Julija Vasiljeva
Voditeljica skupine za akreditaciju inozemnih predstavništava

Pripajanje druge pravne osobe oblik je reorganizacije u kojem se ne stvara novo društvo, ali se mijenja opseg prava i obveza trajnog društva.

KORISNO JE ZNATI: Ciljevi sudionika u postupku reorganizacije u obliku pripajanja mogu biti vrlo različiti: od pokušaja poboljšanja gospodarskog poslovanja i povećanja konkurentnosti na tržištu roba, radova, usluga, do pokušaja dobivanja osloboditi se obveza poduzeća i njegovih vjerovnika (tzv. “alternativna likvidacija”) .

VAŠ STAV: Sadašnje zakonodavstvo ne predviđa mogućnost sudjelovanja u reorganizaciji spajanjem pravnih osoba različitih organizacijskih i pravnih oblika (nemoguće je spojiti LLC s dd i obrnuto).
Članak 20. Odluke Plenuma Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije od 18. studenog 2003. br. 19.

Društvo kojem se pripaja smatra se reorganiziranim od trenutka upisa u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o prestanku djelatnosti pripojenog društva. Unos prestanka djelatnosti reorganiziranih društava, kao i državna registracija promjena u statutu, provodi se na način utvrđen Saveznim zakonom br. 129-FZ od 08.08.2001. „O državnoj registraciji pravnih osoba i Individualni poduzetnici”.

Istodobno, odabir jednog ili drugog organizacijskog i pravnog oblika ni na koji način ne utječe na proces reorganizacije, budući da je općenito postupak pripajanja i dioničkih društava i društava s ograničenom odgovornošću (dva najpopularnija oblika) potpuno identičan. Međutim, treba uzeti u obzir da je nemoguće spojiti LLC s dd i obrnuto. Ako je potrebno spajanje pravnih osoba različitih organizacijsko-pravnih oblika, prvo je potrebno preoblikovati pravnu osobu preuzimateljicu ili pripojenicu tako da na kraju svi sudionici reorganizacije imaju zajednički organizacijsko-pravni oblik, a zatim se pripojiti. Tvrtke u obliku CJSC i OJSC nemaju takva ograničenja pri spajanju, budući da imaju zajednički organizacijski i pravni oblik - dioničko društvo.

Algoritam radnji tijekom reorganizacije u obliku pripajanja

Priprema za reorganizaciju. Utvrđivanje postupka i vremena reorganizacije, usuglašavanje i potpisivanje dokumenata za postupak:

• Odluka o reorganizaciji
• Ugovor o pristupanju
• Prijenosni akt

Faza obavijesti. Obavijest registarskog tijela i vjerovnika o početku reorganizacije u obliku pripajanja, uključujući:

• Upis u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o početku reorganizacije
• Obavijest teritorijalnih tijela mirovinskog fonda i fonda socijalnog osiguranja
• Objava oglasa u Državnom registracijskom biltenu

Faza registracije.

• Prijenos dokumenata za državnu registraciju u poreznu upravu na mjestu tvrtke stjecatelja
• Odjava povezanih društava

Reorganizacija je u pravnom smislu završena, ali društvo preuzimatelj treba poduzeti niz radnji koje su neposredno povezane s postupkom.

Faza upisa prijenosa prava i obveza.

• Prijenos računovodstvenih podataka preuzete tvrtke u računovodstveni sustav pravnog sljednika;
• Preregistracija tekućih računa, transakcijskih putovnica, odvojenih odjela i podružnica;
• Preuknjižba nekretnine;
• Podnošenje zahtjeva tijelu za izdavanje dozvola za novu licencu koja odgovara vrsti djelatnosti povezanog društva;
• Transfer osoblja;
• Preknjižba ugovornih i izvanugovornih tražbina i obveza.

Općenito, proces reorganizacije može se podijeliti u sljedeće faze.

Donošenje odluke o reorganizaciji od strane svakog društva koje u njoj sudjeluje.

Donošenje takve odluke spada u isključivu nadležnost glavne skupštine sudionika (1. stavak članka 57. Građanskog zakonika Ruske Federacije, 11. stavak 2. članka 33. Zakona o LLC-u) ili jedinog sudionika društva (članak 39. Zakona o doo). Odluku mora jednoglasno donijeti glavna skupština sudionika svakog društva.

Također u ovoj fazi potrebno je pripremiti nacrt ugovora o pripajanju i prijenosni akt preuzete tvrtke. Sukladno stavku 1. čl. 59 Građanskog zakonika Ruske Federacije, akt o prijenosu mora sadržavati odredbe o nasljeđivanju svih obveza reorganizirane pravne osobe u odnosu na sve njezine vjerovnike i dužnike, uključujući obveze koje su stranke osporile. Smjernice za pripremu financijskih izvješća tijekom reorganizacije organizacija, odobrene Nalogom Ministarstva financija Rusije od 20. svibnja 2003. br. 44n, objašnjavaju koje informacije treba odražavati prilikom sastavljanja akta o prijenosu. Preporuča se da se akt prijenosa iz stavka 6. Metodoloških uputa vremenski poklapa s krajem izvještajnog razdoblja (godina) ili datumom sastavljanja međugodišnjih financijskih izvještaja (tromjesečje, mjesec), što je osnova za karakterizaciju i procjena prenesene imovine i obveza reorganizirane organizacije.

Zakonodavstvo praktički ne sadrži zahtjeve za sadržaj ugovora, s izuzetkom naznake da mora sadržavati uvjete i postupak održavanja zajedničke skupštine sudionika društva (stavka 3. članka 53. Zakona o LLC). Smatramo da treba sadržavati podatke o novom sastavu sudionika društva preuzimatelja i veličini njihovih udjela.

U skladu s točkom 3.1. Umjetnost. 53. Zakona o doo pri pripajanju društva podliježu otplati:

1. udjele u vlasništvu pripojenog društva u temeljnom kapitalu društva kojemu se pripaja;
2. udjeli u temeljnom kapitalu stečenog društva koji pripadaju ovom društvu;
3. udjele u temeljnom kapitalu društva koje se pripaja koje pripada društvu kojem se pripajanje provodi;
4. udjeli u temeljnom kapitalu ovog društva koji pripadaju društvu kojem se provodi pripajanje.

Skupština sudionika svakog društva sudionika pripajanja donosi odluku o preustroju i suglasnosti na ugovor o pripajanju, a skupština društva koje se pripaja i o suglasnosti na akt o prijenosu (čl. 53. stavak 2. Zakon o doo).

VAŽNO U RADU: Pripajati se može ne jedno, već više društava, to ne mijenja bit pravnog postupka, jednostavno će se radnje navedene u članku morati provesti u odnosu na svaku pravnu osobu koja se pripaja .

Zajednička glavna skupština

Zajednička glavna skupština sudionika društava koja sudjeluju u pripajanju donosi izmjene u statutu društva kojemu se pripajanje provodi, kako je predviđeno ugovorom o pripajanju, a također, ako je potrebno, rješava druga pitanja, uključujući pitanja o izboru tijela društva kojemu se pripaja.

Obavijest o reorganizaciji

Društvo koje je posljednje donijelo odluku o preustroju, odnosno društvo određeno odlukom o preustroju, dužno je u roku od tri radna dana od dana donošenja odluke pisanim putem obavijestiti registarsko tijelo o početku preustroja. postupak i njegov oblik (1. stavak članka 60. Građanskog zakonika Ruske Federacije, 1. stavak članka 13.1. Zakona o državnoj registraciji). Obavijest se podnosi na obrascu P12003. Neispunjavanje ove obveze na vrijeme predstavlja prekršaj iz 3. dijela čl. 14.25 Zakon o upravnim prekršajima Ruske Federacije.

VAŽNO U RADU: Tijek trodnevnice predviđene stavkom 1. čl. 13.1 Zakona o državnoj registraciji, ne počinje od dana zajedničke glavne skupštine sudionika, već od datuma posljednje odluke donesene na način predviđen stavkom 2. čl. 53 Zakona o doo.

Osim registracijskom tijelu, društvo je također dužno prijaviti reorganizaciju u istom roku tijelu koje nadzire plaćanje premija osiguranja na svom mjestu (članak 3. dio 3. članak 28. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. broj 212-FZ). Poseban oblik takve poruke nije odobren i može se koristiti proizvoljno.

KORISNO JE ZNATI: Prethodno je zakonodavstvo nametnulo reorganiziranim tvrtkama i obvezu prijave odluke poreznim vlastima na njihovoj lokaciji u obrascu br. S-09-4 (odobren nalogom Federalne porezne službe od 06.09.2011. broj MMV-7-6/362@) . Ali Saveznim zakonom br. 248-FZ od 23. srpnja 2013. norma koja sadrži odgovarajuću obvezu (čl. 4, st. 2, čl. 23 Poreznog zakona Ruske Federacije) proglašena je nevažećom od 24. kolovoza 2013.

Objava u Biltenu državne registracije

Nakon datuma upisa u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o početku postupka reorganizacije od strane društva koje je posljednje donijelo odluku o reorganizaciji ili određenu odluku o reorganizaciji, dva puta s učestalošću jednom mjesečno u časopisu „Bilten državne registracije” (detaljni podaci objavljeni su na web stranici u ime svih pravnih osoba koje sudjeluju u reorganizaciji, obavijest o reorganizaciji. Sadrži podatke o svakom društvu koje sudjeluje u reorganizaciji io tvrtki koja nastavlja poslovati kao rezultat reorganizacije, oblik reorganizacije, opis postupka i uvjeta pod kojima vjerovnici mogu prijaviti svoja potraživanja, druge informacije predviđene saveznim zakonima (1. stavak članka 60. Građanskog zakonika Ruske Federacije, stavak 5. članka 51. Zakona o LLC i stavak 2. članka 13.1. Zakona o državnoj registraciji).

U tom slučaju, druga obavijest o reorganizaciji može se objaviti najkasnije dan nakon dana isteka mjesečnog razdoblja od datuma objave prve obavijesti (klauzula 12 pisma Federalne porezne službe Rusije od siječnja 23, 2009 broj MN-22-6/64).

Obavještavamo vjerovnike

U roku od pet radnih dana od dana upućivanja obavijesti o pokretanju postupka sanacije registarskom tijelu društva, društvo je dužno pisanim putem obavijestiti njemu poznate vjerovnike o početku sanacije (st. 2. čl. 13.1 Zakona o državnoj registraciji, Rješenje Devetog arbitražnog prizivnog suda od 29. kolovoza 2011. br. 09AP -17176/11).

Računovodstvo

U skladu sa st. 2, 3 žlice. 16. Saveznog zakona od 6. prosinca 2011. br. 402-FZ „O računovodstvu” pri reorganizaciji pravne osobe u obliku spajanja, posljednja izvještajna godina za pravnu osobu koja se spaja s drugom pravnom osobom je razdoblje od 1. siječnja godine u kojoj je u Jedinstveni državni registar pravnih osoba izvršen upis o prestanku djelatnosti povezane pravne osobe prije dana njezina upisa.

Reorganizirana pravna osoba sastavlja najnovije računovodstvene (financijske) izvještaje od datuma koji prethodi datumu državne registracije zadnje nastale pravne osobe (datum upisa u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o prestanku djelatnosti povezane pravne osobe).

VAŽNO U RADU: Računovodstvo transakcija i njihov odraz u izvješćima tijekom reorganizacije, posebno, u obliku afilijacije, provodi se u skladu sa Smjernicama za izradu financijskih izvještaja tijekom reorganizacije organizacija, odobrenih Naredbom Ministarstva financija Rusije od 20. svibnja 2003. br. 44n.

Na temelju članka 9. Metodoloških uputa za sastavljanje financijskih izvještaja pri reorganizaciji organizacija, na dan koji prethodi datumu upisa u Jedinstveni državni registar pravnih osoba, odgovarajući upis o prestanku djelatnosti, reorganizirana organizacija koja prestaje svojim aktivnostima priprema konačna financijska izvješća.

Prema klauzuli 20. Metodoloških uputa za reorganizaciju u obliku spajanja, konačna financijska izvješća sastavljaju samo organizacija koja se spaja na dan koji prethodi upisu u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o prestanku njezine djelatnosti. U tom slučaju zaključuje se račun dobiti i gubitka i iznos neto dobiti organizacije koja pristupa raspoređuje (usmjerava u određene svrhe) na temelju ugovora o spajanju osnivača.

Organizacija u kojoj se pripajanjem druge organizacije temeljem odluke osnivača mijenja samo obujam imovine i obveza i ne prekida tekuća izvještajna godina, zatvaranje računa dobiti i gubitka. u financijskim izvješćima ne daje konačna računovodstvena izvješća na datum državne registracije prestanka ne formulira aktivnosti stečene organizacije u odnosu na odredbe članka 9. Metodoloških uputa (članak 21. Metodoloških uputa).

Članak 18. Zakona br. 402-FZ utvrđuje obvezu gospodarskih subjekata (osim organizacija javnog sektora i Središnje banke Ruske Federacije) da dostave jednu zakonitu kopiju godišnjih računovodstvenih (financijskih) izvješća državnom tijelu za statistiku na mjestu državne registracije najkasnije tri mjeseca nakon završetka izvještajnog razdoblja.

Odnosno, norme zakonodavstva o računovodstvu, čak i nakon stupanja na snagu Zakona br. 402-FZ, još uvijek predviđaju pripremu završnih financijskih izvješća, ali ne reguliraju postupak i vrijeme podnošenja poreznoj upravi . Zauzvrat, paragrafi. 5 p. 1 čl. 23 Poreznog zakona Ruske Federacije propisuje da je porezni obveznik dužan podnijeti financijska izvješća poreznom tijelu na svom mjestu, međutim, od 1. siječnja 2013. ova je obveza također predviđena samo za godišnja financijska izvješća.

Dakle, važećim zakonodavstvom nije predviđeno podnošenje završnih financijskih izvješća poreznom tijelu tijekom reorganizacije. Štoviše, od trenutka upisa u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o prestanku djelatnosti pridružene organizacije, prestaje njezina obveza podnošenja financijskih izvješća poreznim tijelima, budući da se briše iz porezne registracije kao pravna osoba entitet (klauzula 5 članka 84 Poreznog zakona Ruske Federacije). Drugim riječima, od trenutka upisa u Jedinstveni državni registar pravnih osoba o prestanku djelatnosti povezane organizacije, povezana organizacija nema obvezu podnošenja završnih financijskih izvješća poreznom tijelu kod kojeg je registrirana. . Istovremeno, po našem mišljenju, organizacija sljednica također nema obvezu prezentirati završna financijska izvješća povezane organizacije.

KORISNO ZNATI: Savezni zakon br. 423-FZ od 28. prosinca 2013., postupak obavijesti predviđen čl. 30. Saveznog zakona „O zaštiti tržišnog natjecanja” (najkasnije četrdeset pet dana od datuma pristupanja, tvrtka mora obavijestiti antimonopolsko tijelo o reorganizaciji), ukinut.

Državna registracija reorganizacije

Dokumenti navedeni u stavku 3. čl. 17. Zakona br. 129-FZ o državnoj registraciji.

Ako se promjene u osnivačkim dokumentima pravne osobe koja nastavlja s radom, njihova državna registracija provodi se u skladu sa stavkom 1. čl. 17. Zakona o državnoj registraciji. Zahtjev se podnosi državnom registracijskom tijelu na obrascu P12001. U odnosu na pripojenu pravnu osobu koja prestaje s djelatnošću podnosi se zahtjev na obrascu P16003. Osim toga, podnosi se zahtjev tijelu za registraciju za izmjene Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba u vezi s podacima o njegovim sudionicima ili drugim podacima, u skladu sa stavkom 2. čl. 17. Zakona o državnoj registraciji. Registracija se provodi u roku od najviše pet radnih dana od dana podnošenja dokumenata tijelu za registraciju (članak 18. stavak 3. Zakona o državnoj registraciji). Pripajanjem sva prava i obveze pripojenog društva prema primopredajnom aktu prelaze na društvo koje nastavlja s radom (čl. 53. st. 4. Zakona o doo). Osim toga, LLC koje se pripaja mora se ukloniti iz porezne registracije.

Porezna revizija

Pri pripajanju jedne pravne osobe drugoj pravnoj osobi, pravnim sljedbenikom pripojene pravne osobe u pogledu ispunjavanja obveze plaćanja poreza priznaje se pravna osoba koja ju je pripojila. Pravni sljednik preustrojene pravne osobe u provedbi čl. 50 Poreznog zakona Ruske Federacije, obveza plaćanja poreza i naknada (globe, novčane kazne) uživa sva prava, ispunjava sve obveze na način propisan Poreznim zakonom Ruske Federacije za porezne obveznike (stavak 2 članka 50. Porezni zakon Ruske Federacije).

Prilikom provođenja izravne porezne revizije koja se provodi u vezi s reorganizacijom, razdoblje koje ne prelazi tri kalendarske godine koje prethode godini u kojoj je donesena odluka o provođenju revizije (članak 89. članka 11. Poreznog zakona Ruske Federacije , vidi također klauzulu 8 pisma Federalne porezne službe Rusije od 13.09.2012 br. AS-4-2/15309, pismo Ministarstva financija Rusije od 29.07.2011 br. 03-02-07/1 -267).

Dakle, porezno tijelo ima pravo provesti izravni porezni nadzor pravnog sljednika za razdoblje poslovanja reorganizirane pravne osobe (spojene), a ne dulje od tri kalendarske godine koje prethode godini u kojoj je donesena odluka o provođenju navedenog izvršen je porezni nadzor. Porezna uprava može provoditi nadzor poslovanja subjekta u reorganizaciji kako u sklopu izvanrednog poreznog nadzora tog subjekta, tako iu sklopu nadzora poslovanja poreznog obveznika-pravnog sljednika u pogledu ispunjavanja obveza. prenesen na njega za plaćanje poreza iz reorganiziranog (spojenog) subjekta (pismo Ministarstva financija Rusije od 16. prosinca 2011. br. 03-02-07/1-435, odluka Federalne antimonopolske službe okruga Volga-Vyatka od 14. siječnja 2008. br. A82-4644/2007-14 (odlukom Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije od 19. svibnja 2008. br. 5863/08, prijenos ovog predmeta na predsjedništvo Vrhovne arbitraže Sud je odbijen RF), Zapadnosibirski okrug od 14. travnja 2008. br. F04-2275/2008 (3239-A27-15), odluka Savezne antimonopolske službe Sjeverozapadnog okruga od 19. rujna 2013. br. A56- 75256/2012 (odlukom Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije od 23. prosinca 2013. br. VAS-18603/13 odbio je prenijeti ovaj slučaj na Predsjedništvo Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije), odluka Vrhovne arbitraže Sud Ruske Federacije od 10. rujna 2010. br. VAS-11575/10).

Porezni zakonik Ruske Federacije nije uspostavio nikakva posebna pravila za provođenje takve provjere (vidi također pismo Ministarstva financija Rusije br. 03-02-07/1-48 od 02.05.2009.). Istodobno skrećemo pozornost na klauzulu 7 pisma Federalne porezne službe Rusije od 29. prosinca 2012. br. AS-4-2/22690, u kojoj se navodi da ako se takvo pristupanje dogodilo prije početka revizije, odluka o zakazivanju izravne porezne kontrole donosi se u odnosu na revidirano poduzeće uz posebno navođenje naziva povezane organizacije. Ako je do reorganizacije došlo tijekom revizije, tada se posebnom odlukom nalaže revizija poreznog obveznika u odnosu na pripojenu organizaciju. Odjelima Federalne porezne službe Rusije za sastavne entitete Ruske Federacije naloženo je da ovo pismo dostave nižim poreznim tijelima.

Porezni obveznik je dužan osigurati da porezni službenici koji provode poreznu kontrolu na licu mjesta imaju priliku upoznati se s dokumentima koji se odnose na obračun i plaćanje poreza (članak 89. članka 12. Poreznog zakona Ruske Federacije). Pri obavljanju poreznog nadzora na licu mjesta od poreznog se obveznika može zatražiti isprava potrebna za obavljanje nadzora na način propisan čl. 93 Porezni zakon Ruske Federacije.

Pitanje za odvjetnika:

Radila je na SevNTU 40 godina, od čega 20 godina kao inženjer 1. kategorije.Trenutno se sveučilište reorganizira u pravni okvir Ruske Federacije. Ponudili su im ostavku od 31. prosinca 2014. i radni odnos od 1. siječnja 2015. na isto radno mjesto. Zatim, prisilno premješten na mjesto inženjera bez navođenja kategorije.Sa smanjenjem plaće od 4 tisuće rubalja.. Po ugovoru o radu na pola godine. Je li postupak uprave zakonit i što da radim?

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Je li postupak uprave zakonit i što da radim?

Zahtjevi nisu zakoniti.

Napišite pritužbu inspekciji rada.

SRETNO TI
———————————————————————

Je li moguće prijeći na drugo sveučilište uz zadržavanje proračunskog mjesta, prijelaz zbog reorganizacije sveučilišta. Na drugo sveučilište...

Pitanje za odvjetnika:

Zdravo. Je li moguće prijeći na drugo sveučilište uz zadržavanje proračunskog mjesta, prijelaz zbog reorganizacije sveučilišta. Prebacuju se na drugo sveučilište, ali na plaćenoj osnovi i nije bilo proračunskih mjesta za ovu specijalnost.

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Dobar dan

Moguće samo ako su dostupna povoljna mjesta.
———————————————————————

Je li moguć prijelaz na drugo sveučilište na proračunu zbog reorganizacije sveučilišta...

Pitanje za odvjetnika:

Možete prijeći na drugo sveučilište na budžetu zbog reorganizacije sveučilišta. Studiram na budžetu

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Ako je takva okolnost predviđena ugovorom između vas
———————————————————————

Odsjek) tijekom reorganizacije sveučilišta (spajanje 2 odsjeka uz promjenu naziva)?...

Pitanje za odvjetnika:

Zdravo. Recite mi, mogu li se prijaviti za isto radno mjesto (npr. voditelj odjela) tijekom reorganizacije sveučilišta (spajanje 2 odjela uz promjenu naziva)? Što učiniti ako se 2 kandidata prijave za 1 mjesto? Ugovor o radu na radnom mjestu voditelja odjela mi vrijedi do 25.03.15. Hvala vam

Odgovor pravnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Ako se osnuje nova pravna osoba, možete dobiti otkaz uz plaćanja kao u slučaju smanjenja osoblja (članak 178. Zakona o radu Ruske Federacije).
———————————————————————

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Možete se prijaviti, ali nećete dobiti. Mogu ih smanjiti nuđenjem drugih radnih mjesta.
———————————————————————

Imali smo reorganizaciju sveučilišta spajanjem s drugim sveučilištem koje nema te specijalnosti i područja obuke...

Pitanje za odvjetnika:

Proveli smo reorganizaciju sveučilišta spajanjem s drugim sveučilištem koje nema one specijalnosti i područja izobrazbe koje smo mi licencirali i akreditirali dok ih ne zamijeni novo sveučilište. Jesu li naše prethodne licence i potvrde o akreditaciji valjane, ako jesu , na temelju kojih akata?

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Dobro veče Rusteme!

Molimo pojasnite jeste li bili povezani s drugim sveučilištem ili su oni bili povezani s vama. A tko je po statutu i pravnim aktima ravnatelj pripojenog ili drugog sveučilišta? Dozvole su izdane jednoj osobi u skladu sa saveznim zakonom.

U skladu sa st. 2. stavak 9. čl. 33.1. Zakon Ruske Federacije „O obrazovanju“, u slučaju nastanka obrazovne ustanove kao rezultat reorganizacije u obliku spajanja (ako jedna ili više reorganiziranih pravnih osoba ima licencu), dokument koji potvrđuje prisutnost dozvola se ponovno izdaje. U tom slučaju preregistracija se provodi na temelju dozvola jedne ili više reorganiziranih pravnih osoba. Budući da općeobrazovna škola ima pravo provoditi programe predškolskog odgoja, ali ne i obrnuto, čini se da će licencija škole biti temelj za licenciranje odgojno-obrazovne djelatnosti organizacije nastale pripajanjem.

Sve glavne vrste ustanova općeg obrazovanja navedene su u klauzuli 1 odobrenog Modela pravilnika o ustanovama općeg obrazovanja. Uredba Vlade Ruske Federacije od 19. ožujka 2001. br. 196. To uključuje:

osnovna opća škola;

osnovna srednja škola;

srednja škola općeg obrazovanja;

srednja škola s produbljenim proučavanjem pojedinih predmeta;

gimnazija;

Progimnazija je vrsta predškolske odgojno-obrazovne ustanove u skladu s točkom 4. Odobrenog Modela pravilnika o odgojno-obrazovnoj ustanovi za djecu predškolske i osnovnoškolske dobi. Uredba Vlade Ruske Federacije od 19. rujna 1997. br. 1204.

Nacrt zakona „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji” ne predviđa podjelu obrazovnih organizacija na vrste unutar iste vrste. U skladu sa stavkom 6. čl. 23. Prijedloga zakona odgojno-obrazovne organizacije iste vrste mogu u nazivu koristiti posebne nazive u skladu s obilježjima odgojno-obrazovne djelatnosti koju provode (razine i usmjerenost odgojno-obrazovnih programa, integracija različitih vrsta odgojno-obrazovnih programa, posebni uvjeti za njihovu provedbu i (ili) posebne potrebe učenika), kao i dodatno obavljane funkcije u vezi s pružanjem obrazovanja (održavanje, liječenje, rehabilitacija, korekcija, psihološka i pedagoška podrška, internat, istraživanje, tehnološke djelatnosti i druge predviđene zakonodavstvom) o obrazovanju).
———————————————————————

Zbog preustroja sveučilišta i promjena uvjeta rada, radno mjesto koje sam obnašala je smanjeno. Ponuđeno mi je...

Pitanje za odvjetnika:

Zbog preustroja sveučilišta i promjena uvjeta rada, radno mjesto koje sam obnašala je smanjeno. Ponuđeno mi je drugo radno mjesto ili otkaz prema članku 77. Zakona o radu Ruske Federacije (odbijanje zaposlenika da nastavi raditi zbog promjene uvjeta ugovora o radu koje su odredile strane). Jer Ne bih želio imati otkaz po takvom članku u svojoj radnoj knjižici, dao sam suglasnost za rad. Zanima me da li nakon prijema u radni odnos mogu odmah dati otkaz svojom voljom (naravno uz dva tjedna rada). Hvala unaprijed na odgovoru. Natalija

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Da, imate svako pravo odustati.
———————————————————————

Ima li sveučilište pravo povećati školarinu za studente u vezi s reorganizacijom sveučilišta ulaskom u drugu federaciju…

Pitanje za odvjetnika:

Dvije godine studiranja za moju kćer na Saveznom državnom sveučilištu nazvanom. Platio sam 29 tisuća rubalja godišnje M. V. Lomonosov Koryazhma, prema relevantnom ugovoru, ali ove akademske godine došlo je do reorganizacija sveučilište na FSAFU ime. M.V. Lomonosov., pristupom. Od nas se traži da potpišemo novi ugovor o obuci i plaćanju (već u iznosu od 30.740 rubalja), a također citiram: U slučajevima povećanja troškova povezanih s pružanjem obrazovnih usluga, na temelju obračuna troškova i/ ili predviđene razine inflacije utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije, Izvođač (tj. sveučilište) ima pravo jednostrano promijeniti cijenu obrazovanja za svaku sljedeću akademsku godinu. A prije toga (9. veljače 2011.) potpisali smo obavijest da će NArFU prenijeti sva prava i obveze na FPGU. Jesu li njihovi postupci zakoniti i isplati li se pobijati ugovor? Moje dijete je dobar student, sudjeluje u životu sveučilišta i nekako ne želim da me izbace zbog neispunjavanja dogovora.

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Je li u Vašem prvom ugovoru kao osnova za povećanje isplate navedena razina inflacije ili o tome uopće nije rečeno? Je li ponuda dana iz novog ili starog ugovora?

Informacija koju je objavio Rosstat sadrži službene podatke o inflaciji.
———————————————————————

Ovo je situacija: nakon reorganizacije svi studenti su prebačeni na drugo sveučilište. Platio sam studij, onda smo formirali našu grupu i...

Pitanje za odvjetnika:

Ovo je situacija: nakon reorganizacije svi studenti su prebačeni na drugo sveučilište. Ja sam platio studij, onda su okupili našu grupu i rekli da su promijenili smjer. Sada se želim prebaciti na drugo sveučilište u smjeru u koji sam u početku proučavao.Što da radim?

Odgovor odvjetnika na pitanje: reorganizacija sveučilišta
Naredba Ministarstva prosvjete Ruske Federacije od 20. prosinca 1999. N 1239 „O odobrenju postupka prelaska učenika iz jedne srednje specijalizirane obrazovne ustanove u drugu srednju specijaliziranu obrazovnu ustanovu i iz visokoškolske ustanove u srednju specijaliziranu obrazovnu ustanovu ” utvrdio je postupak za takav prijenos.

Prilikom prijelaza iz jedne obrazovne ustanove u drugu, učenik se ispisuje u vezi s prijelazom iz izvorne obrazovne ustanove i prima (upisuje) po redoslijedu prijelaza u primajuću obrazovnu ustanovu.

Prijelaz učenika može se izvršiti kako na istu specijalnost, razinu srednjeg strukovnog obrazovanja i oblik studija u kojem učenik studira na izvornoj obrazovnoj ustanovi, tako i na drugu specijalnost, razinu srednjeg strukovnog obrazovanja i (ili) oblik studija.

Prijelaz učenika provodi se na slobodna mjesta na odgovarajućem predmetu u specijalnosti, razini srednjeg strukovnog obrazovanja (osnovnom, naprednom) i obliku studija na koji učenik želi prijeći (u daljnjem tekstu pripadajuća slobodna mjesta).

Prijelaz studenta provodi se na njegov zahtjev u skladu s rezultatima ovjere, što se može provesti uvidom u preslik bilježnice, razgovorom ili na drugi način koji odredi primajuća obrazovna ustanova. Da bi položio ovjeru, student podnosi obrazovnoj ustanovi primateljici osobnu molbu za upis putem prijelaza, kojoj je priložen preslik evidencije, ovjeren od strane izvorne obrazovne ustanove. U prijavi se navodi smjer, specijalnost, stupanj srednjeg strukovnog obrazovanja, oblik obrazovanja u koji učenik želi prijeći te obrazovanje na temelju kojeg učenik stječe srednje strukovno obrazovanje.

Ako je pitanje prijelaza pozitivno riješeno na temelju rezultata certifikacije i natjecateljskog odabira, obrazovna ustanova koja prima studentu izdaje potvrdu utvrđenog obrasca (prilog).

Učenik izvornoj obrazovnoj instituciji dostavlja navedenu potvrdu, kao i osobnu izjavu o isključenju u svezi s prelaskom i potrebom da mu se izda akademska svjedodžba i isprava o obrazovanju na temelju kojih učenik stječe srednju strukovnu obrazovanju (u daljnjem tekstu isprava o obrazovanju).

Na temelju dostavljene dokumentacije, voditelj matične obrazovne ustanove, u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva, donosi rješenje o isključenju učenika.

U tom slučaju studentu se izdaje isprava o obrazovanju (iz osobnog kartona), kao i akademska svjedodžba utvrđenog obrasca. Dopušteno je izdavanje navedenih dokumenata osobi koja ima punomoć u utvrđenom obliku.

Učenik predaje đačku iskaznicu i knjižicu.

Preslika obrazovne isprave ovjerena od strane obrazovne ustanove, izvadak iz rješenja o isključenju zbog prijelaza, učenička iskaznica i razredna knjižica ostaju u osobnom dosjeu učenika.

Student predaje dokument o obrazovanju i akademsku svjedodžbu prijemnoj obrazovnoj ustanovi. U tom slučaju provjerava se usklađenost preslike knjižice ocjena koja se podnosi na ovjeru sa akademskom svjedodžbom. Nakon dostave navedenih dokumenata, voditelj obrazovne ustanove primatelja izdaje nalog za upis učenika u obrazovnu ustanovu po redu prijelaza. Prije primitka dokumenata, voditelj obrazovne ustanove domaćina ima pravo primiti učenika na nastavu vlastitim nalogom.

Na obrazovnoj ustanovi primateljici izrađuje se i evidentira osobni dosje studenta u koji se upisuje molba za upis prelaskom, akademska svjedodžba, isprava o obrazovanju i izvadak iz naloga za upis prelaskom te sporazum. , ako se upis obavlja u mjestima s plaćanjem školarine.

Studentu se izdaje studentska iskaznica i razredna knjižica.

Ako je student uspješno položio certifikaciju, ali na temelju rezultata certifikacije, nijedna disciplina (odjeljak disciplina) i (ili) vrsta obrazovnih aktivnosti (industrijska (stručna) praksa, dizajn kolegija itd.) ne može se priznati studentu , tada je upis studenta uvjetovan naknadnim otpisom akademskog duga.

U tom slučaju, nalog za upis može sadržavati zapisnik o suglasnosti s individualnim obrazovnim planom studenta, koji treba predvidjeti ukidanje akademskog duga.
———————————————————————

Poduzeće je u postupku likvidacije i na dan likvidacije ima zaostale plaće. Imenovan je likvidator koji je... Pitanje za odvjetnika: Društvo je u postupku likvidacije i ima...

Poštovani, recite mi, može li se otići u mirovinu 2 godine ranije ako je firma reorganizirana?... Pitanje odvjetniku: Pozdrav, recite mi, može li se otići u mirovinu 2 godine ranije ako...

05.2015 (dvoje djece - blizanci). Do 14. srpnja 2014. mora se izvršiti reorganizacija u našem odjelu i moja pozicija će biti smanjena... Pitanje odvjetniku: Poštovani, ja sam policijski službenik, trenutno...

Je li moguće dobiti drugu odgodu iz vojske za obuku?... Pitanje odvjetniku: Dobar dan! Moj sin studira 2. godinu instituta s državnom akreditacijom. Prošle godine je izbačen s instituta...

Kako doći na red za povlašteni smještaj vojnog lica otpuštenog 1993. Pitanje za odvjetnika: Poštovani! Umirovljen sam iz ruskih unutarnjih trupa zbog radnog staža. Po otkazu stambeno...

Zavod planira spojiti dva odjela u jedan, uz promjenu općeg naziva. Kako bi se to trebalo ispravno odražavati u općim nalozima: promjene u strukturi, reorganizacija, spajanje? I koje dokumente za zaposlenike pripremiti. Trebate li o tome obavijestiti zaposlenike dva mjeseca unaprijed, ako obavljaju iste funkcionalne poslove mijenja se samo naziv odjela? Kakav bi kadrovski nalog trebao postojati u vezi s osobljem: o premještaju u drugi odjel ili na drugi način? Ako se nečije radno opterećenje promijeni, treba li ih upozoriti 2 mjeseca unaprijed?

Odgovor

Odgovor na pitanje:

Prije svega, morate promijeniti tablicu osoblja izdavanjem naloga, koji ili odobrava novi raspored zaposlenih ili vrši izmjene u postojećem rasporedu zaposlenih.

Na primjer:

“….U svrhu… objedinjavanja odjela A i odjela B, u vezi s čime:

1. Uklonite iz rasporeda osoblja organizacije:
- odjel A;
— odjel B.

2. Smanjite sljedeće položaje:
— voditelj odjela A;
- voditelj odjela B.

Što se tiče ostalih zaposlenika, ako je u ugovorima o radu odjel Ne je naznačeno, tada promjena u odjelu ne povlači za sobom promjenu ugovora o radu (kao što proizlazi iz pitanja, radna funkcija se ne mijenja) iu ovom slučaju potrebno je formalizirati prijenos izdavanjem.

Ako je odjel naveden u ugovoru o radu, tada će promjena odjela za zaposlenika biti prijenos, jer Odjel se ne preimenuje, on se likvidira i umjesto njega stvara novi.

U tom slučaju možete formalizirati prijenos (zaključiti dodatne ugovore i izdati nalog) uz suglasnost zaposlenika ili promijeniti strukturnu jedinicu na inicijativu poslodavca u skladu s čl. 74 Zakona o radu Ruske Federacije, obavještavajući zaposlenike najmanje dva mjeseca unaprijed. Za više detalja pogledajte materijale Kadrovskog sustava u odgovoru br.2.

Što se tiče smanjenja nastavnog opterećenja, prema točki 1.7. Dodatka 2. privremena ili trajna promjena (povećanje ili smanjenje) nastavnog opterećenja nastavnog osoblja u odnosu na nastavno opterećenje navedeno u ugovoru o radu, dopuštena je samo sporazumom ugovorne strane sklapaju ugovor o radu u pisanom obliku, osim promjene opsega nastavnog opterećenja nastavnog osoblja u smjeru njegova smanjenja, predviđene i.

Poslodavac je dužan pisanim putem obavijestiti nastavno osoblje o promjeni opsega nastavnog opterećenja (povećanju ili smanjenju), kao io razlozima koji su doveli do takve promjene. najkasnije dva mjeseca unaprijed prije provedbe predloženih promjena, s izuzetkom slučajeva kada se promjena opsega nastavnog opterećenja provodi sporazumom stranaka ugovora o radu (točka 1.8. Dodatka 2.).

Dakle, ako do promjene opsega posla dođe sporazumom stranaka ugovora o radu, otkazni rok od dva mjeseca nije potreban. Ako se opterećenje mijenja na inicijativu poslodavca u svezi s organizacijskim promjenama, tada je potrebno prijaviti najmanje dva mjeseca unaprijed, te uvažavati ostale uvjete utvrđene čl. 74 Zakon o radu Ruske Federacije.

Pojedinosti u materijalima Kadrovskog sustava:

Za formalizaciju prijenosa zaposlenika nije potrebno dobiti njegov pristanak (). Dovoljno je izdati nalog za kretanje i s njim se uz potpis upoznati zaposlenik. Osnova za izdavanje naloga, posebno, može biti interni dopis voditelja strukturne jedinice. Mora biti navedeno zašto je prijenos neophodan. Ne postoje unificirani obrasci. Stoga se mogu sastaviti u bilo kojem obliku.

Savjet: radi praktičnosti, prilikom sastavljanja naloga za premještaj, kao osnovu možete uzeti objedinjeni obrazac naloga za premještaj na drugo radno mjesto () (). Podaci ovog obrasca prikladni su i za prijenos i za preseljenje.

Ulogu naloga može u pisanom obliku izvršiti i neposredni rukovoditelj zaposlenika, ako je ovlašten izdavati takve naloge.

Prilikom preseljenja nije potrebno sastavljati dodatni ugovor uz ugovor o radu. Također nema potrebe za upisima u radnu knjižicu zaposlenika i njegovu (Pravilnik, odobreno, upute, odobreno).

Savjet: Zakon o radu Ruske Federacije ne predviđa postupak registracije prijenosa zaposlenika. Zato neka bude lokalno. Na primjer, u . To će vam pomoći da izbjegnete sukobe sa zaposlenicima i dat će vam priliku da ih smatrate odgovornima za odbijanje preseljenja.

Ivan Shklovets,

Zamjenik načelnika Federalne službe za rad i zapošljavanje

1. Odgovor: Koje dokumente je potrebno popuniti prilikom premještaja zaposlenika?
2. Odgovor: Kako izvršiti izmjene ugovora o radu ako su one uzrokovane promjenom organizacijskih ili tehnoloških uvjeta rada u organizaciji

Promjene ugovora o radu iz razloga vezanih uz promjenu organizacijskih ili tehnoloških uvjeta rada su npr.:

• promjene u opremi i proizvodnoj tehnologiji, na primjer, uvođenje nove opreme, tehničkih propisa, što je dovelo do smanjenja opterećenja zaposlenika, kao i promjene u pravilima za rukovanje opremom, poboljšanje radnih mjesta ();
• strukturna reorganizacija proizvodnje, na primjer, isključivanje bilo koje faze proizvodnog procesa, uvođenje novih režima rada, promjene u sustavu nagrađivanja u organizaciji kao cjelini, sustavi standardizacije rada, preraspodjela zadataka i područja odgovornosti između strukturnih podjele;

• druge promjene u organizacijskim ili tehnološkim uvjetima rada koje su dovele do smanjenja obima posla radnika.

Ako se dodatni sporazum ne sklopi pravodobno, ali radnik nakon obavijesti o promjenama nastavi raditi pod novim uvjetima, to znači da je radnik zapravo pristao na takve promjene. Zakonitost ovog pristupa potvrđuju sudovi (vidi, na primjer,).

Ako zaposlenik ne pristane na rad pod novim uvjetima, organizacija mu je dužna ponuditi drugo radno mjesto, uključujući niže rangirano s nižom plaćom, ako organizacija ima odgovarajućih slobodnih radnih mjesta. Zaposleniku se trebaju ponuditi samo slobodna radna mjesta koja su poslodavcu dostupna u danom području. Slobodna radna mjesta u drugim mjestima treba nuditi samo ako je to predviđeno kolektivnim (radnim) ugovorom ili drugim ugovorima. Ovaj postupak je sadržan u članku 74. Zakona o radu Ruske Federacije.

Ako zaposlenik odbije raditi pod novim uvjetima ili u organizaciji nema odgovarajućih slobodnih radnih mjesta, tada se može otkazati ugovor o radu:

• o smanjenju na temelju 1. dijela članka 81. Zakona o radu Ruske Federacije - ako govorimo o promjeni režima rada, odnosno uvođenju režima s nepunim radnim vremenom ();
• u vezi s odbijanjem nastavka rada u novim uvjetima na temelju 1. dijela članka 77. Zakona o radu Ruske Federacije također s - u svim ostalim slučajevima ().

Poslodavac može dati otkaz radniku zbog odbijanja nastavka rada pod novim uvjetima tek nakon proteka dva mjeseca od dana obavijesti o promjeni uvjeta ugovora o radu. Zakon ne predviđa mogućnost prijevremenog otkaza. Slično stajalište odražava i potvrđuje sudska praksa. Vidi, na primjer,. Jedina opcija je dogovoriti se sa zaposlenikom i ranije formalizirati otkaz, ali na drugoj osnovi, na primjer, isplatom atraktivnog iznosa naknade.

Zaposlenici mogu biti otpušteni zbog odbijanja nastavka rada pod novim uvjetima na temelju 1. dijela članka 77. Zakona o radu Ruske Federacije: Rezolucija Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 17. ožujka 2004. br. 2. Ako poslodavac ne može pružiti takve dokaze i povezati jedno s drugim, tada se mijenjanje uvjeta ugovora o radu, a time i otpuštanje zaposlenika koji su odbili nastaviti raditi pod novim uvjetima, može smatrati nezakonitim. Na to ukazuju i sudovi, pogledajte, primjerice, gotov plan glavnih poslova kadrovika za prvo tromjesečje 2019.
Pročitajte u članku: Zašto voditelj ljudskih resursa mora provjeravati računovodstvo, trebaju li se nova izvješća predavati u siječnju i koju šifru odobriti za evidenciju radnog vremena u 2019.

Urednici časopisa "Kadrovski posao" otkrili su koje navike kadrovika oduzimaju puno vremena, a gotovo su beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost GIT inspektora.

Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koji se dokumenti sada ni pod kojim okolnostima ne bi trebali tražiti od pridošlica prilikom prijave za zapošljavanje. Sigurno imate neke radove s ovog popisa. Sastavili smo potpuni popis i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.

Ako platite godišnji odmor dan kasnije, tvrtka će biti kažnjena sa 50.000 rubalja. Skratite otkazni rok za otkaze barem za jedan dan - sud će vratiti zaposlenika na posao. Proučili smo sudsku praksu i pripremili sigurne preporuke za vas.

Kako ponovno izdati prethodno sklopljen ugovor tijekom reorganizacije pripajanjem ustanove?

Odgovor

Kako sastaviti raspored za 2020. prema novim pravilima

Sastavite raspored prema novom pravilniku, Vlada je odobrila novi obrazac. Izgubila je čak 19 bodova i to je glavna promjena. Pokazali su primjere kako ispuniti svaki stupac. Najteže kod ispunjavanja je to što se podaci iz plana nabave više neće moći dohvatiti: plan nabave je poništen.

U skladu s dijelom 6. čl. 95. Zakona br. 44-FZ predviđa slučaj promjene kupca, kada se prava i obveze kupca predviđene ugovorom prenose na novog kupca.

Zauzvrat, prema dijelu 1. čl. 57 Građanskog zakonika Ruske Federacije (prvi dio) reorganizacija pravne osobe ( spajanje, pripajanje, podjela, odvajanje, transformacija) može se provoditi odlukom njegovih osnivača (sudionika) ili tijela pravne osobe koje je za to ovlašteno osnivačkim aktom.
Što se tiče sukcesije pripajanjem pravnih osoba, prema dijelu 2. čl. 58 Građanskog zakonika Ruske Federacije, kada se pravna osoba pripoji drugoj pravnoj osobi u potonju prenose se prava i obveze povezane pravne osobe. *

Dakle, norme Građanskog zakonika Ruske Federacije, prilikom reorganizacije pravne osobe spajanjem, ne predviđaju ponovno izvršenje ugovora, obveze prema kojima se prenose na pravnog sljednika. Stoga, po našem mišljenju, nema potrebe za raskidom ugovora koje je naručitelj sklopio prije svoje reorganizacije.

Dodatno vas obavještavamo da sukladno čl. 26. čl. 95. Zakona br. 44-FZ, informacije o promjeni ugovora ili raskidu ugovora, s izuzetkom podataka koji predstavljaju državnu tajnu, kupac objavljuje u jedinstvenom informacijskom sustavu u roku od jednog radnog dana od datuma promjena ugovora ili raskid ugovora.
Dakle, u roku od jednog radnog dana od dana sklapanja dodatnog sporazuma o promjeni kupca, kupac mora unijeti podatke o toj promjeni u registar ugovora.
Dakle, u vašem slučaju, kupac može potpisati dodatne ugovore uz ugovore, navodeći jednoj od ugovornih strana pravnog sljedbenika, razlog promjene kupca (organizacije), nove bankovne podatke i nastaviti raditi pod prethodno sklopljeni ugovori. *

Ako govorimo o reorganizaciji kupca, tada u dijelu 6. čl. 95. Zakona br. 44-FZ predviđa slučaj promjene kupca, kada se prava i obveze kupca predviđene ugovorom prenose na novog kupca.

Norme Građanskog zakonika Ruske Federacije, prilikom reorganizacije pravne osobe spajanjem, ne predviđaju ponovnu registraciju ugovora, obveze prema kojima se prenose na pravnog sljednika. Stoga, po našem mišljenju, nema potrebe za raskidom ugovora. Kupac može potpisati dodatne ugovore uz ugovore, navodeći jednoj od ugovornih strana pravnog sljednika, razlog promjene kupca, nove bankovne podatke i nastaviti s radom prema prethodno sklopljenim ugovorima.