Izračun prosječnog broja nastavnika, program 1c

Najkasnije do 20. siječnja 2017. poreznoj inspekciji morate dostaviti podatke o prosječnom broju zaposlenih za 2016. godinu na obrascu s oznakom KND 1110018. Preporuke za popunjavanje obrasca „Podaci o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu godinu“ dani su u pismu Federalne porezne službe Ruske Federacije br. CHD-6-25/ od 26. travnja 2007. Pokazatelj prosječnog broja zaposlenih izračunava se prema pravilima Rosstata (Upute, odobrene naredbom od 26. listopada, 2015 broj 498). U programu "1C: Upravljanje plaćama i osobljem 8" izdanje 3, u skladu s ovim zahtjevima, možete dobiti vrijednost prosječnog broja zaposlenih (Slika 1) za prethodnu godinu u izvješću istog naziva (Slika 2 ). Slika 1 Slika 2 Za točan izračun prosječnog broja zaposlenika potrebno je u program unijeti sve dokumente koji evidentiraju radno vrijeme i vrijeme odsutnosti zaposlenika s radnog mjesta.

Podaci o prosječnom broju zaposlenih

Ovo su dani po osobi u mjesecu za zaposlene na nepuno radno vrijeme.

• Ljudski dani moraju biti podijeljeni na radne dane u mjesecu. Na primjer, zaposlenik poduzeća radi 6 sati dnevno, drugi - 5 sati. U 2018. godini veljača ima 18 radnih dana. Radili su 198 sati: (6*18 + 5*18).

Broj osoba-dana za 40-satni tjedan bio je u veljači: 198 / 8 = 24,75. 24,75 / 18 = 1,375, nakon zaokruživanja dobivamo 1 - NBR dva honorarna radnika za veljaču. Ako poslodavac zapošljava i djelatnike na puno i na nepuno radno vrijeme, tada je NPV za godinu jednak zbroju njihovih mjesečnih NPV zasebno, podijeljenog s 12 i zaokruženog na najbližu cijelu vrijednost. Da biste automatski odredili radno vrijeme, možete koristiti online kalkulator osoblja ili sustava plaća, na primjer, 1C: Poduzetnik. Tablica će vam pomoći odrediti duljinu radnog dana: Duljina tjedna, sati.

Tajne 1s:zupa: kako izračunati prosječni broj zaposlenih

Izvješće se može podnijeti i elektroničkim putem slanjem elektroničkim komunikacijskim kanalima. Da biste to učinili, morate sklopiti ugovor sa specijaliziranom tvrtkom. Instalirat će program i izdati elektronički digitalni potpis.

Važno

Porezni obveznik ima pravo koristiti plaćenu uslugu slanja obračuna. Osiguravaju ga tvrtke koje se bave ovom problematikom. LLC društva, prilikom registracije ili reorganizacije, dužna su poreznoj upravi dostaviti izračun stanja gotovine.

To se mora učiniti prije 20. dana u mjesecu nakon promjena. Samostalni poduzetnik dostavlja podatke pri zatvaranju najkasnije na dan stvarnog brisanja poduzetnika iz porezne evidencije. Odgovornost DOP potvrda se dostavlja poreznoj upravi na provjeru i naknadnu obradu.
U slučaju kašnjenja ili nepodnošenja izvješća, na organizaciju se primjenjuju administrativne sankcije. Njihov popis naveden je u tablici: Pravna kazna krivca. osoba, nenamjerno nepodnošenje 200 rubalja. za svaki pravni dokument.

Prosječan broj ljudi u 1 s 8,3 (8,2)

Ako je obrađena cijela godina, tada je NFR jednak zbroju NFR po mjesecima, podijeljenom sa 12. Ako godina nije u potpunosti obrađena, izračun se provodi slično algoritmu za nepuni mjesec . U ovom slučaju, nazivnik razlomka također je jednak 12. NFR za bilo koji drugi interval određuje se na sličan način.

Dakle, za četvrtinu, pokazatelj je jednak zbroju broja zaposlenih na platnom spisku za svaki mjesec razdoblja podijeljenog s 3. Prilikom pronalaženja vrijednosti za šest mjeseci ili 9 mjeseci, iznos dobiven u brojniku dijeli se sa 6 odnosno 9. Nepuno radno vrijeme U skladu sa stavkom 81.3 Uputa, zaposlenici koji nisu radili cijelo razdoblje podliježu obračunu razmjerno vremenu provedenom na radu.

Da biste to učinili, morate izvršiti sljedeće korake:

1. Odredite broj radnih sati koje osoblje radi na nepuno radno vrijeme.
2. Rezultat podijelite s normalnim radnim danom.

Online kalkulator za izračun prosječnog broja zaposlenih

Što nije uključeno u izračun prosječnog broja zaposlenih za godinu Što je uključeno, a što nije Upute Rosstata (naredba br. 428 od 28. listopada 2013.) navode da prosječni broj zaposlenih uključuje sve osobe zaposlene prema ugovor o radu, kao i osnivači koji primaju plaću. Podaci iz paragrafa 79-81 dokumenta prikazani su u obliku tablice: Osobe uključene u SCR Osobe koje nisu uključene u SCR

• oni koji su dobili posao, ali nisu započeli svoje dužnosti zbog nekih internih problema u tvrtki;
• oni koji su išli na službena putovanja;
• oni koji nisu radili zbog bolesti (obavezno bolovanje);
• biti testiran;
• rad od kuće;
• oni koji su upisali sveučilište ili unaprjeđuju svoje kvalifikacije uz zadržavanje svoje plaće;
• na privremenom radu;
• oni koji su na odmoru, uklj.

Izračun prosječnog broja nastavnog osoblja

Ponekad zaposlenici u ljudskim resursima imaju pitanje: kako izračunati prosječan broj zaposlenih za kvartal? Ovaj se pokazatelj određuje zbrajanjem prosječnog broja zaposlenika za sve mjesece rada organizacije u tromjesečju i dijeljenjem dobivenog iznosa s tri. Prosječan broj zaposlenih za razdoblje od početka godine do zaključno izvještajnog mjeseca utvrđuje se zbrajanjem prosječnog broja zaposlenih za sve mjesece koji su protekli za razdoblje od početka godine do zaključno izvještajnog mjeseca, i dijeleći dobiveni iznos s brojem mjeseci za razdoblje od početka godine. Za brz i točan izračun pokazatelja plaće i prosječnog broja zaposlenih koristite programe za automatizaciju ljudskih resursa. Na primjer, program Kontur-Personnel izračunava pokazatelje za bilo koji datum i za bilo koje razdoblje, uzimajući u obzir sva gore navedena pravila.

Postupak izračuna prosječnog broja zaposlenih

Pažnja

U ovom slučaju, prosječan broj zaposlenih se zbraja za svaki mjesec rada i dijeli sa 12. Kako izračunati prosječan broj zaposlenih po mjesecu Prosječan broj zaposlenih se zbraja za svaki dan i dijeli sa zbrojem dane u mjesecu (uključujući praznike i vikende). Dobivena vrijednost se zaokružuje na cijele brojeve i dobivamo NPV za mjesec.

Na primjer, broj zaposlenih u siječnju: SHR za siječanj = 388 / 31 kalendarski dan = 12,52 = 13. Izračun prosječnog broja zaposlenih u 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 i ZUP 2.5 U programima plaća 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 i ZUP 2.5 izračun broja je automatski, uzimajući u obzir broj stopa, uzimajući u obzir eventualna razdoblja koja nisu uračunata u prosječni broj. Međutim, postoje nijanse koje nisu automatizirane u programima za obračun plaća 1C 8.3 (8.2).

Broj zaposlenih na vikend ili neradni dan smatra se jednak popisnom broju radnika za prethodni radni dan.

Postupak punjenja

Dvije su kategorije radnika koje se uzimaju u obzir u obračunu plaća, ali se isključuju iz izračuna društvenog kapitala. To su žene na rodiljnom dopustu, dopustu za njegu djeteta te osobe koje su koristile dodatni dopust bez plaće radi upisa u obrazovnu ustanovu ili nastavka studija. Primjer izračuna novčanog toka po mjesecu. Krajem listopada NCR je činio 14 osoba, u studenom 12. zaposleno je 5, a 28. 7 je dobilo otkaz.
Tako:

• od 1 do 11 - 14;
• od 12 do 27 - 19;
• od 28 do 30 - 12.

NFR za studeni = (11*14 = 154) + (16*19 = 304) + (3*12 = 36) / 30 = 16,47, tj. čak 16 osoba. Ako poduzeće nije počelo s radom od početka mjeseca, tada se CHR dobiva tako da se broj zaposlenih za odrađeni interval podijeli s ukupnim brojem dana u mjesecu. Izvještajno razdoblje Poduzeća jednom godišnje izvješćuju poreznu upravu, a tromjesečno izvanproračunske fondove.

Broj zaposlenih: plaće i prosječne plaće

Odgovori s citatom Gore ▲

• 07/02/2013, 17:03 #6 Poruka od Anonymous64 bez pola litre nećeš skužiti, odnosno bez mogućnosti da nekako ispraviš situaciju??U ZiK-u sam mislio da je to normalno, nisam gurnuti trudnice i honorarne radnike na listu prosjeka Odgovori s citatom Gore ▲
• 07/05/2013, 12:41 #7 Recite mi: jesu li ljudi na rodiljnom i roditeljskom dopustu uključeni u broj pri izračunu ograničenja od 100 zaposlenika pri primjeni UTII i pojednostavljenog poreznog sustava? Odgovori s citatom Gore ▲
• 07/05/2013, 14:01 #8 u dokumentu koji odražava roditeljski dopust mora postojati znak "za oslobađanje radnog mjesta" 1. Otvorena je nova radio postaja za korisnike pod nazivom RT FM. Prenosit će čitanja raznih priručnika i odgovore na često postavljana pitanja.2.

Uvršten je na platnu listu od 30. lipnja kao 0 (jer od 30. lipnja više ne radi u organizaciji). Uključeno je u prosječni broj zaposlenih za lipanj kao: (1*20)/30=0,67 Glavni zaposlenik s nepunim radnim vremenom utvrđenim sporazumom stranaka (članak 93. Zakona o radu Ruske Federacije) U cijelim jedinicama x/ y x - broj sati koje je zaposlenik odradio mjesečno (ako u ovom slučaju, za dane bolesti, odmora i drugih odsutnosti koji padaju na radne dane, broj radnih sati uvjetno uključuje sate prethodnog radnog dana); y - broj radnih sati u mjesecu prema standardnom rasporedu rada Recimo da je zaposlenica koja je na porodiljnom dopustu počela raditi nepuno radno vrijeme na 5-dnevnom rasporedu sa 6-satnim radnim danom umjesto 8-satnog. jedan.

Na primjer, ako je zaposlenik na glavnom mjestu rada naveden kao honorarni, tada se smatra ½ zaposlenika. Ako je zaposlenik naveden u 1,5 stopa, tada se u izračunu uzima kao 1. Kako izračunati prosječni broj zaposlenih u organizaciji za godinu Pokazatelj prosječnog broja zaposlenih je vrlo važan, jer može utjecati na mogućnost primjene posebnih porezne režime i oblik u kojem se mogu podnijeti izvješća regulatornim tijelima. Međutim, ovaj pokazatelj je statistički i može biti prisutna određena pogreška. Prosječan broj zaposlenika (AVN) u organizaciji za godinu izračunava se zbrajanjem prosječnog broja zaposlenika za svaki mjesec izvještajne godine, a zatim dijeljenjem ukupnog broja s 12: Dijeljenje s 12 uvijek se vrši, čak i ako organizacija registrirana je sredinom godine i posluje npr. šest mjeseci .

Podaci o prosječnom broju zaposlenih

Pažnja

Pravila za izračun platnog spiska i prosječnog broja platnog spiska odobrena su Naredbom Rosstata br. 428 od 28. listopada 2013. Zajedno s voditeljicom projekta Kontur-Personnel, Anastasijom LOZHNIKOVOM, detaljnije ćemo razmotriti kako izvršiti izračune u oba slučaja.

Kako izračunati broj zaposlenih? Popis zaposlenika uključuje zaposlenike koji su radili po ugovoru o radu i obavljali stalni, privremeni ili sezonski rad jedan dan ili više, kao i radni vlasnici organizacija koji su primali plaću u ovoj organizaciji. Broj zaposlenih se računa od određenog datuma.
Uključuje čitave jedinice koje stvarno rade i one koje su iz bilo kojeg razloga odsutne s posla.

Tajne 1s:zupa: kako izračunati prosječni broj zaposlenih

• 07/02/2013, 08:19 #2 Ti možeš! Lako!!! Poruka od Kotoobject-a Pozdrav! Postoji li način da se vidi kako program izračunava prosječni broj zaposlenih? Iz nekog razloga, ovaj indikator uključuje i djevojku koja je na porodiljnom dopustu. Hvala unaprijed) Pokrenete konfigurator, otvorite ovo izvješće/obradu, uđete u modul, postavite breakpoint na pravo mjesto i pokrenete Enterprise u debuging modu! Svi…

Prosječan broj ljudi u 1 s 8,3 (8,2)

Većina organizacija, posebno velikih, koristi automatizirani sustav računovodstva osoblja za izračun broja zaposlenih. Na temelju njega izrađeni su programi koji samostalno izračunavaju potrebne pokazatelje koji se zatim unose u izvješće.

Na primjer, to se može učiniti u 1C 8.2 ZUP. Početni podaci CHR-a izračunati su na temelju dnevne evidencije broja zaposlenih. Broj na listama mora odgovarati podacima u obrascima radnog vremena obrazaca T-12 i T-13.

U taj broj uključeni su zaposlenici zaposleni po ugovoru, uključujući i osnivače koji primaju plaću. Trajanje sporazuma nije važno. U obzir se uzimaju i osobe koje su radile samo jedan dan.
Uzimaju se u obzir i radnici koji se pojavljuju na poslu i oni koji su odsutni iz određenih razloga.

Online kalkulator za izračun prosječnog broja zaposlenih

Izračun prosječnog broja zaposlenih u programu 1C 8.3 ZUP 3.0 Izračun prosječnog broja zaposlenih u programu 1C 8.3 ZUP 3.0 je potpuno automatski i provodi se kroz Izbornik - Kadrovski izvještaj - Prosječan broj zaposlenih - Generiraj: Postavka u 1C 8.3 za kadrove 3.0 ovog izvješća je zadani sažetak: Kako izračunati prosječni broj zaposlenika u 1C 8.3 Računovodstvo 3.0 Izbornik Izvješća - Regulirana izvješća: Napravite novo izvješće: Odaberite Ostala izvješća - Podaci o prosječnom broju zaposlenih: Odaberite organizaciju, naznačite razdoblje izvješćivanja, kliknite Kreiraj: Kliknite gumb Ispuni u 1C 8.3 za automatsko generiranje izvješća: Program 1C 8.3 generira prosječni broj zaposlenika: U 1C 8.3 Računovodstvo 3.0, kadrovska evidencija se vodi za zapošljavanje i otpuštanje zaposlenika u skladu s tim; 8.3 program može generirati prosječan broj zaposlenih.

Izračun prosječnog broja nastavnog osoblja

Gdje dostaviti Obračun NSR-a predaje se poreznoj upravi po mjestu registracije poreznog obveznika. KND obrazac 1110018 popunjava voditelj ili ovlašteni radnik.

Važno

Moraju znati što je uključeno u obračun, osim stavki namijenjenih poreznim službenicima za označavanje. Potrebno je dostaviti dva primjerka. Jedan za Saveznu poreznu službu, drugi, s oznakom prihvaćanja, za podnošenje uz godišnja izvješća organizacije.

Ako poduzeće ima zasebne odjele, za njih se daje poseban izračun. Obrazac možete dobiti u poreznoj upravi ili ga sami pronaći na internetu i preuzeti.

Pritom treba obratiti pozornost na njegovu relevantnost. Prikladno je koristiti online usluge za pripremu izračuna.

Postupak izračuna prosječnog broja zaposlenih

Svaki dan za svakog radnika prikazuje se broj radnih sati i daju simboli. Glavni pokazatelji uključuju sljedeće: Radim tijekom dana.
N Rad noću. C Prekovremeni rad. K Poslovni put. OD Glavnog dopusta. R Porodiljni dopust.

B Bolovanje. NN Odsutnost iz nepoznatih razloga. Na temelju podataka iz izvještajne kartice izračunava se NFR za mjesec.

Varijacije u uvjetima Postupak za izračun NFR-a razlikovat će se ovisno o razdoblju za koje se utvrđuje. Mjesec Za izračun mjesečnog SFR-a koristi se formula: SSR za mjesec = SSR koji je radio cijeli dan u mjesecu + SSR koji je radio skraćeno radno vrijeme. Broj osoba koje su radile u punom radnom vremenu jednak je zbroju broja zaposlenih za svaki dan u mjesecu podijeljenom s brojem dana u mjesecu. Dnevnica za vikende i praznike obračunava se na temelju podataka za prethodni radni dan.

Postupak punjenja

Postupak izračuna prosječnog broja zaposlenih Općenito, prosječni broj zaposlenih za mjesec dana izračunava se zbrajanjem broja zaposlenih za svaki kalendarski dan u mjesecu, uključujući praznike (neradne dane) i vikende, te dijeljenjem rezultirajući iznos prema broju kalendarskih dana u mjesecu. U tom slučaju broj radnika na platnom spisku za vikend ili blagdan (neradni) dan uzima se jednak broju radnika na platnom spisku za prethodni radni dan. Međutim, postoje neke iznimke od općeg pravila izračuna, koje su detaljno navedene u stavku 81. naloga. Na primjer, prosječni broj zaposlenih ne uključuje zaposlenike na rodiljnom dopustu ili dopustu za njegu djeteta (članak 81.1). Osim toga, radnici koji rade u nepunom radnom vremenu (sukladno čl.

Broj zaposlenih: plaće i prosječne plaće

Zakon o radu Ruske Federacije), uzimaju se u obzir razmjerno vremenu rada. Ali istodobno, ako se nepuno radno vrijeme uspostavi na inicijativu poslodavca (u skladu s čl.

74 Zakona o radu Ruske Federacije) ili je za zaposlenika zakonom utvrđeno skraćeno radno vrijeme (na primjer, za osobe s invaliditetom I. i II. skupine, kao i druge kategorije radnika u skladu s člankom 92. Zakona o radu). Kodeksa Ruske Federacije), takvi se zaposlenici uzimaju u obzir u prosječnoj platnoj listi prema općem pravilu. Razmotrimo shemu za izračun prosječnog broja zaposlenih za najčešće slučajeve: Vrsta zaposlenika Računovodstvo u platnom spisku Računovodstvo u prosječnom broju zaposlenih Primjer Glavni zaposlenik s punim radnim vremenom Cijele jedinice (1*n)/m n - broj kalendarskih dana koje je odradio zaposlenik u mjesecu; m - broj kalendarskih dana u mjesecu Zaposlenik daje otkaz 20. lipnja.
Za nepodnošenje podataka o prosječnom broju zaposlenika predviđene su novčane kazne: za organizaciju (IP) - 200 rubalja, a za voditelja organizacije - od 300 do 500 rubalja. Koja je razlika između prosječnog i prosječnog broja zaposlenih? Prosječan broj je prilično širok pojam.

Prosječan broj uključuje:

• stalno zaposlenih
• vanjski radnici s nepunim radnim vremenom koji rade na glavnom mjestu rada u drugoj organizaciji,
• zaposlenici po ugovorima građanskog prava (GPC):

Prosječan broj zaposlenih je broj zaposlenih na platnom spisku bez vanjskih honorarnih radnika i angažiranih radnika po GPC ugovorima. Federalnoj poreznoj službi potrebno je dostaviti podatke posebno o prosječnom broju zaposlenih.

Podaci o prosječnom broju zaposlenih dostavljaju se regulatornim tijelima godišnje. Format izvješća odražava se u nalogu Federalne porezne službe od 29. ožujka 2007. br. MM-3-25/174. Preporuke o pravilima popunjavanja prikazane su u pismu Federalne porezne službe od 26. travnja 2007. br. CHD-6-25/353. Ako je prosječan broj zaposlenih u poduzeću veći od 100 ljudi, tada se podaci dostavljaju putem elektroničkih komunikacijskih kanala.

Na temelju stavka 3. stavka 3. članka 80. Poreznog zakona Ruske Federacije (kako je izmijenjen Saveznim zakonom br. 248 od 23. srpnja 2013.), podatke o prosječnom broju zaposlenika za prethodnu godinu dostavljaju svi porezni obveznici, čak i ako nema zaposlenih. Samostalni poduzetnik bez zaposlenih ne može dostavljati podatke. Međutim, samostalni poduzetnici koji su u izvještajnom razdoblju zapošljavali radnike daju ove podatke. Novonastale organizacije također dostavljaju podatke najkasnije do 20. dana sljedećeg mjeseca nakon kojeg su nastale.

Izvješće o prosječnom broju zaposlenih podnosi samo matična organizacija, uključujući i zasebne odjele.

Za nepodnošenje podataka o prosječnom broju zaposlenika predviđene su novčane kazne: za organizaciju (IP) - 200 rubalja, a za voditelja organizacije - od 300 do 500 rubalja.

Koja je razlika između prosječnog i prosječnog broja zaposlenih?

Prosječan broj je prilično širok pojam. Prosječan broj uključuje:

• stalno zaposlenih
• vanjski radnici s nepunim radnim vremenom koji rade na glavnom mjestu rada u drugoj organizaciji,
• zaposlenici po ugovorima građanskog prava (GPC):

Prosječan broj zaposlenih je broj zaposlenih na platnom spisku bez vanjskih honorarnih radnika i angažiranih radnika po GPC ugovorima. Federalnoj poreznoj službi potrebno je dostaviti podatke posebno o prosječnom broju zaposlenih.

Izračun prosječnog broja zaposlenih

Značajke izračuna prosječnog broja zaposlenih

Prosječan broj zaposlenih ne uključuje:

Prosječni broj zaposlenih ne odražava vlasnika organizacije ako on ne ostvaruje prihod od te organizacije, odnosno naveden je kao jedini osnivač bez isplate plaće. Ako vlasnik organizacije radi kao direktor i prima plaću, tada se to uzima u obzir u izračunu.

Osobe koje su radile u nepunom radnom vremenu uzimaju se u obzir pri izračunu SFR-a ovisno o vremenu rada. U tečaju detaljnije govorimo o radu s nepunim radnim vremenom u 1C 8.3. Istodobno, postoji koncept nepunog radnog vremena i skraćenog radnog vremena, u ovom slučaju prvi se uzima u obzir.

Rad s nepunim radnim vremenom u programima 1C izračunava se proporcionalno broju popunjenih radnih mjesta. Na primjer, ako je zaposlenik na glavnom mjestu rada naveden kao honorarni, tada se smatra ½ zaposlenika. Ako je zaposlenik naveden na 1,5 stopa, tada se u izračunu uzima kao 1.

Kako izračunati prosječni broj zaposlenih u organizaciji za godinu

Pokazatelj prosječnog broja zaposlenih vrlo je važan jer može utjecati na mogućnost primjene posebnih poreznih režima i na koji se oblik izvješća mogu podnositi regulatornim tijelima. Međutim, ovaj pokazatelj je statistički i može biti prisutna određena pogreška.

Prosječan broj zaposlenih (AVN) u organizaciji za godinu izračunava se zbrajanjem prosječnog broja zaposlenih za svaki mjesec izvještajne godine, a zatim dijeljenjem ukupnog broja s 12:

Podjela na 12 uvijek se vrši, čak i ako je organizacija registrirana sredinom godine i posluje, na primjer, šest mjeseci. U ovom slučaju, NFR za svaki mjesec rada zbraja se i dijeli s 12.

Kako izračunati prosječan broj zaposlenih po mjesecu

SFR za svaki dan se zbraja i dijeli sa zbrojem dana u mjesecu (uključujući praznike i vikende). Dobivena vrijednost se zaokružuje na cijele brojeve i dobivamo NPV za mjesec.

Na primjer, broj zaposlenih u siječnju:

NCR za siječanj = 388 /31 kalendarski dan = 12,52 = 13.

Izračun prosječnog broja zaposlenih u 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 i ZUP 2.5

U programima plaća 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 i ZUP 2.5 obračun broja zaposlenih je automatski, uzimajući u obzir broj stopa, uzimajući u obzir moguća razdoblja koja nisu uzeta u obzir u prosječnom broju. Međutim, postoje nijanse koje nisu automatizirane u programima za obračun plaća 1C 8.3 (8.2).

Broj zaposlenih na vikend ili neradni dan smatra se jednak popisnom broju radnika za prethodni radni dan.

Na primjer, 31. prosinca zaposlenik je dao otkaz, odnosno 31. prosinca uključen je u platni popis kao 1. Sukladno tome, prema pravilima, ovaj se zaposlenik uzima u obzir na platnom popisu tijekom novogodišnjih praznika. Međutim, u programima plaća 1C 8.3 (8.2), otpušteni zaposlenik tijekom novogodišnjih praznika ne uzima se u obzir pri izračunu broja zaposlenika.

Izračun prosječnog broja zaposlenih u programu 1C 8.2 ZUP 2.5

Izbornik Obračun plaća po organizacijama – Izvješća – Propisani izvještaji. Napravite novo izvješće – Ostala izvješća – Podaci o prosječnom broju zaposlenih – Ispunite. NFR se automatski izračunava:

Ispravnost popunjavanja možete provjeriti pomoću izvješća Izbornik Kadrovska evidencija – Prosječan broj zaposlenih:

Izračun prosječnog broja zaposlenih u programu 1C 8.3 ZUP 3.0

Izračun prosječnog broja zaposlenih u programu 1C 8.3 ZUP 3.0 je potpuno automatski i provodi se kroz Izbornik – Kadrovski izvještaj – Prosječan broj zaposlenih – Generiraj:

Zadana postavka u 1C 8.3 za okvire 3.0 ovog izvješća je sažetak:

Kako izračunati prosječan broj zaposlenih u 1C 8.3 Računovodstvo 3.0

Izvješća o jelovnicima – Regulirana izvješća:

Napravi novo izvješće:

Odaberite Ostala izvješća – Podaci o prosječnom broju zaposlenih:

Odaberite organizaciju, naznačite razdoblje izvještavanja, kliknite Stvori:

Klikom na gumb Ispuni u 1C 8.3 automatski se generira izvješće:

Program 1C 8.3 generira prosječan broj zaposlenika:

U 1C 8.3 Računovodstvo 3.0 osoblje se održava i, sukladno tome, prosječni broj zaposlenika može se formirati programom 1C 8.3. Međutim, 1C 8.3 Računovodstvo 3.0 ne uzima u obzir vrijeme koje su zaposlenici na rodiljnom dopustu, roditeljskom dopustu ili neplaćenom obrazovnom dopustu. Osim toga, u 1C 8.3 Računovodstvo 3.0 broj pozicija koje zaposlenik zauzima nije zabilježen. Stoga u 1C 8.3 Računovodstvo 3.0 generira približni izračun broja zaposlenika, au određenim slučajevima može biti potreban ručni izračun i prilagodba.

Kako provjeriti izračun prosječnog broja zaposlenih iz 1C 8.3 (8.2)

Da biste provjerili izračun prosječnog broja zaposlenih iz 1C 8.3 (8.2) za mjesec dana, trebate izraditi tablicu u kojoj izračunavate broj zaposlenih po danu i oduzimate zaposlenike koji nisu uključeni u prosječni broj zaposlenih:

Ili sastavite drugu tablicu u kojoj za svakog zaposlenika izračunajte broj odrađenih dana i oduzmite razdoblje koje ne treba ulaziti u izračun prosječnog broja zaposlenih:

I u prvoj i u drugoj tablici rezultat će biti isti. Prosječan broj zaposlenih u našem primjeru za siječanj = 388. Podijelite na 31 kalendar. dan =12.52. Zaokružite na najbliži cijeli broj = 13.

Ukupan iznos podijelite s 12. Iz primjera prosječna vrijednost za 2015. = 162÷12 = 13,5. Zaokružite na najbliži cijeli broj = 14.

Razmotrimo još jedan primjer, gdje je organizacija djelovala samo 3 mjeseca ove godine. Datum registracije 01.10.2015.:

PSS za 2015. = 30÷12 = 2,5. Zaokružite na najbliži cijeli broj =3.

Na web stranici PROFBUKH8 možete pogledati naše druge besplatne članke i materijale o konfiguracijama:
1C: Računovodstvo