Ди джеем. На что живут диджеи

Каждый, кто когда-либо сталкивался с проведением праздников, знает о том, насколько сложно подготовить все необходимое, не упустив ни одной детали. Но сегодня вовсе необязательно заниматься подготовкой свадеб, дней рождений или корпоративов самостоятельно. Для этого существует профессия под названием event-менеджер, которая подразумевает человека, который занимается организацией различных праздничных или деловых мероприятий для клиентов. Что же входит в обязанности event-менеджера, и какими качествами должен обладать специалист?

Event-менеджер – это человек, который отвечает за планирование и проведение любых торжественных мероприятий. На его плечах лежит ответственность за все этапы организации определенного события, начиная поиском помещения, заканчивая подготовкой и рассылкой приглашений для гостей. Он же разрабатывает концепцию праздника, договаривается с фирмами-подрядчиками и составляет смету. Специального обучения на event-менеджера пока не существует, но человек, желающий получить данную профессию, без труда может найти подходящую специальность.

На каких факультетах стоит остановить свой выбор при поступлении?

Где же учиться на event-менеджера? Специалисту подобного профиля в первую очередь необходимы организационные навыки, умение общаться с людьми и хорошее знание психологии, поэтому для обучения подойдут факультеты соответствующей направленности. Университет «Синергия» предлагает желающим следующие специальности: менеджемент в разных сферах, реклама и связи с общественностью, управление человеческими ресурсами, организационная психология. Каждая из них дает возможность получить знания, необходимые для работы event-менеджером.

Сроки и формы обучения

В университете «Синергия» существует несколько форм обучения, включая очную, заочную и дистанционную, поэтому будущий студент может выбрать максимально удобный вариант. Срок зависит от формы обучения и образовательной программы – для получения степени бакалавра в среднем понадобится от 4 до 4,5 лет. Желающим освоить новую сферу деятельности и получить второе высшее образование по придется учиться 2-2,5 года, а тем, кто хочет углубить свои знания и стать настоящим профессионалом, предлагается образовательная программа MBA, срок обучения – 1,5 года.

Кому подходит работа в данной сфере?

Работа event-менеджером подходит творческим людям с креативным мышлением, которые не испытывают проблем в общении с окружающими. Хороший специалист должен обладать организационными навыками и лидерскими качествами, уметь грамотно составлять бюджет мероприятий, работать в стрессовых условиях и условиях ограниченного времени. Не менее важную роль играет желание самосовершенствоваться и опыт человека. Обучение в университете может дать только общие навыки специальности, а все остальное зависит от практики. Для начала придется поработать на должности помощник event-менеджера, а после приобретения определенного опыта брать на себя больше обязанностей.

Трудоустройство и карьера

Основное место работы event-менеджера – агентства, занимающиеся организацией праздников и торжественных мероприятий, рекламные и PR-агентства. В отделах по связях с общественностью некоторых крупных компаний также существует подобная должность – специалисты такого плана разрабатывают акции по презентации товаров, готовят конференции, деловые встречи, корпоративы для сотрудников. При наличии определенного опыта и клиентской базы event-менеджер может брать заказы от частных клиентов или организаций.

Заработок event-менеджера зависит от ряда факторов, включая репутацию и регион проживания. В крупных городах профессиональные организаторы праздников зарабатывают от 20 до 100 тыс. рублей, в небольших населенных пунктах средняя цифра составляет 50 тыс. рублей.

Агентство праздников «КнязевЪ» 20 октября 2005 года открыло Авторскую школу Сергея Князева для event-менеджеров . Впервые в России началась подготовка специалистов по организации массовых, корпоративных и частных праздников, а также PR-акций, презентаций.

Цель Школы - создать систему профессионального образования в области event-менеджмента в России.

Задачи Школы:

  • Организовать работу разно уровневой системы курсов и мастер-классов для новичков и специалистов event-бизнеса;
  • Организовать работу дистанционного образования для новичков и специалистов event-бизнеса;
  • Создать службу занятости при Школе event-менеджеров (формирование базы данных по заявкам организаций и встречным предложениям event-специалистов по подбору персонала);
  • Инициировать приглашение профессионалов-практиков event-бизнеса для чтения лекций и проведения практических занятий со слушателями;
  • Сформировать авторский коллектив для подготовки учебников и учебных пособий.

Особенности Школы:

Преподаватели Школы:

  • Автор материалов и методики - Сергей Князев ;
  • Руководители отделов и сотрудники Агентства праздников «КнязевЪ» ;
  • Руководители и сотрудники других ведущих event-агентств;
  • Руководители фирм-партнеров, обслуживающих event-мероприятия.

Школа рассчитана:

  • на event- менеджеров, имеющих желание или необходимость повысить квалификацию, обменяться опытом и стать более конкурентоспособными;
  • на специалистов, отвечающих за проведение корпоративных мероприятий и PR-акций в организациях;
  • на людей, начинающих делать первые событийные мероприятия, желающих этому научиться и приобщиться к числу успешных event-менеджеров;
  • на предпринимателей, желающих занять свою нишу на разнообразном event-рынке и получать немалую прибыль в востребованном секторе бизнеса.

Минимальные требования к знаниям: среднее образование.

Квалификация (профессия), присваиваемая после окончания - event- менеджер.

Методы обучения:

  • Лекции, мастер-классы, кейсы, семинары, тренинги, деловые игры, ситуационные тренинги по работе с клиентами, рассмотрение и решение внештатных ситуаций с позиций менеджера.
  • Теоретический материал программы обучения иллюстрируется примерами из практики реальных event-фирм

Обучение в Школе осуществляется по четырем основным направлениям:

  1. Методы работы с клиентами и способы успешных продаж на event-рынке;
  2. Разработка креативных сценариев;
  3. Воплощение event-проектов: режиссура, работа с артистами, составление сметы и т.д.;
  4. Управление на event-рынке и координация деятельности подрядчиков: формирование команды специалистов и организация ее работы.

Первое занятие является пробным, если после него Вы решите, что это обучение не для Вас - оплата за обучение будет возвращена в полном объеме

Каждый блок заканчивается творческими мастерскими.

По окончании курса обучения:

  • Проводится творческий экзамен в одном из ресторанов или клубов Москвы, на котором будут присутствовать в качестве экзаменаторов: знаменитые гости, будущие работодатели - руководители event-агентств и возможные будущие клиенты.
  • Выдается Авторский Диплом
  • Лучшим ученикам, окончившим Школу с красным дипломом, Сергей Князев обещает возможность трудоустройства в своем Агентстве праздников .

Добро пожаловать!
Мы будем рады видеть Вас в числе наших слушателей!
Надо уметь получать знания быстрее других!

Вы занимаете руководящий пост — а значит, периодически вам приходится нанимать новых людей. И с большой долей вероятности вы при этом наступаете на те же грабли, на которые наступает большинство работодателей. В первую очередь абсолютное большинство рекрутеров в первую очередь смотрит на квалификацию сотрудника — его навыки, его стаж. Они по привычке пишут длиннющие списки […]

  • Покажите мне человека, который не задолбался. Доказано: умеренный стресс полезен. Не сильная и не постоянная тревога. Она «подогревает» мозг, нервные клетки, ответственные за долгосрочную память, начинают размножаться быстрее. Но полезен только умеренный стресс. Потому что от неумеренного стресса запускается атрофия участка мозга, который отвечает за самоконтроль. Ну и покажите мне человека, который разумно испытывает только […]

  • Когда в делах - я от веселий прячусь; Когда дурачиться - дурачусь; А смешивать два эти ремесла Есть тьма искусников; я не из их числа. реплика Чацкого, «Горе от ума», Александр Грибоедов Конечно — ваш успех не определяется тем, как вы отдыхаете. Он определяется тем, как вы работаете. Но вот то, как вы работаете… как […]

  • Во-первых. Рассуждения о том, что копировать плохо и надо идти полностью своей дорогой — несостоятельны. Даже если вы выносили просто невероятную идею, невиданную ранее категорию товара, которая нужна всем, хотя они об этом не знают. Даже в этом случае ваша бизнес-модель все равно будет опираться на уже разработанные кем-то. И человек, который гордо заявляет, что […]

  • Не всему учат в школах и университетах. И вот незадача — главному как раз-таки не учат. Синусы, косинусы, «я помню чудное мгновенье»… Это все факультативно. Характеристики, необходимые для успешной жизни, возможность побеждать себя и обстоятельства — вот что главное. Нам всем приходилось постигать эту науку самостоятельно. А задача образования и воспитания — спрямить путь человека. […]