Управляющей компанией с момента создания руководит РЕНАТ НУГАЙБЕКОВ , один из наиболее заметных молодых руководителей в «Татнефти». О сегодняшних заботах и перспективах многотысячного коллектива с ним беседует корреспондент «НиЖ» ИРЕК БАДРЕТДИНОВ.
«НиЖ»: Ренат Ардинатович, как создавалась ваша управляющая компания и расширялось поле ее деятельности? Если создание «ТМС групп» оценивать как управленческий проект, успешным ли, по вашему мнению, он оказался?
Р.Н.: Пять лет работы нашей управляющей компании дают возможность, думаю, ответить на этот вопрос положительно. Решение руководства ОАО «Татнефть» об объединении механической службы в единую структуру было своевременным и верным. УК «Татнефть-МехСервис» была создана в процессе реструктуризации механического комплекса компании «Татнефть». На базе АЦБПО РНО и расформированных прокатно-ремонтных цехов эксплуатационного оборудования (ПРЦЭО) нефтегазодобывающих управлений были созданы сервисные предприятия ООО «МехСервис-Запад» и «МехСервис-Восток», которые позже были объединены в нашу дочернюю структуру ООО «МехСервис-НПО».
Через 2,5 года, в июле 2007-го, в УК передано обслуживание объектов внутрипромысловой перекачки. В мае 2008 года выведены из НГДУ и переданы нам прокатно-ремонтные цеха глубинно-насосного оборудования, на базе которых создана структура «НКТ-Сервис». Попутно возникла необходимость создания подразделения, отвечающего за учет нефтепромыслового оборудования — в результате появилось НПО ООО «НКТ-Логистика». С мая 2009 года наша УК начала заниматься и обслуживанием бурового оборудования: в связи с реструктуризацией ОАО «Татнефть-ЦБПО РБО и СТ» у нас появилась еще одна «дочка» — ООО «ТМС - Буровой Сервис». Спустя год обслуживание бурового оборудования стало нашим делом — нам передали также сервис бурового оборудования из УК «Татбурнефть». С августа прошлого года мы стали заниматься оказанием услуг и по ремонту труб. В составе нашей УК сформировано новое общество «ТМС-ТрубопроводСервис», базой для создания которого стали УК «ТрубопроводСервис» и ООО «ЗНОК ППД». Намечается увеличить состав «ТМС групп» за счет завода стеклопластиковых труб и создания нового предприятия в пермско-ижевской зоне «ТМС-Техновек».
Если в «Татнефть-МехСервисе» образца 2005 года было занято 580 человек, то в настоящее время общая численность работников превышает 4000 человек
Как видите, все эти годы шел процесс расширения компании, поля ее деятельности. Соответственно увеличилось и количество работающих. Если в «Татнефть-МехСервисе» образца 2005 года было занято 580 человек, то в настоящее время общая численность работников превышает 4000 человек.
«НиЖ»: Но ведь чем крупнее хозяйство, тем труднее им управлять. Помогает ли вам практика проектного подхода?
Р.Н.: Не стану спорить, но отмечу, что управляю не один я, работает единая команда, опираясь при этом на последние достижения науки управления. Эффективности управления мы достигаем во многом именно благодаря практике проектного подхода, азы которого нам пришлось осваивать в процессе работы. Представьте себе, что у нас в реализации находится одновременно более 250 проектов по разным направлениям деятельности. Естественно, я просто физически не имею возможности принять непосредственное участие в реализации даже половины такого количества. Но в этом нет необходимости: я делегирую свои полномочия руководителям проектов.
На западе, а в последнее время и в России, распространен термин «проектно-ориентированная компания». За рубежом это компании, использующие проектные подходы в качестве организационной стратегии развития. Реальные шаги в этом направлении мы сделали, и свое будущее представляем именно в виде проектно-ориентированной компании.
«НиЖ»: До недавнего времени мало кто имел представление о проектном управлении. Думается, нелегко было обучить людей такому новшеству…
Р.Н.: Обучение персонала в компании было начато с семинара для высшего руководства «Корпоративная система управления проектами». Для обучения наших инженерно-технических сотрудников тонкостям работы по проектному подходу были приглашены лучшие специалисты. Тем самым мы получили качественное связующее звено между заказчиками проектов, т.е. нами, и исполнителями в управляемых организациях. Особенностью процесса явилось то, что сотрудники помимо обучения прошли аудит и получили оценку своих знаний по управлению проектами. Поэтому мотивация была очень высокой, сотрудники активно включались в работу как во время деловых игр, так и в ходе теоретических занятий.
Для повышения качества работы и снижения рисков внедрения было организовано обучение как выделенных проектных специалистов, так и сотрудников, привлекаемых к реализации проектов
В 2009 году в нашей компании был запущен «проект проектов» — «Создание системы управления проектами». В ходе его реализации внедряются методы проектного управления в практику текущей работы (ремонты, обслуживание, заказы) и в практику реализации стратегии компании. Выделены приоритетные задачи на сегодняшний день и сформирован портфель проектов, которые должны быть реализованы для достижения поставленных целей. Именно поэтому количество сотрудников, вовлеченных в преобразования, оказалось достаточно высоким. Для повышения качества работы и снижения рисков внедрения было организовано обучение как выделенных проектных специалистов, так и сотрудников, привлекаемых к реализации проектов.
«НиЖ»: Ренат Ардинатович, вы сказали, что на вашу компанию возложено обслуживание бурового оборудования. Как идет работа в этом, новом для вас направлении, какие выявляются проблемы?
Р.Н.: Поэтапная реструктуризация бурового комплекса с участием УК «ТМС групп» продолжается. В июне прошлого года в связи с ликвидацией ООО «Татбурсервис» в наши управляемые общества переведены 140 человек промышленно-производственного персонала. Основную работу по оказанию услуг буровикам ведут три общества нашей компании: «Татнефть-РНО-МехСервис», «ТМС - Буровой Сервис» и «НКТ-Сервис». Весь объем работ, заявленный с момента передачи сервиса, выполнен. Претензий по качеству ремонта не получено, однако были претензии по срокам выполнения заявок, зафиксированы случаи простоя буровых бригад. Причиной этого стало состояние оборудования, поступающего в ремонт: оно требовало большей глубины ремонта, чем предполагалось. Следовательно, понадобилось больше и времени на ремонт. В настоящее время ситуация стабилизирована: за счет создания оборотного фонда отремонтированного оборудования простои исключены.
Переходный период реструктуризации бурового комплекса высветил слабые стороны как со стороны заказчика — в организации заявок, так и со стороны подрядчика — при их исполнении. Но создаваемая нами система взаимоотношений, основанная на взаимопонимании и подкрепленная такими факторами, как создание оборотного фонда и унификация оборудования позволяет смотреть в будущее с оптимизмом. Надеемся, что при условии четкого определения прав и обязательств в рамках заключаемых договоров 2011 год мы начнем с качественно новым уровнем сервиса.
«НиЖ»: Давайте вернемся к научным методам управления, применяемым в «ТМС групп». Вы одними из первых взяли на вооружение философию «Бережливое производство». Что она дает?
Р.Н.: Как добиться того, чтобы улучшение условий работы на рабочих местах способствовало значительному повышению производительности труда, — вопрос не новый. Для достижения поставленной цели мы решили организовать рабочие места в соответствии с системой «Бережливое производство». Это философия ведения бизнеса, которая позволяет производить продукцию или оказывать услуги с наименьшими затратами при полном удовлетворении требований заказчика.
Для вовлечения сотрудников компании в систему «Бережливое производство» мы организовали учебу по вводному курсу для руководителей проектов.На сегодняшний день обучение прошли 276 человек.
Освоение «Бережливого производства» в «ТМС групп» началось с 2008 года. Первым шагом было обучение ведущих инженеров и руководителей компании и открытие новых пилотных проектов по основным ее инструментам — это система 5С , картирование изготовления вала редуктора в «ТН-РНО-МехСервис» и внедрение системы обслуживания оборудования ТРМ (Total Productive Maintnance) . За сравнительно короткое время проекты дали положительные результаты, показали желание персонала проводить улучшения на своих рабочих местах.
Для вовлечения сотрудников компании в систему «Бережливое производство» мы организовали учебу по вводному курсу для руководителей проектов. Участники обучения приобрели теоретические знания с практической реализацией инструментов в деловых играх и получили основу для применения знаний в своих проектах. На сегодняшний день обучение прошли 276 человек.
Вторым шагом стала организация структуры реализации проектов. В каждом подразделении назначен ответственный по системе 5С с подчинением ему ответственных в цехах. Они также отвечают за реализацию системы предложений «кайдзен », а проектный офис от управляющей компании консультирует и проводит обучение для рабочих.
Третьим шагом по разворачиванию системы «Бережливое производство» является запуск 16 проектов, среди которых можно выделить те, которые имеют стратегически важное значение для развития компании: «Система 5С в «НКТ-Сервис» с охватом 9 цехов, 58 рабочих мест, «Система 5С в цехах «МехСервис-НПО» с охватом 88 единиц техники, «Картирование ремонта трубы НКТ в 3-х цехах», «Система быстрой переналадки 2-дюймовых труб на 2,5-дюймовые в Елховском цехе «НКТ-Сервис» и другие.
«НиЖ»: Реструктуризация сервисной службы ОАО «Татнефть» предполагает и выход на внешний рынок услуг. Насколько широки связи «ТМС групп» с внешними заказчиками?
Р.Н.: Основным нашим клиентом является, конечно, «Татнефть». Но компания активно продвигается и на внешний рынок, объемы оказываемых услуг постоянно растут. В число компаний-партнеров и заказчиков наших услуг входят ОАО «РИТЭК», ОАО «Байтэкс», ОАО «Удмуртнефть» (ОАО «Роснефть»), НК «ТНК-ВР», ОАО «Ульяновскнефть» (ОАО «Русс-Нефть»), ЗАО «Новомет», ОАО «ЛУКОЙЛ» — всего порядка ста компаний. В этом направлении «ТМС групп» ставит перед собой амбициозную задачу — войти в число наиболее заметных и известных игроков рынка нефтесервиса.
Хочу отметить, что в прошлом году наша компания стала победителем конкурса Правительства РТ и ее руководитель награжден дипломом «Лучший менеджер по качеству Республики Татарстан».
Ирек Бадретдинов
Вот и пришло то время, когда мы вынуждены сделать обзор на мега-популярное российское шоу Дом-2. Не так на шоу, как на сообщества ВКонтакте, которые посвящены этому телевизионному реалити-шоу. Итак, если Вас интересует личная жизнь в прямом эфире, если Вы жизни своей без Дома-2 представить не можете, вступайте в сообщества в Контакте, которые представлены ниже в статье. В ней мы рассмотрим как фан-группы, так и официальные.
Официальная группа
http://vk.com/dom2Огромное! Официальное! Информативное! Все эти замечательные эпитеты мы можем применить к сообществу, о котором сейчас пойдёт речь. Ну, кто не любит Дом-2? Группа в Контакте, о которой мы говорим, таких не интересует. В ней состоят люди, которые прожить не могут без очередной серии и без очередного лобного места. На момент написания данной статьи, в группе состоит чуть менее шестисот пятидесяти тысяч человек.
Пятнадцать фотоальбомов, заполненными фотками участников проекта и кадрами с теле-шоу. Более сотни видеозаписей - самых интересных моментов с Дома-2. Всё это Вы найдёте в данном сообществе. Также более восьмисот тем с обсуждениями, множество песен и многое-многое другое.
Группа журнала
http://vk.com/magazin_dom2Ещё одно сообщество, подтверждённое администрацией социальной сети. Восемьдесят две тысячи человек вступили в сообщество и наслаждаются новыми статьями из журнала, фотографиями и другим качественным контентом. Если эти два слова, конечно, вообще применимы к такому понятию как Дом-2. В администрации сообщества, кстати, находится главный шеф-редактор журнала - собственной персоной.
Стена открыта для комментирования, так что Вы сможете спокойно выразить своё мнение по тому или иному поводу, связанному с Домом-2 и одноименным журналом.
Фан-группа
http://vk.com/ondom2Около трёхсот пятидесяти тысяч человек лайкают и репостят записи ежедневно. А что им ещё остаётся делать? Ведь здесь нет ни бесед, ни фотоальбомов, ни видеороликов. Только стена, и та закрыта от комментирования. А ещё среди участников очень много "собачек". То есть, замороженных страниц. Почему так? Да потому что это фейки, накрученные специальной программой, для количества. Но, что же, в этом сообществе также есть живые люди, которые любят шоу. Фан-группа, честно говоря, по качеству, значительно отстаёт от официальной.
Реалити-шоу Дом-2 нынче остаётся на лидирующих позициях рейтинга среди телепередач. Российский канал ТНТ транслирует его с мая 2004 года. Проект сразу же набрал популярность, и был один из самых обсуждаемых шоу все это время. Дом-2 фан.клуб – это тысячи людей разного возраста, которым полюбилось это шоу. Они искренне сопереживают героям и тому что происходит между парами.
Сюжет заключается в том, что молодые люди живут на одной территории, и пытаются строить свою любовь. Участники нередко конфликтуют между собой, иногда эти ссоры переходят в потасовки и льются потоки нецензурной лексики. По правилам шоу такое поведение грозит дисквалификацией участника, поэтому некоторые журналисты и критики не советуют смотреть шоу Дом 2, они считают что организаторы специально набирают эмоциональных персонажей, для поддержания рейтинга.
Ещё один повод для критики проекта заключается в том, что многие не верят искренности чувств на камеру, и считают это открытой имитацией. Ведь участие в проекте – это хороший повод задержаться на экране популярного телеканала. Противники проекта делают вывод что «засветившись» на телевидении можно построить карьеру звёзды, или публичного человека.
Шоу Дом-2 часто высмеивают различные юмористические передачи, что прибавляет рейтинг и так известному проекту. Плохой пиар – тоже пиар. Иногда критика приносит больше славы, чем похвала и благодарность.
Серьезная угроза срыва проекта была в 2005 году. Тогда депутаты Госдумы РФ подготовили обращение в прокуратуру с требованиям закрыть реалити-шоу. Так же призывали привлечь ведущую, на то время Ксению Собчак, к уголовной ответственности за сутенерство. В обращении говорилось что программу можно транслировать только с 23.00 до 4.00, так как она содержит аморальные сцены.
В интервью Ксения Собчак обратилась к представителям власти, в котором говорит что проект Дом-2 создан для молодежи. Они учат дружить, общаться, любить и понимать друг друга. А депутаты вместо того чтобы обращать внимание на существенные проблемы будущего поколения – несправедливо ее обвиняют.
Руководство канала готовы были привлечь истцов к уголовной ответственности по 129 и 306 статье УК РФ за клевету и заведомо ложный донос.
В свою очередь генеральный продюсер канала ТНТ Дмитрий Троицкий заявить что нерентабельный проект никто не стал бы финансировать и транслировать, тем более на канале с такими именем.
Несмотря на то, какие удары на себя принимает этот проект со стороны недоброжелателей, он имеет много поклонников, которые активно следят, обсуждают, спорят, сопереживают участникам в интернет-форумах и теле чате. В Доме-2 хорошо то, что проект демонстрирует отношения в коллективе. Людям нравится смотреть как развиваются дружеские и более близкие отношения на экране, которые дают свои плоды. Ведь на шоу и женятся, и рождаются дети, и родители приходят на помощь участникам.
Герои строят свою семью – а это тема, которая всегда будет актуальна и интересна разным поколениям. Реалити-шоу показывает что доверие, взаимопонимание и любовь – тот фундамент, на котором строится семья.
Организаторам удалось заинтересовать зрителей различными конкурсами. Тем самым вызвали бурю эмоций и обсуждения на предмет справедливости. Ведь участники выиграли ценные подарки в виде квартир, крупных сумм денег, машин, путешествий и т.д.
Проект отображает реальную жизнь, в который есть и конфликты, и ссоры и расставания. Это доказывает подлинность происходящего, жизнь как она есть. Дом-2 фан. сообщество – то, благодаря чему живёт шоу. Поддерж
Хотите быть в курсе всех последних слухов и новостей дом 2. Подписывайтесь на нашу группу в соц.сети Вконтакте.
Свежие фото участников Дом2, видео которое не выйдет в эфир
Группа Дом 2: новости и слухи в ВК
Если вы являетесь поклонником программы Дом 2 - новости и слухи ВК
читать в специальной группе вам будет очень удобно. Отныне всю информацию, которую вы хотите знать о главных героях программы и текущей ситуации на съемной площадке, вы сможете получить из официальной группы.
Также же сможете прочесть последние новости в специальной группе о программе Дом 2 в ВК, которые не освещаются во время эфира. И это замечательно, поскольку эфирное время передачи ограниченно и ее поклонники могут наблюдать за происходящим в четко определенные часы, а то, что происходит в перерывах остается скрытым и часто недосказанным.
Самые свежие новости в ВК
Отныне все пользователи социальной сети ВК в группе Дом 2 про самые свежие новости могут смотреть пропущенные отрывки из эфира и узнавать последние события, происходящие во время съемок их самой любимой программы.
Это предоставляет возможность:
Всегда оставаться в курсе всего происходящего, даже если во время эфира вы были на работе или заняты другими делами;
Составить более ясную картину о каждом из участников программы;
Посмотреть ролики известных блогеров, чтобы узнать их мнение об этой передаче и текущих событиях;
Увидеть то, что осталось за кадром, дабы самостоятельно оценить ситуацию;
Узнать мнение самих участников о том или ином событии.
Таким образом, группа ВК, освещающая самые свежие слухи о Дом 2 предоставляет уникальную возможность каждому желающему стать ближе к героям самого обсуждаемого шоу российского телевидения и составить личное мнение о каждом из них.
Какие новости освещаются в группе?
Последние новости Дом 2 в ВК
помогут всегда оставаться в курсе утренних, дневных и вечерних событий. Всю информацию вы сможете получить, перейдя по ссылке на сайт, где предоставляется возможность прочесть подробные статьи о том, что же на самом деле происходит на съемочной площадке. Если же вы не любите читать, то сможете узнать много интересного, просмотрев специальные видеоблоги, ссылки на которые также даются в новостях.
Узнавайте последние новости о Дом 2 в ВК
, получая ответы на все интересующие вас ранее вопросы:
- Какие интриги плетут участники проекта?
- Кто первый в очереди на вылет и кто останется в программе до конца?
- Кто с кем дружит, и кто ведет нечестную игру?
- Что думают герои о своих «коллегах по цеху»;
- Как на самом деле относятся друг к другу ведущие программы?
Все это и даже больше вы сможете узнать в описываемой группе. Более того, практически все посты подкреплены видеороликами, и вы сможете просмотреть их в любое время. А еще в официальной группе вы сможете посмотреть новые фотографии участников проекта, которые до сих пор не видели в сети.
Теперь вам не нужно искать разрозненную информацию, ведь все, что вас интересует, можно найти в единственном месте. С помощью специальной группы, вы сможете быстро войти в курс дела, даже если до этого никогда не смотрели Дом 2 или пропустили множество выпусков.
Кто с кем остался в отношениях, какие новые пары радуют зрителей своими искренними отношениями, кто стал врагом, и кто из недругов сделался другом - это то, что заинтересует вас в первую очередь, если вы пропустили пару выпусков. Получив эту информацию, вы сможете смело приступать к просмотру самой передачи, не боясь, что вам будет что-то неясно из происходящего на экране.
Итак, группа Дом 2: новости и слухи в ВК
представляет собой удобный источник для получения сведений о плетущихся интригах на проекте. Смотрите любимую передачу, оставайтесь всегда в курсе последних событий и узнавайте больше, благодаря специальному сообществу.
Настоящих фанатов всегда интересуют свежие новости телепроекта Дом-2. То, что произошло на проекте сегодня, в эфире покажут лишь через шесть дней, так как шоу выходит с задержкой. За это время в жизни участников происходит масса событий. Благодаря этому последние известия мы можем узнать раньше основных выпусков шоу.
Официальный сайт проекта никогда не выкладывает новости, чтобы сохранить интригу до выхода серий на ТНТ. И поклонникам приходится искать информацию об ребятах и ведущих проекта, чтобы уже сегодня быть в курсе событий. Но теперь зрителям не придется тратить время на поиски, ведь все новости мы оперативно размещаем на Твой-Дом2.ру!
Этого не будет на официальном сайте
Жизнь на поляне не стоит на месте. Каждый день герои скандального реалити-шоу ругаются, мирятся, признаются в любви, обсуждают произошедшее в отношениях, спорят, а порой могут и подраться. О самых скандальных и эпатажных выходках парней и девушек Дом-2 не всегда расскажет официальный сайт. Если вчера вы, посмотрев очередную серию, стали свидетелями прихода в периметр новых участников, то не исключено, что уже сегодня у нас появятся последние новости о его уходе после очередного голосования. И такая ситуация далеко не редкость.
Обзор последних известий из периметра проекта
На Дом-2 не бывает выходных, ТНТ собирает телезрителей каждый день, но несмотря на это много интересного остается за кадром. Всем известно, что у ребят бывают выходные, кто-то из них работает в Москве, кто-то постоянно летает в рабочие командировки, выступая ведущим на вечеринках ТНТ. Эта часть жизни молодых людей проходит мимо объективов камер, но она-то порой намного интересней, чем в телеэфирах Дом-2. За периметром «домочадцы» могут немного расслабиться и уйти в отрыв.