सफलता कैसे प्राप्त करें यह एक प्रश्न है जो बहुत से लोगों ने स्वयं से पूछा है। हम व्यवसाय, अध्ययन, पारिवारिक जीवन, कई बड़े और छोटे प्रयासों में सफलता प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन हम नहीं जानते कि हम जो चाहते हैं उसे वास्तव में कैसे प्राप्त करें। इस लेख में हम सफलता के 17 अविश्वसनीय नियमों के बारे में बात करेंगे जो किसी भी स्थिति में, किसी भी कार्य के लिए लागू होते हैं। हम कह सकते हैं कि वे सार्वभौमिक हैं, और इन नियमों की व्यावहारिकता का परीक्षण सफल और अमीर लोगों की एक से अधिक पीढ़ी द्वारा किया गया है। अगर आप हमारे कॉलम के पाठक हैं तो ये 17 नियम आपके लिए कोई नई खोज नहीं होंगे। आख़िरकार, लगभग हर करोड़पति जिसके बारे में हमने लिखा, किसी न किसी तरह से, अपने व्याख्यानों, साक्षात्कारों और भाषणों में, किसी एक नियम के बारे में बात की और उस पर ध्यान केंद्रित किया। हम कह सकते हैं कि इस लेख में सभी बुद्धिमान विचार, कई पीढ़ियों के सभी अनुभव शामिल हैं, जिन्हें समझकर आप आज अपने जीवन को मौलिक रूप से बदल सकते हैं।

समस्याओं का तुरंत समाधान करें

सफलता का पहला नियम यह है कि आपको सभी समस्याओं को उनके सामने आते ही, बिना किसी देरी के, तुरंत हल करना चाहिए। आख़िरकार, समस्याओं पर किसी का ध्यान नहीं जाता है और एक दिन आपके सामने ढेर सारी अनसुलझी समस्याएँ खड़ी हो जाती हैं जिन्हें सुलझाने में कई महीने लग सकते हैं। याद रखें कि सफल लोगों के पास सब कुछ संरचित होता है, सब कुछ स्पष्ट और समझने योग्य होता है। आपको हमेशा आत्मविश्वास से, शीघ्रता से, निर्णायक रूप से कार्य करने की आवश्यकता है। कोई अनावश्यक हिलना-डुलना नहीं.

अपने लिए काम करो

सफलता का दूसरा नियम है: "आपको नौकरियाँ पैदा करनी चाहिए, उन्हें छीनना नहीं।" इस विचार से छुटकारा पाएं कि आप किसी और के लिए काम करके सफलता प्राप्त कर सकते हैं। बस हमारे देश में नहीं. कोई भी श्रमिकों को महत्व नहीं देता है, और यदि आप अपना ज्ञान, ऊर्जा और समय किसी और के प्रोजेक्ट को देते हैं तो सफलता प्राप्त करना कठिन है। अपने लिए काम करें, वह करें जो आपको पसंद है, अपना विकास करें और केवल तभी जब आपका काम एक उच्च भुगतान वाला शौक बन जाए तभी आप वास्तव में सफल हो सकते हैं।

आप सब से ऊपर हैं

व्यक्तिगत हित, इच्छाएँ और आकांक्षाएँ बाकी सब से ऊपर प्राथमिकता होनी चाहिए। आपके वरिष्ठों द्वारा आपकी निष्ठा की सराहना किए जाने की संभावना नहीं है। किसी कंपनी के लिए काम करते हुए, आप मालिकों को लाभ पहुँचाएंगे, और जिस क्षण आप आर्थिक रूप से लाभहीन हो जाएंगे, वे बिना किसी संदेह के आपसे छुटकारा पा लेंगे। जितनी जल्दी आप बाकियों से पहले अपने लक्ष्य निर्धारित करना शुरू करेंगे, उतनी ही तेजी से आप सफलता प्राप्त करेंगे।

ऊँचे लक्ष्य निर्धारित करें

अपनी आय का स्तर लगातार बढ़ाएं। अभी-अभी एक व्यवसाय शुरू किया है, अपना पहला $1000 कमाया है, और यहीं नहीं रुकें। अगले महीने राशि दोगुनी करने, आधे साल में 10 गुना अधिक कमाने और एक साल में पहले महीने की कमाई से 25 गुना अधिक स्तर तक पहुंचने का लक्ष्य निर्धारित करें। अपने आप को लगातार उत्तेजित करते रहें, नए ज्ञान, नए लक्ष्यों, नई जीत के लिए भूखे रहें।

बातचीत करना

नए परिचित प्राप्त करना, उपयोगी संपर्क प्राप्त करना, साझेदारी और मित्रता विकसित करना आपके व्यवसाय की समग्र सफलता का एक अन्य महत्वपूर्ण घटक है। जितना संभव हो सके संवाद करने का प्रयास करें, विभिन्न संगोष्ठियों, मंचों और प्रदर्शनियों में भाग लें। जैसा कि वे कहते हैं, खुद को दिखाओ और दूसरों को देखो। अलगाव और संचार का डर सफलता के मुख्य दुश्मन हैं।

पर्यावरण पहले

"मुझे बताओ कि तुम्हारे दोस्त कौन हैं, और मैं तुम्हें बताऊंगा कि तुम कौन हो" - इस वाक्यांश का अविश्वसनीय गहरा अर्थ है। यदि आप सफल, अमीर, खुश होना चाहते हैं, तो आपको अपने आप को ऐसे लोगों के साथ घेरना चाहिए, उनके साथ संवाद करना चाहिए, दुनिया के ज्ञान और दृष्टिकोण को अपनाना चाहिए। उन लोगों से दूर भागें जो आप पर विश्वास नहीं करते, जो कहते हैं कि आप बेकार हैं और कभी भी अपने लक्ष्य हासिल नहीं कर पाएंगे। एक नियम के रूप में, ऐसे लोग स्वयं हारे हुए होते हैं, और उनके साथ संवाद करने से कुछ भी उपयोगी नहीं होगा। आपके मित्र जीवन में आशावादी और विजेता होने चाहिए।

जिम्मेदारी के बारे में मत भूलना

याद रखें कि जैसे ही आप अधिक कमाने लगेंगे, जैसे ही आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करेंगे, एक टीम किराए पर लेंगे, तो जिम्मेदारी का बोझ आपके कंधों पर आ जाएगा। यह अलग होगा: कर्मचारियों के प्रति जिम्मेदारी, जिन्हें आप लंबे और स्थिर काम की आशा देते हैं, भागीदारों के प्रति, समाज के प्रति, और अंततः, स्वयं के प्रति जिम्मेदारी। अपने कार्यों के परिणामों के लिए ज़िम्मेदार होने से न डरें।

इसे यहीं और अभी करें

क्या आपके पास लगातार पैसों की कमी रहती है? अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के बारे में सोचने के लिए यह एक सम्मोहक तर्क है। और अगर बिल्कुल भी पैसा नहीं है तो आज ही बिजनेस खोलना होगा. हाथ पर हाथ रखकर और अपनी नाक लटकाकर न बैठें, वर्तमान स्थिति से बाहर निकलने के रास्ते खोजें, अधिक व्यापक रूप से सोचने का प्रयास करें, दिलचस्प समाधान और असामान्य उत्तर खोजें। मेरा विश्वास करें, हमारे आसपास हमेशा दर्जनों अवसर होते हैं, हमें बस उन्हें देखना सीखना होगा और अपने लिए सर्वश्रेष्ठ चुनना होगा। मुख्य बात कुछ करने की इच्छा है, और अवसर सामने आएगा।

निष्क्रिय आय

सफलता की ओर एक और कदम है निष्क्रिय आय। जैसा कि रॉकफेलर ने कहा: "मैं अपने स्वयं के 100% काम के बजाय 100 लोगों के काम का 1% प्राप्त करना पसंद करूंगा।" एक ऐसी कंपनी बनाने का प्रयास करें जो आपके थोड़े से हस्तक्षेप से लाभ कमा सके। तब नई चीजों, नए लक्ष्यों और सफलताओं के लिए अधिक खाली समय होगा।

निवेश करना

बहुत से सफल लोग निवेशक हैं। एक प्रोजेक्ट पर पैसा कमाने के बाद, वे एक नया प्रोजेक्ट नहीं बनाना पसंद करते हैं, बल्कि एक सफल स्टार्टअप में निवेश करना पसंद करते हैं। अगर आपको किसी बिजनेस में संभावना दिखे तो जोखिम उठाएं और उसमें पैसा लगाएं। सफलता उन्हीं को मिलती है जो दृढ़ निश्चयी होते हैं और जोखिम लेते हैं, और यदि निवेश नहीं किया जाए तो ऐसे गुण कहां से प्राप्त किए जा सकते हैं।

एक अच्छा प्रोत्साहन खोजें

प्रोत्साहन वह है जो आपको आगे बढ़ने, विकास करने और नई ऊंचाइयों तक पहुंचने में मदद करेगा। विभिन्न लोगों के लेख, करोड़पतियों की सलाह और सिफ़ारिशें, या। आपको हमारी वेबसाइट के अनुभागों में सभी आवश्यक जानकारी मिलेगी।

अपने आप से प्रश्न पूछें

बहुत बार कोई व्यक्ति सफलता प्राप्त नहीं कर पाता, क्योंकि वह नहीं जानता कि क्या करना है, किसके लिए प्रयास करना है, यह सब क्यों। अपने आप से प्रश्न पूछने का प्रयास करें: मैं कौन हूँ? मैं क्या कर सकता हूं और मेरा ज्ञान कितना अनोखा है? मैं यहाँ क्यों हूँ? अगर मैं ढेर सारा पैसा कमा लूं तो क्या करूंगा? मैं क्या हासिल करना चाहता हूँ? पूछे गए प्रश्नों का उत्तर यथासंभव ईमानदारी से देने का प्रयास करें, स्वयं को धोखा न दें। सफलता का मार्ग आंतरिक उत्तरों से शुरू होता है।

सपने देखो और प्रयास करो

आपका कोई सपना जरूर होगा. बिना सपना देखे, बिना यह देखे कि आपको किस चीज के लिए प्रयास करने की जरूरत है, आप जीवित नहीं रह सकते, विकास नहीं कर सकते और ऊंचाइयों तक नहीं पहुंच सकते। सपना एक प्रोत्साहन बन जाएगा जो आपको हर सुबह उठने, काम करने, देर से बिस्तर पर जाने, पर्याप्त नींद न लेने के लिए मजबूर करेगा, लेकिन जान लें कि आप यह सब व्यर्थ नहीं कर रहे हैं, अंत में आप वही हासिल करेंगे जो आप करेंगे का सपना।

दूसरों की मदद करें

क्या आपने ध्यान नहीं दिया कि कई सफल लोग खुशी-खुशी दूसरों की मदद करते हैं, परोपकारी होते हैं, दान में पैसा दान करते हैं और अपनी खुद की संस्थाएँ खोलते हैं। कुछ लोग कह सकते हैं कि सफलता हासिल करने के बाद वे ऐसे हो गए, लेकिन मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि ऐसा नहीं है। यदि कोई व्यक्ति दयालु है, खुला है, दूसरों के अनुरोधों का जवाब देने और कठिन परिस्थिति में मदद करने के लिए तैयार है, तो भाग्य उसी तरह प्रतिक्रिया देगा। दूसरों की मदद करें, और वे कठिन समय में आपकी मदद करेंगे।

एक सफलता डायरी रखें

हमारे पिछले लेखों में से एक में, पहले से ही इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित किया गया था कि सफलता की डायरी रखना उचित है। इसमें अपनी सभी योजनाओं और कार्यों को लिखें, और उन्हें प्राप्त करने के बाद, परिणाम का वर्णन करें, स्वयं की प्रशंसा करें और नए, अधिक गंभीर लक्ष्य निर्धारित करें। एक नियम के रूप में, हम नकारात्मकता को लंबे समय तक याद रख सकते हैं, और यदि ऐसा क्षण आता है जब आप हार मान लेते हैं, एक बुरा मूड आप पर हावी हो जाता है और काम करने की इच्छा पूरी तरह से गायब हो जाती है, तो अपनी सफलता की डायरी लें, सब कुछ दोबारा पढ़ें, अपनी जीत और उपलब्धियों को याद रखें। , उन्हें किस कीमत पर प्राप्त किया गया, आपने किन भावनाओं का अनुभव किया। यकीन मानिए, ब्लूज़ तुरंत गायब हो जाएगा।

समय के साथ लोहे में भी जंग लग जाता है। यदि लोग लगातार विकसित नहीं होते हैं तो शारीरिक, मानसिक और व्यावसायिक रूप से लोगों के साथ भी यही होता है। यह उम्मीद करना कि आपका नियोक्ता या आपका बॉस इस बारे में सोचेंगे कि आपका विकास कैसे किया जाए, आपका मनोरंजन कैसे किया जाए, आपके करियर को कैसे आगे बढ़ाया जाए और आपको प्रोत्साहित किया जाए, यह मूर्खतापूर्ण तो नहीं, लेकिन मूर्खतापूर्ण है। किसी पर आपका कुछ भी बकाया नहीं है. केवल आप ही अपने आप को आगे बढ़ा सकते हैं।

पिछले 16 वर्षों में, मैंने एक जूनियर अकाउंटेंट से लेकर एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में प्रबंधन पद तक काम किया है। अपने चरम पर, मुझे 40 लोगों के विभाग का प्रबंधन करना पड़ता था; अब, भगवान का शुक्र है, यह संख्या घटकर कुछ लोगों तक रह गई है। इस दौरान, मुझे टीमें बनानी पड़ीं, दर्जनों लोगों को नौकरी से निकालना पड़ा (सबसे खराब काम) और सैकड़ों उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेना पड़ा: सचिवों से लेकर वित्तीय निदेशकों तक। मैंने अपनी और दूसरों की कई गलतियाँ और उपलब्धियाँ देखीं।
इस लेख में मैं आपको काम में सफलता पाने के 20 सिद्ध तरीकों के बारे में बताऊंगा।

1. अपनी शक्ति को पहचानो!(स्टार वार्स के एक वाक्यांश की तरह लगता है)))। दुनिया में सबसे अच्छी नौकरी वह नहीं है जो सबसे अधिक भुगतान करती है, बल्कि वह है जहां आप अपने सबसे मजबूत व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों और प्रतिभाओं का अधिकतम उपयोग कर सकते हैं। और पैसा और सफलता जरूर मिलेगी.

औसतन एक व्यक्ति 40-45 साल तक काम पर 8 घंटे बिताता है। किसी उबाऊ और नापसंद काम पर कोई भी पैसा खर्च करने लायक नहीं है। यह आपके व्यक्तित्व को नष्ट कर देगा.

2. एक ख़राब योजना भी बिना योजना के बेहतर है।इस प्रश्न का स्पष्ट उत्तर नहीं दे सकते कि "अगले 3, 5 और 10 वर्षों में आप अपना करियर कहाँ देखते हैं?" - 10 साल में आप वहीं होंगे जहां आप अभी हैं। कोई सुपर प्लान होना जरूरी नहीं है, क्योंकि... कोई भी योजना समय के साथ बदल जाएगी. लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि इसका अस्तित्व हो।

3. कंपनी चुनें, वेतन और पद का शीर्षक नहीं।सफल कंपनियों में प्रतिभाशाली और मेहनती कर्मचारी बहुत जल्दी "अपनी राह बना लेते हैं" और ये कंपनियां ऐसे कर्मचारियों को सर्वोत्तम अवसर, अनुभव और वेतन देती हैं। उन कंपनियों में जहां कर्मचारी की राय को महत्व नहीं दिया जाता है, जहां पहल को प्रोत्साहित नहीं किया जाता है, जहां टीम में नकारात्मक और अवसादग्रस्त मूड है, आप "खुश" नहीं होंगे, चाहे आपको कितना भी पैसा दिया जाए।

अक्सर साक्षात्कार के दौरान, उम्मीदवार वास्तव में यह जवाब नहीं दे पाते हैं कि जिस कंपनी में वे साक्षात्कार के लिए आए हैं उसके बारे में वे क्या जानते हैं। यदि वे इस जानकारी को प्राप्त करने में बहुत आलसी हैं या उन्हें इसकी परवाह नहीं है कि वे अपने जीवन के कई वर्ष कहाँ बिताते हैं, तो उन्हें कंपनी की परवाह नहीं होगी! ऐसे उम्मीदवारों को तुरंत हटा दिया जाता है, चाहे उनका बायोडाटा कितना भी प्रभावशाली क्यों न हो!

4. शक्तियों पर ध्यान दें.

सफल कंपनियां और सफल लोग सीखते हैं कि अपनी कमजोरियों को ठीक करने में बहुत अधिक ऊर्जा खर्च करने के बजाय अपनी ताकत का अधिकतम लाभ कैसे उठाया जाए। इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपनी कमजोरियों को भूल सकते हैं। आपके परिणामों पर उनके प्रभाव को कम करना महत्वपूर्ण है। अब और नहीं।

5. 'मुझे इसकी परवाह नहीं है कि आप मेरे बारे में क्या सोचते हैं। मैं तुम्हारे बारे में बिल्कुल नहीं सोचता! (कोको नदी)।दूसरे लोग आपके बारे में क्या कहते हैं, इस पर ज़्यादा ध्यान न दें। लोग हमेशा बात करेंगे, खासकर उनके बारे में जो समय को चिह्नित करने के बजाय आगे बढ़ते हैं। इस "शोर" को अपने निर्णयों पर प्रभाव न डालने दें। हालाँकि, उन लोगों की राय ध्यान से सुनें जिन्होंने जीवन में कुछ हासिल किया है, और जिनकी राय आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण और आधिकारिक है।

6. हमेशा सीखते रहें!इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस पद पर हैं, आप किस कंपनी के लिए काम करते हैं, या आपके पास कितना अनुभव है! यदि पिछली बार आपने अध्ययन किया था, पाठ्यक्रम लिया था, शैक्षिक साहित्य पढ़ा था, या स्कूल या विश्वविद्यालय में थे, तो यह एक खतरनाक संकेत है। शरीर की तरह मस्तिष्क को भी निरंतर प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

7. परफेक्ट जॉब जैसी कोई चीज नहीं होती।हर नौकरी में, किसी भी स्तर पर, किसी भी वेतन के साथ, कुछ उबाऊ, नियमित और घृणित चीजें होती हैं जो आप नहीं करना चाहते हैं, लेकिन करना पड़ता है! यदि आप उम्मीद करते हैं कि काम हमेशा दिलचस्प रहेगा, तो आप भ्रम की दुनिया में हैं। केवल आप, न कि कंपनी या आपका बॉस, काम को दिलचस्प बना सकते हैं - नवाचारों और नवाचारों का प्रयास करें, नया ज्ञान प्राप्त करें, अपने कार्यों का विस्तार करें, सकारात्मक और सफल सहयोगियों के साथ संवाद करें, काम के प्रति अपना दृष्टिकोण बदलें, आदि।

8. बेहतर नौकरी की तलाश में बार-बार इधर-उधर न भटकें।निजी तौर पर, एक प्रबंधक के रूप में, मैं उन उम्मीदवारों पर समय बर्बाद नहीं करने की कोशिश करता हूं जो हर छह महीने या डेढ़ साल में नौकरी बदलते हैं। उम्मीदवार दिलचस्प कहानियाँ बताते हैं कि उन्होंने नौकरियाँ क्यों बदलीं, लेकिन मुझे पता है कि यदि कोई व्यक्ति बार-बार नौकरियाँ बदलता है, तो:

• उसके पास कंपनी चुनने के चरण में समय बिताने के लिए पर्याप्त दिमाग नहीं है और वह किसी भी बात पर सहमत हो जाता है, और तब उसे पता चलता है कि यह "उसकी नहीं है।"
• वह "गिट्टी" है. नियोक्ता सबसे पहले कमजोर कर्मचारियों को नौकरी से निकालता है।
• उसने कहीं भी स्वयं को साकार करने का प्रयास नहीं किया, क्योंकि... क्रियान्वयन में समय लगता है.
• वह हमारे साथ नहीं रहेगा, क्योंकि वह काम को केवल वेतन प्राप्त करने के साधन के रूप में देखता है, न कि ऐसी जगह के रूप में जहां वह अपना अधिकांश जीवन व्यतीत करेगा।

9. "मैं और घोड़ा, मैं और बैल, मैं और स्त्री और पुरुष।"कई अध्ययनों से साबित हुआ है कि हमारा मस्तिष्क एक साथ दस काम प्रभावी ढंग से नहीं कर सकता है। अपनी स्वयं की दक्षता बढ़ाने पर अधिकांश पुस्तकें और मेरा 15 वर्षों का अनुभव बताता है कि किसी चीज़ को खत्म करने का सबसे अच्छा तरीका उसे किसी और चीज़ से विचलित हुए बिना करना है: कॉल, ईमेल, सोशल नेटवर्क, रिमाइंडर, नोटिफिकेशन, आदि। सबसे मूल्यवान कर्मचारी हैं जो बिना किसी अनुस्मारक के कार्यों को शीघ्रता से पूरा कर सकते हैं।

10. समान कार्यों का समूह बनाएं।पिछले बिंदु की निरंतरता में. यदि कार्य कॉर्नुकोपिया की तरह बढ़ रहे हैं, तो उन्हें समूहीकृत करना एक उत्कृष्ट तकनीक है। अपनी सभी कॉलें दिन भर में 20 बार के बजाय एक ही समय में करें; उदाहरण के लिए, दिन में दो बार ईमेल का उत्तर दें, हर बार विचलित हुए बिना; एक ही समय में सहकर्मियों के साथ समूह बैठकें, आदि।

11. प्रतिस्पर्धा से मत डरो.

किसी मजबूत कर्मचारी को काम पर रखने या सहकर्मियों से मदद मांगने से न डरें। वह रणनीति जहां आप सभी पुरस्कार और प्रशंसा पाने के लिए या काम को सर्वोत्तम तरीके से करने के लिए सब कुछ स्वयं करने का प्रयास करते हैं (किसी को सिखाने और परीक्षण करने की तुलना में इसे स्वयं करना मेरे लिए तेज़ है) केवल प्रारंभिक स्तरों पर काम करता है। मध्य से उच्च कैरियर स्तर पर, यह रणनीति प्रक्रिया और लोगों के प्रबंधन कौशल की कमी, अक्षमता और अनुचितता को दर्शाती है (उन कार्यों पर मूल्यवान समय क्यों बर्बाद करें जो कम योग्य कर्मचारियों द्वारा किए जा सकते हैं)।

12. कार्यों को पूर्ण रूप से पूरा करने का प्रयास न करें।आज की एक अच्छी योजना कल की महान योजना से बेहतर है। अक्सर, पूर्णता की खोज में या अंतहीन योजनाओं में लगे रहने के कारण, हम अवसरों और मूल्यवान समय को खो देते हैं, हम अपने और अपने सहकर्मियों के समय का एक बड़ा हिस्सा उन छोटी-छोटी बातों पर खर्च कर देते हैं जिनका कोई खास महत्व नहीं होता। यह रणनीति निर्णय लेने में अनिर्णय, अक्षमता या अनिच्छा को दर्शाती है।

13. अपनी तुलना किसी से न करें.आपके मित्र, आपके सहकर्मी या आपके बॉस ने यह और वह हासिल किया, लेकिन मैंने नहीं किया और यह अनुचित है, आदि। ऐसी तुलनाएँ आपको निराश करने के अलावा कुछ नहीं बदलेंगी। तुलना करने का एकमात्र सही तरीका स्वयं की तुलना स्वयं से करना है। एक व्यक्ति और एक पेशेवर के रूप में, पिछले एक या दो या तीन वर्षों में आप कैसे बदल गए हैं? अपने लिए खेद महसूस करना बंद करें, अपने बारे में कुछ बदलें और बाकी सभी लोग इस पर ध्यान देंगे।

14. सफल लोगों के साथ रहें.दुर्भाग्य से, हर टीम में, समय-समय पर, ऐसे "विषाक्त" कर्मचारी होते हैं जो लगातार हर चीज से असंतुष्ट रहते हैं, शिकायत करते हैं, हर किसी की और हर चीज की आलोचना करते हैं, और इस तरह अपने और दूसरों के जीवन में जहर घोलते हैं। यदि आप प्रबंधक हैं तो आपको ऐसे लोगों से यथाशीघ्र छुटकारा पाना होगा और यदि आप उनके सहकर्मी हैं तो उनके साथ संचार कम से कम करना होगा। इन्हें ठीक करना नामुमकिन है. सफल लोगों के साथ बने रहें - वे आपको अपनी ऊर्जा और आशावाद से प्रभावित करेंगे और आपको बहुत कुछ सिखाएंगे।

ख़राब मूड मन की एक अवस्था है, जबकि अच्छा मूड अपने ऊपर बहुत सारा काम करना है।

15. अपने बॉस के पास समस्याएँ नहीं, बल्कि समाधान लेकर आएँ।इससे पहले कि आप कोई समस्या लेकर अपने बॉस के पास जाएं, कागज पर निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दें:

• वे कौन सी महत्वपूर्ण संख्याएँ हैं जो इस समस्या को परिभाषित करती हैं? (समय, धन, संभावित नुकसान, कार्मिक लागत और अन्य संसाधन, आदि)
• समस्या के समाधान के लिए क्या विकल्प हैं?
• आपकी सिफ़ारिश क्या है? यदि आप बॉस होते तो क्या करते और क्यों?

16. "मैं नहीं जानता," "मैं नहीं कर सकता," "यह मेरी ज़िम्मेदारी नहीं है" जैसे करियर-घातक वाक्यांश न कहें।"मैं नहीं जानता" के बजाय, विशेष रूप से उन स्थितियों में जहां आपसे यह ज्ञान होने की उम्मीद की जाती है, आप कह सकते हैं: "मैं जो जानता हूं उससे...।" और समस्या के बारे में आप जो थोड़ा भी जानते हैं या उससे निपटने के बारे में आप क्या सोचते हैं उसे जोड़ें, और फिर चतुराई से समस्या पर काम करने के लिए समय निकालें। यह एक सटीक उत्तर नहीं होगा, लेकिन यह "मुझे नहीं पता" वाले अंतिम उत्तर से बेहतर है। "मैं नहीं कर सकता" के बजाय, आप कह सकते हैं: "मुझे कुछ समय दें और मैं सोचूंगा कि यह कैसे करना है।" "यह मेरी जिम्मेदारी नहीं है" के बजाय आप कह सकते हैं "मैं उन सहकर्मियों से बात करूंगा जो इस मुद्दे के लिए जिम्मेदार हैं और उन्हें अपनी मदद की पेशकश करूंगा।"

18. सार्वजनिक रूप से प्रोत्साहित करें, व्यक्तिगत रूप से "दंडित करें"।सार्वजनिक अपमान सबसे दुखद होता है. लोग उन्हें भूलते नहीं और माफ नहीं करते. सार्वजनिक रूप से किसी का अपमान, अपमानित करना या डांटना, आप खुद को बहुत ही कम, गैर-पेशेवर और अयोग्य छवि में दिखाते हैं। और इसके विपरीत, किसी की सफलताओं, यहां तक ​​कि छोटी सफलताओं को भी सार्वजनिक रूप से प्रोत्साहित करके, आप खुद को एक अच्छा नेता और व्यक्ति दिखाते हैं।

19. बढ़िया मूड और ऊर्जा.

काम में अच्छा मूड, ऊर्जा और मुस्कुराहट जितनी मदद कोई और चीज़ नहीं करती। इसके विपरीत, अपनी नौकरी की शिकायत करने और उससे नफरत करने से अधिक निराशाजनक और विनाशकारी कुछ भी नहीं है। यदि आप अपनी नौकरी नहीं बदल सकते, तो उसके प्रति अपना दृष्टिकोण बदलें और अच्छे पर ध्यान केंद्रित करें।

20. खेल.स्वस्थ शरीर में स्वस्थ मन! व्यायाम करने से अविश्वसनीय स्वर और ऊर्जा मिलती है। अपने लिए बहुत बड़े और असंभव लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता नहीं है। अपने दिन की शुरुआत छोटी-छोटी खेल गतिविधियों से करें - सुबह व्यायाम करें, लिफ्ट का त्याग करें, प्रतिदिन एक मेट्रो स्टॉप पर चलें, दोपहर के भोजन के बाद 15 मिनट पैदल चलें, आदि। एक बार जब आप छोटे लक्ष्य हासिल कर लेंगे, तो आपके लिए बड़े लक्ष्य निर्धारित करना आसान हो जाएगा।

निष्कर्ष।मेरे मामले में, उन्होंने मेरे करियर में मेरी बहुत मदद की: निरंतर सीखना, प्रोग्रामिंग कौशल और सूचना प्रणाली का निर्माण, बड़े और जटिल कार्यों से डर की कमी, खेल और एक अच्छा मूड, और तथ्य यह है कि मैं हमेशा उन लोगों के साथ जुड़ा रहा जिन्होंने कुछ हासिल किया था। जीवन में बहुत कुछ है और जिसने कुछ सीखा है।

याद रखें: यदि आप अपना वेतन प्रति माह $50 भी बदलते हैं, तो आपको प्रति वर्ष $600 मिलेंगे! यह एक प्रभावशाली राशि है जो आपको अपने परिवार के लिए बहुत कुछ करने और हर किसी के जीवन में सबसे महत्वपूर्ण वित्तीय आंकड़ों में से एक के लिए बहुत सारा पैसा बचाने की अनुमति देगी।

यह उपयोगी होगा!

👋और मैं आपके वित्त, परिवार और जीवन में कल्याण की कामना करता हूं!
आपके साथ थे तैमूर माज़ेव, उर्फ़ मनीपापा - पारिवारिक वित्त विशेषज्ञ।

निर्देश

खुद पर विश्वास करना शुरू करें. अधिकांश लोग अपनी नौकरियों में खराब प्रदर्शन करते हैं, इसलिए नहीं कि उनमें ज्ञान या क्षमता की कमी है। उनकी असफलताओं का कारण खुद पर और अपनी ताकत पर विश्वास की कमी है। जितनी अधिक बार आप अपने आप से कहते हैं "मैं यह नहीं कर सकता," उतनी ही कम बार आप वास्तव में किसी चीज़ में सफल होंगे। अपने आप को सकारात्मक मूड में रखें, विश्वास करें कि आप एक सार्थक कर्मचारी हैं और बहुत कुछ कर सकते हैं।

हर बार अधिक से अधिक कठिन कार्य हाथ में लें। इससे आपको खुद को बेहतर बनाने के लिए प्रोत्साहन मिलेगा। अगर आप लगातार एक ही जगह पर रुके रहेंगे तो करियर में सफलता हासिल करना बेहद मुश्किल होगा। हालाँकि, आपको अपने आप को ज़्यादा महत्व नहीं देना चाहिए। यदि आपको लगता है कि कोई नौकरी आपके लिए बहुत अधिक है, तो उसे छोड़ दें। लेकिन जानबूझकर आसान रास्ता न तलाशें।

सक्रिय होना। अपने सहकर्मियों और बॉसों को आप पर ध्यान दिलाने का प्रयास करें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको एक ही बार में सब कुछ हथियाने की जरूरत है। बस कंपनी में क्या हो रहा है, इसके बारे में हमेशा जागरूक रहने का प्रयास करें। अपने विचार प्रस्तुत करें, विभिन्न कार्यों को करने के लिए स्वेच्छा से कार्य करें। देर-सबेर आप पर ध्यान दिया जाएगा और आपकी क्षमताओं की सराहना की जाएगी।

गलतियाँ करने से मत डरो. बेशक, हर कोई गलत निर्णयों और कार्यों से बचना चाहेगा, हालाँकि, यह असंभव है। आप ऐसे व्यक्ति से नहीं मिल सकते जो हमेशा सब कुछ ठीक करता हो। गलतियों को सबक के रूप में लें। उनसे सीखें और जल्द ही उनकी संख्या कम होती जाएगी।

जोखिम लेने से न डरें. अक्सर यह जोखिम भरे निर्णय और कार्य ही होते हैं जो नए अवसर खोलते हैं। हर नई चीज़ के लिए खुले रहें, एक ही चीज़ पर अटके न रहें। सफलता काफी हद तक अज्ञात की इच्छा से निर्धारित होती है। हालाँकि, याद रखें कि हर जोखिम उचित होना चाहिए। इससे पहले कि आप कोई जोखिम भरा कदम उठाएं, विचार करें कि क्या जुआ मोमबत्ती के लायक है।

टिप्पणी

आपको यह स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि आप जो व्यवसाय कर रहे हैं उसमें सफलता का क्या अर्थ है। उदाहरण के लिए, व्यापार में, यह एक लाभदायक खरीदार हो सकता है। स्वार्थी मत बनो, शालीनता की सीमा से परे मत जाओ, अपने सहकर्मियों के सामने अपनी नाक ऊंची मत करो, अन्यथा तुम्हें सामूहिक परियोजनाओं में भाग लेने के लिए कभी आमंत्रित नहीं किया जाएगा, और तुम दिखावा नहीं कर पाओगे अपने आप को।

योजना बनाएं कि किसी विशिष्ट लक्ष्य को कैसे प्राप्त किया जाए (या इसे प्राप्त करने की दिशा में एक विशिष्ट कदम)। एक लक्ष्य को मध्यम कठिनाई का चुना जाना चाहिए, क्योंकि आसान लक्ष्यों को प्राप्त करना सफलता के रूप में अनुभव नहीं किया जाएगा, और जो लक्ष्य बहुत कठिन हैं उन्हें प्राप्त करने के लिए बहुत समय और प्रयास की आवश्यकता होगी, और अक्सर असंभव होता है। आप कौन सा लक्ष्य हासिल करना चाहेंगे? मात्रात्मक या गुणात्मक संकेतक निर्धारित करें जिनके द्वारा आप अपने काम में मामूली सकारात्मक बदलाव भी दर्ज कर सकें।

खैर, यह हो गया! आपने संस्थानों की दहलीज पर दस्तक देना बंद कर दिया, आप निराशा से थक गए थे, आप लगभग निश्चित थे कि वे आपको कहीं नहीं ले जाएंगे, क्योंकि (तब आत्म-हीन विशेषताओं की एक सूची है), और केवल अंतिम साक्षात्कार में, बाहर क्रोध से, या निराशा से, या सिद्धांत से - हम इसे बाद में समझेंगे - उन्होंने कुछ कहा... कि उन्होंने तुम्हें पसंद किया और तुम्हें काम पर रखा। स्वाभाविक रूप से, परिवीक्षा अवधि के साथ। वैसे भी, वाह! सफलता की ओर पहला कदम बढ़ गया है, नौकरी मिल गई है।

मुख्य बात है आदी हो जाना

आप जानते हैं, एक राय है कि मुख्य बात वहां पहुंचना है। मुख्य बात है आदी हो जाना। और फिर सब कुछ आप पर निर्भर करता है. और वे आपको औसत योग्यता वाला व्यक्ति समझें - उन लोगों में से एक जो आकाश से तारे नहीं तोड़ते। आप और मैं इस लोकप्रिय ज्ञान को जानते हैं: "धैर्य और काम सब कुछ ख़त्म कर देगा।"

तो, फंस जाओ. हर कोई अलग-अलग तरह से चिपकता है।

हमारे पास एक मामला था. हमने जनसंख्या समूहों का सर्वेक्षण किया। इस मामले में, यह महत्वपूर्ण नहीं है - क्यों। एक और सर्वे हुआ. प्रश्नावली कई विशेषज्ञों द्वारा तैयार की गई थी - और जिनके पास व्यापक कार्य अनुभव था। मैंने स्वयं इसे कई बार जांचा। सामान्य तौर पर, ऐसा लगेगा कि हमने प्रश्नों, विषय-वस्तु को निखार लिया है... हम काम कर सकते हैं। स्वाभाविक रूप से, हमने युवाओं के एक समूह को भर्ती किया जो सीधे सर्वेक्षण में शामिल होंगे। अगले प्रशिक्षण के बाद, 18 वर्ष की एक छात्रा, एक लड़की, मेरे पास आई। और उसने कहा कि, उसकी राय में, प्रश्नावली में कई त्रुटियाँ थीं। और वह काफी तार्किक ढंग से बोली। यह पहले से ही कुछ था: बिना कार्य अनुभव वाली एक लड़की को न केवल गलतियाँ मिलीं, बल्कि उसमें कहीं अधिक अनुभवी लोगों को इसकी रिपोर्ट करने का साहस भी था। मैं आपको बता दूं कि इस लड़की की कार्यकुशलता अन्य लड़कियों की तुलना में बहुत अधिक थी। स्वाभाविक रूप से, वह अब मेरे लिए काम करती है। मैं इसे लेने से खुद को नहीं रोक सका। मुझे लगता है कि उसके सामने बहुत अच्छा करियर है।

इसे ही कहते हैं "फंस जाना।" सच है, यह अलग तरह से होता है.

एक युवक कैमरामैन के रूप में हमारे लिए प्रयास करने आया। स्कूल के तुरंत बाद उन्होंने कहीं भी काम करने की इच्छा व्यक्त की। यह स्पष्ट है: आदमी को समान मात्रा में धन और अनुभव की आवश्यकता होती है। मैं पत्रकार बनने के लिए पढ़ाई करने जा रहा था। बस हमसे आपको अच्छा पेशेवर अनुभव प्राप्त होगा: लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता और संचार कौशल।

पहले दिन मैंने स्पष्टीकरणों को ध्यान से सुना और स्वयं कुछ करने का प्रयास किया। दूसरे दिन, मैंने भी काम करने की कोशिश की, लेकिन, जैसा कि मैंने देखा, मैं बहुत अधिक उत्सुकता से अपना सिर इधर-उधर घुमा रहा था। सामान्य तौर पर, वह तीसरे दिन इसे बर्दाश्त नहीं कर सका। मैंने उन लोगों को समझाना शुरू किया जो लंबे समय से सफलतापूर्वक काम कर रहे थे कि वे क्या गलत कर रहे थे। यह पहले से ही दिलचस्प लग रहा था. फिर उन्होंने बस अपना काम करना बंद कर दिया और दूसरों की ओर देखा और उन्हें बताया कि बेहतर तरीके से कैसे काम किया जाए। उन्हें दिए गए सुझाव करीब आधे घंटे के लिए काफी थे। सामान्य तौर पर, यह एक कार्य सप्ताह तक चला, लेकिन हमने इसके साथ आगे प्रयोग न करने का निर्णय लिया। उन्होंने घोषणा की कि उन्होंने परिवीक्षा अवधि पार नहीं की है।

एक बार काम पर रखने के बाद, आपको अपने ज्ञान, कौशल और विचारों को प्रदर्शित करने का अधिकार है। इस चेतावनी के साथ कि इस मामले में आप, सबसे पहले, अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए बाध्य हैं, और अच्छी तरह से। और आपके ज्ञान और विचारों का प्रदर्शन उचित से कहीं अधिक होना चाहिए। सीधे शब्दों में कहें तो, यदि आप कुछ कहना चाहते हैं, तो सोचें: क्या आपके पास कहने के लिए कुछ है?

कार्य में सफलता की प्राप्ति

हम स्पष्ट रूप से खुद से आगे निकल गए हैं। हमने कहां से शुरुआत की? क्योंकि आपके आस-पास के लोग (उदाहरण के लिए, स्कूल में शिक्षक) या माता-पिता (दुर्भाग्य से ऐसा भी होता है) आपको औसत क्षमता वाला व्यक्ति मानते हैं। और वे इसके इतने आदी हो गए कि उन्होंने आपको भी इसी बात के लिए मना लिया।

खैर, सबसे पहले, उन्हें ऐसा नहीं होना चाहिए। यदि आपने अभी तक नहीं दिखाया है कि आप क्या करने में सक्षम हैं, तो इसका कोई मतलब नहीं है। हर किसी ने तुरंत प्रतिभा नहीं दिखाई। अधिक सटीक रूप से, यदि हम आँकड़ों को लें, तो मूलतः प्रतिभा धीरे-धीरे ही प्रकट होती है। केवल व्यक्ति के आंतरिक प्रयासों के लिए धन्यवाद, स्वयं पर उसका कार्य - दैनिक और उद्देश्यपूर्ण।

आपको अपना करियर कहाँ से शुरू करना चाहिए? बहुत साधारण चीजों से. कम से कम समय में, आपको उन कार्यों की श्रृंखला को ध्यान से समझना चाहिए जिन्हें आपको हल करना है। या, यदि आप चाहें, तो आपके काम की मात्रा। या, अंततः, आपको किन विशिष्ट कार्यों के लिए भुगतान किया जाएगा।

अगली चीज़ जो आपको समझने की ज़रूरत है, और जितनी जल्दी हो सके, वह है आपके पूरे विभाग के कार्यों की श्रृंखला: कौन क्या करता है। आपके संगठन की संरचना क्या है, यह कैसे और किस सिद्धांत पर काम करती है।

अंत में, यह पता लगाने के बाद कि आपको क्या और कैसे करना चाहिए, तुरंत अपने कार्यों और उन्हें पूरा करने के तरीकों का एक सरल और अभी भी अनुमानित आरेख बनाएं। इससे आपको बहुत मदद मिलेगी.

और याद रखें: औसत क्षमता वाला व्यक्ति जो अपने काम को सही ढंग से व्यवस्थित करता है वह बहुत अधिक परिणाम प्राप्त कर सकता है। काम में शुभकामनाएँउस प्रतिभा की तुलना में जो खुद को सही ढंग से व्यवस्थित करने में विफल रही। बात तो सही है।

एक योजना बना

खुद को अच्छी तरह से स्थापित करने के लिए आपको कैसे काम करना होगा? और यह बहुत सरल है. कल्पना कीजिए कि आप परीक्षा दे रहे हैं। यानी, आप घर पर अपनी जरूरत की हर चीज तैयार करते हैं: कलम, कागज, चीट शीट... और कक्षा में आप यह सब बड़े करीने से और सुविधाजनक तरीके से बिछाते हैं, बैठते हैं और... काम करना शुरू करते हैं।

काम पर भी बिल्कुल वैसा ही है।

शुरुआत अपने कार्यस्थल से करें. आपको सहज रहना चाहिए. इस प्रकार, आप काम करने का समय बचाएंगे, साथ ही आपको शारीरिक और सौंदर्य संबंधी असुविधा का अनुभव नहीं होगा।

जहाँ तक समय की बात है। आपके कार्यस्थल की कार्यक्षमता और आपके द्वारा अनावश्यक कार्यों पर खर्च किया जाने वाला समय आपस में घनिष्ठ रूप से संबंधित हैं। अर्थात्: कुछ भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं। सब कुछ आपके लिए सबसे सुविधाजनक क्रम में रखा गया है। गैर-आवश्यक वस्तुएँ - नाइटस्टैंड, डेस्क दराज या शेल्फ पर। और आपकी आंखों के सामने हमेशा आज के कार्यों की योजना रहती है!

अपने कार्यों को समझें

तो, आपने एक योजना पर निर्णय ले लिया है - इसे शुरू करने का समय आ गया है।

आपका पहला और मुख्य कार्य: समझना। मेरी राय में, लगभग आधे अधूरे कार्य, आधी असफलताएँ और गलतियाँ इस तथ्य के कारण हैं कि कर्मचारी को यह समझ में नहीं आया कि उसे क्या और कैसे करना चाहिए। या तो उन्होंने उसे खराब तरीके से समझाया, या उसे स्पष्टीकरण देने में शर्मिंदगी हुई। और यह वही चीज़ है जिससे आपको डरने की ज़रूरत नहीं है। बेझिझक पूछें और स्पष्ट करें। तुम्हें चाहिए कार्य में सफलता प्राप्त करें? इसका मतलब यह है कि स्पष्ट और स्पष्ट रूप से यह समझने का प्रयास करें कि आपसे क्या आवश्यक है।

मुख्य बात पेशेवर समस्याओं को हल करने के लिए एक एल्गोरिदम ढूंढना है। यहां आपको अधिक अनुभवी सहयोगियों द्वारा सलाह दी जाएगी, जिनसे, स्वाभाविक रूप से, आप प्रश्नों के लिए संपर्क कर सकते हैं और करना चाहिए।

इस स्तर पर, आपको एक बात समझने की ज़रूरत है: वह सब कुछ जो आपके सहकर्मी कर सकते हैं, आप भी कर सकते हैं। इसके अलावा: आप इसे बेहतर ढंग से कर पाएंगे.

यहां आपके लिए एक और संकेत है. सबसे महत्वपूर्ण और कठिन कार्य को हल करने पर ध्यान केंद्रित करें, उसे सटीक और समय पर पूरा करें और कार्य को अंत तक पहुंचाएं। पूरे ढेर से सीखें या, यदि आप चाहें, तो अपने कार्यों की सूची में से सबसे महत्वपूर्ण चुनें - आमतौर पर यह सबसे अप्रिय होता है। और अपने कार्य दिवस की शुरुआत इसके साथ करें। और इसी तरह हर दिन. चाय और कॉफ़ी की चुस्की लिए बिना और सहकर्मियों के साथ इस बारे में बात किए बिना कि मौसम कितना बढ़िया है, आपका काम में बिल्कुल भी मन नहीं लगता है और शहर से बाहर कहीं जाना अच्छा रहेगा।

काम में सफलता के लिए पालन करने योग्य नियम

1. कागज पर अपने कार्यदिवस की योजना बनाएं।

2. आपको सौंपे गए कार्य को हल करने की समय सीमा अंकित करें। और काम को तेजी से निपटाने की कोशिश करें.

3. लिखें कि आपको कौन से मध्यवर्ती कार्य और किस समय सीमा के भीतर पूरे करने हैं।

4. प्रत्येक सप्ताह, माह आदि का सारांश प्रस्तुत करें।

5. सभी कार्यों को बड़े और छोटे कार्यों में बाँट लें।

6. मुख्य बात से शुरुआत करें. यह अक्सर सबसे अप्रिय होता है.

7. यदि आपने किसी निश्चित कार्य को पूरा करने में अनुचित रूप से लंबा समय बिताया है, तो योजना के अन्य बिंदुओं को समय से पहले पूरा करके इसकी भरपाई करने का प्रयास करें।

8. प्रत्येक कार्य दिवस के अंत में, कम से कम लगभग अपने अगले दिन की योजना बनाने का प्रयास करें।

9. जैसे ही आप कार्य पूरा कर लें, जो पूरा हो गया है उसे काट दें। यह आपकी सफलताओं और असफलताओं की स्पष्ट तस्वीर होगी। और जैसा कि आप जानते हैं, असफलताओं को सफलता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन के रूप में काम करना चाहिए।

आप सभी को नमस्कार, संपर्क में रहें! मैं यह कहकर शुरुआत करना चाहता हूं कि यह लेख साइट पर एक नए अनुभाग के कारण लिखा गया था। इसमें, आप में से प्रत्येक व्यक्ति भविष्य के लेख के लिए विषय चुन सकता है।

इस बार प्रश्न एक निश्चित ल्यूडमिला से आया था और यह इस तरह लग रहा था: "काम पर सफलता कैसे प्राप्त करें यदि प्रबंधक स्वयं सफलता के लिए प्रयास करते हैं और आपको एक नेता के रूप में नहीं देखना चाहते हैं, बल्कि खुद को बढ़ावा देना चाहते हैं।"

मैं तुरंत कहना चाहूंगा कि काम में सफल होने के लिए आपको बहुत मेहनत करनी होगी। यह समझना जरूरी है कि कोई भी करियर की सीढ़ी यूं ही नहीं चढ़ता। अक्सर किस्मत और सफलता के पीछे ढेर सारी मेहनत और कई असफलताएं छिपी होती हैं। आख़िरकार, उन पर काबू पाने से हमें आवश्यक प्रशिक्षण और अनुभव मिलता है।

सबसे पहले, सही होना महत्वपूर्ण है। एक बड़ा लक्ष्य निर्धारित करें. उसके बाद, उस ओर बढ़ने के चरणों की रूपरेखा तैयार करें - लक्ष्य प्राप्त करने के लिए एक कार्य योजना बनाएं।

खैर, इसके लिए, यहां एक चरण-दर-चरण कार्य योजना दी गई है:

1. रणनीतिक लक्ष्यों का निर्माण.

क्या आपको यह निर्णय लेने की आवश्यकता है कि आप वास्तव में अपनी गतिविधि में क्या चाहते थे?

आपको अपने लिए एक सुपर टास्क निर्धारित करना होगा और उसके कार्यान्वयन के लिए एक विशिष्ट योजना बनानी होगी। बिना योजना के कार्य, बिना सोचे-समझे परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से, एक सामान्य व्यक्ति को आसानी से आगे ले जा सकते हैं सभी कट्टरपंथियों और उत्साही वर्कहोलिक्स की गिनती नहीं।

मैं आपको विशेष रूप से रणनीतिक लक्ष्यों के लिए प्रयास करने की सलाह देता हूं। हालाँकि आपको रोजमर्रा के कार्यों को पूरी तरह से नहीं भूलना चाहिए।

2. सक्रिय कार्य (श्रम वेतन)।

सभी सफल कैरियरवादियों ने अपनी जीत के लिए "भुगतान" किया। यह भुगतान दैनिक मेहनत से आता है। अपने और अपने प्रयासों के लिए खेद महसूस न करें और अपने बड़े लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए प्रतिदिन काम करें।

3. सद्भावना.

कंपनी और व्यक्तिगत कर्मचारी दोनों की ओर से काम में एक-दूसरे के प्रति सच्ची मित्रता पर विचार किया जाता है। सभी लोग, उम्र और सामाजिक स्थिति की परवाह किए बिना, लोगों के साथ खुले और मैत्रीपूर्ण संबंधों को महत्व देते हैं।

मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​है कि लगातार अकेलापन और पूरी दुनिया पर गुस्सा लोगों के जीवन से औसतन 8 साल छीन लेता है! जरा इस आंकड़े के बारे में सोचें! अपने बॉस और सहकर्मियों को देखकर मुस्कुराना शुरू करें, लेकिन इसे ईमानदारी से करने का प्रयास करें। चापलूसी देर-सवेर आपको नष्ट कर देगी।

4. काम में गलतियों और असफलताओं के लिए तैयारी।

हम सब पहले इंसान हैं, रोबोट नहीं। इसके अलावा, गलतियाँ करना और असफल होना एक सफल करियर और सामान्य रूप से सफलता के घटकों में से एक है। लेकिन यदि आप गलत हैं, तो इसे महसूस करना और दोबारा इसी तरह की गलतियाँ करने से बचने के लिए आवश्यक निष्कर्ष निकालना महत्वपूर्ण है।

याद रखें कि गलतियाँ और असफलताएँ आपको मजबूत बनाती हैं और आपको आपके पोषित सपने के करीब लाती हैं। इसकी ओर बढ़ें और कभी हार न मानें।

5. केवल सर्वोत्तम परिणाम.

को कार्य में सफलता प्राप्त करेंआपको हमेशा अपना काम अधिकतम क्षमता से करना चाहिए। कोई भी काम अक्सर अंत तक पूरा नहीं होता - आख़िरकार, उसे और भी बेहतर बनाने का अवसर हमेशा मौजूद रहता है। इसलिए, अपना काम समय से पहले पूरा करने में जल्दबाजी न करें और जितना संभव हो सके इसे कैसे किया जाए, इसके बारे में सोचें।

निष्कर्ष.

करियर में सफलता लगभग हमेशा किसी व्यक्ति के कठिन परिश्रम, इच्छाओं और आकांक्षाओं का परिणाम होती है। यही कारण है कि मैं हमेशा कोई भी व्यवसाय करने की सलाह देता हूं। हमारे अत्यधिक प्रतिस्पर्धी समय में सफल होने का यही एकमात्र तरीका है।

अपने करियर में सफलता कैसे प्राप्त करें? यह बहुत अच्छा है कि आपने स्वयं से यह प्रश्न पूछा। इसका मतलब है कि आपके पास पहले से ही एक सचेत लक्ष्य और खुद को साबित करने की एक बड़ी इच्छा है। ऐसी प्रेरणा ही अपने आप में सफलता की कुंजी है। लेकिन सिर्फ चाहना ही काफी नहीं है, आपको इस प्रक्रिया की कुछ तरकीबें भी जाननी होंगी। कुछ सरल लेकिन महत्वपूर्ण नियम आपको काम में सफल होने में मदद करेंगे।

नियम 1. वे हमेशा अपने कपड़ों के अनुसार ही आपका स्वागत करते हैं

उस दहलीज को पार करते समय जिसके आगे प्रतिष्ठित करियर की सीढ़ी है, अपनी टीम के ड्रेस कोड के बारे में न भूलें। सबसे मामूली प्रतिष्ठान कपड़ों की स्पोर्ट्स-काउबॉय शैली को बर्दाश्त नहीं करते हैं, इसलिए प्रतीकों के साथ अपने पसंदीदा जींस और टी-शर्ट को अलग करने का प्रयास करें।

आपके कपड़े विशेष रूप से व्यावसायिक शैली के, साफ सुथरे और सावधानी से इस्त्री किए हुए होने चाहिए। सुनिश्चित करें कि यह आपके फिगर पर अच्छा लगे और अपने बहुत चमकीले रंगों और उत्तेजक शैली से अनावश्यक ध्यान आकर्षित न करे। इसे स्वाभाविक रूप से और गरिमा के साथ पहनें।

एक घृणित उपस्थिति अनुभवी और योग्य कर्मचारियों को भी सफलता प्राप्त करने और कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ने से रोकती है। कभी भी झुकें नहीं, अपने हाथ अपनी जेब में न रखें, या अपने बटन या टाई को छेड़ें नहीं। यह आमतौर पर असुरक्षित लोगों द्वारा किया जाता है जिनका आत्म-सम्मान कम होता है और जिनके जीवन लक्ष्य एक या दो दिन से अधिक नहीं बढ़ते हैं।

नियम 2. भाषा एक व्यक्ति का कॉलिंग कार्ड है

आपका भाषण सही और आत्मविश्वासपूर्ण होना चाहिए, कोई अनावश्यक शब्द नहीं होना चाहिए, तथाकथित "क्लॉग्स" - ठीक है, और इसी तरह, इसका मतलब है, ऐसा बोलना। सरल लेकिन साहित्यिक भाषा में बोलें. ऐसे शब्दों का प्रयोग न करें जिनका अर्थ आप निश्चित रूप से नहीं जानते हों।

और निःसंदेह, अपशब्द, अश्लील और विशेष रूप से अभद्र अभिव्यक्ति न करें - यह निश्चित रूप से आपको काम में सफल होने और एक उत्कृष्ट करियर बनाने से रोक देगा। लेकिन यह आवश्यक है कि आपकी गतिविधि के प्रकार की विशिष्टताओं से जुड़ी शब्दावली पर आपकी त्रुटिहीन पकड़ हो।

और सामान्य तौर पर, सुसंगत रूप से बोलने की क्षमता, मुद्दे के सार को छूना, और व्यक्तिगत शब्दों का सही उच्चारण आपको अपने वरिष्ठों और सहकर्मियों दोनों का प्रिय बना देगा। और सही समय पर भाषण के अलग-अलग वाक्यांशों की मात्रा बढ़ाने या कम करने की क्षमता दर्शकों को आपकी हर बात ध्यान से सुनने के लिए मजबूर करेगी। आप न केवल एक बुद्धिमान वार्ताकार माने जायेंगे, बल्कि एक उत्कृष्ट वक्ता भी माने जायेंगे।

अपने स्वर में कृपालु स्वरों को शामिल न करें, आलोचना पर हिंसक प्रतिक्रिया न करें, कठोर और अशिष्टता से जवाब न दें, भले ही आप खुद को शीर्ष पर मानते हों या नाराज हों, और आप निश्चित रूप से दूसरों का सम्मान जीतेंगे। ईमानदार और मिलनसार बनें. एक टीम में काम करने की क्षमता करियर की सफलता का एक महत्वपूर्ण घटक है।

नियम 3. अध्ययन करें, फिर से अध्ययन करें

क्या आपके पास ज्ञान का अच्छा भंडार है? क्या आप सक्रिय रूप से इसका उपयोग कर रहे हैं? महान। लेकिन, अजीब बात है कि यह पर्याप्त नहीं है। अगर आप न सिर्फ सफलता हासिल करना चाहते हैं, बल्कि उसे अपने पास रखना भी चाहते हैं तो आपको लगातार पढ़ाई करनी होगी। ताज़ा जानकारी और नए अनुभव प्राप्त करने के लिए हर अवसर का लाभ उठाएँ। विभिन्न सेमिनारों, पाठ्यक्रमों में भाग लेने और अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करके अपने कौशल में सुधार करने से इनकार न करें।

केवल एक बुरा कर्मचारी ही बॉस की जगह लेने का सपना नहीं देखता। हर कोई सपने देखता है, लेकिन यदि सक्रिय प्रयासों के माध्यम से आपने अपने प्रबंधक के ज्ञान और कौशल के स्तर को पार कर लिया है, जो वह करता है उसे बेहतर, तेज, अधिक आधुनिक तकनीकों और तरीकों का उपयोग करके करना सीख लिया है, तो इसका मतलब है कि आप न केवल सपने देख सकते हैं, बल्कि अपने लिए स्पष्ट लक्ष्य भी निर्धारित करें। निश्चिंत रहें, समय और प्रयास का यह निवेश निश्चित रूप से फल देगा। इसलिए सीखें और नवप्रवर्तन से न डरें।

व्यावसायिकता किसी भी कार्य में सफलता प्राप्त करने की मुख्य कुंजी है।

नियम 4. "मुझे अपना साप्ताहिक योजनाकार और अपना कार्यक्षेत्र दिखाओ, और मैं तुम्हें बताऊंगा कि तुम कौन हो।"

हां, कुछ ही लोग अपने कार्यदिवस को व्यवस्थित करने की क्षमता का दावा कर सकते हैं। धीरे-धीरे उनमें से एक बनने का प्रयास करें।

कार्यस्थल पर कुछ भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होना चाहिए। हर चीज़ को उसके स्थान पर रखें ताकि वह हाथ में रहे। आपकी आंखों के सामने दिन और महीने के लिए स्पष्ट योजना वाला एक साप्ताहिक योजनाकार है। कार्यों को प्राथमिकता और तात्कालिकता के क्रम में वितरित करें। उनमें से प्रत्येक के लिए एक निश्चित समय निर्धारित करें, एक निष्पादन एल्गोरिदम विकसित करें।

ध्यान केंद्रित करना सीखें, बातचीत और धूम्रपान अवकाश में मिनट बर्बाद न करें - काम पर केवल काम करने की सलाह दी जाती है। अपने से अधिक अनुभवी सहकर्मियों से सलाह लेने में संकोच न करें और यदि वे आपसे संपर्क करें तो ऐसी सलाह से कभी इनकार न करें। जानें कि निरीक्षण और विश्लेषण कैसे करें।

नियम 5. "सटीकता राजाओं का शिष्टाचार है"

सबसे सरल और सबसे महत्वपूर्ण नियम, जिसके बिना गंभीर कार्य में सफल होना लगभग असंभव है, समय की पाबंदी है। यहां तक ​​कि छोटी लेकिन नियमित देरी या समय पर काम पूरा न होना भी सफलता की राह पर आपके सभी प्रयासों को विफल कर सकता है। अन्य सभी चीजें समान होने पर, समय के पाबंद कर्मचारी के पास दूसरों की तुलना में सफल करियर की बेहतर संभावना होती है।

इन सरल नियमों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और इन्हें प्रतिदिन अभ्यास में लाना सीखें। तब आपके लिए सफलता हासिल करना बहुत आसान हो जाएगा।

सफल कार्य के एक महत्वपूर्ण पहलू - समय नियोजन के बारे में वीडियो।

सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांतों में से एक जो सफलता प्राप्त करना संभव बनाता है वह है आत्म-अनुशासन, स्वयं पर विजय, स्वयं के आलस्य, अव्यवस्था और असफलताओं पर विजय। आरंभ करने से पहले, आपको एक बहुत ही महत्वपूर्ण सिद्धांत को समझना चाहिए: यदि आप मुफ़्त चीज़ों की तलाश करना बंद नहीं करते हैं, तो आप ज़मीन से नहीं उतर पाएंगे। सफलता ही काम है!

लेकिन कुछ ऐसे तरीके हैं जिनसे आप कम मेहनत में भी मनचाहा परिणाम हासिल कर सकते हैं।

कहता है बिजनेस कोच अलेक्जेंडर बेलानोव्स्की।

तो आप अधिकतम परिणाम कैसे प्राप्त कर सकते हैं?

हम अक्सर दोस्तों और सहकर्मियों से एक ही वाक्यांश सुनते हैं: "आप बहुत भाग्यशाली हैं, लेकिन मैं बदकिस्मत हूं, इसलिए मैं यह नहीं कर सकता... पैसे नहीं हैं... पर्याप्त समय नहीं है..."

क्या ये किस्मत है? बिल्कुल नहीं! हम जितना अधिक काम करेंगे, हम उतने ही अधिक भाग्यशाली होंगे। सबसे पहले, यह स्वयं पर काम करने के साथ-साथ अधिकतम दक्षता के साथ समय का उपयोग करना है। आत्म-अनुशासन आपकी मदद कर सकता है। अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग करें! यह एक सफल व्यक्ति का मूल नियम है।

यहां कुछ अन्य नियम दिए गए हैं जो महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करते हैं:

1. एक सहायक अपरिहार्य है

चाहे आप अपने आप को कितना भी समझा लें कि आप सभी काम स्वयं करने में सक्षम हैं, यदि आप कार्यों का पूरा बोझ अपने कंधों पर ले लेंगे तो आप कभी भी परिणाम प्राप्त नहीं कर पाएंगे।

याद रखें: यदि ऐसे लोग हैं जिनका कार्य समय आपसे सस्ता है, तो ज़िम्मेदारियाँ सौंपना सबसे अच्छा है। विशेषकर यदि आप एक उद्यमी या व्यवसाय स्वामी हैं। कभी भी नियमित कार्य न करें, इसे किसी ऐसे व्यक्ति को दें जो इसे आपकी भागीदारी के बिना कर सके, नियमित कार्य किसी और के हाथों से करें।

2. एक कार्य सूची रखें

जब आपका सिर अस्त-व्यस्त हो और आपका दिमाग सचमुच ढेर सारी समस्याओं और चिंताओं से फट रहा हो, तो आपको कागज और कलम से बेहतर कोई सहायक नहीं मिलेगा।

वर्तमान और भविष्य की गतिविधियों को लिखें, अपने मस्तिष्क को सूचनाओं की अधिकता से मुक्त करें। तब हर चीज़ की संरचना करना बहुत आसान हो जाएगा, और तदनुसार, आत्म-अनुशासन की प्रक्रिया अधिक प्रभावी होगी।

3. समय सीमा आवश्यक है!

किसी लक्ष्य को तेजी से और अधिक कुशलता से प्राप्त करने के लिए, आपको अपने लिए एक समय सीमा निर्धारित करनी होगी। केवल एक सख्त समय सीमा ही आपको कार्य को स्पष्ट रूप से पूरा करने की अनुमति देगी। यदि आपके पास कोई समय सीमा है तो आपको बिस्तर पर नहीं जाना चाहिए। जब तक कार्य पूरा न हो जाए तब तक खुद को आराम न करने दें।

4. आप कितनी अच्छी तरह प्राथमिकताएँ तय करते हैं?

जीवन और व्यवसाय में, बहुत कुछ कार्यों के अनुक्रम पर निर्भर करता है जिसके साथ आप अपने इच्छित लक्ष्य की ओर बढ़ते हैं। यदि आप समय पर महत्वपूर्ण कदम नहीं उठाते हैं, तो आपको अपनी योजनाओं को पूरा करने का एक और मौका नहीं मिलने, अवसरों, लाभों या इससे भी बदतर, धन से चूकने का जोखिम है।

इसलिए, बैठ जाएं और सोचें कि इस स्तर पर किन मामलों को आपको पहले हल करना है और किन मामलों का इंतजार करना पड़ सकता है।

5. महत्वपूर्ण मामलों से ध्यान न भटकाएं

यदि आप अपने इच्छित लक्ष्य की ओर बढ़ रहे हैं तो व्यर्थ की बातों से विचलित न हों। अपने आप को यह मानसिकता दें कि आपके पास फ़ोन पर बात करने, सोशल मीडिया पर घूमने या टीवी के सामने सोफे पर बैठने का समय नहीं है। ध्यान भटकाने से बचना आत्म-अनुशासन की मुख्य कुंजी है।

6. सार्वजनिक रूप से वादे करें!

नियम संख्या 3 के संयोजन में, परिणाम आम तौर पर लगभग बिजली की तेजी से होगा। बेशक, तनावपूर्ण स्थिति पैदा होने की संभावना है, लेकिन यह तनाव ही है जो आपको और भी अधिक कुशलता से काम करने में मदद करेगा। एक सार्वजनिक वादा सौंपे गए कार्यों को पूरा करने और समय सीमा को पूरा करने के लिए सबसे मजबूत प्रेरक है।

7. मेज पर आदेश - सिर में आदेश

समय-समय पर अपने कार्यस्थल से मलबा साफ़ करके, आप आत्म-अनुशासन पैमाने पर 100 अंक तक पहुँच सकते हैं। एक प्रयोग करें और आप देखेंगे कि जब सब कुछ क्रम में होता है तो आप कितना अधिक उत्पादक काम करते हैं।

इसलिए, यदि आपके पास कोई लक्ष्य है जो अभी तक हासिल नहीं हुआ है, लेकिन आप वास्तव में जितनी जल्दी हो सके फिनिश लाइन तक पहुंचना चाहते हैं, तो एक बार फिर से आपने जो कुछ भी पढ़ा है उसका विश्लेषण करें और तुरंत नियमों का पालन करना शुरू करें। आत्म-अनुशासन स्वयं पर गंभीर कार्य है जिसे आपको अभी से शुरू करने की आवश्यकता है!

अपने करियर में सफलता कैसे प्राप्त करें? यह बहुत अच्छा है कि आपने स्वयं से यह प्रश्न पूछा। इसका मतलब है कि आपके पास पहले से ही एक सचेत लक्ष्य और खुद को साबित करने की एक बड़ी इच्छा है। ऐसी प्रेरणा ही अपने आप में सफलता की कुंजी है। लेकिन सिर्फ चाहना ही काफी नहीं है, आपको इस प्रक्रिया की कुछ तरकीबें भी जाननी होंगी। कुछ सरल लेकिन महत्वपूर्ण नियम आपको काम में सफल होने में मदद करेंगे।

उस दहलीज को पार करते समय जिसके आगे प्रतिष्ठित करियर की सीढ़ी है, अपनी टीम के ड्रेस कोड के बारे में न भूलें। सबसे मामूली प्रतिष्ठान कपड़ों की स्पोर्ट्स-काउबॉय शैली को बर्दाश्त नहीं करते हैं, इसलिए प्रतीकों के साथ अपने पसंदीदा जींस और टी-शर्ट को अलग करने का प्रयास करें।

आपके कपड़े विशेष रूप से व्यावसायिक शैली के, साफ सुथरे और सावधानी से इस्त्री किए हुए होने चाहिए। सुनिश्चित करें कि यह आपके फिगर पर अच्छा लगे और अपने बहुत चमकीले रंगों और उत्तेजक शैली से अनावश्यक ध्यान आकर्षित न करे। इसे स्वाभाविक रूप से और गरिमा के साथ पहनें।

एक घृणित उपस्थिति अनुभवी और योग्य कर्मचारियों को भी सफलता प्राप्त करने और कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ने से रोकती है। कभी भी झुकें नहीं, अपने हाथ अपनी जेब में न रखें, या अपने बटन या टाई को छेड़ें नहीं। यह आमतौर पर असुरक्षित लोगों द्वारा किया जाता है जिनका आत्म-सम्मान कम होता है और जिनके जीवन लक्ष्य एक या दो दिन से अधिक नहीं बढ़ते हैं।

नियम 2. भाषा एक व्यक्ति का कॉलिंग कार्ड है

आपका भाषण सही और आश्वस्त होना चाहिए, कोई अनावश्यक शब्द नहीं होना चाहिए, तथाकथित "रुकावटें" - ठीक है, और इसी तरह, बस इतना ही बोलना चाहिए। सरल लेकिन साहित्यिक भाषा में बोलें. ऐसे शब्दों का प्रयोग न करें जिनका अर्थ आप निश्चित रूप से नहीं जानते हों।

और निःसंदेह, अपशब्द, अश्लील और विशेष रूप से अभद्र अभिव्यक्ति न करें - यह निश्चित रूप से आपको काम में सफल होने और एक उत्कृष्ट करियर बनाने से रोक देगा। लेकिन यह आवश्यक है कि आपकी गतिविधि के प्रकार की विशिष्टताओं से जुड़ी शब्दावली पर आपकी त्रुटिहीन पकड़ हो।

और सामान्य तौर पर, सुसंगत रूप से बोलने की क्षमता, मुद्दे के सार को छूना, और व्यक्तिगत शब्दों का सही उच्चारण आपको अपने वरिष्ठों और सहकर्मियों दोनों का प्रिय बना देगा। और सही समय पर भाषण के अलग-अलग वाक्यांशों की मात्रा बढ़ाने या कम करने की क्षमता दर्शकों को आपकी हर बात ध्यान से सुनने के लिए मजबूर करेगी। आप न केवल एक बुद्धिमान वार्ताकार माने जायेंगे, बल्कि एक उत्कृष्ट वक्ता भी माने जायेंगे।

अपने स्वर में कृपालु स्वरों को शामिल न करें, आलोचना पर हिंसक प्रतिक्रिया न करें, कठोर और अशिष्टता से जवाब न दें, भले ही आप खुद को शीर्ष पर मानते हों या नाराज हों, और आप निश्चित रूप से दूसरों का सम्मान जीतेंगे। ईमानदार और मिलनसार बनें. एक टीम में काम करने की क्षमता करियर की सफलता का एक महत्वपूर्ण घटक है।

नियम 3. अध्ययन करें, फिर से अध्ययन करें

क्या आपके पास ज्ञान का अच्छा भंडार है? क्या आप सक्रिय रूप से इसका उपयोग कर रहे हैं? महान। लेकिन, अजीब बात है कि यह पर्याप्त नहीं है। अगर आप न सिर्फ सफलता हासिल करना चाहते हैं, बल्कि उसे अपने पास रखना भी चाहते हैं तो आपको लगातार पढ़ाई करनी होगी। ताज़ा जानकारी और नए अनुभव प्राप्त करने के लिए हर अवसर का लाभ उठाएँ। विभिन्न सेमिनारों, पाठ्यक्रमों में भाग लेने और अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करके अपने कौशल में सुधार करने से इनकार न करें।

केवल एक बुरा कर्मचारी ही बॉस की जगह लेने का सपना नहीं देखता। हर कोई सपने देखता है, लेकिन यदि सक्रिय प्रयासों के माध्यम से आपने अपने प्रबंधक के ज्ञान और कौशल के स्तर को पार कर लिया है, जो वह करता है उसे बेहतर, तेज, अधिक आधुनिक तकनीकों और तरीकों का उपयोग करके करना सीख लिया है, तो इसका मतलब है कि आप न केवल सपने देख सकते हैं, बल्कि अपने लिए स्पष्ट लक्ष्य भी निर्धारित करें। निश्चिंत रहें, समय और प्रयास का यह निवेश निश्चित रूप से फल देगा। इसलिए सीखें और नवप्रवर्तन से न डरें।

व्यावसायिकता किसी भी कार्य में सफलता प्राप्त करने की मुख्य कुंजी है।

नियम 4. "मुझे अपना साप्ताहिक योजनाकार और अपना कार्यक्षेत्र दिखाओ, और मैं तुम्हें बताऊंगा कि तुम कौन हो।"

हां, कुछ ही लोग अपने कार्यदिवस को व्यवस्थित करने की क्षमता का दावा कर सकते हैं। धीरे-धीरे उनमें से एक बनने का प्रयास करें।

कार्यस्थल पर कुछ भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होना चाहिए। हर चीज़ को उसके स्थान पर रखें ताकि वह हाथ में रहे। आपकी आंखों के सामने दिन और महीने के लिए स्पष्ट योजना वाला एक साप्ताहिक योजनाकार है। कार्यों को प्राथमिकता और तात्कालिकता के क्रम में वितरित करें। उनमें से प्रत्येक के लिए एक निश्चित समय निर्धारित करें, एक निष्पादन एल्गोरिदम विकसित करें।

ध्यान केंद्रित करना सीखें, बातचीत और धूम्रपान अवकाश में मिनट बर्बाद न करें - काम पर केवल काम करने की सलाह दी जाती है। अपने से अधिक अनुभवी सहकर्मियों से सलाह लेने में संकोच न करें और यदि वे आपसे संपर्क करें तो ऐसी सलाह से कभी इनकार न करें। जानें कि निरीक्षण और विश्लेषण कैसे करें।

नियम 5. "सटीकता राजाओं का शिष्टाचार है"

सबसे सरल और सबसे महत्वपूर्ण नियम, जिसके बिना गंभीर कार्य में सफल होना लगभग असंभव है, समय की पाबंदी है। यहां तक ​​कि छोटी लेकिन नियमित देरी या समय पर काम पूरा न होना भी सफलता की राह पर आपके सभी प्रयासों को विफल कर सकता है। अन्य सभी चीजें समान होने पर, समय के पाबंद कर्मचारी के पास दूसरों की तुलना में सफल करियर की बेहतर संभावना होती है।

इन सरल नियमों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और इन्हें प्रतिदिन अभ्यास में लाना सीखें। तब आपके लिए सफलता हासिल करना बहुत आसान हो जाएगा।

सफल कार्य के एक महत्वपूर्ण पहलू के बारे में वीडियो - समय नियोजन:

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हर किसी ने कम से कम एक बार खुद से यह सवाल पूछा: "जीवन और करियर में सफलता कैसे प्राप्त करें?" लोग स्कूल, काम, व्यवसाय, व्यक्तिगत संबंधों और किसी अन्य प्रयास में उत्कृष्ट सफलता कैसे प्राप्त करते हैं?

इस सवाल का जवाब ये है कि उनमें एक खास बात है सोच, ज्ञानऔर सबसे महत्वपूर्ण बात - वे कार्य!

जैसा कि बुद्धिमान लोगों में से एक ने बहुत सटीक रूप से कहा, कुछ लोगों ने केवल इसलिए सफलता हासिल की क्योंकि उन्होंने आपसे पहले इसके लिए प्रयास करना शुरू कर दिया था। हर किसी के पास एक विकल्प होता है - सफल या असफल, अमीर या गरीब, खुश या दुखी। और हर कोई जीवन भर अपनी पसंद खुद बनाता है!

आज के लेख में मैं न केवल जीवन में सफलता प्राप्त करने के बारे में खोखली सलाह देना चाहता हूं, बल्कि सफल लोगों के स्पष्ट तरीके/तकनीकें भी देना चाहता हूं जिनकी मदद से आप वह सब कुछ हासिल कर लेंगे जिसके बारे में आप पहले सपने में भी नहीं सोच सकते थे।

इन तरीकों ने वास्तव में मुझे शुरुआत करने और कम समय में वास्तव में प्रभावशाली परिणाम प्राप्त करने में मदद की।

लेख के अंत तक, आप एक विशिष्ट विधि (रणनीति) चुनने में सक्षम होंगे जो आपके लिए सही है और अपने जीवन की योजना बनाना शुरू कर देंगे और सफलता प्राप्त करेंगे!

तो आप जीवन में कैसे सफल हो सकते हैं और अपने लक्ष्य कैसे प्राप्त कर सकते हैं?

हममें से कई लोगों के पास स्पष्ट जीवन लक्ष्य और प्राथमिकताएँ नहीं हैं। अक्सर हम कुछ लोगों और चीज़ों को "नहीं" नहीं कह पाते। हम अपनी ताकत और कमजोरियों को नहीं जानते। हम अपनी ऊर्जा को नियंत्रित नहीं करते हैं और अक्सर इसे लक्ष्यहीन तरीके से बिखेर देते हैं। हम लगातार किसी न किसी चीज़ से डरते रहते हैं।

सफलता का आधार सही है स्व-संगठन (स्वशासन) और प्रेरणा. सारी सफलता इसी पर निर्भर करती है!

स्व-संगठन (स्वशासन) बाहरी परिस्थितियों की परवाह किए बिना क्षमता, किसी का व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास। स्व-संगठन का हिस्सा है समय प्रबंधन, या सरल शब्दों में कहें तो समय प्रबंधन।

पीटर ड्रकर, शायद 20वीं सदी के स्व-प्रबंधन पर सबसे प्रमुख लेखकों में से एक, ने कहा कि हम अभूतपूर्व व्यक्तिगत और व्यावसायिक अवसर के युग में रहते हैं।

हालाँकि, इन अवसरों के लिए आपके विकास और व्यक्तिगत परिपक्वता की जिम्मेदारी लेने की आवश्यकता होती है। इस विषय पर पीटर ड्रकर कहते हैं:

• आपको अपने लिए एक नेता और एक अधीनस्थ दोनों बनना चाहिए, दूसरे शब्दों में, एक ओर, आपको सही लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए, अपना समय व्यवस्थित करना चाहिए और दूसरी ओर, अपनी योजना का पालन करना चाहिए और इच्छित लक्ष्य को पूरा करना चाहिए। कार्य.
• जीवन भर आपको जिज्ञासु और उत्पादक बने रहना चाहिए।
• चीजों को अच्छी तरह से करने के लिए, आपको अपने बारे में गहरी जागरूकता बनाए रखनी होगी।
• आपको यह जानना होगा कि आपके पास कौन से कौशल हैं और आप उनका सबसे प्रभावी ढंग से कहां उपयोग कर सकते हैं।

स्व-संगठन का अंतिम लक्ष्य हमारे लिए सचेत रूप से अपने दैनिक कार्य को अपने हाथों में लेना है।

इसमें ये भी शामिल हैं: योजना बनाना, संगठित करना, प्रेरित करना और लक्ष्य निर्धारित करना.

जीवन में सफलता प्राप्त करने के लिए आपको चाहिए:

• बेहतर होगा अपने आप को व्यवस्थित करें
• अपने कार्यों की योजना बनाएं,
• प्राथमिकता दें और निश्चित रूप से,
• हमेशा प्रेरित रहें.

सारांश:
यह महत्वपूर्ण है कि आप सबसे प्रभावी निर्णय लें।

ऐसा प्रतीत होता है कि यह सलाह बहुत सरल है, तथापि, यह कठिन काम है। वैज्ञानिक कहते हैं: हर दिन हम लेते हैं 20,000 से अधिक समाधान , उनमें से अधिकांश कुछ ही सेकंड के भीतर। इसकी कल्पना करना काफी कठिन है!

विशेष रूप से काम की प्रक्रिया में, हम बार-बार खुद को ऐसी स्थितियों में पाते हैं जिनमें हमें तुरंत निर्णय लेने पड़ते हैं। 60 प्रतिशत समय हम समय की कमी के दबाव में स्वयं को इसी स्थिति में पाते हैं।

एक लक्ष्य से शुरुआत करें

आप अपने लक्ष्य कैसे निर्धारित कर सकते हैं?

पहले कदम:

• आपका अपना लक्ष्य अवश्य होना स्पष्ट रूप से दृढ़ निश्चय वाला।
  किसी लक्ष्य को हासिल करने की राह अक्सर आसान नहीं होती। इसलिए, आपको स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए और अधिक सहजता से निर्णय लेने और सुधार करने में सक्षम होना चाहिए। बहुत सख्त योजना इसकी अनुमति नहीं देती.
• अपने लक्ष्य के गुलाम मत बनो.
  यह कठोर लगता है, लेकिन ऐसे लोग भी होते हैं जो एक बार लक्ष्य निर्धारित कर लेने पर हठपूर्वक उस पर टिके रहते हैं, चाहे उनके साथ कुछ भी हो जाए। यदि आपके जीवन की परिस्थितियाँ बदलती हैं, तो आप अपने लक्ष्यों को समायोजित करने या उन्हें पूरी तरह से त्यागने में सक्षम होते हैं, तो यह आपकी दृढ़ता की प्रशंसा करने लायक है।
• आपके जुनून अनायास ही आपके लक्ष्यों को आकार देते हैं.
  यदि आप किसी चीज़ को महत्व देते हैं, उसके पीछे खड़े रहते हैं और, सबसे महत्वपूर्ण बात, उससे प्यार करते हैं, तो आपको किसी अन्य लक्ष्य की आवश्यकता नहीं है। इस मामले में, आप ठीक-ठीक जानते हैं कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं।

अब मुख्य बात पर चलते हैं - रणनीतियाँ जो आपको जीवन में सफलता प्राप्त करने की अनुमति देंगी।

पेरेटो सिद्धांत, जिसका नाम विल्फ्रेडो पेरेटो (1848-1923) के नाम पर रखा गया है, कहता है कि हम अपने 20% प्रयासों से 80% परिणाम प्राप्त करते हैं . शेष 20% परिणाम के लिए हमारे 80% प्रयास की आवश्यकता होती है।

दूसरे शब्दों में, हम अक्सर अपने समय और प्रयास का एक बड़ा हिस्सा उन चीजों और कार्यों पर खर्च करते हैं जिनका वास्तव में कोई परिणाम नहीं होता है।

इसे निम्नलिखित ग्राफ़ में दर्शाया गया है:

निचला दायां वर्ग- यह वास्तव में कचरे से ज्यादा कुछ नहीं है। ये कार्य पूरे नहीं हो सकेंगे. वे न तो अत्यावश्यक हैं और न ही महत्वपूर्ण।

निचला ऊपरी वर्ग- ये महत्वहीन लेकिन अत्यावश्यक कार्य हैं। इन कार्यों को प्रत्यायोजित किया जाना चाहिए.

ऐसे कार्य जो अत्यावश्यक नहीं, बल्कि महत्वपूर्ण हैं (तली छोड़ें)कैलेंडर में दर्ज किया जाना चाहिए और बाद में चरण दर चरण निष्पादित किया जाना चाहिए।

शेष कार्य ऊपरी बाएँ कोने में: अत्यावश्यक और महत्वपूर्ण. उन्हें तुरंत लागू किया जाना चाहिए!

बेशक, हर दिन के लिए ऐसी समन्वय प्रणाली विकसित करना व्यर्थ होगा। इसका उद्देश्य इस सिद्धांत को आंतरिक बनाना है ताकि आप इसे सहजता से लागू कर सकें।

आप अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कौन सा तरीका चुनते हैं यह आपकी व्यक्तिगत पसंद है, मुख्य बात यह है कि यह सफलता प्राप्त करने में यथासंभव योगदान देता है।

4. आइए सफल बनें और अपने लक्ष्य हासिल करें!

धीरे-धीरे कदम दर कदम हम सफलता की ओर बढ़ रहे हैं! तो सफल लोगों और असफल लोगों के बीच क्या अंतर है?

5. व्यक्तिगत प्रदर्शन वक्र

अन्य सभी जीवित प्राणियों की तरह, लोगों के पास भी एक "आंतरिक घड़ी" होती है जिसे बायोरिदम कहा जाता है। दिन के समय के आधार पर, लोग या तो सक्रिय होते हैं या तनावमुक्त।

परिणामस्वरूप, किसी व्यक्ति की उत्पादकता पूरे दिन हमेशा एक समान नहीं रहती है, बल्कि नियमित अंतराल पर बदलती रहती है।

सफल गतिविधियों के लिए उच्च स्तर की एकाग्रता और गतिविधि की आवश्यकता होती है। इसलिए महत्वपूर्ण कार्यों को उसी अवधि के दौरान पूरा किया जाना चाहिए जिसमें वे सबसे उपयुक्त हों - गतिविधि और दक्षता की दृष्टि से।

इसलिए, अपने प्रदर्शन वक्र को जानना और इसे ध्यान में रखना समझ में आता है। काम करते समय कम एकाग्रता के चरण से बचने के लिए, आपको अपने उत्पादकता वक्र के अनुसार अपने कार्य शेड्यूल को समायोजित करना चाहिए।

3 प्रदर्शन वक्र हैं:

"औसत व्यक्ति""उल्लू""लार्क्स".

5.1 "औसत व्यक्ति" का प्रदर्शन वक्र

यह अधिकांश लोगों के लिए उपयुक्त है.

सुबह के समय उत्पादकता बहुत अधिक महसूस होती है और सुबह (8.00 से 11.00) तक अपने चरम पर पहुंच जाती है।

यह दोपहर और दोपहर के समय कम हो जाता है और शाम (18:00 - 20:00) तक फिर से बढ़ जाता है।

लेकिन उत्पादकता का सुबह का शिखर अब हासिल नहीं किया जा सकेगा।

इस प्रदर्शन वक्र का उपयोग करने के लिए, आपको अवश्य करना चाहिए

• अपनी उत्पादकता के उच्चतम स्तर - सुबह - के समय महत्वपूर्ण कार्य और बैठकें निर्धारित करें
• कम महत्वपूर्ण मामले और नियमित काम दोपहर के लिए छोड़ दें।

5.2 ओडब्लूएल प्रदर्शन वक्र

क्या आप देर से सोते हैं, सुबह बिस्तर से उठना नहीं चाहते, भूख नहीं लगती और विशेष रूप से बात नहीं करते?

तब आप संभवतः एक "शाम वाले व्यक्ति" हैं जिसका प्रदर्शन वक्र "औसत व्यक्ति" की तुलना में 2 घंटे पीछे चला गया है।

5.3 लार्क प्रदर्शन वक्र

क्या आप अक्सर 21.00 बजे तक थक चुके होते हैं, लेकिन जैसे ही आप उठते हैं, आप पहले से ही प्रसन्न स्थिति में होते हैं और तुरंत कार्य करने के लिए तैयार होते हैं?

तब सबसे अधिक संभावना है कि आप एक प्रातःकालीन व्यक्ति हैं।

आपका उत्पादकता वक्र औसत व्यक्ति से लगभग 1 घंटा आगे बढ़ता है।

अपने प्रदर्शन वक्र का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए, आपको यह करना होगा

• अपना कार्य दिवस जल्दी शुरू करें,
• अपने सहकर्मियों के आने से पहले के घंटे का उपयोग चुपचाप महत्वपूर्ण कार्य पूरा करने के लिए करें,
• दोपहर में नियमित कार्य करें।

नीचे दिए गए चार्ट से आपको विभिन्न प्रदर्शन वक्रों को अधिक स्पष्ट रूप से समझने में मदद मिलेगी:

व्यक्तिगत प्रदर्शन को लंबे समय तक देखा और नोट किया जाना चाहिए।

फिर आप अपना व्यक्तिगत प्रदर्शन वक्र बना सकते हैं और इसे अपने दैनिक कार्य का आधार बना सकते हैं।

मैंने आज कौन से कार्य पूरे किये और मुझे क्या हासिल हुआ?

चीज़ें हमेशा उतनी आसानी से नहीं होती जितनी हम चाहते हैं। इसलिए, आपको पूरे दिन प्रेरित रहना चाहिए।

शीर्ष प्रबंधकों और उच्च योग्य एथलीटों सहित सभी ने प्रेरणा की कमी का अनुभव किया है। अपनी योजना का पालन करना अक्सर थकाऊ, उबाऊ या कठिन होता है। यह प्रेरणा को गंभीर रूप से कमजोर कर सकता है।

सफल कार्य के लिए प्रेरणा एक आवश्यक शर्त है। लेकिन इसके अलावा, यदि आप सबसे निचले पायदान पर हैं तो अपनी अनिच्छा को कैसे प्रेरित करें?

अपने स्वयं के उद्देश्यों और उनके अर्थ के प्रति जागरूक बनें।

प्रेरणा अक्सर सही दृष्टिकोण रखने की बात होती है।

कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरणा और उत्साह तभी प्राप्त किया जा सकता है जब आपके पास इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कोई ठोस कारण हो।

जब कोई व्यक्ति लक्ष्य और उससे जुड़े कार्यों के लाभों को समझेगा, तभी वह खुद को प्रेरित कर पाएगा और लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में काम कर पाएगा।

अगर कोई काम आपको किसी तरह से अजीब लगता है या आप उसका मतलब नहीं समझ पाते हैं तो आपको इस काम पर सवाल उठाना चाहिए। किए जा रहे कार्य के बारे में हर संभव जानकारी एकत्र करने का प्रयास करें: क्यो ऐसा करें? इससे मुझे क्या मिलेगा? क्या मुझे इसकी आवश्यकता है?

प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है. एक के लिए अपने परिवार के साथ छुट्टियाँ बिताना एक बड़ी ख़ुशी है, दूसरे को दर्शकों की तालियाँ चाहिए, जबकि तीसरा केवल अपनी कार के साथ रहता है।

आत्म-प्रेरणा की दिशा में पहला कदम यह समझना है कि वास्तव में आपको क्या प्रेरित करता है।

अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपकी व्यक्तिगत प्रेरणाएँ क्या हैं?

केवल वे लोग जो दैनिक गतिविधियों को पहचानते हैं उनमें अधिक आंतरिक प्रेरणा होती है और तदनुसार, उत्पादकता का उच्च स्तर होता है।
स्टीव राइस, एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक, ने एक अध्ययन (राइस प्रोफाइल) में पाया कि 16 बुनियादी मानवीय ज़रूरतें हैं:

प्रेरणा	व्यवहारिक विशेषता
शक्ति	प्रभाव, सफलता, नेतृत्व
आजादी	स्वतंत्रता, आत्मनिर्णय
जिज्ञासा	ज्ञान, सत्य, अज्ञात
स्वीकारोक्ति	सामाजिक मान्यता, सदस्यता, सकारात्मक आत्मसम्मान
नियम	स्पष्टता, संरचना, स्थिरता, अच्छा संगठन
एकत्रित/ संचय	संपत्ति, भौतिक संपदा का संचय
सम्मान	नैतिकता, सिद्धांत, चरित्र की अखंडता
आदर्शवाद	सामाजिक न्याय, शालीनता
सामाजिक संबंध	मित्रता, सौहार्द, मिलनसारिता, हास्य
परिवार	पारिवारिक जीवन, अपने बच्चे
स्थिति	प्रतिष्ठा, जनमत, पद, सामाजिक स्थिति
संघर्ष	प्रतिस्पर्धा, बदला, आक्रामकता
प्यार	सौंदर्य, कामुकता, कामुकता, सौंदर्यशास्त्र
खाना	खिलाओ, पकाओ, पीओ, आनंद लो
शारीरिक गतिविधि	शारीरिक गतिविधि, फिटनेस, शरीर, खेल
शांत	विश्राम, भावनात्मक सुरक्षा, संतुष्टि

जितना बेहतर आप स्वयं को जानेंगे, उतना ही बेहतर आप स्वयं को नियंत्रित कर पाएंगे!

अंत में

यहाँ कुछ सलाह हे आयतन, कैसे आप तुम कर सकते हो पैसे बचाएं कीमती समय.

टेलीफोन पर बातचीत का संचालन करना

• बिना योजना के कभी कॉल न करें
• उद्देश्यपूर्ण ढंग से कॉल करें
• फ़ोन कॉल के लिए एक विशिष्ट समय निर्धारित करें
• अपने साथी से पूछें कि क्या उसके पास समय है
• सीधे काम की बात पे आओ
• लागत के बारे में सोचो
• सस्ते फ़ोन कॉल घंटों का उपयोग करें
• दोहराने के लिए महत्वपूर्ण चीज़ों के बारे में बात करें
• महत्वपूर्ण जानकारी तुरंत लिखें
• बात करते समय विचलित न हों

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