Kako postići uspjeh pitanje je koje su si mnogi ljudi postavili. Želimo postići uspjeh u poslu, studiju, obiteljskom životu, u mnogim velikim i malim pothvatima, ali ne znamo kako istinski postići ono što želimo. U ovom ćemo članku govoriti o 17 nevjerojatnih pravila uspjeha koja vrijede u svakoj situaciji, za bilo koji zadatak. Možemo reći da su univerzalna, a praktičnost ovih pravila testirala je više od jedne generacije uspješnih i bogatih ljudi. Ako ste čitatelj naše rubrike, onda vam ovih 17 pravila neće biti novo otkriće. Uostalom, gotovo svaki milijunaš o kojem smo pisali, na ovaj ili onaj način, u svojim predavanjima, intervjuima i govorima govorio je o nekom od pravila i na njega usmjeravao pažnju. Možemo reći da ovaj članak sadrži sve najmudrije misli, sva iskustva nekoliko generacija, čijim razumijevanjem možete radikalno promijeniti svoj život već danas.

Odmah rješavajte probleme

Prvo pravilo uspjeha je da sve probleme morate rješavati čim se pojave, i to odmah, bez odugovlačenja. Uostalom, problemi se obično gomilaju nezapaženo i jednog lijepog dana suočit ćete se s čitavom hrpom neriješenih problema za čije rješavanje mogu potrajati mjeseci. Zapamtite da uspješni ljudi imaju sve strukturirano, sve je jasno i razumljivo. Uvijek treba djelovati samouvjereno, brzo, odlučno. Bez nepotrebnog njihanja.

Radite za sebe

Drugo pravilo uspjeha glasi: "Morate stvarati poslove, a ne ih uzimati." Oslobodite se ideje da možete postići uspjeh radeći za nekog drugog. Samo ne u našoj zemlji. Nitko ne cijeni radnike, a teško je postići uspjeh ako svoje znanje, energiju i vrijeme dajete tuđem projektu. Radite za sebe, radite ono što volite, razvijajte se i tek kada vam posao postane visoko plaćeni hobi, možete postati istinski uspješni.

Ti si iznad svih

Osobni interesi, želje i težnje trebaju biti prioritet iznad svega. Vaši nadređeni vjerojatno neće cijeniti vašu lojalnost. Radeći u tvrtki donosit ćete profit vlasnicima, a onog trenutka kada postanete financijski neisplativi, oni će vas se bez sumnje riješiti. Što prije počnete postavljati vlastite ciljeve ispred ostalih, brže ćete postići uspjeh.

Postavite visoke ciljeve

Stalno podižite letvicu svojih prihoda. Upravo ste pokrenuli posao, zaradili svojih prvih 1000 dolara i nemojte tu stati. Postavite cilj sljedeći mjesec udvostručiti iznos, za pola godine zaraditi 10 puta više, a za godinu dana dosegnuti razinu 25 puta veću od zarade u prvom mjesecu. Stalno se stimulirajte, budite gladni novih znanja, novih ciljeva, novih pobjeda.

Komunicirati

Stjecanje novih poznanstava, stjecanje korisnih kontakata, razvijanje partnerskih odnosa i prijateljstava još je jedna važna komponenta cjelokupnog uspjeha vašeg poslovanja. Pokušajte što više komunicirati, sudjelovati na raznim simpozijima, tribinama, izložbama. Kako kažu, pokaži sebe i pogledaj druge. Izolacija i strah od komunikacije glavni su neprijatelji uspjeha.

Okoliš na prvom mjestu

"Reci mi tko su ti prijatelji i reći ću ti tko si" - ova fraza ima nevjerojatno duboko značenje. Ako želite biti uspješni, bogati, sretni, morate se okružiti takvim ljudima, komunicirati s njima, usvajati znanja i vizije svijeta. Bježite od onih koji ne vjeruju u vas, koji govore da ste bezvrijedni i da nikada nećete postići svoje ciljeve. U pravilu, takvi ljudi su sami gubitnici, a komunikacija s njima neće donijeti ništa korisno. Vaši prijatelji trebaju biti optimisti i pobjednici u životu.

Ne zaboravite na odgovornost

Zapamtite da čim počnete zarađivati ​​više, čim pokrenete vlastiti posao, zaposlite tim, tada će teret odgovornosti pasti na vaša ramena. Bit će drugačije: odgovornost prema zaposlenicima, kojima dajete nadu za dug i stabilan rad, prema partnerima, prema društvu i, u konačnici, odgovornost prema sebi. Nemojte se bojati biti odgovorni za rezultate svojih postupaka.

Učinite to ovdje i sada

Stalno vam nedostaje novca? Ovo je uvjerljiv argument za razmišljanje o pokretanju vlastitog posla. A ako uopće nema novca, onda posao treba otvoriti danas. Nemojte sjediti prekriženih ruku i obješenog nosa, tražite izlaze iz trenutne situacije, pokušajte razmišljati šire, pronaći zanimljiva rješenja i neobične odgovore. Vjerujte mi, oko nas uvijek postoje deseci prilika, samo ih trebamo naučiti vidjeti i odabrati najbolje za vas. Glavna stvar je želja da se nešto učini, a prilika će se pojaviti.

Pasivni prihod

Još jedan korak do uspjeha je pasivni prihod. Kao što je Rockefeller rekao: "Radije bih dobio 1% rada 100 ljudi nego 100% vlastitog rada." Nastojte stvoriti tvrtku koja će ostvarivati ​​profit uz malo vaše intervencije. Tada će biti više slobodnog vremena za nove stvari, nove ciljeve i uspjehe.

Investirati

Mnogi uspješni ljudi su investitori. Nakon što su zaradili na jednom projektu, radije ne stvaraju novi, već bi radije uložili u uspješan startup. Ako vidite perspektivu u nekom poslu, onda riskirajte i uložite novac u njega. Uspjeh dolazi onima koji su odlučni i riskiraju, a gdje se osim ulaganja mogu steći takve kvalitete.

Pronađite dobar poticaj

Poticaj je ono što će vas potaknuti na kretanje, razvoj i postizanje novih visina. Članci raznih ljudi, savjeti i preporuke milijunaša ili . Sve potrebne informacije pronaći ćete u odjeljcima naše web stranice.

Postavljajte si pitanja

Vrlo često osoba ne može postići uspjeh, jer ne zna što učiniti, čemu težiti, čemu sve to. Pokušajte si postaviti pitanja: Tko sam ja? Što mogu učiniti i koliko je moje znanje jedinstveno? Zašto sam ovdje? Što ću učiniti ako zaradim puno novca? Što želim postići? Pokušajte odgovoriti na postavljena pitanja što je moguće iskrenije, nemojte se zavaravati. Put do uspjeha počinje unutarnjim odgovorima.

Sanjajte i stremite

Moraš imati san. Ne možete živjeti, razvijati se i dosegnuti visine bez snova, bez uvida u ono čemu trebate težiti. San će postati poticaj koji će vas tjerati da se svako jutro budite, radite, kasno liježete, ne spavate dovoljno, ali znajte da sve to ne radite uzalud, da ćete na kraju postići ono što ste sanjati o.

Pomozi drugima

Niste li primijetili da mnogi uspješni ljudi rado pomažu drugima, filantropi su, daju novac u dobrotvorne svrhe i otvaraju vlastite zaklade. Neki će možda reći da su takvi postali nakon što su postigli uspjeh, ali ja vas uvjeravam da to nije tako. Ako je osoba ljubazna, otvorena, spremna odgovoriti na zahtjeve drugih i pomoći u teškoj situaciji, sudbina će odgovoriti na isti način. Pomozite drugima, i oni će vam pomoći u teškim vremenima.

Vodite dnevnik uspjeha

U jednom od naših prošlih članaka pozornost je već bila usmjerena na činjenicu da se isplati voditi dnevnik uspjeha. U njega zapišite sve svoje planove i zadatke, a nakon što ih ostvarite opišite rezultat, pohvalite se i postavite nove, ozbiljnije ciljeve. Negativnosti u pravilu možemo dulje pamtiti, a ako dođe trenutak kada odustanete, obuzme vas loše raspoloženje i potpuno nestane želja za radom, tada uzmite svoj dnevnik uspjeha, ponovno sve pročitajte, prisjetite se svojih pobjeda i postignuća , po kojoj cijeni su dobiveni, kakve ste emocije doživjeli. Vjerujte mi, blues će nestati istog trenutka.

Čak i željezo s vremenom zahrđa. Ista stvar se događa ljudima fizički, mentalno i profesionalno ako se stalno ne razvijaju. Naivno je, ako ne i glupo, očekivati ​​da će vaš poslodavac ili šef razmišljati kako vas razviti, zabaviti, napredovati u karijeri i ohrabriti. Nitko ti ništa nije dužan. Samo ti možeš ići naprijed.

Tijekom proteklih 16 godina prošao sam put od mlađeg računovođe do rukovodeće pozicije u prilično velikoj međunarodnoj tvrtki. Na vrhuncu sam morao voditi odjel od 40 ljudi, sada se, hvala Bogu, taj broj smanjio na nekoliko ljudi. Za to vrijeme morao sam formirati timove, otpustiti desetke ljudi (najgori posao) i intervjuirati stotine kandidata: od tajnica do financijskih direktora. Promatrao sam mnoge svoje i tuđe pogreške i postignuća.
U ovom ću vam članku reći oko 20 provjerenih načina za postizanje uspjeha na poslu.

1. Upoznajte svoju moć!(Zvuči kao fraza iz Ratova zvijezda)))). Najbolji posao na svijetu nije onaj koji je najviše plaćen, već onaj u kojem možete maksimizirati i iskoristiti svoje najjače osobne i profesionalne kvalitete i talente. A novac i uspjeh će sigurno doći.

U prosjeku, osoba provede 8 sati na poslu 40-45 godina. Nijedan novac nije vrijedan trošenja tog vremena na dosadan i nevoljen posao. Uništit će vašu osobnost.

2. Čak je i loš plan bolji od nikakvog plana. Ne mogu jasno odgovoriti na pitanje "Gdje vidite svoju karijeru u sljedećih 3, 5 i 10 godina?" - Za 10 godina bit ćete tu gdje ste sada. Nije potrebno imati super plan, jer... svaki plan će se s vremenom promijeniti. Ali bitno je da postoji.

3. Odaberite tvrtku, a ne plaću i poziciju. Talentirani i marljivi zaposlenici u uspješnim tvrtkama vrlo brzo „krče sebi put“ i takvim zaposlenicima te tvrtke daju najbolje prilike, iskustvo i plaću. U tvrtkama gdje se ne cijeni mišljenje zaposlenika, gdje se ne potiče inicijativa, gdje vlada negativno i depresivno raspoloženje u timu, nećete biti “sretni”, bez obzira na to koliko ste plaćeni.

Često tijekom intervjua kandidati ne znaju točno odgovoriti što znaju o tvrtki u koju su došli na razgovor. Ako su lijeni saznati te podatke ili im je svejedno gdje će provesti nekoliko godina života, neće ih biti briga za tvrtku! Takvi kandidati odmah bivaju izbačeni, koliko god njihov životopis bio impresivan!

4. Usredotočite se na prednosti.

Uspješne tvrtke i uspješni ljudi uče kako najbolje iskoristiti svoje prednosti umjesto da troše previše energije na popravljanje svojih slabosti. To ne znači da možete zaboraviti na svoje slabosti. Važno je minimizirati njihov utjecaj na vaše rezultate. Ne više.

5. “Nije me briga što misliš o meni. Uopće ne mislim na tebe!" (Coco chanel). Ne obraćajte puno pozornosti na ono što drugi ljudi govore o vama. Ljudi će uvijek pričati, pogotovo o onima koji idu naprijed, a ne obilježavaju vrijeme. Ne dopustite da ova "buka" utječe na vaše odluke. Ipak, pažljivo slušajte mišljenja ljudi koji su nešto postigli u životu i čije je mišljenje za vas vrlo važno i mjerodavno.

6. Uvijek nastavite učiti! Nije važno na kojoj ste poziciji, u kojoj tvrtki radite ili koliko dugo imate iskustvo! Ako ste posljednji put učili, pohađali tečajeve, čitali obrazovnu literaturu ili bili u školi ili na fakultetu, to je alarmantan signal. Mozak, kao i tijelo, zahtijeva stalni trening.

7. Ne postoji savršen posao. Na svakom poslu, na bilo kojoj razini, s bilo kojom plaćom, postoje dosadne, rutinske i odvratne stvari koje ne želite raditi, ali morate! Ako očekujete da posao uvijek bude zanimljiv, u zemlji ste iluzija. Samo vi, a ne tvrtka ili vaš šef, možete posao učiniti zanimljivim – isprobavati inovacije i inovacije, stjecati nova znanja, proširivati ​​svoje funkcije, komunicirati s pozitivnim i uspješnim kolegama, promijeniti odnos prema poslu itd.

8. Nemojte prečesto skakutati uokolo tražeći bolji posao. Osobno se kao voditelj trudim ne gubiti vrijeme na kandidate koji svakih šest mjeseci ili godinu i pol mijenjaju posao. Kandidati pričaju zanimljive priče o tome zašto su promijenili posao, ali znam da ako osoba često mijenja posao, onda:

• nema dovoljno pameti da provodi vrijeme u fazi biranja firme i pristaje na sve, a onda shvati da to "nije njegovo".
• on je "balast". Poslodavac prvo otpušta slabe zaposlenike.
• nigdje se nije pokušao realizirati, jer... provedba zahtijeva vrijeme.
• kod nas neće ostati, jer na posao gleda samo kao na način primanja plaće, a ne kao mjesto gdje će provesti veći dio života.

9. “Ja i konj, ja i bik, ja i žena i muškarac.” Brojne studije su dokazale da naš mozak ne može učinkovito raditi deset stvari odjednom. Većina knjiga o povećanju vlastite učinkovitosti i moje 15-godišnje iskustvo pokazuju da je najbolji način da nešto završite da to učinite bez da vas bilo što drugo ometa: pozivi, e-mailovi, društvene mreže, podsjetnici, obavijesti itd. Najvrjedniji zaposlenici su oni koji mogu brzo izvršiti zadatke, bez podsjetnika.

10. Grupirajte slične zadatke. U nastavku prethodne točke. Ako zadaci pljušte kao iz roga obilja, odlična tehnika je njihovo grupiranje. Nazovite sve svoje pozive odjednom, umjesto 20 puta tijekom dana; odgovorite na e-poštu, na primjer, dva puta dnevno, bez ometanja svaki put; grupni sastanci s kolegama u isto vrijeme itd.

11. Ne bojte se konkurencije.

Nemojte se bojati zaposliti jakog zaposlenika ili pitati kolege za pomoć. Strategija u kojoj pokušavate sve učiniti sami kako biste dobili sve nagrade i pohvale ili obavili posao na najbolji način (brže mi je to učiniti sam nego nekoga podučavati i testirati) funkcionira samo na početnim razinama. Na srednjim i visokim razinama karijere ova strategija pokazuje nedostatak vještina upravljanja procesima i ljudima, neučinkovitost i nerazumnost (zašto gubiti dragocjeno vrijeme na zadatke koje mogu obavljati manje kvalificirani zaposlenici).

12. Ne težite savršenom izvršavanju zadataka. Dobar plan danas bolji je od odličnog plana sutra. Vrlo često u težnji za savršenstvom ili u beskrajnom planiranju propuštamo prilike i dragocjeno vrijeme, trošimo golemu količinu svog vremena i vremena svojih kolega na sitnice koje nisu od velike važnosti. Ova strategija pokazuje neodlučnost, nesposobnost ili nespremnost donošenja odluka.

13. Ne uspoređuj se ni s kim. Vaš prijatelj, vaš kolega ili vaš šef je postigao to i ono, ali ja nisam i to je nepravedno itd. Takve usporedbe neće ništa promijeniti osim što će vas učiniti depresivnima. Jedini pravi način usporedbe je usporedba sebe sa sobom. Koliko ste se promijenili u zadnjih godinu-dvije-tri, kao osoba i kao profesionalac? Prestanite se samosažalijevati, promijenite nešto na sebi i svi drugi će primijetiti.

14. Držite se uspješnih ljudi. Nažalost, u svakom timu se s vremena na vrijeme pojave “otrovni” zaposlenici koji su stalno nezadovoljni svime i svačim, žale se, kritiziraju sve i svakoga i time truju život sebi i drugima. Takvih se osoba morate što brže “riješiti” ako ste menadžer, a komunikaciju s njima svesti na minimum ako ste im kolega. Nemoguće ih je popraviti. Držite se uspješnih ljudi - oni će vas zaraziti svojom energijom i optimizmom i puno toga naučiti.

Loše raspoloženje je stanje duha, dobro je puno rada na sebi.

15. Dođite svom šefu s rješenjima, a ne s problemima. Prije nego što odete svom šefu s problemom, odgovorite na sljedeća pitanja na papiru:

• Koji su važni brojevi koji definiraju ovaj problem? (vrijeme, novac, mogući gubici, troškovi osoblja i drugi resursi, itd.)
• Koje su opcije za rješavanje problema?
• koja je tvoja preporuka? Što biste učinili da ste šef i zašto?

16. Nemojte izgovarati fraze koje ubijaju karijeru poput "Ne znam", "Ne mogu", "To nije moja odgovornost." Umjesto "Ne znam", pogotovo u situacijama u kojima se od vas očekuje da imate to znanje, možete reći: "Iz onoga što ja znam...". i dodajte ono malo što znate o problemu ili kako mu mislite pristupiti, a zatim taktično odvojite vrijeme za rješavanje problema. To neće biti savršen odgovor, ali je bolji od slijepe ulice "Ne znam". Umjesto "Ne mogu", možete reći: "Daj mi malo vremena i razmislit ću kako to učiniti." Umjesto "ovo nije moja odgovornost", možete reći "Razgovarat ću s kolegama koji su odgovorni za ovaj problem i ponuditi im svoju pomoć."

18. Potičite javno, “kažnjavajte” osobno. Javne uvrede su najbolnije. Ljudi ih ne zaboravljaju i ne opraštaju im. Vrijeđanjem, ponižavanjem ili grđenjem nekoga u javnosti pokazujete se u vrlo niskom, neprofesionalnom i nedostojnom svjetlu. I obrnuto, javnim poticanjem nečijih uspjeha, makar i malih, pokazujete se kao dobar vođa i osoba.

19. Odlično raspoloženje i energija.

U poslu ništa ne pomaže toliko koliko dobro raspoloženje, energija i osmijeh. Suprotno tome, ne postoji ništa depresivnije i destruktivnije od prigovaranja i mržnje prema svom poslu. Ako ne možete promijeniti posao, promijenite odnos prema njemu i fokusirajte se na ono dobro.

20. Sport. U zdravom tijelu zdrav duh! Vježbanje daje nevjerojatan tonus i energiju. Nema potrebe postavljati si ogromne i nemoguće ciljeve. Započnite tako da dan ispunite malim sportskim aktivnostima – vježbajte ujutro, odustanite od lifta, hodajte svaki dan jednu stanicu metroa, hodajte 15 minuta nakon ručka itd. Nakon što postignete male ciljeve, bit će vam lakše postaviti velike.

Zaključak. U mom slučaju puno su mi pomogli u karijeri: stalno učenje, vještine programiranja i izgradnje informacijskih sustava, nedostatak straha od velikih i složenih zadataka, sport i dobro raspoloženje te činjenica da sam se uvijek držao ljudi koji su uspjeli puno u životu i tko je imao što naučiti.

Zapamtite: promijenite li svoju plaću čak i za 50 dolara mjesečno, dobit ćete 600 dolara godišnje! Ovo je impresivan iznos koji će vam omogućiti da učinite mnogo za svoju obitelj i uštedite mnogo novca za jednu od najvažnijih financijskih brojki u svačijem životu.

Bit će korisno!

👋 I želim vam blagostanje u financijama, obitelji i životu!
S vama je bio Timur Mazaev, zvani MoneyPapa - stručnjak za obiteljske financije.

upute

Počnite vjerovati u sebe. Većina ljudi ima loše rezultate na svom poslu ne zato što im nedostaje znanja ili sposobnosti. Razlog njihovih neuspjeha je nedostatak vjere u sebe i svoje snage. Što si češće govorite "ja to ne mogu", rjeđe ćete zapravo u nečemu uspjeti. Postavite se u pozitivno raspoloženje, vjerujte da ste vrijedan zaposlenik i da možete puno više.

Svaki put preuzimajte sve teže i teže zadatke. To će vam dati poticaj da se poboljšate. Ako stalno stagnirate na istom mjestu, uspjeh u karijeri bit će izuzetno teško postići. Međutim, ne treba se precjenjivati. Ako osjećate da vam je posao previše, odustanite od njega. Ali nemojte namjerno tražiti lakši izlaz.

Budi proaktivan. Potrudite se da vas kolege i šefovi primijete. To ne znači da trebate zgrabiti sve odjednom. Samo pokušajte uvijek biti svjesni onoga što se događa u tvrtki. Ponudite svoje ideje, volontirajte za obavljanje raznih zadataka. Prije ili kasnije bit ćete primijećeni, a vaše sposobnosti cijenjene.

Nemojte se bojati pogriješiti. Naravno, svi bi željeli izbjeći pogrešne odluke i postupke, ali to je nemoguće. Ne možete sresti osobu koja uvijek sve radi kako treba. Shvatite greške kao lekcije. Učite od njih i uskoro će ih biti sve manje.

Ne bojte se riskirati. Često su rizične odluke i postupci ti koji otvaraju nove prilike. Budite otvoreni za sve novo, nemojte se vezati za jednu stvar. Uspjeh je uvelike određen željom za nepoznatim. Međutim, zapamtite da svaki rizik mora biti opravdan. Prije nego što poduzmete riskantan korak, razmislite je li kockanje vrijedno svijeće.

Bilješka

Morate jasno shvatiti što znači uspjeh u poslu kojim se bavite. U trgovini, na primjer, to može biti isplativ kupac. Ne budi sebičan, ne prelazi granice pristojnosti, ne vrti nos pred kolegama, inače te nikad neće pozvati da sudjeluješ u kolektivnim projektima, a nećeš moći pokazati sami.

Planirajte kako postići određeni cilj (ili određeni korak prema njegovom ostvarenju). Cilj treba odabrati srednje težine, budući da se postizanje lakih ciljeva neće doživjeti kao uspjeh, a postizanje ciljeva koji su preteški zahtijevat će puno vremena i truda, a često je jednostavno nemoguće. Koji cilj želite postići? Odredite kvantitativne ili kvalitativne pokazatelje kojima biste mogli zabilježiti i manje pozitivne promjene u svom radu.

Pa, gotovo je! Prestali ste kucati po pragovima institucija, umorni ste od očaja, bili ste gotovo sigurni da vas nigdje neće primiti, jer (onda slijedi popis samozatajnih osobina), a tek na zadnjem razgovoru, van iz ljutnje, ili iz očaja, ili iz principa - kasnije ćemo shvatiti - Rekli su nešto... da im se sviđaš i da su te zaposlili. Naravno, uz probni rok. U svakom slučaju, joj! Prvi korak do uspjeha je napravljen, posao je pronađen.

Glavno je navući se

Znate, postoji mišljenje da je najvažnije stići tamo. Glavno je navući se. A onda sve ovisi o vama. I neka te smatraju osobom prosječnih sposobnosti - jednim od onih koji ne grabe zvijezde s neba. Ti i ja znamo onu narodnu mudrost: „Strpljenje i rad sve će samljeti“.

Dakle, navucite se. Svatko se drži drugačije.

Imali smo slučaj. Proveli smo anketiranje skupina stanovništva. U ovom slučaju nije važno – zašto. Bila je još jedna anketa. Upitnik je izradilo nekoliko stručnjaka – i to s bogatim radnim iskustvom. Provjerio sam to nekoliko puta. Uglavnom, reklo bi se da smo izbrusili pitanja, sadržaj... Možemo raditi. Naravno, angažirali smo grupu mladih ljudi koji bi se izravno uključili u ankete. Nakon sljedećeg treninga prišla mi je djevojka, studentica, 18 godina. I rekla je da je, po njenom mišljenju, u upitniku bilo nekoliko grešaka. I govorila je sasvim razumno. To je već bilo nešto: djevojka bez radnog iskustva ne samo da je pronalazila greške, nego je imala hrabrosti to prijaviti i mnogo iskusnijim ljudima. Moram vam reći da je radna učinkovitost ove djevojke bila mnogo veća od ostalih. Naravno, ona sada radi za mene. Nisam mogao a da ga ne uzmem. Mislim da je pred njom jako dobra karijera.

To je ono što se zove "navući se". Istina, događa se drugačije.

Došao nam je jedan mladić da se okuša kao snimatelj. Odmah nakon škole izrazio je želju da radi bilo gdje. Jasno je: tip treba novac i iskustvo u jednakoj mjeri. Namjeravao sam učiti za novinara. Samo kod nas steći ćete dobro profesionalno iskustvo: sposobnost komunikacije s ljudima i komunikacijske vještine.

Prvi dan sam pažljivo slušao objašnjenja i pokušao sam nešto napraviti. Na drugom sam također pokušao raditi, ali sam, kako sam primijetio, okretao glavu od prevelike znatiželje. Općenito, treći dan nije mogao izdržati. Počeo sam objašnjavati dečkima koji su dugo uspješno radili u čemu griješe. Ovo se već činilo zanimljivim. Tada je jednostavno prestao raditi svoj posao, a gledao je druge i govorio im kako da bolje rade. Prijedlozi koji su mu upućeni bili su dovoljni za otprilike pola sata. Općenito, trajao je radni tjedan, ali odlučili smo da više ne eksperimentiramo s njim. Objavili su da nije prošao probni rok.

Nakon što ste primljeni, imate pravo pokazati svoje znanje, vještine i ideje. Uz napomenu da ste u ovom slučaju dužni, prije svega, ispunjavati svoje dužnosti, i to dobro. A demonstracija vašeg znanja i ideja trebala bi biti više nego opravdana. Jednostavno, ako želite nešto reći, razmislite: imate li što za reći?

Postizanje uspjeha na poslu

Očito smo išli ispred sebe. Gdje smo počeli? Zato što vas okolina (profesori u školi, na primjer) ili roditelji (i to se događa, nažalost) smatraju osobom prosječnih sposobnosti. I toliko su se navikli da su vas uvjerili u isto.

Pa, prije svega, ne bi trebali biti takvi. Ako još niste pokazali za što ste sposobni, to ne znači ništa. Nisu svi odmah pokazali talent. Točnije, ako uzmemo statistiku, onda se u osnovi talent manifestira postupno. Samo zahvaljujući unutarnjim naporima same osobe, njegov rad na sebi - svakodnevno i svrhovito.

Gdje biste trebali započeti svoju karijeru? Od vrlo jednostavnih stvari. U najkraćem mogućem roku morate pažljivo razumjeti niz zadataka koje morate riješiti. Ili, ako želite, opseg vašeg rada. Ili, konačno, za koje ćete konkretne radnje biti plaćeni.

Sljedeća stvar koju morate razumjeti, i to što je brže moguće, je niz zadataka cijelog vašeg odjela: tko radi što. Kakva je struktura vaše organizacije, kako i na kojem principu funkcionira.

Konačno, nakon što ste shvatili što i kako trebate učiniti, odmah skicirajte za sebe jednostavan i još uvijek približan dijagram svojih zadataka i načina da ih izvršite. Ovo će vam puno pomoći.

I zapamtite: osoba prosječnih sposobnosti koja pravilno organizira svoj posao može postići mnogo veće rezultate. sretno na poslu nego talent koji se nije uspio pravilno organizirati. To je činjenica.

Napraviti plan

Kako trebate raditi da biste se dobro etablirali? I to vrlo jednostavno. Zamislite da polažete ispit. Odnosno, kod kuće pripremite sve što vam treba: olovke, papir, šparalke... A u učionici sve to uredno i zgodno rasporedite, sjednete i... počnete raditi.

Na poslu je otprilike isto.

Počnite od svog radnog mjesta. Trebalo bi ti biti udobno. Tako ćete uštedjeti radno vrijeme, plus nećete doživjeti fizičku i estetsku nelagodu.

Što se tiče vremena. Funkcionalnost vašeg radnog mjesta i vrijeme koje ćete potrošiti na nepotrebne operacije usko su povezani. Odnosno: ništa suvišno. Sve je postavljeno redoslijedom koji vam najviše odgovara. Nebitne stvari - u noćnom ormariću, ladicama stola ili na polici. I pred vašim očima uvijek je plan zadataka za danas!

Shvatite svoje zadatke

Dakle, odlučili ste se za plan - vrijeme je da počnete.

Vaš prvi i glavni zadatak: razumjeti. Po mom mišljenju, gotovo polovica neispunjenih zadataka, polovica propusta i pogrešaka je upravo zbog toga što zaposlenik jednostavno nije razumio što i kako treba raditi. Ili su mu loše objasnili, ili mu je bilo neugodno pojasniti. I to je upravo ono čega se ne trebate bojati. Slobodno pitajte i razjasnite. Ti želiš postići uspjeh na poslu? To znači da pokušajte jasno i jasno razumjeti što se od vas traži.

Glavna stvar je pronaći algoritam za rješavanje profesionalnih problema. Ovdje ćete dobiti savjete od iskusnijih kolega, kojima se, naravno, možete i trebate obratiti s pitanjima.

U ovoj fazi morate shvatiti jednu stvar: sve što mogu vaši kolege, možete i vi. Štoviše: moći ćete to učiniti bolje.

Evo još jednog savjeta za vas. Koncentrirajte se na rješavanje najvažnijeg i najtežeg zadatka, izvršite ga točno i na vrijeme i dovedite posao do kraja. Naučite iz cijele hrpe ili, ako želite, popisa svojih zadataka odabrati najvažniji - obično je on najneugodniji. I s njim započnite svoj radni dan. I tako svaki dan. Bez ispijanja čaja i kave i razgovora s kolegama o tome kako je lijepo vrijeme, uopće vam se ne radi i bilo bi lijepo odjuriti negdje izvan grada.

PRAVILA kojih se morate pridržavati da biste uspjeli na poslu

1. Planirajte svoj radni dan na papiru.

2. Označite rok za rješavanje zadatka koji vam je dodijeljen. I pokušajte brže obaviti posao.

3. Zapišite koje međuzadatke morate obaviti iu kojem roku.

4. Sažeti svaki tjedan, mjesec itd.

5. Podijelite sve zadatke na glavne i sporedne.

6. Počnite s glavnim. Često je i najneugodniji.

7. Ako ste potrošili neopravdano dugo vremena na dovršavanje određenog zadatka, pokušajte to nadoknaditi ispunjavanjem drugih točaka plana prije roka.

8. Na kraju svakog radnog dana pokušajte barem približno isplanirati sljedeći dan.

9. Dok izvršavate zadatke, prekrižite učinjeno. To će biti jasna slika vaših uspjeha i neuspjeha. A neuspjesi, kao što znate, trebali bi poslužiti kao poticaj za postizanje uspjeha.

Lijep pozdrav svima, ostanite u kontaktu! Za početak želim reći da je ovaj članak napisan zahvaljujući novom odjeljku na stranici. U njemu apsolutno svatko od vas može odabrati temu za budući članak.

Ovaj put pitanje je stiglo od izvjesne Ljudmile i zvučalo je ovako: “Kako postići uspjeh na poslu ako sami menadžeri teže uspjehu i ne žele vas vidjeti kao vođu, već sebe promoviraju.”

Želio bih odmah reći da ćete za uspjeh na poslu morati puno raditi. Važno je shvatiti da se nitko ne penje na ljestvici karijere samo tako. Često se iza sreće i uspjeha krije mnogo napornog rada i mnogo neuspjeha. Uostalom, njihovo prevladavanje daje nam potrebnu obuku i iskustvo.

Prije svega, važan je ispravan. Postavite veliki cilj. Nakon toga ocrtajte faze kretanja prema tome - sastavite akcijski plan za postizanje cilja.

Pa, za ovo, ovdje je akcijski plan korak po korak:

1. Stvaranje strateških ciljeva.

Trebate li odlučiti što točno želite u svojoj djelatnosti?

Morate sebi postaviti super zadatak i sastaviti konkretan plan za njegovu provedbu. Akcije bez plana, kroz nepromišljene pokušaje i pogreške, mogu normalnu osobu jednostavno dovesti do ne računajući sve fanatike i gorljive radoholičare.

Savjetujem vam da težite posebno strateškim ciljevima. Iako ne biste trebali potpuno zaboraviti svakodnevne zadatke.

2. Aktivni rad (radne plaće).

Svi uspješni karijeristi “platili” su svoje pobjede. Ova isplata dolazi od svakodnevnog napornog rada. Nemojte žaliti sebe i svoj trud i svakodnevno radite na ostvarenju svog velikog cilja.

3. Dobra volja.

Iskreno prijateljstvo na poslu jednih prema drugima, kako od strane tvrtke tako i od strane pojedinačnog zaposlenika. Svi ljudi, bez obzira na dob i društveni status, cijene otvorene i prijateljske odnose s ljudima.

Psiholozi su uvjereni da stalna usamljenost i ljutnja na cijeli svijet ljudima oduzimaju u prosjeku 8 godina života! Razmislite samo o ovoj brojci! Počnite se smiješiti svom šefu i kolegama, ali pokušajte to činiti iskreno. Laskanje će vas uništiti prije ili kasnije.

4. Pripremljenost na pogreške i neuspjehe u radu.

Svi smo prije svega ljudi, a ne roboti. Štoviše, griješiti i padati jedna je od komponenti uspješne karijere i uspjeha općenito. Ali ako ste u krivu, važno je to shvatiti i izvući potrebne zaključke kako biste izbjegli ponavljanje sličnih pogrešaka.

Upamtite da vas greške i neuspjesi čine jačim i približavaju vašem snu. Krenite prema tome i nikada ne odustajte.

5. Samo najbolji rezultat.

Do postići uspjeh na poslu Svoj posao uvijek morate raditi maksimalno. Bilo koji posao često nije dovršen do kraja - uostalom, uvijek postoji prilika da ga učinite još boljim. Stoga nemojte žuriti završiti posao prije vremena i razmislite kako to učiniti što bolje.

Zaključci.

Uspjeh u karijeri gotovo je uvijek rezultat nečijeg kolosalnog rada, želja i težnji. Zbog toga uvijek preporučujem bavljenje bilo kojim poslom. To je jedini način da uspijete u našem vremenu visoke konkurencije.

Kako postići uspjeh u karijeri? Super je što si si postavio ovo pitanje. To znači da već imate osviješten cilj i veliku želju za dokazivanjem. Takva motivacija sama po sebi je ključ uspjeha. Ali nije dovoljno samo htjeti, potrebno je i znati neke od trikova ovog procesa. Nekoliko jednostavnih, ali važnih pravila pomoći će vam da budete uspješni na poslu.

Pravilo 1. Uvijek vas pozdravljaju prema odjeći

Kada prijeđete prag iza kojeg se nalaze željene ljestve karijere, ne zaboravite na pravila odijevanja vašeg tima. Najskromnije ustanove ne toleriraju sportsko-kaubojski stil odjeće, pa pokušajte odvojiti svoje omiljene traperice i majice sa simbolima.

Vaša odjeća treba biti isključivo poslovnog stila, čista, uredna i pažljivo ispeglana. Pobrinite se da dobro stoji vašoj figuri i da ne privlači nepotrebnu pozornost svojim vrlo jarkim bojama i provokativnim stilom. Nosite ga prirodno i dostojanstveno.

Odvratan izgled sprječava čak i iskusne i kvalificirane zaposlenike da postignu uspjeh i napreduju na ljestvici karijere. Nikada se ne spuštajte, ne držite ruke u džepovima ili petljajte po gumbima ili kravati. To obično čine nesigurni ljudi koji imaju nisko samopouzdanje i čiji životni ciljevi ne traju dulje od jednog ili dva dana.

Pravilo 2. Jezik je posjetnica osobe

Vaš govor bi trebao biti ispravan i samouvjeren, ne bi trebalo biti nepotrebnih riječi, takozvanih "klompi" - pa, i tako dalje, to znači, da tako kažem. Govorite jednostavnim, ali književnim jezikom. Nemojte koristiti riječi čije značenje ne znate sa sigurnošću.

I naravno, nemojte izgovarati žargonske, vulgarne i posebno pogrdne izraze - to će vas sigurno spriječiti da uspijete na poslu i napravite izvrsnu karijeru. Ali potrebno je da besprijekorno vladate terminologijom povezanom sa specifičnostima vaše vrste aktivnosti.

I općenito, sposobnost da govorite koherentno, dotičući samu bit problema, i ispravna intonacija pojedinih riječi će vam se svidjeti i vašim nadređenima i vašim kolegama. A mogućnost povećanja ili smanjivanja glasnoće pojedinačnih fraza govora u pravom trenutku natjerat će publiku da pažljivo sluša sve što kažete. Smatrat će vas ne samo inteligentnim sugovornikom, već i izvrsnim govornikom.

Nemojte dopustiti snishodljive note u svojoj intonaciji, nemojte burno reagirati na kritike, nemojte oštro i grubo odgovarati, čak i kada se smatrate vrhunskim ili uvrijeđenim, i sigurno ćete osvojiti poštovanje drugih. Budite iskreni i prijateljski raspoloženi. Sposobnost timskog rada važna je komponenta uspjeha u karijeri.

Pravilo 3. Učite, učite opet

Imate li dobro znanje? Koristite li ga aktivno? Sjajno. Ali, začudo, to nije dovoljno. Ako želite ne samo postići uspjeh, već ga i zadržati u svojim rukama, morat ćete stalno učiti. Iskoristite svaku priliku za stjecanje svježih informacija i novih iskustava. Nemojte odbiti poboljšati svoje vještine pohađanjem raznih seminara, tečajeva i dodatne edukacije.

Samo loš zaposlenik ne sanja da zauzme mjesto šefa. Svatko sanja, ali ako ste aktivnim radom nadmašili razinu znanja i vještina svog menadžera, naučili raditi ono što on radi, bolje, brže, koristeći suvremenije tehnike i metode, onda to znači da možete ne samo sanjati, već također si postavite jasne ciljeve. Budite uvjereni, ovo uloženo vrijeme i trud sigurno će se isplatiti. Zato učite i ne bojte se inovacija.

Profesionalnost je glavni ključ za postizanje uspjeha u svakom poslu.

Pravilo 4. “Pokaži mi svoj tjedni planer i svoj radni prostor, i reći ću ti tko si.”

Da, malo se ljudi može pohvaliti sposobnošću organiziranja radnog dana. Pokušajte postupno postati jedan od njih.

Na radnom mjestu ne bi trebalo biti ništa suvišno. Stavite sve na svoje mjesto da vam bude pri ruci. Pred vašim očima je tjedni planer s jasnim planom za dan i mjesec. Podijelite zadatke prema redoslijedu prioriteta i hitnosti. Odvojite određeno vrijeme za svaku od njih, razvijte algoritam izvršenja.

Naučite se koncentrirati, ne gubite minute na razgovore i pauze za pušenje - na poslu je preporučljivo raditi samo posao. Ne ustručavajte se potražiti savjet od iskusnijih kolega i nikada ne odbijte takve savjete ako vam se obrate. Znati promatrati i analizirati.

Pravilo 5. “Točnost je uljudnost kraljeva”

Najjednostavnije i najvažnije pravilo, bez kojeg je gotovo nemoguće uspjeti u ozbiljnom poslu, jest točnost. Čak i mala, ali redovita kašnjenja ili posao koji nije dovršen na vrijeme mogu poništiti sve vaše napore na putu do uspjeha. Uz sve ostale uvjete, točan zaposlenik ima veće šanse za uspješnu karijeru od ostalih.

Pažljivo proučite ova jednostavna pravila i naučite ih primjenjivati ​​u praksi svaki dan. Tada će vam biti puno lakše postići uspjeh.

Video o važnom aspektu uspješnog rada - planiranju vremena.

Jedan od najvažnijih principa koji omogućava postizanje uspjeha je samodisciplina, pobjeda nad samim sobom, nad vlastitom lijenošću, neorganiziranošću i neuspjesima. Prije nego što počnete, morate razumjeti jedno vrlo važno načelo: ako ne prestanete tražiti besplatne stvari, nećete se pokrenuti s mrtve točke. Uspjeh je rad!

Ali postoje neki načini na koje možete postići željene rezultate uz mnogo manje truda.

Priča poslovni trener Alexander Belanovsky.

Dakle, kako možete postići maksimalne rezultate?

Često čujemo istu rečenicu od prijatelja i kolega: "Vi ste tako sretni, ali ja nemam sreće, zato ne mogu to učiniti... nema novca... nema dovoljno vremena..."

Je li ovo sreća? Nikako! Što više radimo, to smo sretniji. Prije svega, to je rad na sebi, kao i maksimalno učinkovito korištenje vremena. Samodisciplina vam može pomoći. Iskoristite svoje vrijeme mudro! Ovo je osnovno pravilo uspješne osobe.

Evo još nekoliko pravila koja pomažu u postizanju važnih ciljeva:

1. Pomoćnik je neizbježan

Koliko god sami sebe uvjeravali da ste sposobni sami obaviti sav posao, nikad nećete moći postići rezultate ako na sebe bacite hrpu zadataka.

Zapamtite: ako postoje ljudi čije je radno vrijeme jeftinije od vašeg, onda je najbolje delegirati odgovornosti. Pogotovo ako ste poduzetnik ili vlasnik tvrtke. Nikada nemojte raditi rutinski posao, dajte ga nekome tko to može obaviti bez vašeg sudjelovanja, obavljajte rutinske zadatke tuđim rukama.

2. Vodite popis zadataka

Kada vam je u glavi nered, a mozak doslovno eksplodira od nagomilanih problema i briga, nećete pronaći boljeg pomoćnika od papira i olovke.

Zapišite trenutne i buduće aktivnosti, rasteretite mozak od preobilja informacija. Tada će biti puno lakše sve strukturirati, a samim time i proces samodiscipline bit će puno učinkovitiji.

3. Rokovi su obavezni!

Kako biste brže i učinkovitije postigli cilj, morate si postaviti vremensko ograničenje. Samo strogi rok omogućit će vam da jasno izvršite zadatak. Ne biste trebali ići u krevet ako imate rok. Ne dopustite si da se opustite dok zadatak ne završite.

4. Koliko dobro određujete prioritete?

U životu i poslu mnogo ovisi o slijedu radnji kojima se krećete prema zacrtanom cilju. Ako ne poduzmete važne korake na vrijeme, riskirate da nećete dobiti drugu priliku za ostvarenje svojih planova, propustiti prilike, pogodnosti ili još gore, novac.

Stoga sjednite i razmislite koje stvari u ovoj fazi morate prvo riješiti, a koje mogu pričekati.

5. Neka vas ne odvlače važne stvari

Ako se krećete prema zacrtanom cilju, nemojte se ometati glupostima. Uvjerite se da nemate vremena razgovarati telefonom, visiti na društvenim mrežama ili sjediti na kauču ispred TV-a. Izbjegavanje ometanja glavni je ključ samodiscipline.

6. Obećajte javno!

U kombinaciji s pravilom br. 3, rezultat će općenito biti gotovo munjevit. Naravno, postoji mogućnost stvaranja stresne situacije, ali upravo će vam stres pomoći da radite još učinkovitije. Javno obećanje najjači je motiv za izvršavanje postavljenih zadataka i poštivanje rokova.

7. Red na stolu – red u glavi

Povremenim čišćenjem radnog mjesta od ruševina možete dosegnuti 100 bodova na ljestvici samodiscipline. Provedite eksperiment i primijetit ćete koliko produktivnije radite kada je sve u redu.

Dakle, ako imate cilj koji još nije ostvaren, ali stvarno želite što prije doći do cilja, još jednom analizirajte sve što ste pročitali i odmah počnite slijediti pravila. Samodisciplina je ozbiljan rad na sebi s kojim morate početi odmah!

Kako postići uspjeh u karijeri? Super je što si si postavio ovo pitanje. To znači da već imate osviješten cilj i veliku želju za dokazivanjem. Takva motivacija sama po sebi je ključ uspjeha. Ali nije dovoljno samo htjeti, potrebno je i znati neke od trikova ovog procesa. Nekoliko jednostavnih, ali važnih pravila pomoći će vam da budete uspješni na poslu.

Kada prijeđete prag iza kojeg se nalaze željene ljestve karijere, ne zaboravite na pravila odijevanja vašeg tima. Najskromnije ustanove ne toleriraju sportsko-kaubojski stil odjeće, pa pokušajte odvojiti svoje omiljene traperice i majice sa simbolima.

Vaša odjeća treba biti isključivo poslovnog stila, čista, uredna i pažljivo ispeglana. Pobrinite se da dobro stoji vašoj figuri i da ne privlači nepotrebnu pozornost svojim vrlo jarkim bojama i provokativnim stilom. Nosite ga prirodno i dostojanstveno.

Odvratan izgled sprječava čak i iskusne i kvalificirane zaposlenike da postignu uspjeh i napreduju na ljestvici karijere. Nikada se ne spuštajte, ne držite ruke u džepovima ili petljajte po gumbima ili kravati. To obično čine nesigurni ljudi koji imaju nisko samopouzdanje i čiji životni ciljevi ne traju dulje od jednog ili dva dana.

Pravilo 2. Jezik je posjetnica osobe

Vaš govor bi trebao biti ispravan i samouvjeren, ne bi trebalo biti nepotrebnih riječi, takozvanih "klompi" - pa, i tako dalje, to je to, da tako kažem. Govorite jednostavnim, ali književnim jezikom. Nemojte koristiti riječi čije značenje ne znate sa sigurnošću.

I naravno, nemojte izgovarati žargonske, vulgarne i posebno pogrdne izraze - to će vas sigurno spriječiti da uspijete na poslu i napravite izvrsnu karijeru. Ali potrebno je da besprijekorno vladate terminologijom povezanom sa specifičnostima vaše vrste aktivnosti.

I općenito, sposobnost da govorite koherentno, dotičući samu bit problema, i ispravna intonacija pojedinih riječi će vam se svidjeti i vašim nadređenima i vašim kolegama. A mogućnost povećanja ili smanjivanja glasnoće pojedinačnih fraza govora u pravom trenutku natjerat će publiku da pažljivo sluša sve što kažete. Smatrat će vas ne samo inteligentnim sugovornikom, već i izvrsnim govornikom.

Nemojte dopustiti snishodljive note u svojoj intonaciji, nemojte burno reagirati na kritike, nemojte oštro i grubo odgovarati, čak i kada se smatrate vrhunskim ili uvrijeđenim, i sigurno ćete osvojiti poštovanje drugih. Budite iskreni i prijateljski raspoloženi. Sposobnost timskog rada važna je komponenta uspjeha u karijeri.

Pravilo 3. Učite, učite opet

Imate li dobro znanje? Koristite li ga aktivno? Sjajno. Ali, začudo, to nije dovoljno. Ako želite ne samo postići uspjeh, već ga i zadržati u svojim rukama, morat ćete stalno učiti. Iskoristite svaku priliku za stjecanje svježih informacija i novih iskustava. Nemojte odbiti poboljšati svoje vještine pohađanjem raznih seminara, tečajeva i dodatne edukacije.

Samo loš zaposlenik ne sanja da zauzme mjesto šefa. Svatko sanja, ali ako ste aktivnim radom nadmašili razinu znanja i vještina svog menadžera, naučili raditi ono što on radi, bolje, brže, koristeći suvremenije tehnike i metode, onda to znači da možete ne samo sanjati, već također si postavite jasne ciljeve. Budite uvjereni, ovo uloženo vrijeme i trud sigurno će se isplatiti. Zato učite i ne bojte se inovacija.

Profesionalnost je glavni ključ za postizanje uspjeha u svakom poslu.

Pravilo 4. “Pokaži mi svoj tjedni planer i svoj radni prostor, i reći ću ti tko si.”

Da, malo se ljudi može pohvaliti sposobnošću organiziranja radnog dana. Pokušajte postupno postati jedan od njih.

Na radnom mjestu ne bi trebalo biti ništa suvišno. Stavite sve na svoje mjesto da vam bude pri ruci. Pred vašim očima je tjedni planer s jasnim planom za dan i mjesec. Podijelite zadatke prema redoslijedu prioriteta i hitnosti. Odvojite određeno vrijeme za svaku od njih, razvijte algoritam izvršenja.

Naučite se koncentrirati, ne gubite minute na razgovore i pauze za pušenje - na poslu je preporučljivo raditi samo posao. Ne ustručavajte se potražiti savjet od iskusnijih kolega i nikada ne odbijte takve savjete ako vam se obrate. Znati promatrati i analizirati.

Pravilo 5. “Točnost je uljudnost kraljeva”

Najjednostavnije i najvažnije pravilo, bez kojeg je gotovo nemoguće uspjeti u ozbiljnom poslu, jest točnost. Čak i mala, ali redovita kašnjenja ili posao koji nije dovršen na vrijeme mogu poništiti sve vaše napore na putu do uspjeha. Uz sve ostale uvjete, točan zaposlenik ima veće šanse za uspješnu karijeru od ostalih.

Pažljivo proučite ova jednostavna pravila i naučite ih primjenjivati ​​u praksi svaki dan. Tada će vam biti puno lakše postići uspjeh.

Video o važnom aspektu uspješnog rada - planiranju vremena:

Čitaj više...

Je li vam članak bio koristan?

Svatko si je barem jednom postavio pitanje: "Kako postići uspjeh u životu i karijeri?" Kako ljudi postižu izvanredan uspjeh u školi, poslu, poslu, osobnim odnosima i bilo kojem drugom poslu?

Odgovor na ovo pitanje je da imaju poseban razmišljanje, znanje i što je najvažnije – oni djelovati!

Kao što je jedan od mudrih ljudi vrlo točno primijetio, neki su ljudi postigli uspjeh samo zato što su počeli težiti tome prije vas. Svatko ima izbor – biti uspješan ili neuspješan, bogat ili siromašan, sretan ili nesretan. I svatko sam bira kroz život!

U današnjem članku ne želim dati samo prazne savjete kako postići uspjeh u životu, već jasne metode/tehnike uspješnih ljudi uz pomoć kojih ćete postići sve ono o čemu prije niste mogli ni sanjati.

Ove su mi metode stvarno pomogle da počnem i postignem doista impresivne rezultate u kratkom vremenskom razdoblju.

Do kraja članka moći ćete odabrati određenu metodu (strategiju) koja vam odgovara i početi planirati svoj život i postizati uspjeh!

Dakle, kako možete postati uspješni u životu i postići svoje ciljeve?

Mnogi od nas nemaju jasne životne ciljeve i prioritete. Često ne možemo reći “NE” određenim ljudima i stvarima. Ne znamo svoje snage i slabosti. Ne kontroliramo svoju energiju i često je rasipamo besciljno. Stalno se nečega bojimo.

Osnova uspjeha je ispravno samoorganiziranje (samoupravljanje) I motivacija. Sav uspjeh ovisi o tome!

Samoorganiziranje (samoupravljanje) znači kompetentnost, osobni i profesionalni razvoj, bez obzira na vanjske okolnosti. Dio samoorganizacije je Upravljanje vremenom, ili jednostavnim riječima, upravljanje vremenom.

Peter Drucker, možda jedan od najistaknutijih autora o samoupravljanju 20. stoljeća, rekao je da živimo u eri osobnih i profesionalnih prilika bez presedana.

Međutim, te prilike zahtijevaju preuzimanje odgovornosti za svoj razvoj i osobnu zrelost. O ovoj temi Peter Drucker kaže:

• Morate sami sebi postati i vođa i podređeni, drugim riječima, s jedne strane, morate biti u stanju postaviti prave ciljeve, organizirati svoje vrijeme i, s druge strane, slijediti svoj plan i dovršiti planirano zadaci.
• Tijekom svog života morate ostati znatiželjni i produktivni.
• Kako biste dobro radili stvari, morate zadržati duboku svijest o sebi.
• Morate znati koje vještine imate i gdje ih možete najučinkovitije upotrijebiti.

Konačni cilj samoorganizacije je da svjesno preuzmemo svoj svakodnevni posao u svoje ruke.

Ovo također uključuje: planiranje, organiziranje, motiviranje i postavljanje ciljeva.

Da biste postigli uspjeh u životu trebate:

• bolje se organiziraj
• planirati svoje zadatke,
• odrediti prioritete i naravno,
• budite uvijek motivirani.

Ukratko:
Od vitalne je važnosti da donosite najučinkovitije odluke.

Čini se da je takav jednostavan savjet, međutim, težak posao. Znanstvenici kažu: svaki dan koji uzmemo više od 20.000 rješenja , većina njih unutar nekoliko sekundi. Prilično je teško zamisliti!

Pogotovo u procesu rada uvijek se iznova nalazimo u situacijama u kojima moramo brzo donositi odluke. U ovakvom stanju se nalazimo, pod pritiskom nedostatka vremena, 60 posto vremena.

Počnite s jednim ciljem

Kako možete postaviti svoje ciljeve?

Prvi koraci:

• Vaš cilj mora biti jasno odlučan.
  Put do ostvarenja cilja najčešće nije lak. Stoga morate postaviti jasne ciljeve i moći spontanije donositi odluke i improvizirati. Prestrogo planiranje to ne dopušta.
• Ne budi rob svom cilju.
  Zvuči grubo, ali ima ljudi koji se tvrdoglavo drže jednom postavljenog cilja, što god im se dogodilo. Vrijedno je diviti se vašoj ustrajnosti ako, kad vam se životne okolnosti promijene, uspijete prilagoditi svoje ciljeve ili ih potpuno odustati.
• Vaše strasti spontano oblikuju vaše ciljeve.
  Ako nešto cijenite, stojite iza toga i, što je najvažnije, volite to, onda vam drugi ciljevi ne trebaju. U ovom slučaju točno znate što želite postići.

Sada prijeđimo na glavnu stvar - strategije koje će vam omogućiti da postignete uspjeh u životu.

Paretovo načelo, nazvano po Vilfredu Paretu (1848-1923), kaže da S 20% truda postižemo 80% svih rezultata . Za preostalih 20% rezultata potrebno je čak 80% našeg truda.

Drugim riječima, često trošimo golemu količinu svog vremena i truda na stvari i djela koja zapravo ne daju nikakve rezultate.

To je ilustrirano na sljedećem grafikonu:

Donji desni kvadrat– ovo je zapravo ništa više od smeća. Ovi zadaci možda neće biti dovršeni. Nisu ni hitni ni važni.

Donji gornji kvadrat– to su nevažni, ali hitni poslovi. Ove zadatke treba delegirati.

Zadaci koji pak nisu hitni, ali važni (Dolje lijevo) mora se unijeti u kalendar i kasnije izvršiti korak po korak.

Preostali zadaci u gornjem lijevom kutu: hitno i važno. Moraju se odmah provesti!

Naravno, bilo bi besmisleno razvijati takav koordinatni sustav za svaki dan. Svrha ovoga je internalizirati ovo načelo kako biste ga mogli intuitivno primijeniti.

Koju ćete metodu odabrati za postizanje svog cilja vaš je osobni izbor, glavno je da ona što više pridonosi postizanju uspjeha.

4. Postanimo uspješni i ostvarimo svoje ciljeve!

Postupno, korak po korak, idemo prema uspjehu! Dakle, koja je razlika između uspješnih ljudi i neuspješnih ljudi?

5. Individualna krivulja učinka

Ljudi, kao i sva ostala živa bića, imaju "unutarnji sat" koji se zove bioritam. Ovisno o dobu dana, ljudi su ili aktivni ili opušteni.

Produktivnost pojedinca, kao rezultat toga, nije uvijek ista tijekom dana, već se mijenja u pravilnim intervalima.

Uspješne aktivnosti zahtijevaju visok stupanj koncentracije i aktivnosti. Dakle, važne zadatke treba obaviti u razdobljima u kojima su najprikladniji - u smislu aktivnosti i učinkovitosti.

Stoga ima smisla znati svoju krivulju učinka i uzeti je u obzir. Kako biste izbjegli fazu niske koncentracije tijekom rada, prilagodite svoj raspored rada u skladu s krivuljom produktivnosti.

Postoje 3 krivulje performansi:

"Prosječna osoba""sove""ševe".

5.1 Krivulja učinka “prosječne osobe”

Pogodan je za većinu ljudi.

Produktivnost se snažno osjeća ujutro i doseže svoj vrhunac ujutro (8.00 do 11.00).

Smanjuje se prema ručku i podnevu, a opet raste prema večeri (18:00 - 20:00).

Ali jutarnji vrhunac produktivnosti više neće biti postignut.

Da biste koristili ovu krivulju performansi, morate

• Zakažite važne poslove i sastanke u vrijeme svoje najveće produktivnosti – jutro
• Manje važne stvari i rutinske poslove ostavite za poslijepodne.

5.2 OWL krivulja performansi

Kasno zaspite, ne želite ujutro ustati iz kreveta, nemate apetita i niste osobito pričljivi?

Onda ste vjerojatno “večernja osoba” čija je krivulja učinka pomaknuta unatrag za 2 sata u odnosu na “prosječnu osobu”.

5.3 LARK krivulja performansi

Često ste već umorni do 21 sat, ali čim se probudite, već ste vedri i odmah spremni za akciju?

Onda ste najvjerojatnije jutarnja osoba.

Vaša krivulja produktivnosti pomiče se naprijed od prosječne osobe za otprilike 1 sat.

Kako biste učinkovito koristili svoju krivulju performansi, morate

• započeti radni dan ranije,
• iskoristite sat prije dolaska kolega da u tišini obavite važan posao,
• Obavljajte rutinske poslove poslijepodne.

Grafikon u nastavku trebao bi vam pomoći da jasnije razumijete različite krivulje izvedbe:

Individualne performanse treba promatrati i bilježiti tijekom dugog vremenskog razdoblja.

Tada možete izgraditi svoju osobnu krivulju učinka i učiniti je osnovom svog svakodnevnog rada.

Koje sam zadatke danas obavio i što sam postigao?

Stvari ne idu uvijek lako kako bismo željeli. Stoga morate ostati motivirani tijekom dana.

Svi, uključujući top menadžere i visokokvalificirane sportaše, iskusili su nedostatak motivacije. Često je zamorno, dosadno ili teško slijediti svoj plan. To može ozbiljno oslabiti motivaciju.

Motivacija je nužan uvjet za uspješan rad. Ali kako motivirati svoju nevoljkost, štoviše, ako ste na dnu?

Osvijestite vlastite motive i njihovo značenje.

Motivacija je često samo pitanje ispravnog stava.

Motivacija i želja za postizanjem određenih ciljeva mogu se postići samo ako imate uvjerljiv razlog za postizanje tog cilja.

Tek kada osoba shvati dobrobiti cilja i radnji povezanih s njim, moći će se motivirati i raditi na postizanju ciljeva.

Ako vam se zadatak na neki način čini čudnim ili ne možete razumjeti njegovo značenje, trebali biste ga preispitati. Pokušajte prikupiti sve moguće informacije o zadatku koji se izvodi: Zašto to učiniti? Što će mi ovo dati? trebam li ovo

Svaka osoba je individualna. Za jednoga je odmor s obitelji velika sreća, drugom treba pljesak publike, a treći živi samo sa svojim automobilom.

Prvi korak prema samomotivaciji je razumjeti što vas stvarno motivira.

Koji su vaši osobni motivi za postizanje vašeg cilja?

Samo oni koji se poistovjećuju s dnevnim aktivnostima imaju veću intrinzičnu motivaciju i, sukladno tome, visoku razinu produktivnosti.
Steve Rice, američki psiholog, je u jednoj studiji (Rice profile) utvrdio da postoji 16 osnovnih ljudskih potreba:

Motiv	Osobina ponašanja
Vlast	Utjecaj, uspjeh, vodstvo
neovisnost	Sloboda, Samoodređenje
Znatiželja	Znanje, istina, nepoznato
Ispovijed	Društveno priznanje, članstvo, pozitivno samopoštovanje
Pravilo	Jasnoća, struktura, stabilnost, dobra organizacija
Skupljanje/ Akumulacija	Imovina, gomilanje materijalnog bogatstva
Čast	Moral, načela, integritet karaktera
Idealizam	Socijalna pravda, pristojnost
Društvene veze	Prijateljstvo, drugarstvo, društvenost, humor
Obitelj	Obiteljski život, vlastita djeca
Status	Ugled, javno mnijenje, rang, društveni status
Borba	Natjecanje, osveta, agresija
Ljubav	Ljepota, seksualnost, erotika, estetika
Hrana	Hrani, kuhaj, pij, uživaj
Tjelesna aktivnost	Tjelesna aktivnost, fitness, tijelo, sport
Smiriti	Opuštenost, emocionalna sigurnost, zadovoljstvo

Što bolje poznajete sebe, to se bolje možete kontrolirati!

Konačno

Ovdje neki savjet O volumen, Kako Vas možeš štedi novac dragocjeno vrijeme.

Vođenje telefonskog razgovora

• nikad ne zovi bez plana
• zvati namjerno
• odvojite određeno vrijeme za telefonske razgovore
• pitajući svog partnera ima li vremena
• prijeđi odmah na stvar
• razmislite o troškovima
• koristiti jeftine telefonske sate
• razgovarati o važnim stvarima koje treba ponoviti
• odmah zapišite važne informacije
• ne dajte se omesti dok razgovarate

Pročitajte o tome kako pronaći dobro plaćen posao na internetu.