015 - 55,3 ribu. Foto oleh Dmitry Reznov

Tatarstan adalah salah satu dari dua puluh wilayah dengan gaji terendah untuk pegawai Kementerian Situasi Darurat - di sini mereka menerima 50,7 ribu rubel setiap bulan pada tahun 2016. Dilihat dari data kami, dinamika di sini negatif: sebagai perbandingan, pada tahun 2013, gaji rata-rata pegawai Kementerian Situasi Darurat di Republik Tatarstan adalah 51,9 ribu rubel, pada tahun 2014 - 53,5 ribu, pada tahun 2015 - 55,3 ribu . Bagaimana Kita melihat bahwa hanya dalam satu tahun, seorang karyawan Tatarstan kehilangan hampir 5 ribu rubel - dan ini memperhitungkan kenaikan harga yang meluas yang terjadi selama bertahun-tahun!

Secara umum, di Distrik Federal Volga, gajinya rendah dibandingkan dengan distrik lain - 53,3 ribu rubel (hanya lebih buruk lagi di Distrik Federal Selatan - gaji rata-rata di sini adalah 50,1 ribu). Mengingat Tatarstan dianggap sebagai wilayah yang sukses, kedekatan republik kita dengan wilayah seperti wilayah Volgograd dan Ivanovo, Republik Chuvash, dan Republik Mordovia sangatlah menyinggung...

Kementerian Situasi Darurat berusaha menenangkan petugas pemadam kebakaran dengan mengalokasikan hampir 6 miliar rubel untuk bonus dan kenaikan gaji pada tahun 2017.

Menteri Vladimir Puchkov mempermanis pil pahit bagi penyelamat yang putus asa pada pertemuan di Orenburg, dengan mengatakan bahwa “pada tahun 2017, anggaran mencakup uang pembayaran 4 kali lebih banyak dibandingkan tahun ini.” Pada bulan Desember 2016, Puchkov menandatangani perintah No. 671 “Tentang peningkatan dana upah dan penyediaan dana tambahan kepada lembaga anggaran dan negara Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia untuk bonus kepada personel dan pembayaran insentif pada tahun 2016.” Sesuai perintah, dana tambahan tersebut - bonus dan kenaikan dana upah - akan disalurkan sebagai berikut. Mayoritas bonus pada akhirnya akan diberikan kepada petugas pemadam kebakaran - mereka dialokasikan 4,1 miliar rubel, 395,2 juta rubel akan disalurkan melalui badan teritorial Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia, 147,1 juta rubel akan diterima oleh personel militer unit militer penyelamat .

Omong-omong, pusat regional Volga dan bawahannya (termasuk Tatarstan) harus menerima jumlah terbesar - unit militer akan menerima 7,4 juta rubel, penyelamat regional - 71,4 juta rubel, dan petugas pemadam kebakaran - 652,3 juta rubel. Jelas sekali, “bonus” ini, yang “dikumpulkan” oleh Kementerian Situasi Darurat, dapat ditemukan hanya karena jumlah orang yang menerima uang ini 15% lebih sedikit... Tatarstan, omong-omong, melalui penyelamat akan menerima tambahan 7,2 juta rubel (lebih banyak - hanya di wilayah Nizhny Novgorod, di sana jumlahnya 9,1 juta rubel), dan petugas pemadam kebakaran Tatarstan harus menerima rekor 99,1 juta rubel untuk Distrik Federal Volga.

Vladimir Puchkov mempermanis pil pahit bagi penyelamat yang putus asa pada pertemuan di Orenburg, dengan mengatakan bahwa “pada tahun 2017, anggaran mencakup uang pembayaran 4 kali lebih banyak dibandingkan tahun ini.” Foto oleh Oleg Tikhonov

Tahun ini, 1,6 miliar rubel akan digunakan untuk meningkatkan dana gaji petugas pemadam kebakaran, 115,7 juta rubel untuk personel SAR, 63,8 juta rubel untuk personel sipil unit militer penyelamat, dan 150,8 juta rubel untuk pegawai negeri sipil federal. Akibatnya, sejumlah 353,1 juta rubel akan dialokasikan untuk petugas pemadam kebakaran di Distrik Federal Volga, 10,8 juta rubel untuk penyelamat, 5,6 juta rubel untuk unit militer, dan 25 juta rubel untuk pegawai negeri. Tatarstan hanya akan menerima 43,5 juta rubel - sebagai perbandingan, petugas pemadam kebakaran Bashkortostan saja akan menerima tambahan 43 juta rubel, dan Direktorat Utama Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia untuk Wilayah Nizhny Novgorod akan menerima paling banyak - 58,5 juta rubel. Selain itu, subsidi tambahan sebesar 54,6 juta rubel akan dialokasikan untuk semua situasi darurat, di mana 10 juta rubel akan diterima oleh struktur di Distrik Federal Volga - Tatarstan akan menerima sepotong kecil kue sebesar 989 ribu.

Sangat mengherankan bahwa Administrasi Negara Moskow akan dibiayai “berdasarkan sisa”: diasumsikan bahwa penyelamat Moskow hanya akan menerima 517,9 ribu rubel, dan petugas pemadam kebakaran - 2,7 juta rubel. Apakah ini karena gaji di sana sudah tinggi (menurut data kami, tidak terlalu - rata-rata, hanya 62,8 ribu rubel, yang menurut standar ibu kota Federasi Rusia, tidak banyak), atau karena fakta bahwa Moskow Kementerian Situasi Darurat Federal sendiri yang bertanggung jawab tidak diketahui. Omong-omong, pegawai Kementerian Situasi Darurat di tingkat manajemen federal menerima rata-rata 148,3 ribu setiap bulan.

Kementerian Situasi Darurat beralih ke sistem tiga tingkat - PHK baru menunggu karyawan

Dan terakhir, perlu dicatat bahwa struktur yang dapat diamati dalam materi yang disiapkan oleh departemen analitis surat kabar Realnoe Vremya berdasarkan analisis data dari tahun-tahun sebelumnya tidak ada lagi pada tahun 2017. Pada bulan Februari 2017, diketahui bahwa Kementerian Situasi Darurat sedang melakukan reformasi, di mana empat pusat regional dilikuidasi; mereka yang ingin tetap berada di departemen akan ditawari posisi kosong.

Akibatnya, pusat regional Timur Jauh, Kaukasia Utara, Volga, dan Ural tidak ada lagi. Sekarang kendali atas semua wilayah akan diserahkan kepada tiga wilayah yang tersisa - di Siberia, di Selatan, dan di Tengah. Pada saat yang sama, pada awal Februari, Presiden Federasi Rusia memberhentikan 12 jenderal Kementerian Situasi Darurat, termasuk sejumlah pegawai aparat pusat Kementerian Situasi Darurat dan kepala pusat regional. Sebelumnya, pada 18 Januari, kepala pusat regional Kementerian Situasi Darurat Volga dipecat.

Dalam hal ini, lebih dari 400 orang mungkin kehilangan pekerjaan di pusat regional Ural, dan lebih dari 300 orang di Timur Jauh, 150 karyawan diberhentikan. Apa yang menanti para pegawai Kementerian Situasi Darurat selanjutnya masih belum diketahui, namun kementerian itu sendiri mencatat bahwa prinsip transisi ke sistem tiga tingkat melibatkan likuidasi semua pusat regional dan transisi ke subordinasi penuh ke pusat federal. Dan ini, tentu saja, berarti bahwa rencana pengoptimalan harus ditulis ulang. Namun sejauh ini, menurut data tahun 2016, entah kenapa optimalisasi tersebut tidak mengarah pada kenaikan upah, malah sebaliknya.

Gaji rata-rata bulanan yang masih harus dibayar untuk karyawan Kementerian Situasi Darurat, rubel

Wilayah	2016	2015	2014	2013
	Januari Desember	Januari Desember	Januari Desember	Januari Desember
Federasi Rusia	59 468	61 675	61 419	57 683
Distrik Federal Tengah	54 443	55 378	56 127	51 877
wilayah Belgorod	49 516	51 138	48 765	46 637
wilayah Bryansk	45 608	45 550	47 193	39 148
wilayah Vladimir	53 641	51 556	49 898	47 488
wilayah Voronezh	51 450	53 203	52 316	44 678
wilayah Ivanovo	50 842	48 728	49 078	46 767
wilayah Kaluga	51 397	52 947	53 722	49 864

Sergey Afanasyev, layanan analitis Realnoe Vremya